企業(yè)的勵志名言警句
在你不害怕的時間去斗牛，這不算什么；在你害怕時不去斗牛，也沒有什么了不起；只有在你害怕時還去斗牛才是真正了不起。再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
不大可能的事也許今天實現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會實現(xiàn)。
每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
如果你想成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。
任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。
含淚播種的人一定能含笑收獲。
靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
只要路是對的，就不怕路遠。
一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
我成功，因為志在成功，未嘗躊躇。
成功的秘決很簡單，無論何時，不管怎樣，我也決不允許自己有一點點灰心喪氣。拼命去爭取成功，但不要期望一定會成功。
成功只降臨在那些自覺會成功的人身上。失敗則降在滿不在乎任由自己自覺會失敗的人身上。
一個年輕人要能夠繼承的最豐厚的遺產(chǎn)，莫過于他出生于貧賤之家。
人可以發(fā)掘并掌握大家原本以為不存在的機會優(yōu)勢。想要做到以非傳統(tǒng)的方式思考，你不必是天才，也不必是先知，甚至不用有大學(xué)文憑，所需要的只是一個架構(gòu)和一個夢想。 能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。 金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。
企業(yè)的勵志名言警句 [篇2]
◇ 我應(yīng)為王
◇ 公平不是總存在的, 在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方. 但只要適應(yīng)它, 并堅持到底, 總能收到意想不到的成效.
◇ 在這個世界上, 沒有人能使你倒下. 如果你自己的信念還站立的話.
◇ 輕率和疏忽所造成的禍患不相上下. 有許多青年人之所以失敗, 就是敗在做事輕率這一點上.
◇ 有非凡志向, 才有非凡成就.
◇ 很多人喜歡拖延, 他們對手頭的事情不是做不好, 而是不去做, 這是最大的惡習(xí).
◇ 一旦做出決定就不要拖延. 任何事情想到就去做! 立即行動!
◇ 好的習(xí)慣是一筆財富, 一旦你擁有它, 你就會受益終生. 養(yǎng)成"立即行動"的習(xí)慣, 你的人生將變得更有意義.
◇ 切實執(zhí)行你的夢想, 以便發(fā)揮它的價值, 不管夢想有多好, 除非真正身體力行, 否則, 永遠沒有收獲.
◇ 成功開始于想法, 但是, 只有這樣的想法, 卻沒有付出行動, 還是不可能成功的.
◇ 成功者一遇到問題就馬上動手去解決. 他們不花費時間去發(fā)愁, 因為發(fā)愁不能解決任何問題, 只會不斷增加憂慮、浪費時間.
◇ 人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗, 只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前.
◇ 失敗并非壞事, 一次失敗能教會你許多, 甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用.
◇ 破產(chǎn)是一種暫時的困境, 貧困是一種思想的狀態(tài).
◇ 花費數(shù)百元買一本書, 便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗. 然而, 如果你全盤模仿, 不加思考, 那有時就會畫虎不成反類犬.
◇ 年輕人欠缺經(jīng)驗, 但請不要忘記:年輕是你最大的本錢. 不要怕犯錯, 也不要畏懼挑戰(zhàn), 你應(yīng)該堅持到底, 在出人頭地的過程中努力再努力.
◇ 獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決, 二是忍耐.
◇ 只要有堅強的持久心, 一個庸俗平凡的人也會有成功的一天, 否則即使是一個才識卓越的人, 也只能遭遇失敗的命運.
◇ 當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折, 有"打退堂鼓"的念頭時, 你應(yīng)該加以注意, 這是最危險的時候!
◇ 堅持下去, 成功就在下一個街角處等著你.
◇ 機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素. 簡單地說, 你必須能夠看到它, 然后必須相信你能抓住它.
◇ 強烈的欲望也是非常重要的. 人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功. 你必須在心中有非分之想, 你必須盡力抓住那個機會.
◇ 企業(yè)發(fā)展需要的是機會, 而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說, 一次也就夠了.
◇ 科學(xué)技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響, 而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化, 而不要坐等未來, 失去自我發(fā)展的良好機會.
◇ 每一天都會有一個機遇, 每一天都會有一個對某個人有用的機遇, 每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會.
◇ 幸運之神會光顧世界上的每一個人, 但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時, 她就會從大門里走進來, 然后從窗子里飛出去.
◇ 最有希望的成功者, 并不是才華最出眾的人, 而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人.
◇ 一個人想要成功, 就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它. 這樣逮到機遇的機會就會增大.
◇ 人生的選擇決定一切
◇ 每項事業(yè)成功都離不開選擇, 而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功.
◇ 成功的軌跡作為一種策略路線, 從一開始就應(yīng)該走上正軌.
◇ 失敗是成大事者之母.
◇ 這個世界并不在乎你的自尊, 只在乎你做出來的, 然后再去強調(diào)你的感受.
◇ 他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪, 是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人.
◇ 一個管理者如果不了解其下屬的工作, 那他就無法有效地管理他們.
◇ 對人才的運用, 僅僅限于收羅是遠遠不夠的, 重要的是對人才不僅要善于識別其長處, 而且要敢于大膽地使用, 以讓其充分顯示自己的才能.
◇ 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的.
◇ 對于一個大公司而言, 沒有一支強有力的服務(wù)隊伍, 給用戶提供全面、周到的服務(wù), 那簡直是難以想象的.
