企業發展的勵志名言

1、人跳槽有時會上癮。一旦開跳，往往停不下來。跳槽時只看原單位的丑，看新單位的美(距離會產生美)。跳到新單位后，才發現新單位也有丑的一面，不久又產生去意。我給管理班子交代過不能招過去年跳過次槽的人，不要挽留想跳槽的員工。

2、做成功一個店之后離你大的成功就不遠了，所以你首先就是腳踏實地集中精力地先做出一家，也是要放棄掉連鎖的這種，不要在將來如何做連鎖方面做太多的夢，先腳踏實地做出第一家。

3、要腳踏實地的從小做起，團隊重于個人作用。

4、對普通員工，首先考慮其利益，然后才是社會價值。

5、不要認為自己初中水平怎么樣，初中水平跟博士后沒啥區別。只要能干就行，我一直是這個觀點，不在乎學歷，只要能干能做出貢獻就行。

6、創業過程中很重要的在于制度建設。

7、與其改變消費者固有的想法，不如在消費者已熟悉的想法上去引導消費者。

8、90%的困難你現在想都沒有想到，你都不知道那是困難。

9、中國的研發人員，從窮人一夜富裕后，少數人的心態會發生深刻變化言行頹廢，不再熱愛本職工作，不再能吃苦，看誰都不順眼，上班是件痛苦的事，上班時沉迷上網搜尋寶馬豪宅資料并攀比。如果不及時調整心態，該人就費了。

10、初中水平跟博士后沒啥區別。只要能干就行，我一直是這個觀點，不在乎學歷，只要能干能做出貢獻就行。

企業發展的勵志名言 [篇2]

1、大成功靠團隊，小成功靠個人。

2、對產品質量來說，不是100分就是0分松下幸之助。

3、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

4、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。

5、企業即人。

6、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

7、企業最大的資產是人。

8、什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。

9、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

企業發展的勵志名言 [篇3]

1、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。——比爾·蓋茨

2、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的.準備。——李想

3、如果公司還未站穩，你就得每天下一次賭注。——tomevslin

4、等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業向前推動。——屠格涅夫

5、如果大環境小環境都自己去建設的話，我自身的能力、實力不具備。所以當時我們只有一個簡單的想法，就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個核心——如何去塑造品牌，把相關的交給社會來完成。——周成建

6、業務模式它當然是很容易拷貝的。問題是我們怎么去理解自己的企業，你到底是一種純粹業務模式的優勢，還是有業務模式之外的優勢？企業的競爭力，不是簡單的一種業務模式就可以取得一切，需要從內質上細化上去挖掘，才有可能保持持續增長和發展。——周成建

7、不要控制失敗的風險，而應控制失敗的成本。——#url#oper

8、我現在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發展是正確的。——周鴻祎

企業發展的勵志名言 [篇4]

1. 我們需要為我們的產品創造需求。

2. 世界未開發地就是你是你的腦袋。

3. 在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。郭臺銘

4. 有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

5. 凡是無法衡量的，就無法控制。

6. 沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。喬爾羅斯

7. 爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。

8. 在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

9. 微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

10. 推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。喬吉拉德

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