公司拓展活動 感想

北京通州區(qū)的夏天氣候是非常酷熱的，就是在樹陰下也是感覺不到一點(diǎn)點(diǎn)的涼氣，空氣中充滿了干燥的感覺。7月18日10點(diǎn)，公司全體員工頂著嚴(yán)嚴(yán)烈日懷著興奮的心情來到位于密云縣的明陽天下拓展基地，參加為期一天的拓展訓(xùn)練活動。

拓展訓(xùn)練的第一項(xiàng)內(nèi)容就是讓人有些終身難忘的課題：

一、“跨過高空斷橋”。高空斷橋是一個(gè)距地面6米高用鋼管、鋼架及木頭搭起、中間有1.2米隔空的斷橋。需要參加者爬上去，然后從橋的一頭走過去并走回來，中間需跨過1.2米寬的斷橋（當(dāng)然這一切是有保護(hù)裝備的）。從下面觀察感覺橋不是很高、隔空處也不是很長。于是大著膽子踴躍報(bào)名提前上橋。但當(dāng)自己爬上去之后，從高處向下看一切與在地面的感覺是絕然不同的兩種感覺，站在高處，地下的一切變小了，橋的寬度變窄了，整個(gè)橋身也隨著自己的心跳在不停的搖動、斷橋處的寬度變的比想象中的要寬的多。鼓足勇氣走近斷橋處，思想一片混亂，跨過去還是不跨？

最后什么也不想了，跨！成功！當(dāng)從橋上下來時(shí)，身背后是一身的冷汗。當(dāng)心情平靜后，看著其它同事也是在橋上通過時(shí)的種種表現(xiàn)心情與之前在橋下時(shí)是截然不同的。 想法：工作中你所處的環(huán)境和你所面對的對上、對下的環(huán)境是不同的。即你所處的角色及位置可以決定你的心態(tài)及對待工

作的看法。一個(gè)好的下屬及一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該去換位思考一下對方所處的環(huán)境及位置。就自己所處的位置不要認(rèn)為別的人工作是好干的，別人的高度很高但也是存在著很多的風(fēng)險(xiǎn)。

二、“星際探索”從一個(gè)團(tuán)隊(duì)中先派出1個(gè)探路者，由他在地圖中尋找到達(dá)目標(biāo)的路徑，如果錯(cuò)了只能從頭開始、在地圖上不能做任何標(biāo)記，而且在地圖以外的人不能通過聲音提醒探路者如何到達(dá)目標(biāo)。這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)行動，所有團(tuán)隊(duì)中的人必須全部通過才算勝利，并且一次只能通過一個(gè)人，通過的人員要遠(yuǎn)離這張地圖不能給任何人給予通過的提示。

感想：這個(gè)游戲中的關(guān)鍵就是：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中需要有個(gè)高明的領(lǐng)導(dǎo)人，他首先要決定由什么樣的人來不斷、不懈的進(jìn)行探索目標(biāo)，這個(gè)派出去的探索者是自己還是自己的下屬，在整個(gè)探索過程中，探索者不但要具備自我判斷意識還要有聽從大家指導(dǎo)的品質(zhì)。另外就是要提前決定在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中由誰來擔(dān)任最后一個(gè)通過地圖的探索者，最后一個(gè)人是沒有任何人幫助的。

公司拓展活動 感想 [篇2]

XX月XX日，公司全體員工在XXX組織了一次團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，這次訓(xùn)練做為企業(yè)的集體活動讓我獲益良多。在剛畢業(yè)時(shí)我便得知拓展訓(xùn)練做為體驗(yàn)式培訓(xùn)的一種，在很多公司都被當(dāng)做提高組織凝聚力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的有效培訓(xùn)方式引入到各自的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動中。這次親身參與才讓我切實(shí)體會到這樣的培訓(xùn)對于加強(qiáng)自我認(rèn)識，增進(jìn)同事間的協(xié)作能力有著質(zhì)的突破。

