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石化崗位競聘演講稿范文
隨著市場經濟的發展,社會競爭加劇,作為現代人,為了求得石化崗位職位,為了不斷進步,就需要掌握競聘辭的寫作，下面是的石化競聘石化崗位怎么說好演講呢？崗位競聘演講稿范文資料，歡迎閱讀。
中石化分公司加油站副站長競職演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
你們好!首先感謝各位領導給了我這次參加競聘的機會，讓我能夠有機會站在這里展示中石化站長競聘演講稿自己。
我叫xx，今年27歲，在我這些年的工作中，我把自己的青春奉獻給了石油行業，這些年來我辛苦工作，在歷盡坎坷的同時，也收獲了累累碩果，通過不斷的學習，我從一個羸弱的年輕人成長為一個有經驗、有上進心的加油站工人，今天，我感謝在座的各位領導能給我一個這次競聘副站長一職的機會，好好把握住這次機會，為加油站今后的繁榮發展，做出自己的貢獻。我來自一線，多年從事加油站工作，這些來，我先后從事過加油站加油員、加油站計賬員等職位，今天，我競聘的加油站是加油站副站長，我能來競聘這個職位，主要具有以下優勢。中石化分公司加油站副站長競職演講稿
一、個人競聘優勢
(一)有很強的溝通能力
本人擁有很強的溝通能力，在日常工作中，我們在服務好新用戶的前提下，要盡快將大量流失的用戶重新聚攏起來，我個人憑借著良好的溝通能力和辦事能力與客戶進行了良好的溝通交流，卻保客戶不會丟失。
(二)良好的人際關系
至今為止，我工作已經有6年收費站副站長競聘演講稿了，這些年來，我憑借著良好的人際關系，發展了很多的客戶。像咱們市的一些企事業單位，大多數已經成為加油站的定點加油用戶，現如今公司，林場等。他們的領導也已經和我達成共識。準備幫助我們加油站進行宣傳和推廣工作。還有，就是非固定用戶的大批量用油。
(三)安全教育方面
我深知加油站安全工作的重要性，為了能提升安全性能，讓顧客能放心來我們站加油，在加油站安全管理工作上擁有很多工作經驗，可以保證加油站安全工作深入到位，讓各位領導和客戶達到滿意。
二、競聘成功后的工作措施
各位領導如果這次我競聘加油站站長一職成功，我將在加油站開展如下工作。中石化分公司加油站副站長競職演講稿
(一)穩定客戶，做大銷量
目前，同行業加油站競爭激烈，其它加油站在油價的優勢和促銷的方式上直接沖擊到我站的銷量、削弱我們的市場、搶走我站地鐵站長競聘演講稿的客戶。我們目前將面臨一場激烈的競爭，所以，我們要做好以下工作：
1、落實五項便民措施，推行容美茶水服務，形成員工與顧客濃濃茶水情。
2、建立用戶會員制，長期會員，資源緊張時想受優先權。
3、發放救援聯系卡，幫助聯系修車，送配件，送潤滑油，解決用戶困難。
4、了解對方的經營情況，準確掌握對方銷售節奏，做到心中有數。
5、抓住資源，在中油脫銷時抓好服務，做好宣傳爭取用戶。
(二)強化服務，嚴格管理
在市場競爭如此激烈的今天，及時導入現代營銷理念，以人為本，強化意識，優質服務，加油站員工使用文明服務用語，禮貌迎送，規范服務，編寫日常考評細則，每日組織單人服務考評，改24小時工作制為8小時工作制，實行站長長期值班制，確保競聘農機站站長演講稿住站率85%。工資二次分配，實行升油工資+考評積分的新辦法，提高全站職工的工作積極性，打破吃大鍋飯的舊分配體制。
(三)抓規范化服務，樹品牌效應
加油站是中石化對外的形象窗口，規范化服務的好壞，直接影響到整個公司形象。為此規范化服務對加油站的形象來說是十分重要，抓好規范服務，就等于抓住了品牌效益。抓規范化服務要從細微、點滴入手、從著裝、站容、站貌、服務用語著手，要求每個員工牢記“引、問、開、加、蓋、擦、唱、送”八個字，并能分細每步操作程序，按章嚴格操作。規范員工的行體動作，同時要求員工做到三個“一點”，對用戶熱情一點，服務周到一點和耐心一點，給客戶一個好的環境，好的心情，讓他們感受到一種回家的溫馨，讓他們真正體會到在中石化加油站花錢不僅是買到了油品，而且還買到了上呈的服務。讓司機們走了想回來，來了不想走，確保司機回頭率100%、油箱加滿率100%。中石化分公司加油站副站長競職演講稿
各位領導，作為這次竟聘上崗的積極參與者，我希望在此次競聘中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將堂堂石油站長競聘演講稿正正做人，兢兢業業做事，為我們加油站的發展做出積極的貢獻
石化崗位競聘演講稿范文篇2
中石化分公司加油站副站長競職演講稿
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!
