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職工工會(huì)會(huì)議紀(jì)要
_______________________公司工會(huì)
會(huì)議紀(jì)要
工會(huì)14-01
會(huì)議時(shí)間：2015年10月23日 下午13：00-15：00
會(huì)議地點(diǎn)：_____會(huì)議室
會(huì)議主持：______
出席人員：上海___工會(huì)方面---
上海___公司方面—
上海___公司--
缺席人員：______
會(huì)議記錄：______
主要內(nèi)容：
____主席率隊(duì)_____同志主持，
一、 ____公司工作匯報(bào)方面：
1、 總經(jīng)理____同志首先代表公司全體員工對(duì)機(jī)電工會(huì)調(diào)研組能深入本公司進(jìn)行
調(diào)研指導(dǎo)工作，表示歡迎和感謝。其次對(duì)公司的建設(shè)情況、生產(chǎn)布局及產(chǎn)能情
況進(jìn)行扼要、明了的介紹，最后，希望機(jī)電工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)___工會(huì)建設(shè)工作多提
一些指導(dǎo)意見(jiàn)。
2、 副總經(jīng)理、工會(huì)負(fù)責(zé)人___同志以PPT文件形式，從___工會(huì)組織架構(gòu)、工會(huì)
文并茂地為調(diào)研組一一進(jìn)行介紹和概述。
3、 風(fēng)電公司工會(huì)負(fù)責(zé)人____同志會(huì)上說(shuō)明___次調(diào)研指導(dǎo)工作，加強(qiáng)落實(shí)機(jī)電工會(huì)對(duì)展中去。
二、 1、 ___低迷、的發(fā)展、現(xiàn)狀、當(dāng)前工作情況，從今
2__公司職工隊(duì)伍的思想狀況、工會(huì)組織建設(shè)、
點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取了基層工會(huì)干部的意見(jiàn)和建議，同時(shí)介紹了其它工會(huì)
工作的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，最后并對(duì)__有限公司工會(huì)的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的點(diǎn)評(píng)：認(rèn)為_(kāi)__公司工會(huì)工作思路清晰，方法得當(dāng)，重點(diǎn)突出，工作成效明顯，體現(xiàn)
了工會(huì)的凝聚力、吸引力，對(duì)__公司工作給予了充分肯定。建議建立職代會(huì)機(jī)制，加強(qiáng)活動(dòng)創(chuàng)新，把增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力作為重點(diǎn)，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，讓工會(huì)真正成為員工群眾信賴(lài)的職工之家，要認(rèn)真踐行黨的群眾路線(xiàn)，創(chuàng)新群____的發(fā)展目標(biāo)做出工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、 會(huì)議交流情況
___公司員工代表議___根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議熱烈的討論和認(rèn)真的交流。
四、最后，總經(jīng)理___同志希望調(diào)研組能繼續(xù)深入異地工會(huì)指導(dǎo)工作，加強(qiáng)工作指導(dǎo)力度，增多深入調(diào)研次數(shù)，加大工作支持力度。希望工會(huì)能推進(jìn)機(jī)制建設(shè)，真正維護(hù)職工合法權(quán)益，真正把員工的發(fā)展放到第一位，拓寬員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)途徑，加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，加強(qiáng)科研項(xiàng)目創(chuàng)新申報(bào)，加強(qiáng)班組建設(shè)，要滿(mǎn)腔熱情為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，真正發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)___的發(fā)展目標(biāo)而做出更大的貢獻(xiàn)。
職工工會(huì)會(huì)議紀(jì)要 [篇2]
時(shí) 間：2011年4月10日下午
地 點(diǎn)：公司會(huì)議室
議 題：協(xié)商《集體合同》相關(guān)條款
參加人員：韓建臣 孫剛強(qiáng) 企業(yè)代表和職工代表
主 持 人：韓建臣
鄄城康泰化工有限公司工會(huì)主席韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》于2015年3月9日公司一屆一次職工代表大會(huì)通過(guò)實(shí)施，合同期限為三年，到2012年3月8日期滿(mǎn)。為確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下，于2015年3月開(kāi)始進(jìn)行本合同文本完善工作。起草小組經(jīng)過(guò)反復(fù)修改，現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本。《集體合同》文本這將推進(jìn)我公司各項(xiàng)工作進(jìn)一步走向法制化、規(guī)范化、制度化、程序化軌道。
職工代表和企業(yè)代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)用工、女職工產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、帶薪年休假、工傷保險(xiǎn)、職工福利待遇、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面進(jìn)行了協(xié)商，對(duì)《集體合同》部分條款的修改意見(jiàn)達(dá)成了共識(shí)。
公司總經(jīng)理臧繼放同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善
強(qiáng)調(diào)：對(duì)于企業(yè)來(lái)講，要保證企業(yè)的整體利益和根本利益；對(duì)于工會(huì)而言，要維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，只有保護(hù)了企業(yè)的整體利益和根本利益才能更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，也只有維護(hù)了職工的合法權(quán)益和切身利益，才能促進(jìn)和保證企業(yè)利益的實(shí)現(xiàn)，這是相輔相成、互為一體的。《集體合同》是集勞方和資方兩個(gè)對(duì)等團(tuán)體的智慧產(chǎn)生的合同。《集體合同》內(nèi)容要合法，要有承受力，應(yīng)掌握大框架，管住宏觀，放開(kāi)微觀，逐步調(diào)節(jié)，逐步改善。要求將雙方約束機(jī)制寫(xiě)入《集體合同》；勞動(dòng)用工不規(guī)范問(wèn)題從源頭治理，職工代表大會(huì)結(jié)束后全面調(diào)查公司各單位的勞動(dòng)用工情況，對(duì)于用工不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。進(jìn)一步構(gòu)建勞資雙方的和諧關(guān)系，促進(jìn)公司大和諧、大發(fā)展。
工會(huì)主席韓建臣同志指出：我們要維護(hù)企業(yè)利益又要維護(hù)職工權(quán)益。《集體合同》維護(hù)了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)建立長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系起到了保證作用。公司班子有個(gè)理念，絕不會(huì)愧對(duì)員工，絕對(duì)維護(hù)員工的合法權(quán)益，為職工群眾服務(wù)，抓維權(quán)，促發(fā)展，加強(qiáng)員工意愿訴求機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)矛盾調(diào)處機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)權(quán)益維護(hù)機(jī)制建設(shè)。今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業(yè)和員工目標(biāo)一致，在責(zé)任共擔(dān)、利益共享的基礎(chǔ)上，為建設(shè)既強(qiáng)又大的國(guó)際化康泰而努力工作，齊心協(xié)力，共同奮斗。
2011年4月10日
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