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對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議
對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議 1
分行黨委在日常工作中，堅(jiān)持貫徹我當(dāng)深入群眾，貼近群眾的要求，切實(shí)堅(jiān)持群眾路線。在我行的經(jīng)營管理中，積極發(fā)揚(yáng)服務(wù)社會(huì)，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。近期，分行黨委積極開展群眾路線及中央八項(xiàng)規(guī)定相關(guān)學(xué)習(xí)和宣傳工作，為各個(gè)經(jīng)營機(jī)構(gòu)各部門明確了方法、指明了方向，為落實(shí)分行黨委在教育實(shí)踐活動(dòng)中征求意見的工作要求，XXX部以部門為中心，劃分 三個(gè)討論組，積極展開討論，廣泛爭取群眾意見，結(jié)合部門實(shí)際情況，提出如下建議：
一、建立健全工作體系，制度推進(jìn)黨群工作
1、進(jìn)一步完善包括班組建設(shè)在內(nèi)的黨群工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，為實(shí)現(xiàn)黨群建設(shè)日常化、經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化提供依據(jù)和指導(dǎo)。從而建立一個(gè)較為完善的黨群工作“一體化”的目標(biāo)管理體系，全面落實(shí)群眾路線，并以此為契機(jī)，推進(jìn)黨群工作上層次、上水平。
2、建立一套包括行內(nèi)班組建設(shè)考核評(píng)比在內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法與實(shí)施細(xì)則，從而從機(jī)制體制上，切實(shí)保障貫徹落實(shí)中央的八項(xiàng)規(guī)定。
二、樹典型、強(qiáng)宣傳，多渠道加強(qiáng)黨群建設(shè)
1、黨員同志要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立先進(jìn)典型，廣大干部群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)，共同進(jìn)步。
2、加強(qiáng)宣傳思想政治工作，加強(qiáng)通訊、信息報(bào)道工作，把黨群工作的.經(jīng)驗(yàn)及時(shí)宣傳出去。
三、全面做好黨組織、工會(huì)、團(tuán)組織工作，在圍繞中心、形成
合力上求突破
1、經(jīng)常性地開展文化教育活動(dòng)，寓教于樂，交流感情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。
2、組織各種技能比武以及崗位練兵活動(dòng)，提高我行員工業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。
四、需要提高重視，進(jìn)一步加強(qiáng)的工作。
1、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，健全流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和人員檔案的管理流程，強(qiáng)化流動(dòng)黨員聯(lián)系人制度。
2、加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，以活動(dòng)求發(fā)展，以活動(dòng)求創(chuàng)新，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力。
對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議 2
作風(fēng)反映素質(zhì)，體現(xiàn)能力，關(guān)乎黨的形象、政府威信、事業(yè)成敗。自2012年12月中共中央政治局通過《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》以來，中央領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，各地上行下效、積極跟進(jìn)，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)發(fā)生了一系列新變化，令人耳目一新。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)前和未來我黨面臨的一項(xiàng)重大課題之一。
一、完善制度是保障
制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點(diǎn)，制度建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的保障，黨的作風(fēng)建設(shè)的推進(jìn)必須有制度作為保障。黨的十八屆三中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：“堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人”，“要形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度。” 加強(qiáng)和推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，既應(yīng)成為黨員干部的自覺追求，也要有制度支撐和保障。
（一）建立健全長效機(jī)制
要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)；要進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督制度建設(shè)，對(duì)權(quán)力的.運(yùn)用、政策的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督；要深化干部人事制度改革，堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?shí)際，群眾公認(rèn)，讓那些真正心系人民、為民服務(wù)的優(yōu)秀干部得到重要，發(fā)揮作用。通過構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，夯實(shí)用制度管權(quán)管事管人的基礎(chǔ)，以制度的完善來敦促廣大干部在執(zhí)政中更加親民、務(wù)實(shí)、自律、清廉。通過健全一系列規(guī)章制度和硬性規(guī)定，設(shè)好“高壓線”和“警戒線”，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢碰、不能碰、不愿碰”。從而使有些人沒有空子可鉆，沒有“擦邊球”可打。