一、“開營破冰”——揚(yáng)帆起航的第一步。

這是當(dāng)天活動流程的第一個(gè)項(xiàng)目，同時(shí)也象形的體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)建立初期的整個(gè)過程。當(dāng)大家還在茫然無措時(shí)，所有人被教練分成了紅黃兩個(gè)小隊(duì)，要求選出各自的隊(duì)長，確定隊(duì)名和口號并編制團(tuán)隊(duì)的隊(duì)歌。教練禁止讓隊(duì)伍里的領(lǐng)導(dǎo)來擔(dān)任隊(duì)長，而是要我們在普通員工之間自己選出代表，接下來所有項(xiàng)目都將有隊(duì)長引導(dǎo)并指揮隊(duì)員完成。我作為隊(duì)伍的幸運(yùn)兒擔(dān)任紅隊(duì)隊(duì)長的要職，然而引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并不是一件輕而易舉的事，由于任務(wù)分配不合理，任務(wù)傳達(dá)不明確曾一度讓隊(duì)伍陷于劣勢。任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)者需要了解團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、目前所掌握的資源，找到最合理的應(yīng)對方案。同時(shí)，他必須站在隊(duì)前，讓所有人都知道他的方法，說明領(lǐng)導(dǎo)者必須對團(tuán)隊(duì)思想、行動進(jìn)行統(tǒng)一，指明方向和方法，并且進(jìn)行強(qiáng)有力的執(zhí)行。我通過活動模擬，體驗(yàn)了一次徹底的“換位思考”，作為團(tuán)隊(duì)核心領(lǐng)導(dǎo)者得擁有責(zé)任心與行動力，每一次決策都決定團(tuán)隊(duì)的未來，回想起平時(shí)工作中對于上級工作安排的種種抱怨，內(nèi)心感到羞愧交加。我們每個(gè)人都對生活與工作的不滿充滿怨恨，而事實(shí)上唯有踏實(shí)負(fù)責(zé)的做好自己，不為挫折怨天尤人才是工作的正確態(tài)度。

二、“雷區(qū)取水”——九分準(zhǔn)備，十分成功。

近10米半徑的“雷區(qū)”，一長一短兩條粗繩，如何在不踏入雷區(qū)內(nèi)取得放置在中心的礦泉水？方法很多，但你能想到嗎？這個(gè)游戲?qū)τ趥�(gè)人而言，也許是個(gè)不可能的任務(wù)，然而對于團(tuán)隊(duì)而言，這只是工作中很平常的一部分。這是一家剛從起跑線出發(fā)的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人對于將要面對的工作情況都經(jīng)驗(yàn)尚淺。當(dāng)難題擺在我們面前，集思廣益尋找解決辦法就是體現(xiàn)集體優(yōu)勢的所在，然而光有辦法就夠了嗎？在當(dāng)天的游戲當(dāng)中，我與隊(duì)友們通過激烈的討論分析并實(shí)驗(yàn)，率先找到取水方法。然而卻因?yàn)樽笥依�繩的隊(duì)友力量分配不均，踩踏雷區(qū)等各種錯(cuò)誤拖延了任務(wù)完成時(shí)間最終輸給另一支隊(duì)伍。也許大家都心有不甘，因?yàn)辄S隊(duì)看過我們的方法之后準(zhǔn)備得足夠充分，并且規(guī)避了我們所犯的所有錯(cuò)誤。但過于草率行事，急功近利都是事實(shí)，我們本可以做得更好，只要多點(diǎn)耐心和準(zhǔn)備。工作中又何嘗不是這樣呢，上級交給我們代辦的事物，完成的質(zhì)量連自己都無法認(rèn)同，提交上去必然會被打回重做。古人說得好，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。如果你真正準(zhǔn)備好了，就能在面前任何問題都能從容不迫，有條不絮，應(yīng)對自如。

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三、“支援前線”——和諧共進(jìn)，成就團(tuán)隊(duì)。

“團(tuán)隊(duì)”是什么？管理學(xué)家斯蒂芬·P·羅賓斯認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)是具有共同愿望與目標(biāo)，在和諧依存的關(guān)系下遵守共同規(guī)范與方法并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的群體。這段話來源于他的著作《管理學(xué)》，同時(shí)這本書也是現(xiàn)今商業(yè)管理最受歡迎的教材。支援前線可以說是一個(gè)檢測團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)要素完整性的項(xiàng)目，隊(duì)伍獲勝就是目標(biāo)，游戲能從不同的參與者身上獲取道具就是和諧依存，檢驗(yàn)游戲進(jìn)度有效性的規(guī)則就是規(guī)范。和諧依存對于團(tuán)隊(duì)來說很重要，每個(gè)人都具備其特有的才

