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銀行拓展訓練總結（精選11篇）
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如立即行動起來寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的銀行拓展訓練總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行拓展訓練總結 1
20xx年 5 月 15 、 16 日，在監事長等領導的帶領下，我們 45員 銀行名工赴xx茱萸灣拓展訓練基地參加了為期兩天的拓展訓練。本次拓展訓練旨在增強集體凝聚力，提升團隊協作精神，充分激發員工自身潛能，感受面對困難時應有的積極心態，體會集體和同伴的支持對樹立信心和增強勇氣的巨大作用，以培養參訓的職員樹立創新、應變、溝通、合作及進取的意識。 本次拓展訓練時間是兩天， 45 名員工分成三個小組，主要完成信任背摔、空中斷橋、相依為命、空中單杠、孤島求生、雷陣、有軌電車、盲人方陣、極限攀巖、求生墻等項目，讓參訓隊員們在笑聲中感悟、理解和接受一些新的思想理念。
兩天的`拓展訓練短暫而豐富，給隊員們帶來了無窮的樂趣，信心和勇氣，同事也帶給我們更多的思索，雖然每個拓展訓練項目側重點有所不同，但都會給我們帶來思考和啟示，使我們從中受益匪淺。 15 日上午，我們一行人剛下車便換上迷彩服，運動鞋，不多時教練將我們集中到一起，讓我們在規定時間內選出每個隊的隊長、隊秘、和旗手，并為自己的團隊設計隊旗、隊歌和隊訓，每名隊員還要起一個代號。這讓我們初步體會到集體的力量是強大的，頑強的。 “信任背摔”是要求每位隊員依次從 1.6 米高的平臺上直身向后倒去，本隊其他隊員在其身后用雙手接護。站在平臺上摔了下來的人，毫發無損，安然無恙。
銀行拓展訓練總結 2
11月26日至27日，我有幸參加了紫金農商銀行團委舉辦、人眾人培訓公司承辦的《凝聚青春力量、超越無限夢想》的培訓，使我很受鼓舞和啟發，更堅定了我從事金融工作的信心和動力。
培訓在團委金書記的精彩報告下拉開了帷幕。本次的培訓內容豐富，課程精彩，既有個人的挑戰，也由團隊的配合協作。在斷橋項目中，主要考察的是個人的挑戰，我本身有一定的心理恐高，在爬到欄桿頂的時候，我兩腿已經不自覺的發抖，總覺得自己已經不行，很想早點下去，然而教練員跟我說，我只是心理恐高比別人厲害了點，要相信自己，給自己一個挑戰，我鼓足了勇氣，帶著膽戰心驚的心理，還是越了過去。下來之后，發覺，如果我不挑戰，我會后悔一輩子，挑戰了，我將收獲的是自信與動力。在攀巖項目中，主要考察的是個人的毅力與技巧，培養我們在面對困難時的堅忍不拔。背摔和鼓動人心考察的是團隊配合，主要是相信隊友，大家凝成一股繩，不論遇到什么困難，只要心往一處想，勁往一處使，就可以獲得最后的成功。
培訓結束了，但是通過培訓，我有許多的收獲與新的認識，這對我今后的工作生活有的.很大的幫助。
第一，堅強自信。通過培訓，我懂得了堅強的重要性，堅強，不僅代表一個人的能力，更主要的是代表一個人的態度，對待工作、困難的態度。做不做，是態度問題，做的好不好，是水平問題。一個人，如果不能端正自己的態度，更何談去完成最終的任務。我也收獲了自信，不是麻木的自大，而是對待挑戰，對待困難的自信心，紫金農商銀行剛起步，在今后的工作生活中，我們將面對許許多多的困難與挑戰，我們要有戰勝困難的決心，要敢于嘗試，敢于突破，敢于逾越，要相信通過大家的共同努力，我們紫金農商銀行的未來一定更美好。