（二）細(xì)化和量化實(shí)施細(xì)則
各級(jí)地方黨委、政府要緊密結(jié)合自身實(shí)際，從群眾反映強(qiáng)烈的問題入手，按照中央的規(guī)定和細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化和量化其實(shí)施細(xì)則，制訂出針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、且能夠長期堅(jiān)持的具體辦法和配套意見，確保每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都有章可循，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。
二、執(zhí)行落實(shí)是關(guān)鍵
“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是確保轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。如果落實(shí)工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會(huì)落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。作風(fēng)建設(shè)是干出來的，不是說出來的。自黨中央實(shí)施八項(xiàng)規(guī)定以來，從新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)中，我們看到了新變化、新氣象。能否抓好執(zhí)行落實(shí)，最關(guān)鍵的著力點(diǎn)在于兩個(gè)方面。
（一）堅(jiān)持剛性原則
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不只是個(gè)人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題，重大的政治原則問題。必須統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)明政治紀(jì)律、采取果斷措施，剛性化執(zhí)行，并且持之以恒，方能取得實(shí)效。如果在實(shí)踐中視官位高地而彈性執(zhí)紀(jì)，那么再好的政策規(guī)定，都無異于一紙空文。因此，各級(jí)政府機(jī)關(guān)要加大執(zhí)行落實(shí)力度，著力提高機(jī)關(guān)的工作效能，保持政令暢通，把改作風(fēng)的決心傳遞下去，避免虎頭蛇尾和走過場。要一以貫之，一抓到底，抓出成效，踏石留印、抓鐵有痕。決不能搞“上有政策、下有對(duì)策”，“只說不做，虛晃一槍”，流于形式，浮于表面。要不折不扣地執(zhí)行關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，把
《對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議》。
具體要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)之中。要防止和客服地方和部門保護(hù)主義、本位主義，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。切實(shí)做到遵守規(guī)定不講條件、執(zhí)行規(guī)定不找借口、落實(shí)規(guī)定務(wù)求圓滿。
（二）牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)
“風(fēng)成于上，俗化于下”。進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須把領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)。風(fēng)氣好不好、主要看領(lǐng)導(dǎo)。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改作風(fēng)、帶頭抓作風(fēng)，真正做到思想上高度重視、行動(dòng)上高度自覺，才能使作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則。要求別人做到的自己首先做到，要求被人不做的自己堅(jiān)決不做；要求廣大黨員干部做到的，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到。在搞好自身作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，扎實(shí)抓好黨的作風(fēng)建設(shè)，形成一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好機(jī)制。要抓住改進(jìn)作風(fēng)的核心問題，堅(jiān)持從群眾反映強(qiáng)烈的問題抓起，走基層、訪民意、察實(shí)情、解民憂，真正為老百姓辦實(shí)事、辦好事。
三、監(jiān)督檢查是保證
強(qiáng)化監(jiān)督檢查是保證政令暢通、確保落實(shí)到位的有效途徑，是保證作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的必要之舉。英國歷史學(xué)家阿克頓曾說過，權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗。正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部手中有了權(quán)，才有了腐敗的機(jī)會(huì)。對(duì)于普通群眾來說，就是想腐敗，也沒有機(jī)會(huì)。正確使用權(quán)力，自律是基礎(chǔ)，他律是保證，二者相鋪相成，不能偏廢。只有做好監(jiān)督檢查工作，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私，也才能實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
（一）發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能