能，就像游戲中只有“你”才有的道具一樣，在團(tuán)隊(duì)需要時(shí)貢獻(xiàn)只有自己特有的一份能力，盡責(zé)盡心，大公無私既是和諧的體現(xiàn)，游戲過程中需要隊(duì)長來進(jìn)行任務(wù)分工，而隊(duì)長則需要隊(duì)友們齊心協(xié)力做好自己安排的部分，分工明確相互協(xié)作既是依存。管理重要嗎？游戲規(guī)則就是管理，公司規(guī)定同樣是管理。毫無疑問在這個(gè)游戲上黃隊(duì)贏得非常漂亮，他們做到了遵守游戲規(guī)則來贏得勝利，作為團(tuán)隊(duì)他們亦是在管理規(guī)則內(nèi)達(dá)成了目標(biāo)。而我作為隊(duì)長帶領(lǐng)的紅隊(duì)，場面混亂不堪，想要爭分奪秒的同時(shí)卻違背了游戲規(guī)則。我并未做好隊(duì)長的工作，沒有明確分工的隊(duì)友們只得各做各的，最終成為了這次心得里失敗的團(tuán)隊(duì)教材。

四、“激情指壓板”——迎難而上，有志者事竟成。

這個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容挺簡單，過程卻很痛苦，指壓板上全是附著在一個(gè)個(gè)小半圓上的突出物，讓人望而卻步，在兩經(jīng)挫折的情況下我的隊(duì)友們都嚴(yán)肅下來認(rèn)真練習(xí)，彼此主動調(diào)整狀態(tài)以配合整體。好的心態(tài)總是能事半功倍，臨危不懼的精神就更加難能可貴，面臨受傷可能的情況下沒有人表現(xiàn)退縮，步調(diào)一致并高效完成整個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容，期間有隊(duì)友因扭傷腳摔倒卻未停下休整，而是分秒必爭地投入游戲環(huán)節(jié)中，這樣的團(tuán)隊(duì)犧牲精神，讓大家由心的感動而驕傲。困難是訓(xùn)練工作能力好場所，我們要勇于接受困境，以穩(wěn)定、平和的心態(tài)來接受它的到來。知難而進(jìn)是自我提升的最佳辦法，在困難面前無所畏懼，必要時(shí)犧牲小我為團(tuán)隊(duì)爭取更多的利益，這樣的團(tuán)隊(duì)才能在今后所有未知挑戰(zhàn)中獲得發(fā)展。

五、“七星劍陣”——聆聽與溝通，高效團(tuán)隊(duì)的不二法門。

這是讓我印象最為深刻的項(xiàng)目，因?yàn)椋�這個(gè)小小的游戲無情而深刻的反映了我們?nèi)粘９ぷ髦性�出現(xiàn)過的所有問題。游戲時(shí)所有人被重新整隊(duì)分成七個(gè)小組，每個(gè)小組都只持有五塊板且彼此間隔有一定的距離，而每個(gè)組的任務(wù)書都需要使用七塊七巧板組成固定圖案得到積分，也就是說在遵守規(guī)則的情況下不可能獨(dú)立完成教練分配的任務(wù)。在被重新分配后，之前奠基起來的信任和團(tuán)結(jié)瞬間煙消云散，所有人第一時(shí)間都只想從他人手中借到資源完成自己的任務(wù)。規(guī)定的四十分鐘進(jìn)行到一半，我想到既然所有人都需要資源，那么匯總起來幫助每個(gè)小組分別完成，最終所有人都能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得全部積分。然而此時(shí)現(xiàn)在已經(jīng)完全混亂，有的借到板塊用完后卻沒有歸還，有的手上捏著資源要求不平等交換，更有甚者威逼利誘，所有人在任務(wù)無法完成的危機(jī)感前都選擇未達(dá)目的不擇手段。結(jié)算的積分結(jié)果在意料之外情理之中，所有小組相加結(jié)果卻不到目標(biāo)額度的一半，這樣的情況讓人羞愧難當(dāng)。而回過頭來想一下，在這個(gè)過程中，我們忽略了太多的因素。一開始就各自悶頭做事，不知道整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，更沒有做到充分的溝通交流，即使在游戲進(jìn)行一半的時(shí)候才意識到團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，而這個(gè)目標(biāo)卻沒有得到徹底的執(zhí)行。七巧板的游戲最終失敗，主要是因?yàn)榇蠹叶家愿鱾�(gè)小組的利益為重。然而大部分人都忘記了，任務(wù)的目標(biāo)是需要我們共同完成一個(gè)積分指標(biāo)。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益結(jié)合在一起時(shí)，大家卻往往忽視。這一點(diǎn)在實(shí)際的工作中，又何嘗不是呢？公司就是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，全體員工都要明確我們共同的目的，然后依照不同的任務(wù)分配，去調(diào)動本部門的資源，協(xié)調(diào)互助，及時(shí)溝通，并以高效的執(zhí)行力共同完成公司的目標(biāo)。而實(shí)際情況往往我們潛意識里想到只是自己的部門，各自為戰(zhàn)，不會站在公司整體情況的角度考慮。其實(shí)只要彼此齊心協(xié)力對公司的所有同事一視同仁，支持并協(xié)助其完成工作，自己部門的業(yè)績自然也會提升。若是目光太短淺一心只想提高自己的效益，而公司整體并未得到良性發(fā)展，沒有好的平臺能力就無處提升，自我價(jià)值也就無從體現(xiàn)，最終，自己也只是一只井底之蛙。