第二，團隊配合。一個單位、一個集體，不是通過一個人的能力就可以獲得成功。如果背摔只有一個人去完成，那么結果可想而知，但凡一個企業做的好的，都是全體員工共同努力的成果，都是全體員工各司其職，各盡其力的結果。如今的金融行業，競爭的相當厲害，這不僅僅需要高層的高瞻遠矚，更需要員工的齊心協力，大家只有萬眾一心，眾志成城，努力辦好每一筆業務，放好每一筆貸款，做好每一份手頭的工作，相互交流，相互學習，就肯定會有好的回報。
第三、善于總結。在拓展訓練中，每一個項目完成之后，教練都會帶領大家一起分享項目訓練之后的收獲與感悟，這樣我們可以取長補短，認識自己的不足，找準自己的突破口，多總結，多消化，就可以多提高。在日常工作中也一樣，多總結自己曾經做的點點滴滴，有助于幫助自己尋找更好的辦法，找到更好的突破口去讓自己的工作再升一個臺階，更有利于本職工作的創新，達到事半功倍的效果。
拓展訓練只是起點，紫金農商銀行的發展沒有終點，相信通過本次的培訓，可以使更多的年輕人找到自身的不足，發現自己的閃光點，尋求更多的突破點，為紫金農商銀行的偉業不斷添磚加瓦，也祝愿我們紫金農商銀行的未來更璀璨！
銀行拓展訓練總結 3
25、26日在人力資源部袁總的組織帶領下，所以新同事來到了前南峪拓展培訓基地，參加兩天一夜的拓展訓練，這是一個艱難但著實充滿意義的兩天一夜，它帶給我的不僅是生理上的挑戰，也給我帶來了一筆精神上的財富。
到達目的地后，隊伍沒有作片刻停留，被直接領到訓練場的。在教練的介紹下，我逐漸了解到“拓展訓練”的含義，它的內涵是“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”，是一項來源于挑戰極限的訓練活動，旨在激勵人的斗志，激發潛在能力，創造性的發揮人的團隊能力。
訓練開始后，首先，按照教練的要求，我們被分為了三隊，每隊都由隊員自己起一個隊名，并選一首隊歌和一句隊呼。經所有同事的集思妙想，為我們的隊伍起名“勇者隊”，隊歌是“好漢歌”，隊呼為“狹路相逢，勇者勝”!一直到結束項目后，我們始終都大聲的唱我們的隊歌，喊隊呼，這使我們每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是在一個大的團隊當中，要成功完成訓練項目，需要每一個人的努力，需要大家的充分合作。在之后各個項目中，大家都充分發揮了合作精神，成功的完成了各個訓練項目。
其中，最讓我難忘一個項目是集體翻越“畢業墻”，要求一個集體翻越一堵高4米且垂直的墻，不能運用任何工具，所有的.人只有都爬上畢業墻，才能最后畢業。我被團隊體現出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動。當我看到男同胞們搭起人梯做好支撐，讓我們踏著他們的肩膀翻越這逃生墻，身后有大家熱情的雙手在保護著我們，這讓我們每個人都清醒地認識到，自己是團隊的一員，要有與團隊一起拼搏的精神，人心齊才能泰山移。我被團隊體現出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動，我為能身處這樣的團隊而驕傲。最后，直到墻下只剩下一個同伴，在沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候，于是，一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來，墻下的隊友堅定地抱著住了墻上同伴的腳和身體，當最后一名隊員成功躍上墻頭的時候，訓練場上響起了經久不息的掌聲。我想這掌聲送給是送給我們自己，送給垂在墻上伸手去拉最后一名隊友的那位同事，更是送給那些勇于奉獻搭起人梯做好支撐的勇士們!