首先，感謝公司領導提供這樣一個公開，公正，透明的競聘平臺，給了我這樣一個機會，今天是中國石化青海石油分公司海東分公司加油站站長競聘會，強烈的事業心和責任感驅使我勇敢地站在了演講臺上，不管成功與否，我相信，敢拼就是贏。四年的辛苦工作,歷盡坎坷,但也碩果累累,我把人生中最寶貴的青春獻給了我忠愛的石油事業。面對這樣一次機會，我不再猶豫，決定抓住機遇，開辟我人生的第二次創業，今天，我競聘的是高速樂都加油站站長一職。
我參聘的加油站是高速樂都加油站，我于2015年3月進入中石化高速樂都加油站工作，歷經加油員、加油班長、計量員，面對競聘我信心十足，在高速樂都加油站工作4年的風風雨雨里，是加油站這個神圣的崗位鑄造了我，使我學會了許許多多的經營管理經驗。在這幾年的工作中能做到吃苦耐勞，認真負責，領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。和同事相處融洽，在優質服務上也得到了許多顧客的好評。在高速樂都加油站計量員崗位上，能做到配合站長搞好站內一切工作，賬表冊的填寫由不規范到規范，嚴格執行資金管理制度，多次檢查名列前茅。我還曾多次參加上級公司組織的各種學習、培訓以及競賽。為了提高自身素質，提升業務水平，并且充分利收費站長競聘演講稿用業余時間不斷地學習各種專業知識和專業技能。從而為今后更好的工作打下堅實的基礎。在高速樂都站4年的工作，使我熟悉了全站的整體工作和具體業務，更跟左鄰右舍結下了深厚的友誼，建立了良好的關系，這對我以后開展工作十分有利。
我的口號是：實踐自我再創輝煌
我竟聘高速樂都站的優勢有以下四點。
一、熟悉周邊環境，便于社會溝通與協調。
二、熟悉了解加油站的顧客，易于促進銷售，便于與司機朋友溝通，宣傳中石化的品牌形象，動員顧客成了我站的忠誠客戶。
三、我性格開朗活潑，心胸開闊，很容易與顧客員及社會各族的人員溝通，處理好各方面的關系。
四、我從事過加油站的加油員、計量員，而且在幾任站長的栽培下我也懂的加油站管理工作。
五、特別是在這一年中，我跟著站長一邊學，一邊干，在干中學，在學中干，積累了一些加油站的管理工作的`經驗。
如果我競聘成為高速樂都加油站站長，我會從以下幾個方面開展加油站經營管理工作，完成公司交給的各項任務：
一、穩定客戶、做大銷量
1、落實六項便民措施，推行茶水服務，形成員工與顧客濃濃茶水情。
2、建立用戶會員制，長期會員，資源緊張時享受優先權。
3、發放救援聯系卡，幫助聯系修車，送配件，送潤滑油，解決用戶困難。
4、抓住資源，抓好服務，做好宣傳爭取用戶，
5、了解對方的經營情況，準確掌握對方銷售節奏，做到心中有數。
6、建立客戶視像檔案，做到人車合一。
7、走訪大客戶，特別是煤礦運輸車隊，礦業站長競聘演講公司、物流公司、客運班車、反季節蔬菜運輸老板。盡快把這部分用戶聚攏起來，力保市場不失，做大銷量。
8、提供天氣預報服務、貨運信息、道路信息等服務。
二、強化服務、嚴格管理
1、盡心盡力，盡職盡責，嚴格履行站長的崗位職責，帶領全站員工抓經營，促銷售，精細管理，保證安全，任何事情想在前，干在前，用自己的愛的，細心，凝聚心，用自己的實際行動帶動大家的規模服務，在站內為員工創造一個和諧的工作場所，為顧客提供一個安全徑捷舒適的消費環境。
2、強化員工的優質服務意識，首先我先要為員工服務好,關心他們的工作，學習，生活，然后要求員工對顧客態度好，和員工一起采取換位思考的方法，我站在員工的角度要求自己的工作，員工要站在顧客的角度檢查自己的工作，這樣，我為員工服務好了，員工為顧客服務好了，那么我們加油站的形象也樹立起來了，將有力促進加油站銷售了
3、樹立“安全第一，預防為主”的思想對加油站的設備做到勤檢查，勤保養，勤維修，始終處于完好狀態，對專項應急預案要做到人人清楚加油站站長競聘理由，并定期進行演練。
4、搭建片區和加油站的溝通橋梁，做到下情上達，上情下達，使兩邊都滿意。
5、制定加油站績效考核辦法進行公開，加強站務公開，樹立節能降耗意識，站內的每一位員工都成為一個小管理員，共建一個人人關心集體的銷售，形象，費用和諧的大家庭，以上是我競聘站長的一些粗淺想法，有不妥之處請大家指點，不管競聘的結果，如何，我都將一如既往地踏實工作，做一個愛崗敬業，快樂向上的石化人。
在今年的集團公司展開“比學趕幫超”活動中，我站做了以下工作:
1、“比”差距。立足本職工作和本單位工作實際，堅持開展批評與自我批評，比差距，找存在的突出問題，正確審視，客觀評價在站員工的工作。敢于同其他加油站比精神狀態、比工作績效、比創新能力、比工作水平。通過比較，比出差距，比出問題，比出責任感，危機感，緊迫感，不斷激發奮進動力。
2、“學”經驗。熱點和自身工作的重點，難點，向先進加油站，向先進站長，學經驗，學創新，學知識，學風氣，學干勁，學敬業，在學習的基礎上，充分消化吸收。
3、“趕”榜樣。樹立榜樣，追趕榜樣是促進工作環境檢測站副站長競職演講稿的一個有力抓手和重要動力，在改進作風，增強服務能力，提高辦事效率等工作中將先進加油站樹立為榜樣，努力追趕榜樣，爭創一流的良好局面。
4、“幫”后進。加油站進步了，將更好的促進工作。樹立加油站優秀員工形象，強化團隊意識和協作精神，團隊一致，互相幫帶，共同進步，推進加油站整體工作的全面發展。以大局為重，先進幫后進，開展結對幫扶計劃活動.
