- 相關(guān)推薦
丹尼斯超市競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
下午好!
很榮幸能參加這次副店的競選,感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這么好的一個平臺去展示自我、挑戰(zhàn)自我、提升自我!
我是~,是丹尼斯便利店廣電的一名理貨組長,可以說這是我走出校門、步入社會的第一份真正意義上的工作,我很珍惜,我想憑借自己的努力來證明自己的實力,堅決不錯過每一次機(jī)會,所以,今天,我來了!
我于去年的12月份進(jìn)入丹尼斯,在短短的三個月時間里,我學(xué)會了很多,成長了很多,而這一切成績的取得,離不開很多人的幫忙,借此機(jī)會,我要特別感謝我的店長劉陽、前任副店何莎莎、現(xiàn)任副店劉濤,一直以來對我的關(guān)照和提拔,他們是我接下來的工作目標(biāo)和動力,時刻激勵著我前進(jìn);感謝我的師傅們,從最簡單的東西開始教起,引領(lǐng)我入門;感謝我們店的所有同事的支持和鼓勵,是他們在我最挫敗的時候給我力量和勇氣。
我競聘的崗位是副店,這次競聘我的優(yōu)勢主要有:
一是年齡優(yōu)勢,雖然嚴(yán)格說來,面對這樣一個工作,年輕并不是一個優(yōu)勢。因為年紀(jì)小,在經(jīng)驗和處事方面都會不如老員工,但是我有我們年輕人的熱情和朝氣,我會用這些優(yōu)點,去努力做好自己的工作。
二是上學(xué)期間,連續(xù)兩年獲得專業(yè)獎學(xué)金和綜合獎學(xué)金以及“三
好學(xué)生”的榮譽(yù)的稱號,另外,我用兩年的時間,通過了自主升學(xué)考試的全部內(nèi)容。.雖然這只是以前的成績,但足以說明我的學(xué)習(xí)能力。
第三,也是我自認(rèn)為最為重要的一點,那就是我擁有一顆不怕苦,不怕累,敢拼敢博,積極上進(jìn)的心。無論這件事再苦再難,只要我認(rèn)準(zhǔn)的,我就一定會盡我所能務(wù)必使其達(dá)到最好!
對于一個店來說,副店可謂至關(guān)重要,每天除了要配合和協(xié)助店長做好日常工作以外,還要向各個組長及其員工傳達(dá)店長指示,肩負(fù)著引領(lǐng)員工完成每個月業(yè)績目標(biāo)的責(zé)任和使命。競選副店對我來說是一個挑戰(zhàn),意味著我需要更深一步的學(xué)習(xí)和努力,將來才能肩負(fù)起副店的這個稱號,才能稱得上一名合格的丹尼斯人。
這次競聘對我來說也是一種鼓勵、一種學(xué)習(xí)、一種自我能力的考驗,希望通過本次競聘能夠與大家相互學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,來充實自己,只有不斷地學(xué)習(xí)才能提高自身的素質(zhì)、職業(yè)技能,才能做出更好的成績。
今天,如果有幸競聘成功,我將更加嚴(yán)格地要求自己,時刻以提高工作質(zhì)量目標(biāo),并嚴(yán)格按照相關(guān)職責(zé),以滿腔的工作熱情,為公司的發(fā)展而努力工作。
如果競聘不成功,那說明我還有不足之處,我會認(rèn)真總結(jié),不斷努力,了解自身的差距,在今后的工作中照樣會盡職盡責(zé),努力學(xué)習(xí),勤奮工作。下一次我還會站在這里。
我的演講完畢,謝謝大家!
丹尼斯超市競聘演講稿 [篇2]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家好!
很榮幸能站在這兒,感謝總公司提供的這次展示自己的機(jī)會,今天我所競聘的崗位是理貨組長!
我先做一下自我介紹。
我叫xx,今年22歲, 2012年初,我進(jìn)入了丹尼斯便利店,進(jìn)店后,首先讓我的感覺就是店里的每個人都很親切,都很熱心,讓我感受到了以前從沒有過的融洽,我剛來的時候做的是食品雜貨科,而后因與生鮮區(qū)臨近,常去幫忙,生鮮員工有幾天請假,我在生鮮區(qū)監(jiān)管了了幾天,隨后就學(xué)會了包括生鮮的衛(wèi)生,生鮮的合理定價,再到后來也學(xué)習(xí)了收銀,后來被定為副收銀。
目前,我已經(jīng)完全可以勝任便利店的食品雜貨科、生鮮區(qū)、收銀等各項業(yè)務(wù)工作,這些都要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我也不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,也是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,積極配合工作,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)!
