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公司新員工入職工作匯報材料范文
寫工作匯報時只要中心明確,材料豐富,事情的發展合乎邏輯,一切能順理成章,就是一篇好文章。新員工入職工作匯報材料具體包括哪些內容呢?現在就跟著小編一起來了解一下視頻吧。
新員工入職工作匯報材料篇一
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，改進實驗室管理，規范實驗室的運作，更好地融入到我們這個團隊，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過公司對新員工入職培訓和在品質部各個崗位的'實習，很快熟悉了公司的規章，感受企業文化熏陶，明白了作為一個管理者應具備什么樣的素質，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻;品質部門內的實習，了解了生產工藝知識和產品檢驗規范，為更好的管理好實驗室提供了接口的平臺，擴大了對各個部門人員的熟悉，方便以后對工作的溝通，提升工作效率。
二、為了加強對實驗室的管理，更新了實驗室的流程，加強了儀器設備的維護和保養，培訓內部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結果的可靠性。
三、實驗室管理程序文件的編寫，因為實驗室要規范化管理，目標是要通過國家實驗室認證，從現在開始，我們就已經開始為以后的工作打下基礎，按照iec17025的系統去規范我們的工作。
四、龍崗xx 實驗室的規劃完善和xrf儀器的選型評估，監督不使用有害物質協議的簽署和收集，xrf檢測超標后情況的處理，保證我們使用的物料的環保符合性。
在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種實驗室管理知識和化學分析知識，并用于指導實踐。
2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
新員工入職工作匯報材料篇二
時光飛逝，轉眼間，短短4年已過。在這4年里，我在單位領導及各位同事的關心、支持與幫助下，嚴格要求自己，通過不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改變。現在，我將有關情況報告如下：
一、工作簡歷：XX年7月，我畢業于貴州省農學院農學系土壤化學專業。同年8月參加工作，在原龍里縣煙草公司洗馬煙草中心站報到上班，擔任技術員，主要從事漂浮育苗技術推廣和驗級等工作。XX年3月被派往云南省煙草學校參加了國家局組織的全國煙葉站長培訓班學習。20XX年12月被調到縣公司煙技股工作。在XX年4月的機構改革中，通過競聘上崗，被聘為縣局辦公室副主任，8月全面管理縣局辦公室工作，直至今日。
二、工作收獲
1、全面、系統地掌握了烤煙業務知識。一般都說理論聯系實際，我的情況卻例外，烤煙業務知識從無就開始實踐學習，然后經過理論學習，再用理論去聯系和指導實踐。XX年8月，我報到上班時正是烤煙收購季節，由于所學專業的限制和知識面的狹小，我在此以前從未學習和接觸過煙葉生產收購方面的知識，可以說是一無所知。但通過自己的不懈努力和老同志的關心幫助下，當年就掌握了煙葉分級的基本要領。特別是在云南省煙草學校的培訓學習中，使我更加全面地了解和掌握了與烤煙生產收購相關的理論知識，并通過了職業技能鑒定，取得了煙葉分級工的中級證書。
2、工作崗位的.改變，使我在辦公室工作崗位上得到了鍛煉和學習。20XX年4月，我在機構改革中競聘上了辦公室副主任這一職務。工作崗位改變后，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，不斷向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己兩年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作的基本經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務。
三、在工作中存在的問題和今后發展努力方向
雖然在工作中收獲不少，但存在的問題也挺多，主要表現在：第一，在辦公室工作雖有2年，但對我而言要真正做好辦公室工作卻很難，因為許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應工作的要求。
在今后的工作中，我決心積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，為我州煙草事業的發展，貢獻自己微薄的一份力量。為此，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習與辦公室相關的各類知識和常識，加強對對兩煙業務的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，做到事事心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守內部規章制度，維護單位利益，力爭取得更大的工作成績。
四、工作體會
參加工作以來這4年，使我體會到我州煙草系統存在以下問題：
一是正式職工整體素質偏低，主人翁意思不強，吃大鍋飯的思想嚴重，工作作風散漫。工作想少做，工資想多拿這類現象在40歲以上的一般職工身上表現突出。二是企業沒有活力，工作環境沒有激情，缺乏內部激勵機制。三是規章制度雖多但不嚴謹，不合理。四是缺乏有效的監督機制和執行能力。
新員工入職工作匯報材料篇三
放下行李到院人事部報道后，還未喘過氣來，緊接著就是一次出差，第一時間體驗了從象牙塔的學生到職場新人的角色轉換，這種速度感帶給我的激蕩和興奮是空前的，衷心感謝室主任!