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給團隊，才會創造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步攀登上新的臺階。
銀行拓展訓練總結 4
陽春二月，風和日麗，我和我的新同事們，懷著期待的心情，加入了滄州銀行的大家庭，參加了滄州銀行香河支行組織的前臺人員業務學習。下面，我就參加本次學習談談我個人的一點心得體會。
一、與時俱進強素質
學習可以提升素質、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要。一方面，只有不斷學習理論知識，才能提高自身素質，才能對業務知識的學習有端正的態度，才能有科學的人生觀和價值觀。另一方面，也要著眼實際，要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業務知識學習，才能使自身素質盡快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠的目光、規劃和創新精神，才能為本部門的發展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業務的更新變化，才能在實際工作中，面對復雜的局面，沉著應對，用學過的業務知識去指導工作，推動工作的`發展。
二、創新思維抓服務
說起服務也許是老生常談，服務在字典中的講解是為國家、集體、他人的利益或為某種事業而工作。從建國到現在，也許人們心中一直都是理解為字典中的表面現象，說實在我本人也一直如此以為，只要有著滿腔熱情，就是周到的服務，但通過這段時間的觀察和體會，使我深刻的領會到服務有著更深的含義，服務有外延和內涵，我們平常所理解的只是他的外延，而內涵更需要我們去挖掘，這就需要我們有創新的思維。因為我們的外延式服務，如微笑服務、幽靜的環境等等，已經無法滿足客戶的需求，只有加強內涵式服務，如對客戶細分實行差別化服務、針對不同客戶實行不同服務、等等，才能留住客戶，才可以打動客戶的心，進而挖掘更多客戶資源，才能有同他行抗衡的資本。其實只要我們能創新思維去搞服務，去抓服務，才能使我們的服務水準上升為一個新的水平。
在這個集體中學習，從大家的身上我感到了一種活力，一種動力。我會將這次學習所獲運用于工作，更會以這次學習為契機，強化學習，盡職盡責做好本職工作。
銀行拓展訓練總結 5
今天學了《貨幣銀行學》小有收獲，了解了貨幣、信用、金融市場、債券、股票、銀行等知識，還有金融衍生工具等，以及它們之間的內在聯系，不但加深了金融意識，同時也知道了一些新名詞，還修正了以往的一些錯誤認識。
深深地意識到金融對整個國民經濟的改革、發展、穩定的重要性，在國家的經濟發展中，金融對社會資源優化配置，調節經濟等起著不可估量的作用，與我們也有著千絲萬縷的聯系，比如個人如何理財投資等。企業與它更是息息相關。那么企業在經營時怎樣融資呢?一定要讀懂國家政策，把握政策風向標，上一些符合國家產業政策的項目，享受國家的政策扶持。而且要做讓銀行放心的'項目，迎合銀行的需要，釋放一些對企業有利的信息來獲得銀行的信用支持，這樣就會為企業融資提供大的便利。同時從銀行現在還是靠傳統的存貸業務來獲取利潤的，好好利用這種商機來融資。但是一定要增強金融意識、風險防范意識，因為企業在實施發展戰略時，一定要審慎所投資的項目，因為銀行的錢是要還的哦，而且是連本帶息的，如果一旦出現嚴重的失誤，帶來的后果是你無法履行信用時，你的信用等級會下降，想再向銀行融資的話就難上加難了。這只是部分的學習認識。
