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聘任書

公司部門經(jīng)理聘任書

時間:2021-12-01 18:29:45 聘任書 我要投稿

公司部門經(jīng)理聘任書

為推進企業(yè)質(zhì)量工作的有效開展,確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足法規(guī)和顧客要求,現(xiàn)授權(quán) 為和廣州柏賽羅食品有限公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理,并授予以下職責和權(quán)限:

公司部門經(jīng)理聘任書

1) 認真學習和遵守《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《商標法》、《計量法》、《經(jīng)濟合同法》和國家有關(guān)法律、條例、規(guī)定和本司質(zhì)量管理方面的制度,按照GSP的要求做好業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作;

2) 對采購員和銷售員在具體業(yè)務(wù)工作中是否遵守法律、法規(guī)及有關(guān)制度負具體的審核責任;

3) 根據(jù)業(yè)務(wù)管理權(quán)限,按適銷對路,以銷定購,擇優(yōu)選購的原則指導(dǎo)編制經(jīng)營計劃,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),強化有效銷售,保持合理庫存;

4)嚴格掌握“先進先銷”、“近期先銷”的原則,對本部門人員是否嚴格執(zhí)行此原則負管理責任。

企業(yè)法人

年 月 日

公司部門經(jīng)理聘任書 [篇2]

公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議決議,現(xiàn)任命XXX同志為人力資源部經(jīng)理,主持人力資源部的日常工作。

人力資源經(jīng)理崗位職責為:

1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理:

2、部門內(nèi)部管理與規(guī)范:

3、招聘與配置管理:

4、培訓(xùn)與開發(fā)管理:

5、績效考核管理:

6、薪酬福利管理:

7、人力資源日常事務(wù)的管理。

8、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理:

總經(jīng)理:

年 月 日

公司部門經(jīng)理聘任書 [篇3]

四川翼源醫(yī)療器械有限公司

銷售部經(jīng)理聘任書

經(jīng)股東會議一致通過,決定聘任邢紹立同志任銷售部經(jīng)理,任期三年。

經(jīng)理的.任職資格經(jīng)審查,上述被聘人員非國家公務(wù)員,確認符合《中華人民共和國公司法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定,并愿為其真實性承擔責任。

特此聘任!

股東簽名:

年 月 日

公司部門經(jīng)理聘任書 [篇4]

聘任書

茲聘任:

xx-x為xx有限公司總經(jīng)理;xx-x為 xx有限公司副總經(jīng)理,任期三年。對上述人員的任職資格已審查,符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

全體董事會成員簽字:

2015年1月12日

公司部門經(jīng)理聘任書 [篇5]

總經(jīng)理聘任書

茲證明:

根據(jù)公司章程第____條規(guī)定,經(jīng)公司執(zhí)行董事決議, 聘任 ____ 為公司總經(jīng)理,任期 ____ 年;經(jīng)理名單: 姓名 ____  住所 ____

身份證 ____________________

執(zhí)行董事或董事簽名:

項目經(jīng)理聘任書

我代表北京市聚龍市政工程有限責任公司,茲任命王興芳先生擔任城良線入地隧道工程(良鄉(xiāng)高教園)四標段工程的項目經(jīng)理,其職責和權(quán)限為:

1. 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準,執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護企業(yè)的合法權(quán)益。

2. 組織編制項目管理實施規(guī)劃。

3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

4. 對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

5. 進行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

6. 參與工程竣工驗收,準備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計。協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

7. 經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu),選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責,并定期進行考核、評價和獎懲。

8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作,組織制定施工項目的各項管理制度,協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。

總經(jīng)理簽名: (公章)

簽字日期:

副總經(jīng)理聘任書

茲聘任:

________為 ________有限公司副總經(jīng)理,任期叁年。對上述人員的任職資格已審查,符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

全體董事會成員簽字:____________

____年 ____ 月 ____ 日

公司部門經(jīng)理聘任書 [篇6]

經(jīng)公司研究,特任命于瑞建為平頂山公司市場部經(jīng)理,望于瑞建同志能以公司利益為出發(fā)點,以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心,積極開拓市場業(yè)務(wù),帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊積極進取、勇創(chuàng)佳績。望公司員工積極支持配合于瑞建同志的工作,團結(jié)合作、共創(chuàng)輝煌。

平頂山金品裝飾工程有限公司

2012年8月1日

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