對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)而言，首先要進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、工作廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在提升履職能力的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真履行職責(zé)。要加大對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查力度，以實(shí)際效果推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要深入基層調(diào)研，多到困難多、情況復(fù)雜的地方隨機(jī)走訪，察實(shí)情、解民意，并與專家學(xué)者合作撰寫調(diào)研報(bào)告，加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)過程中遇到的重大問題的研究。
（二）創(chuàng)新監(jiān)督方式，拓寬監(jiān)督渠道
目前的監(jiān)督機(jī)制還不完善，在實(shí)際運(yùn)行中還存在“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督太難”的狀況。因此要深化監(jiān)督體制，完善監(jiān)督制度，改進(jìn)監(jiān)督方式。在監(jiān)督內(nèi)容上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督，敦促他們位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。在監(jiān)督方式上，把上級(jí)監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督和下級(jí)監(jiān)督這幾種形式有效結(jié)合起來。要拓寬監(jiān)督渠道，充分運(yùn)用會(huì)議、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等載體，把貫徹落實(shí)情況公之于眾，自覺接受公眾監(jiān)督，吸引廣大群眾積極參與到監(jiān)督工作中來。要把落實(shí)情況列入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核系統(tǒng)、黨政“一把手”述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的項(xiàng)目中，“零容忍”違規(guī)行為。要下決心、動(dòng)真格，對(duì)作風(fēng)建設(shè)落實(shí)情況進(jìn)行定期專項(xiàng)檢查或不定期檢查，對(duì)發(fā)生在群眾身邊的違規(guī)問題嚴(yán)肅查處，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行、不嚴(yán)格落實(shí)的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息、絕不手軟，做到敢治、重治、真治、嚴(yán)治。
對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議 3
為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)環(huán)境，提高機(jī)關(guān)工作水平，更好地為社會(huì)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，展示發(fā)改局良好形象，實(shí)現(xiàn)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市相關(guān)精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下工作意見。
一、強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建設(shè)規(guī)范有序的機(jī)關(guān)
1、嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)部管理制度。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，明確了會(huì)議制度、社會(huì)服務(wù)承諾制度、局機(jī)關(guān)及下屬單位用人管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、辦公用品購置和管理制度、機(jī)關(guān)車輛使用管理制度、網(wǎng)站管理和信息宣傳制度、局機(jī)關(guān)大樓安全管理制度等多項(xiàng)制度，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保落到實(shí)處。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。每周一晚上為局夜學(xué)時(shí)間，主要學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等，學(xué)習(xí)內(nèi)容和材料由局辦公室安排。局黨組、各黨支部每月學(xué)習(xí)一次，具體工作由局辦公室、各黨支部組織實(shí)施。工作人員必須有專用學(xué)習(xí)筆記本，每半年結(jié)合自己的工作實(shí)際撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章，局辦公室將定期進(jìn)行督查。
3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保潔制度。工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂拋垃圾，不在辦公場所抽煙，保持辦公場所地面干凈、玻璃明凈、桌椅清潔、文件資料擺放整齊，涉密文件妥善保管。各科室要定期組織衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清理打掃，以良好的衛(wèi)生狀況迎接服務(wù)對(duì)象。衛(wèi)生保潔由局辦公室負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間制度。工作人員必須嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，無特殊原因，不得遲到、早退。因公因事請(qǐng)假，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。工作時(shí)間不得擅自離崗、串崗、扎堆談?wù)摗Ｒ蛱厥馇闆r需離開工作崗位，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。嚴(yán)禁上班期間利用電腦、手機(jī)玩游戲、視頻聊天、看電影等。