下午一考試，拿到卷子的剎那，雖然只有四道題但囊括的范圍卻很廣，而且出的兩道題都是與企業息息相關的題目，企業要具備怎樣的條件，運用怎樣的渠道獲得銀行的信貸融資，這些老師也曾在課上提過，也要求我們課后去思考，企業怎樣合理的利用股市融資，這需要了解方方面面的貨幣信用金融知識，從企業全局去考慮，合理利用為企業再發展取得資金來源等，足見老師的用心所在，這才感覺到“生有涯，而學無涯”，考試答題也是再學習的過程，雖然學習只有兩天的時間，但是老師已經將如何學習這門課的主要脈絡帶給了我們。打開了一扇門，修行靠個人。在以后的工作中要加強這方面的學習，能夠用更加全面的理論知識分析國際和國內經濟形勢，結合企業具體情況，為企業經營管理生產發展提供更可靠的理論支持和數據支持。
銀行拓展訓練總結 6
在銀行反詐教育學習中，我學到了很多有關防范詐騙的知識和技巧，對于保護自己和客戶的資金安全起到了積極的作用。
在學習過程中，我了解到了各種常見的詐騙手法，比如電信詐騙、虛假投資等，以及如何判斷和防范這些手法。學習中，我還學到了如何辨別一些常見的詐騙信件和電話，如假冒銀行的信息、虛假的投資機會等，對于避免被騙錢起到了很大的作用。反詐教育學習中，我還學到了一些應急處理的技巧，如何在發現有人受騙時及時報警、聯系銀行等，以減少損失。
在學習中，我了解到銀行在防范詐騙方面采取的一系列措施，比如加強風險識別、加強客戶教育等，對于增強銀行系統的安全性發揮了重要的作用。學習中的反詐教育還提醒我保持警覺，不輕易相信陌生人的諾言和投資機會，避免因為貪圖便利而給自己帶來巨大損失。
在學習中，我還學到了如何妥善保管個人銀行賬戶的信息，如不隨意透露密碼和賬戶信息，避免造成不必要的風險。反詐教育學習中，我了解到了銀行定期更新的安全防范措施和技術，以及如何及時獲取這些信息，保持對詐騙手法的敏感度。
學習中，我還了解到了銀行與公安機關、通信運營商等合作的重要性，通過互聯網反詐中心等機構的協助，有效地防范和打擊詐騙犯罪。反詐教育學習中，我還學到了如何利用銀行提供的安全工具，如短信驗證碼、指紋支付等，增加交易安全性。
在學習中，我了解到了銀行反詐部門的工作原理和流程，對于識別和處理風險具有重要的參考價值。學習中，我還學到了如何向客戶普及反詐知識，如利用宣傳活動、社交媒體等渠道，提高客戶的防范意識。反詐教育學習中，我得到了銀行專家的'指導和幫助，學到了豐富的實踐經驗，對于提高個人和團隊的反詐能力起到了重要作用。在學習中，我了解到了銀行反詐教育的長期性和系統性，只有持續不斷地學習和更新知識，才能更好地應對各種詐騙手法的挑戰。
學習過程中，我明白了銀行反詐教育的重要性和緊迫性，只有提升自己和客戶的防范能力，才能有效地保護資金安全，為社會和經濟的穩定做出貢獻。
銀行拓展訓練總結 7
最初，吸引我進入農行的是一則廣告：冰封的冬季，皚皚白雪掩蓋了整個大地，隨著一聲動聽悅耳的鳥鳴，頃刻間，溪水潺潺，枝芽吐蕊，一樹碧綠，芳草遍地。此時，響起了沉穩的畫外音：“大行德廣，伴您成長”。充分體現了農行的大行風范和緊緊團結在一起的大集體所帶來的無限生氣與力氣。就這樣，我帶著自己對將來的美而好期盼，投身到這個深深吸引我的大集體中，也很幸運的成為了一名農行人。 “康泰之樹，出自茂林;樹出茂林，風必折之”。一棵健壯強大的樹木確定是出自茂密的叢林，假如離開這片賴以生存的土地，再茂密的樹也會被風吹散枝芽。農行像是一個溫和的大家庭一樣，細心培育著我們，也期盼著我們能夠成為今后撐起農行天空的支柱。參預培訓將近十天了，在短暫而充實的培訓中，我學到了很多;在大家的歡快和淚水中，我感受到了農行這個大集體的無窮魅力，它將我們緊緊的分散在一起。