5、“超”標桿。樹立標桿的目的在于超越標桿，實現超常規發展，全面系統認真開展評比表彰愛崗敬業標兵，緊緊圍繞爭創“全公司第一”的目標，樹立比拼爭先，爭創一流意識，鼓起趕超勇氣，敢于突破思想觀念的束縛，超越標桿，爭當標桿，努力實現由“追趕者”向“引領者”的轉變，促進加油站工作再上一個新臺階。
以上是我競聘站長的一些粗淺想法，有不妥之處請大家指點，不管競聘的結果如何，我都將一如既往地踏實工作，做一個愛崗敬業，快樂向上的石化人。
石化崗位競聘演講稿范文篇3
中石化生產調度員精彩競聘演講稿
尊敬的領導：
上午好!很高興今天能夠站在這個競聘的講臺上參加競聘。感謝各位領導對我的信任，給了我這個寶貴的機會。
首先，請允許我做一下自我介紹：我叫xx，來自河北，2015年7月畢業于河北理工大學，同年進入中石化安慶石化工作。工作期間，我通過努力學習拿到“高級工”證書，并兩次獲得qc論文報告省部級獎。現任甲醇中心氣化主操。
我參加的競聘崗位是調度員。這一工作崗位看起來很簡單，做好卻不容易，他不僅要了解企業和部門、裝置以至班組的生產過程、生產工藝、人員配備、設備情況，還要利用各種數據分析生產進度，負荷與生產能力平衡狀況，同時要依據生產計劃深入裝置、班組了解實際情況，并及時處理生產中出現的各種問題，以便及時控制生產進度。對上級主管部門下達的命令要及時作出反應，進行應急調度，并安排好措施下達給班組。因此調度員必須具備協調、溝通、統計、分析、控制、督促的能力，他在各個生產單位之間起到重要的橋梁和紐帶作用。在如此重要的崗位工作，不僅能很好的鍛煉自己，開闊視野，還能更好的為單位盡責。我渴望有這樣難得機會來施展自己的抱負。
竟聘調度員這個崗位，我具有以下5點優勢：
1、 我工作經歷豐富，雖然我工作年限不長，但是我在安慶石化化肥部合成中控崗位、化肥二部尿素中控崗位、co2壓縮機崗位、苯乙烯項目部工作過。這些工作經歷讓我對調度員崗位有了更加具體而深刻的認識，同時也具備了這方面的工作能力。
2、我具有一定管理組織協調能力，在本單位一年多的外出培訓期間，我一直擔任班組領隊工作，領隊期間，我能夠很好的按照領導要求和實際工作需要完成各項工作，并養成了良好的工作作風和組織協調、解決突發問題的能力。
3、我具有較強的學習能力，能夠在短時間內迅速掌握相關業務知識并在實踐中運用，并能及時的找出不同學習方法，讓自己的業務能力不斷的得到提高。從外出培訓班到現在，我在各項業務考核中都是優秀。
4、我年輕，年輕就是資本，他讓我有充沛的精力能夠全力以赴地干好本職工作和領導交辦的任務，有充足的時間鉆研業務知識，不斷的提高工作效率。
5、我具有高度的敬業精神和責任意識，做事認真、塌實、努力，能夠全身心地投入到自己工作中去。
假如我能夠竟聘上崗，我打算從以下4方面開展工作：
1、迅速展開學習，在最短時間內熟練掌握調度員所需的`業務知識及各項操作技能，并且盡快熟悉新環境和新同事，為快速高效地開展工作打下基礎。
2、創建調度班組文化，企業需要文化，班組更需要文化，他是組成和諧企業的重要組成部分，起到舉足輕重的作用。 首先，建立“班組文化墻”，積極開展價值理念教育，確立班組人際關系家庭化、生產維護標準化、效益最大化、素質提升全面化，工作環境景觀化、安全教育經常化。讓大家樹立“班組興我榮、班組衰我恥”的意識，這樣才能激發員工的工作積極性和創造性。最終達到各生產經營單元安全、穩定、優質經濟的運行。
3、以“首問負責”的工作態度投身于調度員工作之中，只要是我第一個接到電話或者通知，一定做到事事有回音、件件有結論。在遇到調度員職責范圍內無法解決的問題時，及時報告上級領導，并給出自己的可行性解決方案，以供領導參考。
4、編制本調度崗位應急預案，這樣才能對常見發生的問題有預見性，事前考慮，做到預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態，保證生產有序順暢的進行。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，如果競選成功，我將盡自己所學，和同事們，齊心協力，共同奮斗，一起迎來神華包頭煤化工更加美好的明天。
同時也請領導相信，我如果落選，也不會有任何怨言。我堅信組織的決策是正確的、有
道理的。我將一如既往地做好本職工作，繼續實踐“認認真真做人，勤勤懇懇做事”的人生準則。
謝謝大家!
