馬年新春致辭企業

光陰似箭，白駒過隙。歡樂祥和的春節，踏著馬年的蹄聲，離我們越來越近了。在此，我謹代表街道黨委、辦事處，向辛勤工作了一年的各位同仁，道一聲辛苦，表一份謝意，拜一個早年。祝愿大家在新的一年里，身體健康、家庭和睦，生活幸福、工作順利。在2017和2017交接的時刻，留下一生一世的美好回憶。 過去的這一年，龍翔的面貌煥然一新，經濟水平逐步提高,人居環境日益優化。一個風清水秀、人文底蘊深厚、宜居宜業宜游的新龍翔，已經初具雛形。在美麗鄉村、幸福龍翔的征途上，新區高樓見證著，萬畝茭田見證著，人民群眾見證著，見證著各位的汗水和奉獻，澆灌出了這令人欣慰的盛世碩果。

新的一年，讓我們向日出的方向眺望，那里充滿著朝氣與希望。光明橋港的綠化廊道旁，坐落著我們的新便民服務中心；皂林驛公園的林蔭水岸邊，傳承著人文理學的不滅光輝；慶北區塊的廣袤土壤里，蘊含著龍翔蓬勃的發展潛力；蓮都公路的綿延路徑上，輸送著融入市區、更上層樓的決心和力量。回首四顧，楊園元豐的精品旅游村落建設，大幕拉開；紅杉邨4a級景區的爭創，催人奮進；玫瑰花圃、房車小鎮的華美藍圖，徐徐鋪展。一業驅四化，更為澎湃的新一輪奮斗即將展開。

在這辭舊迎新之際，以茶代酒，敬大家一杯，酒酣人醉，固然豪邁；清茶淡雅，更顯風采。在茶香和談笑中，希望大家能更好的團結協作，在新一年的工作生活中，以駿馬奔騰的氣勢，干出一番宏偉業績，盡情享受昂揚拼搏的人生。

祝大家春節快樂！

篇二：

項目部全體員工，各位探親家屬：

首先祝大家新年好！

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們滿懷激情迎來了2017年農歷甲午馬年。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表銅盆浦泵站工程項目經理部領導班子成員向奮戰在施工戰線的全體員工致以節日的祝賀，向所有關心、支持和幫助我項目發展的各位親朋家屬們，表示最衷心的感謝和最真摯的祝福！

回望2017，是我們為理想而辛勤付出的“拼搏年”，也是碩果累累的“豐收年”。我們堅持秉承“自強不息 勇于超越”的企業精神，一步步建立起一個積極向上，敢于啃“硬骨頭”的全新的集體。臨近春節之際，我們搬進了寬敞明亮的“新家”，有了一個溫馨美好的起點！

新的一年，新的起點；新的一年，新的發展；新的一年，新的氣象。我們相信，在項目部全體成員的共同努力下，我們會走向更加輝煌的明天！

在此，我向所有支持和關心我項目部發展的領導們、朋友們、家屬們，致以新年最誠摯的謝意！衷心的祝愿各位：新春快樂，闔家幸福，心想事成，一切“馬”上都有！

2017年1月27日

篇三：

2017企業開年致辭：為亮麗青春喝采 為公司事業奮斗

一元復始，萬象更新，才告別了忙碌充實的2017年，更加充滿希望的2017年接踵而至。在這新春伊始之際，首先，給全國千萬xx讀者，辛苦奉獻的各位老師、經銷商朋友、合作伙伴及員工拜年啦。感謝過去一年的支持，相信馬年我們共同會創造更加輝煌的明天。生命不息，奮斗不止，是xx奮勇直前的虔誠教條，也是xx全體員工為實在這現公司穩健發展而恪守的職業宗旨。俗話說，活到老，學到老，人生正是在不斷的學結中也不斷地實現百尺竿頭更進一步。在方興未艾的2017年里，xx主要從8個方面來實現xx的發展壯大。