教之者不如好之者，好之者不如樂之者。經受了近一個月的實習后參預這次培訓，對銀行的工作有了更深的.感受。初對銀行工作的印象是：工作累、單調枯燥，一不當心還簡潔出差錯。每天面對同樣的工作，擔憂有時賽過找到工作時的興奮。前途對我來說還是一個未知數，但可以確定的是，我會用堅決的信念與
加倍的努力，帶著我最初的期盼與對美而好將來的渴望，堅決的走下去。我會將工作視為我生命中美而好而歡快的重要部分，構建生命中的閃光燈塔，指引我前進。
通過這幾天的學習，讓我學到更為專業的金融學問，也讓我深刻地意識到了銀行工作的嚴謹，而這種嚴謹是存在于每一種產品和每一個服務的細節。近十天的培訓包括團隊建設、銀行卡業務、電子銀行業務以及員工行為準則和反洗錢等內容，內容和形式豐富多樣，期間還有著豐富多樣的小玩耍和團隊合作項目。大家的學習熱忱也很高，培訓使我們受益匪淺，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。 置身于一個大的環境中，作為金融行業的從業者，我們的命運將受到整個金融環境的影響。 “機遇與挑戰并存”這句話時刻提示著即將與國際巨頭競爭的中國商家。中國的金融業面臨越來越激烈的競爭，而作為四大國有銀行的農業銀行，也面臨著嚴峻的挑戰。我們現在已經是農行的一員，我們的命運已經和農行緊緊地捆在一起。只有在崗位盡職盡責，結實樹立“行興我榮，行衰我恥”的理念，才能贏來農行與自己的共同進步和進展。
中國農業銀行在成功上市之后，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，努力把農業銀行建設成一家面對“三農”、城鄉聯動、融入國際、綜合經營、致力為最寬闊客戶供應優質金融服務的現代化全能型銀行。我們作為農行的新員工，本著愛崗敬業，勤勉盡職，依法合規的職業心態，踏上征途，追求卓越，共創輝煌!
即將開頭自己獨立自主的人生，站在人生的轉折點上，展望將來，命運把握在我們自己的手中，年輕是我們的資本，一切美而好的東西等待著我們去爭取、去締造。過一個有意義的人生，在將來的工作中找到歡快，得到進展。 知之非艱，行之惟艱，知難行易，知行合一，行我所信，信我所行。
銀行拓展訓練總結 8
在服務崗位久了許多人難免會由于無趣，重復，乏味的工作模式失去最初的熱忱。不但一聲聲親切的問候被沖淡，就連最基本的相互溝通問答都有省略了。上周在單位領導的組織下，我們觀看了教授的講座，通過觀看教授幽默風趣的講座，使大家在笑聲中看到訓練，收獲頗多。
我和我身邊的伴侶時常遇到這樣的形象，去商場買東西，進入店時店員總愛從上到下端詳我們，讓人感到很不開心輕松。再有試衣服之前他們都是笑臉相迎，等試了幾件不滿意他們就不開心而興奮，愛理不理的。我想從個人角度而言， 有那樣的感覺可以理解。但從服務上講，他們就是不合格的。在服務中，要敬重客戶，公正的對待每位客戶。從客戶的角度動身，急躁地回答客戶所提出的要求，盡量滿足客戶合理的需求。
作為一名銀行工作人員，服務禮儀對于我們尤為重要。特別是柜面服務，柜面服務是一個銀行對外形象的最直接表現。在工作中，要留意個人的一舉一動，一言一行。正如教授所言，教養體現細節，細節呈現素養，細節準備成敗。首先，作為銀行服務人員，穿著裝扮應大方得體，要符合自己的工作性質。站立坐行的各種姿態也應大方雅觀，對于應友善。在高度競爭的時代里，銀行之間的競爭往往就在于細節的差異，我們要用心去服務，真情的做好服務，真心讓客戶放心，其次，在工作中，與客戶產生摩擦是難免的。在這種狀況下，對客戶的`敬重，對工作的負責都要一如既往，對于沖突要力求解決，收到委屈要容忍，在任何狀況下都要笑臉相對。