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石化崗位競聘演講稿范文篇4
加油站站長競聘演講稿
演講稿
尊敬的各位領導同志們：
大家好!
我是**，現任**。**年部隊轉業后我來到了石油公司，穿上了這身藍色的工作服，并一穿就是*年。回首過去，很慶幸自己從石化的最基層——加油員做起，之后接過會計、站長的接力棒，并努力在每一程都不落后，做好自己的本職工作。今天，我懷著激動的心情登上了這個公平競爭的平臺,來接收組織的選拔。我深信憑借著自己豐富的工作經驗和熟練的辦事能力,力爭贏得勝利,取得成功. 今天我所競聘的是位于縣城西開發區的一座新開業的加油站德州9站。 加油站是公司的最基本載體而員工就是撐起這個載體的根本。加油站的管理首先要做好員工的管理，要從“以人為本”的管理做起，從自身垂范做起，在工作中倡導集體主義，團隊協作和愛崗奉獻精神，自律，垂德、垂范，點滴小事從我做起。要求別人做的我自己先做。愛護員工，體貼員工，做到政治上相信他們，工作上支持他們，生活上關心他們，并做出表率帶動他們。在工作中盡量以真誠、寬容、理解的態度處理好工作、生活中的點點滴滴，關心和幫助站內員工在工作和生活中遇到的困難，融洽處理與新員工的關系，并謙虛謹慎的感悟和學習中國石化的先進管理理念和工作作風，使日常工作正常高效的發展，真正實現領導關心員工，員工關心客戶，客戶回報企業的良性循環。
沒有服務就沒有經營， 服務的好壞直接影響企業的形象和利益，通過言傳身教讓員工理解“加油八步法”與非油推銷技巧相結合，讓顧客看到我們的微笑，聽到我們的問候，感受到我們貼心快捷優質的服務，使顧客有一種回家的溫暖。以服務促銷量，以服務顯形象。不斷加強員工隊伍的穩定和提高員工的實際操作技能和綜合素質，不斷培養員工自覺學業務、鉆技術的良好風氣，促使員工苦練基本功，真正提高操作技能水平和職業素質，主動宣傳，大力維持與新老客戶的關系，定時走訪客戶，完成上級布置各項任務，樹立良好的企業形象。 安全重于泰山，沒有安全的保駕護航就沒有正常的`經營秩序。強化現場管理，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，對加油站的設備做到勤檢查，勤保養，勤維修，使之處于良好狀態，對發現的問題，及時糾正，查明原因，分清責任，制定有效的防范措施。對預案做到人人清楚，并定期進行演練。 加油站數質量，按要求嚴格規范操作，盯死接卸、儲存、銷售三個重要環節。接卸工作是各環節的重中之重，嚴格落實按流程操作，確保加油站的安全，寧可
讓罐車晚走一會兒也不得損失一升油。在驗收過程中，嚴格要求對罐車的油品、油高、油溫、密度進行實測，還原計算，確保無誤，如有問題，及時向片區回報，采取有效措施。
儲存中嚴格落實交接-班測量制度，發現異常及時查找原因解決問題。 其次就是溫度、密度的差異，要靈活掌握溫差，集中銷售，降低損耗率。
銷售中除天天交接-班計量油罐外，還要在員工班會中進行教育，如何發現加油機異常問題，及時發現及時制止。佳力佳加油機在使用過程中誤差變數大，在計量局嚴格校驗在國家3‰內，也要嚴格觀察，有時活塞、皮碗破裂，電磁閥、主板損壞等原因都直接影響流量增大，要及時計量校對，確保加油機工作良好。
今年我所競爭的加油站德州9站至德州51站路程約5公里，出城方向加油站比較密集，約一公里一座。其中社會加油站四座，分別是長城石化，富海加油站，德津石油，正大石化。中石油兩座。社會加油站油價差異較大，柴油最低
6.39元，汽油最低6.43元。中石油新開業站，柴油6.57元。汽油7.08元，無其他優惠，不能辦卡。九站的車流量大約是10分內120車次，大車較少。周圍村莊較多，大型企業只有一家華北紙業，還有如城發混凝土，雙豐煤場等小公司。緊靠交-警事故處理科，和一個動物檢疫檢測站，還有外環出口。不過中間有隔離帶，車輛調頭比較費勁。當前非油品的經營銷售我覺得首先要在現場加油時、組織員工熟知靈活運用、技巧性推銷、按照多勞多得，少勞少得的原則，充分調動職工的積極性，掀起、氣勢高昂的人人現場推銷熱。只有這樣才是實實在在的銷售。再次、貨要全，根據各站特性進貨。如本站地處城鄉結合部，消費群體相對薄弱，應多進些中低檔商品，并且適時審批進貨，不要造成庫存的擠壓，隨時有新貨，保持良好的店內衛生環境，讓客戶買著舒心，用著放心。只有拓寬市場，增加吸引力，讓客戶走進來，帶出去，才能發展非油品。我們還要結合好公司的有利政策，促銷方案，主動向同行學習先進的工作經驗，取人所長，補己所短，在上級領導下克服困難，永往直前在激烈的市場競爭中立足與發展。
總之，我會用我的闖勁和干勁，以及在加油站的實際工作經驗，以主人翁的敬業精神做好本職工作，在這次競選中我服從分配，聽從安排。嚴格要求自己，不斷提升現場管理和規范化服務水平，為石化美好的明天奉獻自己的力量。謝謝大家，我的演講完畢。
石化崗位競聘演講稿范文篇5
春華秋實石化情(演講稿)
春華秋實石化情
各位領導、各位同仁，大家好!