1. xx戰略目標

xx自2017年創品牌以來，通過四年的艱苦打拼為整個企業教育事業奠定了堅實的基礎。而2017年作為xx第一個五年與第二個五年的承接年，顯得更為舉足輕重。可以說，"一五"是xx的創業生存年，而"二五"才是真正的跨越發展年。公司將從各方面完善自身，成為同行業的佼佼領先者。一是力爭在2017-2017年提高公司的綜合實力，發展成為大中型企業。同時，在2017年的良好基礎上提升企業的品牌影響力，為xx開拓更廣闊的的市場。2017年爭取完成營業額、利潤以及員工收入等120-150%增長的年目標。

xx-xxx-xxx-xx

2."xx四成"教育

"xx四成"教育分別是xx成長、xx成才、xx成名、xx成功。何為"xx成長"?在4g移動蓄勢待發的互聯網時代，企業將竭盡全力為員工快速成長創造各種條件，培訓其業務能力，人際交往能力并快速提高其綜合素質。"xx成才"則員工自身一定要有成才的強烈欲望以及腳踏實地的干勁和行動。古人云，古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅韌不拔之志。有了成才的決心并及時行之，時光才不至虛度。"xx成名"是指通過全體員工和xx共同成長和奮斗，xx快速成為知名品牌，名牌企業不斷涌現出名人也是大勢所趨。最后，xx人與xx事業在不斷地奮斗打拼中一定能早日"xx成功"!

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3.《公司請你來干嗎?-員工必讀、老板必知》

一個強大的團隊齊聚著各類精英人才。而一個成功的企業擁有數個優秀的工作團隊。每一位員工都不是一個個體，而是企業不可分割的血肉。在工作中，正確看待事物，全力履行自己的職責，站在企業的角度用心做事，從來達到與xx共同發展進步的雙贏目標。下面為引用網絡文章學習

【公司請你來做什么? 】

請你來是解決問題而不是制造問題!

如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題!

你能解決多大的問題，你就坐多高的位子!

你能解決多少問題，你就能拿多少薪水!

讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課!

【問題就是你的機會】

1、公司的問題：就是你改善的機會;

2、客戶的問題：就是你提供服務的機會;

3、自己的問題：就是你成長的機會;

4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會;

5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會

6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。

【不要輕易離開團隊，否則你要從零做起】

1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

2、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會!

4、心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。

5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。

6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

【誰能最后享受到勝利成果?】

第一：能始終跟著團隊一起成長的人。

第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五：抗壓能力強且有耐性的人。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第七：不計較個人得失，顧全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人!

【只為成功找方法，不為失敗找借口】

第一段

你的責任就是你的方向;

你的經歷就是你的資本;

你的性格就是你的命運。

第二段

復雜的事情簡單做，你就是專家;

簡單的事情重復做，你就是行家;

重復的事情用心做，你就是贏家。

第三段

美好是屬于自信者的，

機會是屬于開拓者的，

奇跡是屬于執著者的!

你若不想做，總會找到借口;

你若真想做，總會找到方法!

對領導而言:愛他就嚴格要求他!

1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大!

2、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息!

3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性!

4、凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!

5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來!

6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長!

7、如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，就是領導對下屬最偉大的愛!

4.公司新年員工人事安排及常規要求

一家優秀的企業，清晰明了的常規制度以及說一不二的執行力是必不可少的。細致到員工的出勤考核，入職晉升，獎勵機制，寬泛至企業的全局規劃，在xx的發展壯大中都是不可或缺的細節。(人事安排及常規要求略)

5. 大局觀及感恩教育

大局觀，通俗的說就是凡事長遠考慮，以得與失的辯證關系原理看待問題。無論哪個行業中，有大局觀的人一般都是團隊的靈魂人物，能夠決定集體的未來。不以小勝小負動心，關注整體局面，綜合因素，而不是具體操作細節。不過，如果徹底關注大局，但是放棄細節操作也無法取得勝利。因此，在實現xx的第二個五年目標的過程中，不論是員工或是領導者，放眼大局也顯得尤為關鍵。而在大大小小的人際事務里，每人最不能少的是一顆感恩的心。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。xx人應時時刻刻感恩讀者的選擇、感恩經銷商和合作伙伴的付出，同時，我們應感恩企業的栽培，感恩環境，感恩挫折，方能迅速成才，實現自身與企業的壯大。

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6.立足品牌，多方合作，立體發展-2017xx對內對外年度大事(公司商業機密，本部分略)

