社保補助現金協議

甲 方 ：XXXXXXXXXXXXXXX公司

乙 方 ： 身份證號：

甲乙雙方本著平等互利，共同發展的原則 ，就甲方為乙方購買五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）的事宜達成以下協議 ：

一、結合乙方實際的工作性質、可操作性和乙方的要求，甲方同意將乙方成為正式員工后的“五險一金中公司所承擔的費用”通過現金形式，直接發放到乙方工資帳號中，由乙方在當地自主購買。

二、根據相關法律、法規規定的“五險一金”的標準，甲方需按月按時將“五險一金中公司所承擔的費用”足額發放到乙方的工資帳號上，具體的標準為 635.09元/月（包含養老保險336.6元、醫療保險168.3元、失業險37.4元、生育險18.7元、工傷險13.09元）、公積金61元/月）。甲方可根據當地“五險一金”繳納最新的標準，對實際發放金額進行適當調整，并會在調整時提起告知于乙方。

三、結合乙方工作地的“五險一金”代理情況，甲方將按月按時將五險一金代理費用同“五險一金中公司所承擔的費用”發放到乙方工資賬號上，具體標準為 50 元/月。甲方可結合當地“五險一金”代理繳納最新的情況，對代理費的金額進行適當調整，并會在調整時提起告知于乙方。

四、乙方在提供代理協議后，甲方將給予上述中“五險一金中公司所承擔的費用”。

五、鑒于乙方要求自行辦理五險一金且甲方已實際承擔“五險一金中公司所承擔的費用”，甲方將不再另行為乙購買相關五險一金。

六、乙方在接受“五險一金中公司所承擔的費用”后，需每月按時足額自行購買保險，因乙方原因未及時購買的，責任由乙方自負，甲方不再承擔購買義務，由此產生的一切后果，如工傷賠償、醫療補助等由乙方自行承擔，甲方不予承擔。

七、乙方領取“五險一金中公司所承擔的費用”后，不得就“五險一金”等問題向甲方提出賠償請求，雙方解除勞動合同時，此“五險一金中公司所承擔的費用”的現金補貼的發放即終止。

八、甲乙雙方同意在履行勞動合同及本協議過程中發生的任何爭議、糾紛等，由甲方所在地勞動爭議仲裁機構仲裁解決；如果雙方之間發生的任何爭議、糾紛等不屬于勞動仲裁機構管轄范圍，則該爭議或糾紛應由甲方所在地人民法院裁決。

九、本協議一式二份 ，經雙方簽字蓋章有效。

甲方（簽字蓋章）：

年 月 日 乙方： 年 月 日

社保補助現金協議 [篇2]

編號： ＿＿＿＿＿＿

甲方 （單位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方 （個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日

甲乙雙方本著平等互利，共同發展的原則，經甲乙雙方友好協商就甲方為乙方購買社保（即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）的事宜達成如下協議：

一、鑒于甲方公司人員流通較大，結合乙方實際的工作性質、可操作性和乙方的要求，甲方同意將乙方成為正式員工后的“社會保險中公司所承擔的費用”通過現金或轉賬的方式直接給予乙方，由乙方在當地自主購買。

二、根據相關法律法規規定的社保標準，甲方需按月按時將“社會保險中公司所承擔的費用”足額發放到乙方賬戶，具體標為：915.99元（包含：養老保險589.95元，醫療保險279.45元，生育保險15.53元，失業保險15.53元，工傷保險15.53元）。甲方可根據當地社保繳納最新的標準，對實際發放金額進行適當調整，并在調整時提前告知乙方。

三、甲方簽訂本協議后，甲方將給予上述中“社會保險中公司所承擔的費用”。

四、鑒于乙方要求自行辦理社會保險，且甲方已實際承擔社會保險中公司所承擔的費用，甲方將不再另行為乙方購買相關社會保險。

五、乙方在接受社會保險中公司所承擔的費用后，需每月按時足額自行購買社會保險，因乙方原因未及時購買的，責任由乙方自行承擔，甲方不再承擔購買義務，以此產生的一切后果由乙方自行承擔，甲方不予承擔。

1

六、乙方領取社會保險中公司所承擔的費用后，不得就社會保險等問題向乙方提出賠償請求，雙方解除勞動合同時，此社會保險中公司所承擔的費用的補貼的發放即終止。

七、甲乙雙方同意在履行勞動合同及本協議過程中發生任何爭議、糾紛等由甲方所在地勞動爭議仲裁機構解決，如果雙方之間發生的任何爭議、糾紛等不屬于勞動仲裁機構管轄范圍，則該爭議或糾紛應由甲方所在地人民法院判決。

八、若發生爭議、糾紛等，乙方要求公司辦理社會保險，則乙方同意并承諾退還甲方社會保險中公司所承擔的費用。

九、本協議一式兩份，雙份各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）： 乙方：

法人或代理人：

年 月 日 2

社保補助現金協議 [篇3]

甲方:南京****有限公司

乙方： 身份證號：

甲乙雙方本著平等互利，共同發展的原則，就甲方為乙方購買五險（基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）的事宜達成以下協議:

一、結合乙方實際的工作性質、可操作性和乙方的要求，甲方同意將乙方成為正式員工后的“五險中公司所承擔的費用”通過現金形式，直接發放到乙方工資帳號中，由乙方自行支配。

二、根據相關法律、法規規定的“五險”的標準，甲方可根據當地“五險一金”繳納最新的標準，對實際發放。需按月按時將“五險一金中公司所承擔的費用” 足額發放到乙方的工資帳號上，具體的標準為：繳費基數為￥2400元，公司所承擔的費用為￥763.2元。

三、鑒于乙方要求自行支配五險且甲方已實際承擔“五險一金中公司所承擔的費用”，甲方將不再另行為乙購買相關五險一金。

四、乙方在接受“五險一金中公司所承擔的費用”后，需每月按時足額自行購買保險，因乙方原因未及時購買的，責任由乙方自負，甲方不再承擔購買義務，由此產生的一切后果，如工傷賠償、醫療補助等由乙方自行承擔，甲方不予承擔。

五、乙方領取“五險一金中公司所承擔的費用”后，不得就“五險一金”等問題向甲方提出賠償請求，雙方解除勞動合同時，此“五險一金中公司所承擔的費用”的現金補貼的發放即終止。

六、甲乙雙方同意在履行勞動合同及本協議過程中發生的任何爭議、糾紛等，由甲方所在地勞動爭議仲裁機構仲裁解決；如果雙方之間發生的任何爭議、糾紛等不屬于勞動仲裁機構管轄范圍，則該爭議或糾紛應由甲方所在地人民法院裁決。

七、本協議一式二份，經雙方簽字蓋章有效。

甲方：（簽字蓋章） 甲方：（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

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