通過觀看視屏，我了解到自身的許多不足，使我們深刻熟識到禮儀培訓的重要性。在今后的工作中，我會把所學到的學問完全的適用到實際工作中，不僅要加強學習業務技能，同時也要加強服務禮儀。我認為正確而不懷疑在大家的共同努力下，確定能把工作做得更好。
銀行拓展訓練總結 9
銀行培訓中心于20xx年xx月xx日開展了對我們為期十天的培訓。在此次培訓過程中，依據各行社實際狀況及辦事處有關要求，通過形式多樣的課程講授、研討相互溝通、案例分析等形式，全面提升了我們培訓人員的綜合力氣。期間培 14 / 17 訓中心特別邀請了浙江農信首批內訓師業為我們講解相關內容。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。
一、詳細介紹了農信系統的歷史、現狀及將來進展方向。 通過對我行在銀行同業進展中的地位和競爭優勢的介紹，特別是x老師的講話，關懷我們樹立傲慢感和責任感，增加我們對本行的認知程度。認清自身的責任，深刻領會了并有所體會我行成為規范經營、現代化管理、科學進展的商業銀行的將來進展目標。
二、講授了農信系統的主要業務框架。
對銀行信貸業務操作流程與管理、銀行柜面業務操作風險防范、貨幣防偽、網上銀行操作與風險防范、國際業務操守業務等方面的學習，關懷我們進一步理解銀行的主要業務層面，學習銀行的資金業務的主要產品及將來投行業務的拓展。
三、對我們的'職業素養進行系統的拓展培訓。
使我們締造了輕松的團隊氛圍，關懷我們信任相互生疏，融入團隊，并且培育我們學員熟識自我，戰勝自我，不斷進取，堅持不懈的精神，提升了團隊合作意識和團隊歸屬感，營造相互激勵的團隊氛圍，體驗個人與團隊的共同成長，增加了集體榮譽感，提升了對企業的歸屬和認同。
四、學農信系統規范化管理手冊和銀行職業道德與操守，以互動、多變的教學形式關懷我們樹立正確的、主動的職業道德觀念，做到實際工作中的規范化操作，提高員工的團隊合作力氣。
本次培訓活動得到了行領導的重視，并且對我們提出了期望和要求。為了達到讓每一個參預培訓的人員得到學問的補充和技能的提高，本次培訓特別重視事前的學員需求調查，并接受應用互動的教學形式以激發我們學習的主動性，主講老師結合實際狀況一一解答學員的疑問。培訓結束后，我們紛紛對工作提出建議和要求，并表示收獲很大，希望在今后能夠連續參預類似的培訓。 短短的十天時間，我們能夠學到的學問是有限的，在今后的工作中，要不斷的將培訓和學習相結合，通過學問的不斷積累來提高業務水平。也希望各部門的老員工能發揮“傳、幫、帶”的作用，嚴格要求我們。
銀行拓展訓練總結 10
依據總行人事司的工作部署和我所在中支的具體支配，我有幸于今年7月1日至7月10日在人民銀行鄭州培訓學院參預“中國人民銀行20xx年其次期中級職稱(經濟類)培訓班”。短短十天的緊急培訓，的確令我獲益匪淺。 首先，增長了自身學問，改善了我的學問結構。本次培訓主要支配了十個方面的講題，既包括有具體業務學問，像“新形勢下反洗錢工作現狀及進展”、“我國社會征信體系建設問題爭論”，也包括有宏觀方面課題，如“宏觀經濟波動、貨幣政策與穩定”、“當前國際局勢熱點透視”，還包括有與我們日常工作生活緊密相關的一些內容，如“履職力氣與創新思維”、“國家公職人員心理問題及其調適”，等等，擔當授課人員既有總行領導，也有教授學者，他們深入到到淺出、形象生動的講解，從方方面面關懷我們增長了見識。