企業(yè)的勵志名言警句 [篇3]
1、我是一個興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂�！Z·鮑洛奇
2、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。——毛仲強
3、最容易使人上當(dāng)受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。——沃森
4、營銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷�！评铡た铺乩�
5、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
6、有非凡志向，才有非凡成就。
7、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
8、世界未開發(fā)地就是你是你的腦袋。
9、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失�！召悹�
10、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣�！_銘
11、生存法則：上去或者出去(uporout)知識企業(yè)中的'一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。
12、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠也不會破產(chǎn)。
13、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
14、凡是無法衡量的，就無法控制。
15、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
16、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
17、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔(dān)負份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標的一份子�！宓赂Ｌ�
18、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈�！獑虪枴ち_斯
19、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。
20、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
21、一個人想要成功，就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
22、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現(xiàn)所定目標必需的資源和努力�！图{德
23、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
24、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
25、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工�！⑻镎逊�
26、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
27、創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起�！峁爬つ岣鹇妪嫷�
28、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
29、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。——喬·吉拉德
30、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
31、機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
32、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行�！偬锾�
33、好的習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成"立即行動"的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
34、我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng)造需求。
35、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
36、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
37、微軟永遠離破產(chǎn)只有個月�！葼枴どw茨
38、我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數(shù)得清�！芸隧f奇
企業(yè)的勵志名言警句 [篇4]
1、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂�！虡s金
2、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱
3、引導(dǎo)不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功�！芸恕ろf爾奇
4、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新�！卖斂�
5、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。《管理圣經(jīng)》
6、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業(yè)人格個夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱�，旣悺ぞ永�
7、在企業(yè)經(jīng)營進程中，常常會碰到各種引誘，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯過錯。境界和思維可以超出，精力可以升華，但力氣不可超越�！敼谇�
8、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
9、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
10、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。馬克吐溫
11、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌�！帜厩迨�
12、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得
13、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
14、凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有責(zé)任;凡是責(zé)任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
15、做企業(yè)沒有奇觀而言的，但凡發(fā)明奇跡的，必定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個法則，一步一個足跡地走�！跏�
16、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
17、知識從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進步。
18、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在gdp中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的ceo，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。彼得·德魯克
19、(辭去總裁只當(dāng)董事長)我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題�！８�
20、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。佚名
21、今天工作不努力，明天努力找工作。
22、偉大的夢想讓成就隨之成長，渺小的希望讓你永落人群之后，相信自己，就必然會做到;一切都由意識掌控。如果自認高人一等，就一定出類拔萃，即使第一枚獎?wù)逻�未頒發(fā)，你已獲得難得的自信，你已懂得隨夢想起飛。生命的戰(zhàn)爭并不總青睞于所謂的強者;或早或晚，贏得勝利的人，是相信是自己可以的人。
23、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做一個合格的員工。
24、你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅信你可以得到它，看著自己正擁有它，感受著自己正使用它。
25、以廠為校，以廠為家�；ハ鄬W(xué)習(xí)，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)、廠紀，爭當(dāng)優(yōu)秀員工!
26、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才�！鼙颂�
27、將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的�！５隆て叫さ谌�
28、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣�！R克吐溫
29、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。佚名
30、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。郭臺銘
31、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利�！罴握\
32、職業(yè)化、標準化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路，還習(xí)慣于埋個地雷、端個炮樓的工作方式。還不習(xí)慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。反復(fù)勞動、重疊的管理還十分多，這就是效力不高的本源。——任正非
33、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。王永慶
34、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。熊彼特
35、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!海爾集團
36、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
37、嚴要求抓質(zhì)量，保安全，促進度，爭一流。
38、只有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結(jié)果!
39、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰敗;權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上。士樂敏夫
40、寧做事前檢查，不可事后返工!
41、如果你想獲得更多的錢，不是自己獨自尋找，而是看要怎樣做才能讓別人得到更多的金錢。在這個過程中，你一定也會為自己賺到更多。當(dāng)我們付出時我們必將得到——但前提是，我們先要付出。
42、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。彼得·圣吉《第五項修煉》
43、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
44、摸索中的疑難和沒有主意，是兩碼事。(真正的謎底)在企業(yè)家的實踐當(dāng)中�！獜埲鹈�
45、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
46、在引進新管理體制時，要先僵化，后優(yōu)化，再固化�！握�
47、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔(dān)負份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標的一份子�！宓赂Ｌ�
48、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
49、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫
50、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。
企業(yè)的勵志名言警句 [篇5]
1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
2、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
3、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
4、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
5、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
6、每個人一定要學(xué)會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
7、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
8、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
9、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
10、小勝憑智，大勝靠德。
11、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
12、創(chuàng)業(yè)永遠沒有終點，我們永遠在路上。
13、心中無敵，無敵于天下。
14、一定要記住，永遠是企業(yè)最好的時候去融資，去改革。
15、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。
16、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
17、一個團隊，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
18、千斤重擔(dān)人人挑，個個頭上有指標。
19、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
20、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
21、要學(xué)會向競爭者學(xué)習(xí)。
22、上當(dāng)，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
23、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
25、創(chuàng)新在于成為你自己。
26、當(dāng)我們做事業(yè)的時候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創(chuàng)造什么樣的價值。三如何實現(xiàn)并傳遞該價值。
27、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼�？梢詾樯蠈④�。