機關安全保衛工作匯報

2015年，機關保衛科在集團及保衛處各級領導的關心指導下，牢固樹立“服務集團大局、維護安全穩定”的思想意識，緊密團結、協同配合，圓滿完成了保衛科的工作任務，為集團公司機關的安全穩定發揮了積極保障作用，現將全年工作總結如下：

一、遵章守紀，時刻保持責任感

一是制定及完善保衛科百分考核制度。“無規矩不成方圓”。機關保衛科為做好本職工作，經領導開會研究決定，制定并逐步完善保衛科百分考核制度，明確全體人員在崗期間必須認真履行的職責，強化隊員的責任感和危機感。在工作中表現積極地進行獎勵，違反規定地接受相應地處罰。百分考核制度真正做到獎懲分明，保障了保衛科的工作平穩有序的開展。

二是實行管理人員責任制。管理人員的帶頭示范是對全體隊員的思想有著潛移默化的影響，在調動員工工作積極性的過程中有著不可替代的作用。機關保衛科主要工作分為兩部分，一部分是機關門口各崗位地正常輪換，另一部分是應急分隊地維穩工作。這兩大部分工作緊密聯系，息息相關。保衛科對這兩個部分實施管理人員責任制，在工作期間違反制度導致發生不良后果的，管理人員承擔連帶責任，只有通過管理者的率先垂范，才能進一步增強全體隊員的凝聚力和戰斗力，才能感召員工,以進一步促進和調動全體隊員的工作積極性。

二、提高思想認識，努力提升執行力

一是群眾路線教育活動。為響應集團機關黨委的號召，保衛科積極準備踐行群眾路線教育活動，三個月時間內先后組織全體隊員集中學習重要講話、組織黨員觀看焦裕祿紀錄片、學習工作中的禮儀文化等一系列的活動，全體隊員從中深受啟發，受到了一致好評，此外還倡導廣大團員發揚主力軍作用，認真學結焦裕祿精神。經過保衛科全體人員的努力，圓滿完成了群眾路線的教育活動。

二是加強執行力教育。2015年對集團公司來說是最艱苦的一年，國內經濟下行，煤炭效益每況愈下，不穩定因素陡然而生，機關保衛科為了防患未然，在全體隊員中開展了“心系企業，感恩企業”主題教育實踐活動，倡導全體隊員要切實提升工作執行力，真正心系企業，時刻抱著與企業共度危機的想法，履行好本職工作。同時對工作表現不積極的隊員提出警告和批評，對待違反勞動紀律的隊員，嚴格按照保衛科的規章制度進行嚴厲的處罰。

三是工作超前謀劃。機關保衛科擔任著集團安全保衛工作，每次在集團舉行大型會議和大型活動之前，都要召集管理人員召開會議，集思廣益，運籌帷幄，充分做好準備，提前調動人員，活動期間組織隊員不間斷地巡邏，安排人員到會議室、停車場等重點部位站崗執勤，引導車輛按秩序停車，保證了每次會議的正常召開，在活動結束后疏導車輛，保持道路的暢通。

三、緊密協調處置突發事件，確保集團公司秩序平穩正常

一是協調有序化。群體上訪事件是保衛科主要工作的一部分，在日常管理制度中明確規定了在崗人員的職責，遇到群體上訪事件，立即匯報上級領導，同時迅速調配人員，聽從領導安排，緊密協調，分工明細，真正做到“令出必行，行之能戰，戰之能勝”。2015年，機關保衛科成功處置突發事件 起，其中惡意群體鬧訪事件 起，共勸阻上訪人員 人。

二是方法多樣化。遇到突發情況后，值班人員總能以最快的速度做出反應，阻止上訪人員強行進入，同時經隊員耐心地勸解，告知上訪人員通過合理的渠道解決實際問題。在處置群體鬧訪事件中，保衛科全體人員付出了許多努力，特別是持續幾個月的“五七”工上訪期間，鬧訪人員對保衛科人員推搡、辱罵現象時有發生，但保衛科人員服從命令聽指揮，真正做到罵不還口，打不還手，以容忍包容的方法，成功阻止鬧訪人員沖入到院內，維持了集團公司正常的辦公秩序。

2015年，機關保衛科的工作取得一定成績，這些成績和領導的關懷和幫助是分不開的，但是我們應清晰地認識到，工作中仍然存在著不足，一是管理工作還有疏漏，二是認知預判能力還不夠強。在今后的工作中，機關保衛科將進一步完善制度建設，加強隊伍作風建設，努力改進工作方式方法，以更加有效、更加有力、更加積極的工作舉措，維護好、樹立好、保障好集團公司的和諧穩定大局。

機關安全保衛工作匯報 [篇2]