二、做實(shí)常規(guī)工作，做深創(chuàng)新舉措，建設(shè)生動(dòng)活潑的機(jī)關(guān)
1、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以“創(chuàng)建市級(jí)以上先進(jìn)基層黨組織，全體黨員爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為創(chuàng)建目標(biāo)，以切實(shí)為群眾解難題、辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)，各黨支部、黨員個(gè)人認(rèn)真對(duì)照其公開承諾內(nèi)容履行工作職責(zé)，提升服務(wù)水準(zhǔn)，確保全面履諾。
2、扎實(shí)開展黨員示范活動(dòng)。黨員應(yīng)扎實(shí)做好工作，發(fā)揮黨員的帶動(dòng)作用，帶領(lǐng)局里各科室人員切實(shí)做好“三改一拆”、“雙美”工程等工作，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'任務(wù)，發(fā)揮黨員師范先進(jìn)作用。
3、嚴(yán)格黨內(nèi)生活。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開一次民主生活會(huì)，必要時(shí)召開專題民主生活會(huì)。要提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，會(huì)前要開展談心活動(dòng)，聽取各方面的意見；會(huì)上要注意查找存在的突出問題，研究制定整改措施；會(huì)后要注重抓好整改措施的落實(shí)。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度。發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，逐步推進(jìn)黨務(wù)公開。
三、加強(qiáng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為，建設(shè)清正廉潔的機(jī)關(guān)
1、堅(jiān)持廉潔從政。工作人員進(jìn)一步強(qiáng)化為民服務(wù)的工作理念，倡導(dǎo)克己奉公、秉公辦事的優(yōu)良品格，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事、辦成事，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象出現(xiàn)；進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政的法律意識(shí)，用國家的大政方針和各項(xiàng)法律法規(guī)指導(dǎo)工作，防止各類失職、瀆職行為出現(xiàn)；進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律的工作作風(fēng)，不準(zhǔn)利用職務(wù)、工作之便非法索取他人財(cái)物或占有公共財(cái)物，不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮、為自己辦私事謀私利，不準(zhǔn)向基層單位攤派由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，始終保持廉潔清正的良好形象。
2、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作人員要從整體利益出發(fā)，始終高舉團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟，自覺維護(hù)集體的形象和聲譽(yù)，不得出現(xiàn)任何破壞團(tuán)結(jié)、敗壞風(fēng)氣的現(xiàn)象。工作中互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，互相信任不懷疑，互相配合不推諉。同事之間要多關(guān)心、多幫助、多支持，各科室之間要多溝通、多協(xié)調(diào)，齊心協(xié)力做好工作。
3、堅(jiān)持權(quán)力公開透明。各科室、中心、公司行使的權(quán)力事項(xiàng)必須及時(shí)上政府內(nèi)網(wǎng)運(yùn)行，組織專人實(shí)時(shí)準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，確保行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行全覆蓋
四、強(qiáng)化目標(biāo)考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，建設(shè)群眾滿意的機(jī)關(guān)。
1、建立“雙百三分段”考核機(jī)制。 “雙百”考核機(jī)制是指工作目標(biāo)考核和行風(fēng)建設(shè)考核，滿分均為100分，年中、年終同步考核，權(quán)重為7：3；“三分段”考核機(jī)制，是指行風(fēng)建設(shè)考
核由科長對(duì)考核對(duì)象的考評(píng)、分管局長對(duì)考核對(duì)象的考評(píng)以及局黨組對(duì)考核對(duì)象的考評(píng)三部分組成，權(quán)重為3：3：4（具體考核細(xì)則另行制定）。
2、強(qiáng)化日常監(jiān)督。加大對(duì)行風(fēng)建設(shè)的考核力度，由局紀(jì)檢組牽頭，定期不定期地對(duì)各科室、中心、公司的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查，督查情況將及時(shí)予以通報(bào)，并作為年中、年終行風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。
3、嚴(yán)格責(zé)任追究。凡在各級(jí)明察暗訪和效能監(jiān)察中被點(diǎn)名批評(píng)或被媒體曝光的，對(duì)直接責(zé)任人作待崗處理；被舉報(bào)或網(wǎng)上投訴的，首先要在兩天內(nèi)回復(fù)，經(jīng)查實(shí)的，首次進(jìn)行誡勉談話，第二次再犯類似錯(cuò)誤的，作待崗處理，科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。處理結(jié)果將作為工作人員年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。
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