我是來自隆堯片區的xx-x，今天我演講的題目是《春華秋實石化情》。
種子在春天播下，秋天才能擁有收獲的喜悅;幼芽被精心呵育，苗兒才能茁壯成長;生命需要感恩，生活才會感覺幸福;人生需要奉獻，我們才能體現價值!
白云翱翔于藍天，綠樹植根于大地，我就像一粒種子，孕育在中國石化這片沃土當中，慢慢生根、發芽、成長。腦海里時常回到那個剛來到中國石化加油站工作的自己，那時年輕，有些懵懂和莽撞，在站長和同事的熱心幫助下，我學習提槍加油，學習油品、服務知識，學習安全、管理知識，就在每一天的學習工作中，我對中國石化這個世界500強企業有了新的認識，原本看著多么簡單的一個提槍加油的過程原來蘊含著這么豐富的內容。就在每一天這樣的學習工作中，我已對中國石化加油站建立了一種特殊的感情——那就是像家一樣的感覺。不是嗎?每一天和同事們同吃同住在加油站，共同努力工作，和諧融洽的氛圍不正像一個大家庭嗎?
“情” 字每個人都會寫，而在我的心中，“情”這個字就是告訴我們無論做什么事，都要用“心”來度過你的青春年華，這樣你的人生之情才能豐富、真實、精彩。這樣的情里一定要包含著一顆感恩的
心，一顆忠誠的心，一顆有責任的心，一顆奉獻的心。
上帝耶穌教導人們最多的就是要感恩，因為只有一個心懷感恩的人才能得到善良的回報，生活才能幸福，最終才能到達天堂。在工作中，我時常聽到有人抱怨工作環境不好，有人抱怨工資不高，有人抱怨工作太辛苦，有人抱怨上級不公平……這一切都源自于他們沒有一顆感恩的心，懂得感恩的人，不管是在生活中還是在工作中，都會面帶微笑，心懷感激，對提供給自己幫助的企業與他人時刻不忘回報。“吃水不忘挖井人”，沒有企業就沒有工作，沒有顧客企業就會倒閉，你也就沒有了收入保障，曉得這樣道理的人總是善待顧客、善待同事、善待企業，服務顧客時滿面笑容，熱心有加，讓顧客如沐春風;對待同事真誠幫助，親如兄妹;對待企業，兢兢業業，從不做損企利己的事，時刻銘記企業對自己的恩惠。這樣的人是不會被企業忘記，他們被評為先進、標兵、榜樣，受到企業的嘉獎，這就是一個懂得感恩的人的回報。
忠誠是一種高貴的品質，沒有忠誠，中國石化就不會走到世界的500強之列，沒有忠誠我們的國家也就不會繁榮昌盛。請讓我這個后生，給那些已經為中國石化奮斗幾十載的老前輩們鞠一個躬吧!如果沒有他們幾十年忠誠地為企業效力，我們今天是不會在這樣一個強大的.企業里踏實工作，享受著國家的和平環境和企業的工資福利。很多人身在我們的企業里，心卻在他山的某處，他們不想丟掉這份工作，卻永遠把心思和時間花在其他的工作上，更有甚者不以犧牲企業的利益為恥，反以吞食企業的財產為榮，他們失去了作為一名中國石化員
工的最基本職業道德品質——忠誠。一個沒有忠誠員工的企業就像是朽木支撐起來的巨人，隨時都會倒地而亡的。因此，忠誠并不只是那些老同志的責任，我們這些后繼者才是企業忠誠的力量來源，我們的忠誠決定了企業的興衰，也決定了我們的未來!