今年以來，在市分行黨委的正確領導下，面對復雜嚴峻的社會治安形勢，我行安全保衛工作堅持“預防為主、綜合治理、誰主管、誰負責”的指導原則，認真貫徹落實上級行安全保衛會議精神，按照縣行年初工作安排，為進一步有效防范案件發生，保障業務穩健發展，圍繞確保全行員工和資金、財產安全為目標，加強組織領導，加大安全防范教育和監督檢查力度，認真落實安全保衛各項規章制度和各項防范措施，積極開展 “安全年” 活動，全年未發生刑事案件和責任事故，實現無搶劫、盜竊、爆炸等外部侵害案件和重大責任火災事故工作目標，為全面實現我行2011年的各項經營目標，營造了一個安全穩定的良好環境。

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一、領導重視，明確責任

我行從大局出發，非常重視安全保衛工作，支行相關人員定期檢查，分析、排查安全隱患，細化防范措施，狠抓制度落實、。特別是每逢重大節假日或舉行重大活動期間，行領導親自召開會議，專項部署安排保衛工作，在“五一”“國慶”期間，還會親自與保衛人員一道，對機關辦公樓的安全情況逐層進行檢查，及時發現并排除安全隱患。在工作中，行領導堅持以身作則帶頭落實，執行制度。

為了強化領導安全責任，支行逐級簽訂了《案件事故

防范責任書》明確了工作中應承擔的具體責任和工作目標，狠抓落實 同時，支行進一步加大了責任追究力度，對履行責任不到位的員工，除進行批評教育或給予經濟處罰外，還與評先進和獎金掛鉤，有效地強化了全員的安全責任意識 。

二、加強員工安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎

一直以來，我行非常重視對員工的安全教育，全面提高防范意識，把增強防范技能作為安全防范工作的重點來抓，支行黨支部始終堅持“防范勝于治理”的思想，不管形勢如何變化，始終堅持這一原則，因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的設備都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調動起來，制度、設施、設備才能發揮最大的效用。我行針對嚴峻的社會治安狀況和金融犯罪特點，結合本行實際，積極開展安全防范教育、法律法規教育和職業道德教育。一是認真制定年度安全教育計劃，根據不同階段的中心工作和治安形勢，適時開展了各種形勢的安全防范教育活動，經常進行金融安全分析，做到警鐘常鳴。二是積極參與市分行組織的安全保衛知識和技能培訓，認真思考培訓的具體內容，結合本行實際 ，認真開展安全保衛工作。三是根據搶劫、詐騙犯罪特點，本著既要防止犯罪分子作案得逞又要保護職工人身及財產安全，根據我行實際情況，提高員工的心理素質、防衛技能和處置突發事

件的應變能力。

三、突出重點進一步加強規范化管理

安全保衛規范化管理是保證我行安全運營防止案件事故發生的重要管理措施之一。我行對安全保衛規范化管理工作非常重視，從不放松，不斷完善 認真落實，取得了很大成效。我行做到了以下三點：

1、認真學習，規范操作，我行在現有規范化管理水平的基礎上 認真學習先進經驗，組織員工進行安全保衛工作制度，并且掌握該制度。

2、進一步加強防護措施，我行今年對所有監控設備進行了維護和改裝。

3、規范檔案管理，按照上級要求，對保衛檔案資料進行了規范化整理，統一裝入市行專門印制的安全保衛檔案盒中，保衛檔案基本上做到了設置合理，分類合規，內容完整，裝訂整齊。

四、積極抓好安全工作、確保萬無一失

（一）抓好消防工作

按照市分行的要求，對消防設施又進行了補充和更換，教會員工使用滅火器的方法，對微機房營業部的電源進行了檢查，消除了火災等隱患。

（二）抓好車輛管理

多年來，我行對車輛管理非常重視，我們做了以下三項

安排：

1、不斷完善措施，落實制度，杜絕了無證駕駛，酒后開車、帶故障出車和領導擅自開車等現象。

2、以交通事故案例為事實，教育駕駛員，做到警鐘長鳴，克服麻痹大意的思想。

3、組織員工認真學習《交通管理法》增強法律意識，遵守交通規則，防止事故發生。

今年我行安全保衛工作在市分行和支行黨支部的正確領導下，干部職工不斷轉變作風，迎難而上，在安全的認識和履行方面都有很大進步。在以后的工作中，案防工作是一項復雜而又艱巨的系統工程，安全保衛工作仍然是我們工作的重要內容，而且隨著時間的推移一定還會出現很多預想不到的新問題，我們一定會克服所有困難，迎難而上，認真分析、研究我行的安全保衛工作，針對存在的問題，做好本職工作，防止各類事故和案件的發生。

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