出差回來，很快就接到將要去培訓和拓展的通知。一方面是剛剛加入的項目要進行的第二次出差調研，另一方面是院集團人事部為新員工精心策劃的拓展活動，魚與熊掌，真是讓我難以取舍。最后室主任通知我，仍舊是去拓展;懷著對項目的牽掛和遺憾，我也加入了新員工拓展的隊伍。
第一天是參觀活動，首先到達前門23號，我們有幸得聆建筑師葉錚的親自講解。這個建筑去年在雜志中看到過，通過對項目背景的了解和項目細部照片的觀察，我覺得這是一個態度謙虛、出手謹慎、技術成熟的優秀改建項目。據說崔剴總建筑師特別指示讓新員工參觀這個項目，可見崔總對這個項目也是非常肯定的。現場看過之后，印象更加深刻的是新材料所呈現出來的隱退的效果以及建筑施工的清晰利落。但是建筑室內裝修沒有給人很大驚喜，據傳這個項目的經營非常困難，昂貴的.初期投入使得甲方的商業運作變得非常具有挑戰性。原建筑也給我很深的印象，學習現代建筑多年之后，現在我每看到傳統建筑模式，總是懷著更加深刻的景仰之心。現代建筑的先驅和開拓者都深諳經典建筑的設計方法，而我們這一代"現代主義"建筑師卻幾乎憑空而來。
接下來參觀了北京市規劃展覽館。北京是我們偉大祖國的首都，大學時候已經對北京的城市發展史和城市規劃特色有所了解，而今知道自己未來的幾年要在這里度過，參觀時就有了新的感觸。北京城市以攤大餅的模式在不斷的擴張，舊城被鎖在城市核心幾乎窒息。好在近幾年來，城市的發展有了一定的思考和緩和的余地。北京重點發展的區域分別在城市北部、東部和西北部，我感到我所生活的西部是一塊比較安靜的區域。規劃館內的分區比較明確、引導員熱情負責，但是參觀的過程并不是很令人愉悅，多處燈光暗淡、布展粗糙;對比兩年前參觀的上海城市規劃展覽館，竊以為不如。城市的歷史和文化是無可非議的，但是展示的方式卻表達了今日城市的生存態度。
下午參觀了崔剴總建筑師設計的西山藝術工房，令人眼前一亮。材料的對比和張力非常清晰，地上不用水泥的預制混凝土板鋪地也做得干凈利落，上層整層桁架結構的室內外都做出了應有的呼應。建筑在細節的處理也用力正好，游移其中身心愉悅。參與這個項目的營建的年輕建筑師喻弢不厭其煩地回答了大家提出的各種疑問，去年在院刊中看到過他寫出國參與項目協調的工作筆記，從他身上我似乎看到了一個建筑師成長的痕跡，能夠近距離接觸院內杰出的青年員工，對我們新人是一種無形的激勵。
第二天主要是開會，有幸見到各位領導的真容，人事部特別安排一百多人的新員工坐在會議桌的三邊，營造了親切的會議氣氛。各位領導切身講述了他們對新員工的期許，管理體系的領導強調了做人和交流，技術體系的領導則強調了勤奮和毅力，正如人事部副部長最后的總結，他說"院里各位領導都是在跟大家掏心窩子的講話"，我也感受到這一點。我想，我們中國院是有一種樸實團結的氣氛的。院領導倡導"快樂工作快樂生活"，我們從來就不是一個建筑的團隊，而是一個生活甚至生命的團隊;我們從來就不是一個一味追求盈利的企業，而是一個共同進步的大家庭。李興剛建筑師的寄語言簡意賅，他說，第一是要有耐力和毅力要勤奮，第二是要保持激情，作為一個設計師，激情永遠都是必要的。我也從我的室主任身上感受到這兩點。勤奮和激情，都不是玄虛的東西，而是確有其物。修龍院長的講話則非常全面。我去年就在院刊讀到修院長對去年新員工的講話，他一貫強調我們要"講政治、講紀律、講形象"，我想這是他認真遴選后才決定提出的三個重要方面。他說，我們建筑師是和社會各個層次對接的人，你有什么樣的(政治、紀律、形象)層次，你就能和什么樣的人對接。他還舉出了去年建筑院新年晚會上某個小品提到甲方乙方交流的例子，而那個小品就出自我們建筑七室，讓我更加深有感觸。任慶英院士的忠告則主要在角色轉換、項目總結、主動交流、多上工地這四個方面，他栩栩如生地講述了自己剛參加工作就參加國家圖書館的建設的往事，這讓我對老一輩建筑工作者的踏實精神和技術智慧有了更加深刻的體會。建筑院院長文兵一直給我年輕而有活力的印象，他強調了盡力、開放、團隊三點，對于文院長掛在口邊的"開放"二字，我輩至今不能完全領會，但是我愿意沿著這個方向去努力和求索。
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新員工入職工作匯報材料篇四
時光飛逝，年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在工作了八個多月了，作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
一、回顧
經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態;對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
二、展望
在即將結束的年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的XX年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
三、工作建議