7.囯際化視野與國際化合作(公司商業機密，本部分略)

8.小老板做事、中老板做市、大老板做勢

企業有大小，老板也分大小。俗語說，小老板做事，中老板做市，大老板做勢。小老板可能更多是指老板的一種人生態度，并無褒貶之分。作風踏實，保持低調，不事張揚，小老板要求于自己與別人并無分別，做好手頭的工作才是第一要則。中老板做市，講究管理，喜歡冒險嘗試新的理論和新的知識。勝而不驕，敗而不餒，始終保持著旺盛的斗志。而大老板做勢喜歡標新立異，自詡擔負著人類文明發展的使命，為行業制定標準，為游戲制定規則。同時他們也是縱覽全局的人物，眼光放得開，不爭一城一池之得失。xx的發展自然也離不了做事，做市以及做勢的老板，員工亦同。

相信通過落實以上8個要點，2017年的xx事業將會更加生機勃勃。新的一年將開啟新的希望, 新的形勢將賦予新的使命。我們要以更加進取的精神、更加創新的思路、更加務實的作風，明確方向，堅定信心，團結協作，加快發展，為全面實現xx做大，做強，做好的目標而努力奮斗!

xx-xx-xx達成，受益一生!

xx再次祝各位員工，作者，讀者，經銷商及廣大合作伙伴新春快樂、馬年大吉!

馬年新春致辭企業 [篇2]

各位領導、各位同仁、企業全體人員及其家人們：

大家新年好！

喜得馬年成駿業，笑看羊歲展宏圖。馬年的腳步漸漸遠去，羊年的歌聲即將響徹天涯，在這辭舊迎新的喜慶時刻，我謹代表企業管理層向勤奮工作在一線的全體人員，向支持和信賴我們產品的廣大消費者，向精誠合作，攜手共進的供應商朋友們，向給予支持和理解我們工作的家屬、親人們致以最衷心的感謝和最美好的祝愿！祝大家羊年快樂，身體健康，萬事如意！

過去的2017年，源于全體人員的辛勤努力與工作奉獻，企業保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。在此，企業向全體人員付出的辛勤勞動表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。

2017年，是企業保持良好勢頭穩健發展的一年。在國內餐飲行業的不景氣及市場競爭形勢激烈的情況下，經企業各級領導和全體員工共同努力，在創新管理制度的同時，全面落實質量管理八字方針，深入貫徹“五常”管理方法，勇于創新，真抓實干，各項事業都取得了一定的成就，實現了階段性的跨越發展，完成了穩健發展之年預期的各項工作目標任務。 在這一年里，企業秉承“求真務實，開拓創新”的精神，在創新經營管理、市場開發、產品質量等方面，認真調查、研究，分析市場狀況，調整產品結構，改進管理措施。加強了員工隊伍建設和人才培養力度，抓好企業文化建設，發揮“黨，團，工會成員的積極作用， 1

使市場競爭力得到了提升，企業運行保持了穩步發展，經濟總量得到了增長，經濟效益穩步提高，為今后企業的經營發展取得一定的業績，打下了堅實的物質基礎和創造了良好的發展條件；在確保產品質量與食品安全的同時，積極研發新產品、區域化產品，優化了產品組合，滿足了消費者的需求。同時通過開展黨工團建設，組織各種戶外拓展活動、強化了企業文化，提高了團隊的凝聚力和向心力，樹立了企業良好的社會形象，展現了企業的風采。

這些成績的取得，凝聚了全體員工的智慧和力量，得益于企業各級領導的大力支持與高度重視，得益于在2017年涌現出的先進集體與優秀個人的模范帶頭作用，得益于廣大員工家屬及親人們的理解和支持，在此，我代表企業表示崇高的敬意和衷心的感謝！ 同仁們，朋友們，新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們蘇氏全體同仁共同努力，以百倍的激情、勤奮的勞動，同心協心，共創佳績，為打造“具有民族特色的一流百年企業”而努力奮斗，為企業更加美好的明天和大家共同的愿景而努力奮斗！

最后，再次祝蘇氏企業全體人員及其家人春節快樂！羊年大吉！身體健康！工作順利！萬事如意！幸福安康！

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