這次拓展訓(xùn)練讓我獲得了與更多同事溝通與交流的機(jī)會，對團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識，同時(shí)體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展對目標(biāo)完成的重要性。每個(gè)人都可以成為控制團(tuán)隊(duì)節(jié)奏的人，要學(xué)會不抱怨他人，專心做好自己的工作，同時(shí)，也讓我們看到了團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持、細(xì)致、感恩以

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及真誠的力量，希望大家能將這次拓展訓(xùn)練所感悟和收獲到的心得用于以后的工作當(dāng)中，牢記此次活動的心靈收獲，合力為公司壯大做出貢獻(xiàn)，與公司同進(jìn)退，共發(fā)展!

公司拓展活動 感想 [篇3]

這是我第一次參加拓展訓(xùn)練，這次訓(xùn)練大家在兩天的時(shí)間里共同克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，增強(qiáng)了對彼此的了解。

每個(gè)項(xiàng)目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)注意到的工作方法。首先，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須有明確的目標(biāo);其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力、相互關(guān)心、激勵(lì)、包容、建議無形中使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)。再次，決策者代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團(tuán)隊(duì)意識。

在完成項(xiàng)目時(shí)也暴露了我們一些弱點(diǎn)，我們的表現(xiàn)有些盲動、草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的情況下，就開始行動，而作為接到團(tuán)隊(duì)“領(lǐng)導(dǎo)”任務(wù)的同伴未能將該項(xiàng)目的總目標(biāo)及時(shí)傳達(dá)給其他組員，其他同伴由于不了解目標(biāo)，使得任務(wù)事倍功半。

拓展訓(xùn)練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認(rèn)識了團(tuán)隊(duì)的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。

第二天我們來到雁蕩山凈名大峽谷，這次很好的體現(xiàn)了昨天的訓(xùn)練結(jié)果。在小組長的帶領(lǐng)下對如何結(jié)隊(duì)而行做了詳細(xì)的規(guī)劃及落實(shí)。途中大家互相打氣、加油，你幫我我?guī)湍悖�把團(tuán)隊(duì)合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。開心圓滿的結(jié)束了這項(xiàng)活動！

夏劍勇

公司拓展活動 感想 [篇4]

參加了公司組織的戶外拓展訓(xùn)練。說實(shí)話，這是我第一次聽說拓展訓(xùn)練這個(gè)活動，最開始感覺就是出去在戶外做些游戲搞點(diǎn)活動鍛煉一下。參加之后我才發(fā)現(xiàn)，拓展訓(xùn)練并不簡單，讓我學(xué)到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。在活動的第一天教練就把我們分成了兩個(gè)隊(duì)伍，并讓我們自己推選隊(duì)長、起隊(duì)名、編隊(duì)歌、畫隊(duì)旗、編隊(duì)訓(xùn)，在這個(gè)過程中我們忘記了年齡，忘記了職位，我們每個(gè)人都全身心的投入到活動中，我們還給隊(duì)伍起了一個(gè)青春又響亮的隊(duì)名——超越隊(duì)，我們高唱隊(duì)歌“夢想就是希望”，高呼我們的隊(duì)訓(xùn)“堅(jiān)持夢想，挑戰(zhàn)自我”，我們的訓(xùn)練項(xiàng)目包括：七巧板、高空斷橋、真人CS、畢業(yè)墻等。

通過這次拓展訓(xùn)練，大家在兩天里共同克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，增強(qiáng)了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有益處的。同時(shí)，在完成項(xiàng)目時(shí)也暴露了我自己很多的缺點(diǎn)：項(xiàng)目開始時(shí)在還沒有明確目標(biāo)沒有制定可行的工作方案的情況下，因?yàn)槊�動、草率而忽略了集體的力量就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半，訓(xùn)練中的每個(gè)項(xiàng)目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)注意到的細(xì)節(jié)和靈活性，讓我在訓(xùn)練中體悟，在體悟中受益，這次拓展訓(xùn)練給了我一次難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富。