經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的.安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。
總體來說，我對年充滿了期望，新年新氣向，希望在年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
新員工入職工作匯報材料篇五
尊敬的各位領導
我于xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這3個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業的畢業生，2年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。
第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認真接受新知識，所以很快就適應并且融入到嶄新的`工作生活中去。 第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在。基本上每天都是調機，每天重復著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習慣了。第三個月，把前兩個月學習到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經過三個月得學習基本上能勝任
三個月來，我也清醒的認識到自己工作存在的不足，表現在：
1.與領導及同事們的協作.交流缺乏主動性，
2.工作時間短，工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法。
3.個別工作做的不夠細致，偶爾會出現協調不足。
4.自己的操作水平和經驗還趕不上工作的要求，需待提高。
在今后 的工作中我將自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的操作水平和溝通能力。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
新員工入職工作匯報材料篇六
我是xx人，南師大畢業，轉眼間離開學校已經有三四年了，喜歡南京這個城市，因為對它最熟悉，是個隨和樂觀的人。
不知不覺的到公司已經有一個月了，經過一段時間對公司的了解，已經基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各種規章制度。
借此機會說一下這段時間來對公司的一點個人感受：
初到一個新的環境，經過對公司規章制度的學習和各位同事的幫助，已經慢慢的融入了這個大家庭。學習的過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解的事情，經過心態的轉變，熟悉公司的工作流程之后，對大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳的感覺。
公司的工作節奏很快，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司的初步印象。雖然這樣的環境可能會使一些員工感覺到壓力大，但是對待所有的項目，所有的細節，只有一絲不茍、“咬文嚼字”，才能將工作做好，才能使公司更好的發展下去。公司領導平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動，這個我感覺很好，一方面能夠增加領導和員工的相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長時間工作帶來的疲勞。
其次，對我一個月來的工作狀況做一個小結：
一、要加強對工作細節的把握。工作中的每一個細節都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利的完成。通過這段時間，各位同事對我畫的圖紙校審出了很多小的錯誤，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大的影響，但是都是不應該出現的，也影響客戶對公司產生不好的印象，更重要的.是能助長自己馬虎不認真的態度，所以以后的時間里要盡可能的全部避免出現這樣的錯誤。
二、 多加強同各位同事的交流。一個好的工作環境，取決與環境中人與人之間的關系。關系融洽的工作環境是非常必要的。一個人的力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事的幫助，需要團隊的力量。
三、 加強專業知識的學習。作為一個新員工，每一個同事都是我的老師，每一個同事都有我需要學習的地方，在工作中，認真的去領會，嚴格要求自己才能更好的學習工作技能知識。
最后，對在這個月里給與我幫助的領導、師傅和同事表示衷心的感謝。正是有了你們的關心和教導，才能使我站的更高、看的更遠。
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