不肯承擔責任的人將永遠失去成就未來的機會。很多人總是認為自己在為中國石化打工，何必事事關心、樣樣出頭呢?其實抱有這樣想法的人就只能永遠為別人工作了，而且注定一事無成。是不是有人當別人在罩棚下站位候車服務時，他在屋子里享受冬暖夏涼?是不是別人打掃站內衛生、跑客戶時，他在旁邊笑別人傻冒?是不是別人踴躍參加公司舉辦的活動時，他卻置身事外?是不是從不把“我要安全”、“比學趕幫超”、“為民服務，創先爭優”這樣的活動當回事?這樣的人整天就知道滿腹牢騷，推卸責任，認為活都應該別人去干，福自己一個人去享，到最后公司提拔獎勵時卻說企業遺忘了他，其實是他把自己拋棄了。
生命的價值在于奉獻，奉獻愈多，人生的價值就越高。有許多人在站長、加油員這樣平凡的崗位上做出了不平凡的成就，究其原因，就是他們比別人流了更多的汗，付出了更多的心血，他們舍小家為大家，心里承受著不能與家人經常團聚的疼痛，卻要在被家人抱怨的自責中笑傲人生。工作成了他們的頭等大事，每一天他們就在不放心中把加油站轉了一遍又一遍，在惦記中對員工囑咐了一次又一次，卻時常忘記了對家人噓寒問暖一下。就是這種“春蠶到死絲方盡”的精神保障一年又一年的安全，促成了一筆又一筆的交易，完成了一次又一
次的使命，中國石化才能不斷發展壯大，而他們也把自己人生的價值揮發到了最大化。
今天我們在這個蓬勃發展的企業里幸福工作源于上幾代人把種子培育成了參天大樹，我們要感謝播下種子的人，更要感謝培育它的人，而要讓這棵大樹更加枝繁葉茂，就得靠一代又一代忠誠為她服務的人勇敢承擔起責任，把生命最青春的年華奉獻給她，奉獻給這個未來將會更加輝煌的中國石化!
謝謝大家!
石化崗位競聘演講稿范文篇6
尊敬領導， 各位評委， 各位同事：
大家好!
今天我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情， 貴在參與也是學習鍛練的機遇， 當然也是體現自身價值的所在， 共同目的也是積極投身企業改革潮流中， 我們參加競崗也是用實際行動來支持企業的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業發展的趨勢，石油公司這次開展公平競崗，競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革， 也是企業進步的一種體現， 對調動年輕干部做事創業的積極性， 激勵年輕干部全面發展， 健康成長具有重要的作用和意義， 能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇， 作為企業也是選撥和發現優秀人才的'手段， 又是個人選擇崗位， 接受挑戰和發揮個人才華的機會， 本人有幸參加今天競聘演講， 也就是赴著競聘零售管理片區主任崗位的目標。
我來自基層， 1961年出生， 大專文化， 中共-黨員， 現任經營部副主任，1979年參加工作， 二十多年來一直在石油公司工作， 從最基層崗位做起， 歷任加油站記帳員， 計量員， 副站長， 站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后， 在企業處于轉折關健時期， 1999年應上級公司號召和領導要求，返回企業上崗任副經理， 副主任至今， 近幾年來在省、市石油公司、當地黨委政府和公司班子領導下，認真學習不斷提高自身業務能力和素質，認真貫徹執行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，按照公司班子分工，努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種原因， 原公司一無資金， 二無經營能力， 三無市場和網點， 員工每月工資都無法按時發放， 職工隊伍不穩定，員工思想渙散， 幾乎生存都成問題， 在這危機關頭，發揮主觀能動性，自籌資金開拓經營， 通過上下共同努力渡過了難關， 使企業逐步走出困境， 隨著企業體制改革深入， 首先認真學習省公司以及市公司 “三項改革和三個一體化” 有關文件精神以管理制度， 不斷更新自已的知識， 及時調整思路擺正角度， 從經營角色逐漸轉變為管理角色， 使自已能夠適應新的管理機制， 才能夠更好開展工作， 公司所發生的變化與發展， 是有目共睹的，相信大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子，雖然成績只能代表過去， 但也可以看到其能力和表現， 而且更能體現其素質才華以及潛在的發展。
這次參加片區零管主任崗位競聘， 覺得自已具有以下幾方面優勢和條件， 一是己有多年副主任崗位工作經驗和體會， 二是有熟悉和了解當地人際關系，以及能與當地政府有關部門的溝通能力， 三是有熱愛石油事業責任心，從基層做起而且一直都是干石油工作的實踐經驗， 四是有能夠與人團結共事的經歷， 五是有勤奮敬業，務實創新做事的決心。我個人所具有的這一點點 “資質” ，希望能得到領導和同志們的認可，假如組織上又能提供給我零售管理片區主任崗位這樣的一個職位和機會，那么，我將仍然認真履行本崗位責職。
如果片區主任崗位競聘成功， 我想將注重做好如下幾方面的工作：