在高空斷橋訓(xùn)練項(xiàng)目中，當(dāng)我看到足足有9米多高的斷橋，

沒上去之前，我就心里打顫了。我腦海里浮現(xiàn)出失敗的畫面，當(dāng)看到隊(duì)友們一個(gè)又一個(gè)超越自我的完成了這個(gè)項(xiàng)目，使我的內(nèi)心也輕松了很多，對完成這個(gè)項(xiàng)目增加了很大的信心，輪到我的時(shí)候，當(dāng)我一步步爬到斷橋上時(shí)，信念是堅(jiān)定，我要超越自我，只聽見我的隊(duì)友高喊：加油。最終我心一橫，輕輕一邁居然很輕松的就跳過去了，再向回邁的時(shí)候，心里就沒什么恐懼感了，最后從空中一躍而下，我為自己而感動。通過這個(gè)拓展項(xiàng)目訓(xùn)練，我更加堅(jiān)信我自己，只要面對困難不退縮，勇敢向前走，相信所有問題都不是問題，所有困難都不是困難，只要我們勇敢的面對，總能找到解決的辦法，總能跨越眼前的障礙，我們將會有不一樣的人生體驗(yàn)。

七巧板游戲這是給我觸動最大的游戲。規(guī)則很簡單：全體隊(duì)員分成不等份的七組，合計(jì)五套七巧板均分在七個(gè)組里。由于開始的時(shí)候大家都沒有仔細(xì)的閱讀任務(wù)說明單，導(dǎo)致各自為政，光顧著完成自己的任務(wù)，沒有更多的為大家的著想，在活動中都在為自己組的利益爭搶板子，在近一個(gè)小時(shí)里，幾個(gè)組沒有領(lǐng)會到終極任務(wù)是什么。七個(gè)組總體得分1000分是我們沒想到的。活動結(jié)束后大家分別做了活動感言。都做了總結(jié)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、團(tuán)隊(duì)成員間要有主動溝通的意識，而且要注意溝通渠道的溝通方法。

2、信息與資源共享，利用資源的合理配置來提高任務(wù)完成的速度和效率以及成效。

3、隊(duì)員之間要加強(qiáng)合作的重要性，合理處理競爭關(guān)系，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

4、領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中的角色很重要，不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對于團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的影響起著重要作用。

5、還有創(chuàng)新意識。

最后的畢業(yè)墻，當(dāng)面對一面4.3米高的墻時(shí)，從視覺的角度給人的感覺是根本翻不過去，而且對于體型較大的人來說就更加困難，更是一種挑戰(zhàn)，但是當(dāng)教練說一些具體的操作規(guī)則和要領(lǐng)、技巧后，第一個(gè)學(xué)員上去啦，緊接著第二個(gè)、第三個(gè)……在攀爬的過程中，看到了大家為了同一個(gè)目標(biāo)，共同努力著，感覺就像是兄弟姐妹一樣，相互幫助，為了目標(biāo)都竭盡全力，相互關(guān)心和愛護(hù)，當(dāng)成功時(shí)，看到我們共同享受著成功的喜悅，尤其當(dāng)教練揭開人梯者的衣服時(shí)，看到人梯者的肩膀上都留下了被踩傷的痕跡，但是在此過程中，我們并沒有喊過疼，依然默默無聞的堅(jiān)持到最后，而且能感受到我們心甘情愿當(dāng)作別人的工具，就像我們?nèi)粘Ｉ�活工作中一樣，都在為自己、家庭、公司貢獻(xiàn)自己的力量。而且當(dāng)我作為最后一名上去的時(shí)候，我想我們心里都不由自主為自己的行動而感動。這份感動不只是源于我們拓展訓(xùn)練我們成功了、我們畢業(yè)了，而是我們的生活中有很多點(diǎn)滴的感動（如我們的父愛、母愛、愛情、親情等）。我想所有人上去的那一刻會被我們永久記憶。在今后的生活中，工作中，相互之間的感情應(yīng)該會更好。

在今后的日常工作中，拓展細(xì)節(jié)和方法我們是可以直接拿來用的。當(dāng)然這個(gè)拓展帶給我們的啟發(fā)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，需要我們更多的去思考，去挖掘。我們在以后的工作中，多協(xié)作，多注意一下方法，我們就會取得更大的成績！

最后，真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們參加這次活動，讓我受益匪淺，每一個(gè)體會都會給我以后的工作和生活都帶來積極的影響。通過每個(gè)項(xiàng)目給我的啟發(fā)，在以后的工作中我會不斷的改變，完善自己，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。Xx明天會更好。

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