有些領導、學者還將他們最新的爭論成果毫無保留地合盤托出，如此近距離傾聽業界權威們的.急躁細致講解，我覺得這樣的機會對于我們基層工作的央行干部真的是特殊難得、特殊寶貴。眾所周知，當前社會是一個學習型社會，我們自身工作中所面臨的學問更新頻度更快、任務要求更高，此種形勢下，此次培訓為我們供應的學問養分，對于豐富我們的學問積累、改善我們的學問結構，促使我們在現實挑戰面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，好處多多。
其次，加強了同行相互溝通，吸取了有益閱歷。本次培訓，還穿插了座談爭辯、工作閱歷相互溝通環節，這為我們學員相互之間溝通了解、取長補短締造了契機。此次參預培訓的150名學員，分別來自全國各地，雖然說我們大家都在基層央行工作，但畢竟，各地實際狀況千差萬別，在工作熟識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的閱歷。事實也的確證明白這一點，通過小組座談爭辯，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步熟識;通過聽取大會閱歷相互溝通發言，使我對一些地方基層央行在探究農村信用體系建設、搞好國庫業務工作、促進貨幣政策實施等方面先進的工作閱歷，有了確定程度的了解。在此意義上可以說，此次培訓不僅為我們基層央行工搭建起了一個學習學問的平臺，同時也為我們打通了一個彼此相互溝通實踐閱歷、共同促進基層央行事業穩步前進的有益通道。
再次，明晰了身份定位，把握了工作方向。無論是在總行領導的授課中，還是學員之間的爭辯過程中，大家都普遍提到，在我們的日常工作中，中級職稱在很多人而言不過是一個“影子身份”。這主要是指我們自身對于“中級職稱”的意識還不夠強，在開展工作時很難想到自己是一名中級職稱人員，應當如何更有效地加強學習、如何更高效地開展工作;而作為很多單位，也較少在實際工作當中有意識地激發中級職稱人員的潛能，更好地為中級職稱人員應對挑戰、創先爭優締造更有利條件。其實，在全國人民銀行系統，中級職稱人員占了半數，他們的作用發揮得如何，直接影響到我們整體的工作效果。
這次由總行人事司部署、鄭州培訓學院組織實施的中級職稱人員業務培訓，可謂審時度勢，抓住了關鍵。這本身就向我們寬闊中級職稱人員釋放了一個“熟識自我、建功立業”的猛烈信號，而通過十天來的學習相互溝通，又進一步促使我們明確了在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發揮自身作為一名中級職稱人員作用，在本職崗位上扎扎實實履行職責建功立業。
當然了，此次培訓，還使我有緣結識了來自五湖四海的基層央行伴侶，收獲了友情。使我有緣領略了并有所體會領導、學者們的風采，不只是學識上的風采，更兼職業道德、人格方面的魅力。比如像授課的總行領導，雖說他們身居確定地位，但他們特殊平易近人，上課前后會特殊敬重地向在座學員鞠躬致敬、回答學員們的問題時特殊急躁，而且循循善誘，特別像馬林巡察員，三個小時始終站著給學員們授課，力圖給學員們講解更多關于人民銀行成立的相關學問;而像一些院校的專家學者們，他們講解中所透露出的對于學習、爭論的孜孜以求精神，也極大地感染和激勵著我們。這些方面，雖然不是具體的理論學問，但它作為一種精神財寶，會對我們今后為人處事、待人接物等方面產生潛移默化的良好作用。
難忘的十天培訓時間轉瞬即逝，在此，由衷地感謝總行人事部門為基層央行員工提升素養供應了寶貴時機，感謝鄭州培訓學院相關工作人員認真周到的服務、無微不至的關懷。也希望中級職稱培訓班能長期舉辦下去，越辦越好。