1. 認真加強學習，與時俱進轉變觀念更新知識，不斷提高自身素質和工作水平， 在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。
2. 積極做好上級公司與當地黨政部門的橋梁作用， 發揮自身優勢， 積極與他們溝通， 爭取當地政府有關部門支持， 促使企業各項工作順利開展。
3. 圍繞片區各個時期工作中心和任務， 不斷刻服困難創新務實地積極開展工作， 努力完成上級公司下達各項任務。
4.在做好工作的同時， 認真來對待當地黨政部門交予的工作任務， 文件會議精神上傳下達及時，不延誤，積極來完成和努力做好這方面工作。
5. 認真負責督導本區加油站的經營管理工作， 做好上級公司與基層傳導工作， 使上級指示能夠及時貫徹和落實。
6. 從市場發展戰略高度來做好網點建設工作， 積極向當地政府有關部門匯報和溝通， 爭取他們的支持， 盡快調整網點建設和新開拓網點工作，并積極向上級公司領導匯報， 做好網點建設參謀助手作用，從而確保企業可持續發展。
7. 加強加油站員工安全生產知識教育和業務培訓工作，盡快提高員工整體素質， 特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育，并建立相關應對機制，以適應現代企業發展需要。
8. 及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。
尊敬領導， 各位評委， 各位同事：今天，我是以參賽者的身份出現，此時的我，就像運動員出現在運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得比賽的勝利，才能算是一個合格的運動員。這里，我所作的這份演講，雖然都是實話，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥善的地方，在此，敬請各位領導、各位同仁予以諒解。最后感謝上級公司領導以及各位評委給我提供了在此演講的機會
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石化崗位競聘演講稿范文篇7
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
在我這些年的工作中，我把自己的青春奉獻給了咱們的石油行業，這些年來我辛苦工作，在歷盡坎坷的同時，也收獲了累累碩果，通過不斷的學習，我從一個年輕人成長為一個有經驗、有上進心的加油站工人，今天，我感謝在座的各位領導能給我面試加油站站長一職的機會，沒有大家的支持，也就沒有我工作的動力，我會好好把握住這次機會，為加油站今后的繁榮發展，做出自己的貢獻。我來自一線，多年從事加油站工作，這些來，我先后從事過油庫計量員、加油站計量員、潤滑油門市、液化氣站站長、加油站站長等職位，今天，我能來競聘這個職位，主要具有以下優勢。
我來自一線，多年從事加油站工作，這些來，我先后從事過加油站加油員、加油站計賬員等職位，今天，我競聘的加油站是巴州加油站副站長，我能來競聘這個職位，主要具有以下優勢。
一、個人競聘優勢
(一)有很強的溝通能力
本人擁有很強的溝通能力，在日常工作中，我們在服務好新用戶的前提下,要盡快將大量流失的用戶重新聚攏起來,我個人憑借著良好的溝通能力和辦事能力與客戶進行了良好的.溝通交流，卻保客戶不會丟失。
(二)良好的人際關系
至今為止，我工作已經有**年了，這些年來，我憑借著良好的人際關系，發展了很多的客戶。像咱們***市的一些企事業單位，大多數已經成為加油站的定點加油用戶，現如今***公司，***林場等。他們的領導也已經和我達成共識。準備幫助我們加油站進行宣傳和推廣工作。還有，就是非固定用戶的大批量用油。例如西山風力發電二期三期工程的施工單位，經過我的幾次走訪，已經成為我們加油站的定點購油用戶。
(三)安全教育方面
我深知加油站安全工作的重要性，為了能提升安全性能，讓顧客能放心來我們站加油，在加油站安全管理工作上擁有很多工作經驗，可以保證加油站安全工作深入到位，讓各位領導和客戶達到滿意。
二、競聘成功后的工作措施
各位領導如果這次我競聘***加油站站長一職成功，我將在**加油站開展如下工作。
(一)穩定客戶，做大銷量
目前，同行業加油站競爭激烈，其它加油站在油價的優勢和促銷的方式上直接沖擊到我站的銷量、削弱我們的市場、搶走我站的客戶。我們目前將面臨一場激烈的競爭，所以，我們要做好以下工作：
1、落實五項便民措施，推行容美茶水服務，形成員工與顧客濃濃茶水情。
2、建立用戶會員制，長期會員，資源緊張時想受優先權。
3、發放救援聯系卡，幫助聯系修車，送配件，送潤滑油，解決用戶困難。
4、抓住資源，在中油脫銷時抓好服務，做好宣傳爭取用戶。
5、了解對方的經營情況，準確掌握對方銷售節奏，做到心中有數。
6、建立客戶視像檔案，做到人車合一。依托容美站可開展多元化服務的硬件優勢，特色服務，親情服務，在公司給予的權限內，最大限度的為他們提供優質服務，洗車服務、加水，檢查輪胎，依托市場調研、電話聯系、登門拜訪等方式，做到客戶的信息及時更新，客戶的需求及時回應，客戶的抱怨及時處理，形成緊密、牢固、友好、和諧的客戶關系。走訪大客戶，特別是菜坡煤礦運輸車隊，鑫新礦業公司，物流公司，反季節蔬菜運輸老板，大型礦山機械。應盡快把這部分用戶聚攏起來，力保市場不失，做大銷量。
