員工不買社保的協議

甲方（公司）： 乙方（員工）： 甲方（以下簡稱公司）按照國家法律規定為乙方（以下簡稱員工）繳納社會保險（養老、醫療、生育、失業、工傷），因乙方在家已購買保險考慮重復購買保險并從工資中扣除個人承擔的繳交部分會影響工資收入，經雙方協商，具體協議如下：

一、權利和義務：

1、公司為保障用工安全與乙方的人身財產和生命財產，每年為員工免費購買工會互助保險（年齡50歲以下人員）。

2、員工自愿放棄繳交社保的必須在戶口（農業戶口）所在地購買醫療保險。

3、員工自愿放棄繳交社保的，公司有權要求員工（非農戶口、特種作業操作人員、危險作業人員）每年自費500元，由公司代為購買商業保險（人身意外險）。

二、法律和責任：

1、乙方自愿放棄在本單位購買保險的權利。購買社保部分的款項作為本人工資之部分，發放給本人。

2、如發生勞動爭議該款項全部退還公司并承擔由此產生的相關經濟勞動糾紛和法律責任，今后也不會向甲方提出社保補繳方面的要求。

三、費用報銷比例：

1、發生工傷或意外后原則上費用均由乙方（員工）承擔；但公司考慮為員工減輕負擔，會適當為員工承擔一定比例費用補償。

2、參加農醫保員工產生工傷或意外后：所有產生醫療費用總數減去互助保險報銷費用減去農醫療保險=剩余醫療費用。剩下醫療費用承擔：按照3:7的比例承擔，公司承擔剩余醫療費用的70%，員工承擔剩余醫療費用的30%。

舉例：工傷總費用5000元-工會互助保險報銷補貼800元-農醫保報銷費用3000元=1200元（單位承擔 1200*70%=840元、個人承擔：360元）

3、參加商業保險員工產生工傷或意外后：所有產生醫療費用總數減去互助保險報銷費用減去商業保險報銷費用=剩余醫療費用。剩下醫療費用承擔：按照4:6的比例承擔，公司承擔剩余醫療費用的60%，員工承擔剩余醫療費用的40%。

舉例：工傷總費用5000元-工會互助保險報銷補貼800元-商業保險報銷費用3000元=1200元（單位承擔1200*60%=720元、個人承擔：480元）

4、報銷比例以此類推。

四、特立此協議，協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方： （簽章） 乙方：（簽章）

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