銀行拓展訓練總結 11
時間如白駒過隙，轉眼間大學畢業參加工作已十年了，而走上管理工作崗位也有五個多年頭了。管理工作，既有成功帶來的驕傲和喜悅，也有失敗帶來的困惑，有時也會去學習管理的理論方法、有時也會去總結工作中的經驗和教訓，而自己一直在期盼能有一次系統科學的學習和提升。
這次營業部組織的xx大學“重塑管理者”培訓像是一場及時雨，我倍感珍惜，于是我帶著問題聆聽每位老師的精彩授課，課堂上，很多工作中的疑問得以解釋或解答，有時也不免會產生思想的碰撞和火花。通過整整七天培訓課程的學習，最重要的還是讓自己對管理者和管理工作有了一個全面系統的認識，我的學習體會是自己的理念和認識提高了，工作思路和方法提升了，能夠自信自如面對平時的工作開展，可以說受益匪淺。
一、認識到管理者在管理工作中的作用和目的。
任何團隊的形成都有一個共同的目標，而管理者的作用是帶領這個團隊去獲取此目標或團隊績效，團隊如何開展工作并協同一致高效運行，這個責任和職責便在團隊的管理者身上，管理者是管理過程中的一個核心人物。
二、認識到團隊高績效取決于內部高效和外部高效，兩者缺一不可。
內部高效又是外部高效的必要條件，內部高效更注重資源的整合，各種人力、物力、財力的分配及規范、制度的制定;外部高效則更多強調一種通往客戶的戰略、戰術、技能的運用，此次七天課程的安排也是圍繞兩方面進行。
三、認識到團隊內部高效是實現團隊高績效目標的基礎，也是最難點，是現在很多管理團隊工作中最容易忽視的方面。
通過學習，本人的體會是團隊內部高效主要應解決三個問題：首先，團隊中的成員要認識自己或是使其認識自己，尤其是領導者對自己和成員要有客觀的認識，了解“人性”的基本規律(如情商、心理狀態、人的需求等等)。只有掌握了自己，工作中不違背既定規律，才能作到以人為本，激活每個成員的潛能;其次團隊中構建正常和諧關系，每個團隊中因工作需要有不同的上下、并行級設置，每個層級應對管理團隊中的角色及職責認識清楚，必須要有較強的層級執行認同及執行力效應，而且團隊中人與人之間的和諧關系也是建立在每個人對自己及角色要有清晰的認識這一基礎上，而這又離不開團隊的領導者的引導。最后，高效團隊還來源于團隊模型的建設，如各種崗位的設置、制度的制定、機制的形成、文化氛圍的培養等，這些都可以結合團隊目標和實際情況參照經驗、成功案例、或既定模式來解決。
四、認同提高執行力的方法。
執行力的提高對團隊領導者而言永遠是個難題，通過此次的學習，初步摸索到一個思路，即從態度、能力和環境三個方面進行。態度是員工的工作意愿和執行意愿，而此可以從了解員工需求著手;能力是表明能不能達成目標，此可增強培訓著手;環境則是創造更多條件(考核、表彰等)讓員工意愿不消除消弱，能力不退減，從而做到執行力不衰。
五、是重溫或學習到很多新的'基于科學基礎上的理念方法和經驗基礎上的案例和技能。
如在對自己和團隊成員時要充分認識情商的客觀規律和職業陽光心態的運用，經久不衰的馬斯諾需求理論在管理激勵中的運用，銷售及客戶關系管理中二八原則的運用，對外營銷談判重的各種博弈原理的運用等等。
總之，通過此次學習，有很多的收獲，以上是幾點簡單的學習輪廓認識，工作中還需不唯理論，不唯方法，結合實際，靈活運用這些理論和方法，使自己的管理能力和領導能力再上新臺階，為營業部的事業發展做出自己的貢獻，或許許多年后我可以自豪的說xx銀行大廈的建設有我一份!
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