(二)強化服務，嚴格管理
在市場競爭如此激烈的今天，及時導入現代營銷理念，以人為本，強化意識，優質服務，加油站員工使用文明服務用語，禮貌迎送，規范服務，編寫日常考評細則，每日組織單人服務考評，改24小時工作制為8小時工作制，實行站長長期值班制，確保住站率85%。工資二次分配，實行升油工資+考評積分的新辦法，提高全站職工的工作積極性，打破吃大鍋飯的舊分配體制。
(三)抓規范化服務,樹品牌效應
加油站是中石化對外的形象窗口，規范化服務的好壞，直接影響到整個公司形象。為此規范化服務對加油站的形象來說是十分重要，抓好規范服務，就等于抓住了品牌效益。抓規范化服務要從細微、點滴入手、從著裝、站容、站貌、服務用語著手，要求每個員工牢記“引、問、開、加、蓋、擦、唱、送”八個字，并能分細每步操作程序，按章嚴格操作。規范員工的行體動作，同時要求員工做到三個“一點”，對用戶熱情一點，服務周到一點和耐心一點，給客戶一個好的環境，好的心情，讓他們感受到一種回家的溫馨，讓他們真正體會到在中石化加油站花錢不僅是買到了油品，而且還買到了上呈的服務。讓司機們走了想回來，來了不想走，確保司機回頭率100%、油箱加滿率100%。
各位領導，作為這次竟聘上崗的積極參與者，我希望在此次競聘中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。
石化崗位競聘演講稿范文篇8
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫××，現任××加油站站長。今天，感謝在座的各位領導給我競聘××加油站站長一職的機會。我將珍惜這次機會，為××加油站今后的繁榮發展，做出自己的貢獻。在中石化工作這×年中，我把自己的青春奉獻給了咱們的石油行業，這×年來我辛苦工作,在歷盡坎坷的同時,也收獲了累累碩果。通過不斷的學習，我從一個涉世未深的年輕人成長為一個有責任心，有經驗，有上進心的`加油站員工。進入中石化這個大家庭以來，我一直在一線工作，×年來，我從加油員到計量員，再做到加油站站長，工作經驗及個人能力都得到了全面的提升。今天，我來競聘這個職位，主要具有以下優勢：
××年×月，我參加省公司組織的計量員培訓，合格并頒發證書;
××年×月，我參加中國石化銷售企業區外公司數質量管理崗培訓班培訓，完成課程學習，成績合格并頒發證書;
××年×月，我有幸在××參加站長培訓，成績合格并頒發證書。
我的工作思路是：
找準切入點，抓重點，攻難點。在銷售形勢異常嚴峻的韓城地區，如何扭轉銷售下滑的勢頭一直困擾著我。雖然我們有中石化這一金字招牌，但是各種挑戰仍然嚴峻地擺在我面前。通過對形勢的入微研判，我將在以后的工作中著重抓以下幾個重點：
1.狠抓規范化服務。在行業競爭如此激烈的今天，數質量問題已不再占主導地位。此時此刻，我們應該把工作重點轉移到服務細節上。從站長到員工都要求熟練掌握加油“八步法”，把銷售“六技巧”作為上崗員工的必備武器。顧客進站加油，員工嚴格執行“跑、笑、迎、唱、送”五字訣。用優質、周到的服務留住我們的每一位顧客。與中石油及個體站展開競爭。在同等價格下比質量，在同等質量上比服務，讓廣大顧客朋友切身感受到在中石化加油站消費放心、舒心。
2.想方設法增銷量，鞏固大客戶，發展小額配送。面對銷售形勢嚴峻的2012年，我將積極尋找對策，把握機遇。在經營管理模式上，嘗試全員動員，走出去，請進來。站內由出納帶當班加油員穩住進站車輛，站長負責攻關配送客戶。能請的客戶請進來，能拉的客戶拉過來。
3. 做好非油品，相得宜彰。首先，完善各項便民服務措施，在做好日常經營工作的前提下，盡可能的解決顧客之急。在非油品上，我較早糾正了站內員工“在加油站賣飲料、副食等商品對成品油銷售影響不是很大”的誤區，并動員全體員工大力展開非
油品業務，此舉也可極大促進我們的成品油銷售。顧客在購買商品的同時絕大部分都會加油，加油的同時又會購買商品，兩者之間是互相促進的。在某種程度上它也是一項便民服務措施，而且非油品引來的客戶也為加油站聚集了人氣。
4.對安全常抓不懈。我們要圍繞“為什么我要安全，”“我的安全責任是什么”，“我如何保安全”，“如何落實誰主管誰負責安全責任制度”等問題開展討論。同時，定期組織員工進行應急預案實戰演練，并深度查找挖掘未遂事件，增強員工對身邊存在的安全隱患識別意識，并且練就隱患排除能力。結合加油站實際，細化加油站安全紀律和規定。嚴格執行資金油品管理制度，同時也希望片區對我們站指導力度加大，提高員工安全防范能力和處置突發事件的能力，確保企業財產和員工生命安全。
緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛煉，更讓我從中學到了許多知識。在今后的工作中我會倍加努力，勤奮工作，處處以企業利益為重，時刻牢記領導的教誨，圍繞年初企業制訂的各項經營目標任務，結合本職工作，腳踏實地，真抓實干，再接再厲，為了企業的美好明天而努力工作!
我的演講到此完畢，感謝領導，評委對我的評價。
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