以上我的個人介紹及競選組長的一些優(yōu)勢,我想這應(yīng)該是我人生發(fā)展道路上的一個重要的轉(zhuǎn)折點,如果這次能夠順利競聘成功,將更加激勵我努力工作,提高技能和各方面素質(zhì),并以下幾個方面開展工作。
一、 營造良好的工作氛圍
因為人才是每個公司的核心,那么怎么樣留得住員工,怎樣提高員工對公司的忠誠度和熱愛就顯得尤為重要,而且具資料表明,國內(nèi)便利店員工流失率高達(dá)80%,對于公司來說,培養(yǎng)出一個老
員工,對公司的工作效率和效益上來說都是非常有利的,那么我認(rèn)為
第一點就是我必須要做好帶頭作用,帶頭多干活,自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域應(yīng)該是最好的,這樣才能讓員工們心服口服;另外在員工的團(tuán)結(jié)程度上,應(yīng)該肯定員工的工作,經(jīng)常勸慰員工有一種奉獻(xiàn)精神和寬廣的胸懷。
二是多了解員工的心態(tài)和生活,多與之溝通,這樣才能及時發(fā)現(xiàn)問題,來幫助他們?nèi)タ朔ぷ鞣諊绕渲v究一個快樂工作,在工作中可以適當(dāng)增添點歡聲笑語。
二、注重提高工作效率
一是在例會上,讓大家分享自己在工作中所遇到的問題,鼓勵員工們多發(fā)言,多發(fā)表自己的見解,培養(yǎng)員工獨立思考能力,和主人翁心態(tài),讓大家?guī)兔R心協(xié)力出主意,共同努力干大事。
二是主動幫助員工定下每天的目標(biāo),這樣有目標(biāo)的去工作,效率會大大的提高,工作中,常有部分員工,對于每天工作很迷茫不知道自己該做什么,這個時候就應(yīng)該對他有相應(yīng)的指導(dǎo),使其明白工作的內(nèi)容,提高工作的積極性和主動性。
三、注重員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)
一是應(yīng)該經(jīng)常開展員工專業(yè)知識培訓(xùn)工作,還可以定期的組織一個小規(guī)模的店內(nèi)知識競賽
二是可以多組織相互學(xué)習(xí)鍛煉,建立員工的交流輪崗機(jī)制,讓員工多學(xué)一些別的崗位的東西,也會縮短到新崗位培訓(xùn)適應(yīng)期。不一定
只有收銀有個副收銀,生鮮,以及其他的理貨也可以平常的時候備用一個,多培養(yǎng)備用人才也是非常必要的!
四、注重細(xì)節(jié)問題的處理
一是加大商品監(jiān)管力度,降低損耗,臨期或過期產(chǎn)品的出現(xiàn),包括驗貨方面的驗收,對商品的品質(zhì),生產(chǎn)日期,保質(zhì)期的檢查,還有殘次的及時退送。
二是在工作中減少一些不該發(fā)生的緊急情況,例如,加強(qiáng)耗材的及時報備和領(lǐng)取,還有零錢的報備。
舉個例子,現(xiàn)在便利店需要大量零錢,可能公司配備的不夠,那么就需要自己提前想辦法,比如多聯(lián)系自己門店附近的銀行或者一些攤販也行,另外也可以制作一個精致的小牌子回收零錢,因為我發(fā)現(xiàn)很多顧客在購物的時候都說家里零錢都一堆了,但是在購物的時候還是不帶零錢,還有一些顧客感覺把零錢給超市兌換,超市不一定收的擔(dān)心。那么制作個小牌子之后,顧客看到第一會給他有個提醒,下次來丹尼斯購物的時候可以備些零錢,這樣既縮短了結(jié)賬時間,也免得顧客自己的零錢越積越多,另外很多顧客看到之后就會想起家里的大堆零錢,就會想起下次經(jīng)過的時候可以把零錢換掉。
三是在賣場的衛(wèi)生方面以及員工的著裝方面要干凈,整潔,這樣顧客才能感覺到來丹尼斯購物是種享受
四是做好參謀,就是向領(lǐng)導(dǎo)多反映情況,并提出自己的見解和建議,要統(tǒng)籌兼顧和其他組協(xié)調(diào)好,幫助領(lǐng)導(dǎo)減輕負(fù)擔(dān),多做一些力所能及的事情,以及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)一定認(rèn)真的傳達(dá)和執(zhí)行下去!
以上就是我的個人一些見解,和措施,我就是想向大家展示一個真實的我,如果我能有幸競聘上組長,我相信更能激勵我的工作熱忱,和提高我的工作能力,我也絕對不會辜負(fù)大家的期望,我一定能把這個組長工作做好,為丹尼斯盡我的一份微薄之力,
我相信,您給我一根火柴,我將點亮整個夜空!
謝謝大家!!
【丹尼斯超市競聘演講稿】相關(guān)文章:
連鎖超市經(jīng)理的競聘稿11-25
連鎖超市經(jīng)理競聘演講辭12-03
連鎖超市經(jīng)理競聘稿2篇11-21
連鎖超市經(jīng)理競聘稿(2篇)12-12
超市競聘演講稿01-14
超市競聘演講稿06-26
超市競聘演講稿05-26
競聘超市主管的演講稿12-19
競聘超市店長演講稿01-23