確保科室的整體護理處于良性狀態，年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策，低醫療成本保障科室走持續發展的道路，我的生肖屬相是馬至于是不是千里馬就有待在座伯樂們的裁決了。
護士長競爭上崗演講稿
護士長競聘上崗演講稿
尊敬的各位院領導、各位同事：
大家好！
今天，我有幸參加我們醫院護士長職位競爭，這將是我終生難忘的一次學習和提高的機會。我心懷忐忑，心懷感激！現在我把我個人的基本情況和想法，向各位作個簡要的匯報。
首先，簡單介紹一下本人。我于1973年3月出生，中共黨員，主管護師，***市***區人。1992年畢業于***醫學院，同年分配至****醫院工作，2016－20010年就讀**醫科大學護理本科專業，2003年晉升主管護師職稱，2005年擔任肛腸科護士長，2016年擔任婦產科護士長至今。
二級醫院護士長是一個非常重要的崗位，直接服務于來自各個層次的患者，除了必須具備執業護士的一般要求之外，還要求具備較高的護理專業知識、管理素質、服務意識和奉獻精神。從我擔任婦產科護士長工作以來，一直在婦產科工作，承擔了科室護理綜合管理的主要工作任務。此次院領導再次給予我競聘護士長崗位的機會既是對我前幾年工作的業績的肯定，也是對我工作能力的檢驗與考察。我認為自己競爭這個崗位有以下幾個優勢：
1、具備比較豐富的工作經驗。20年的臨床護理工作經歷，
4個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了比較豐富的工作經驗。特別是2016擔任婦產科護士長以來，一直負責婦產科的護理綜合管理工作，在醫院勤奮務實的工作氛圍中，進一步促使我養成了愛崗敬業、工作創新的良好習慣。
2、具有良好的溝通能力和協調能力。我自2016年轉至婦產科之后，認真學習相關衛生法律法規、醫院護理工作規范及護理質量控制標準等知識，加強護理管理能力訓練，為病友熱情服務，善于與各類服務對象較好地溝通，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾，盡最大努力關心、體貼、理解護士，最大限度發揮她們的潛能和創造，得到了大家的信賴。
3、具有較強的團隊協作能力。我參加工作20年以來，從1名普通的護士到科室護士長，服務對象有病患群體、醫院領導、相關科室等，工作中還經常涉及到其他行業及相關業務管理部門，我一直以謙遜的態度向同事們學習，始終能與其他部門、科室和同事通力協作，精誠團結，相互配合，圓滿地完成了各項工作任務。
4、具備較好的管理能力。護士長在醫院綜合管理過程中，具備多層次、多角度、多方位、多類型特點，對提高醫院綜合管理水平和服務能力有著舉足輕重的作用。我一直堅持以人為本的服務理念，科室管理不搞“家長制”和“一言堂”，平時注重細節服務，護理工作周計劃、月安排、年計劃環環相扣。始終堅持優化管理、規范服務的原則，按照超前意識、協調意
識、勤奮意識、質量意識的管理思路，以護理質量安全為重點，推行科學的日常護理管理模式，獎勤罰懶，獎優懲劣。確保科室的整體護理處于良性狀態。每周進行質量監控，以此作為量化管理，制定具有本科特色的管理計劃，病人對科室團隊服務的滿意度較高。
5、具備愛崗敬業無私奉獻的精神。我這些年來，對每個工作崗位，都能夠做到愛崗敬業，能夠很快熟悉每個工作崗位的工作要求，充分掌握專業知識和管理技能，都能夠獨立勝任勇挑重擔，得到領導和同事們的充分肯定。平時自學了《衛生機構管理者崗位勝任力》《醫院文化管理》《醫院護士長職業化》等衛生法律法規、醫院綜合管理和計算機相關知識。在護士長工作崗位上，“填空補缺”，隨叫隨到，起早貪黑加班加點是家常便飯，但從來毫無怨言，我深知為病友和科室服務是我的職責所歸。
6、具備良好的心態和活躍的思維。多年來，不論是在執
業護士普通崗位上還是在相關科室護士長崗位上，我都能保持良好的心態，遇事冷靜，不畏懼、不退縮，細致耐心，與服務對象建立起了良好的互動關系。平時也很善于汲取醫院護理崗位前輩們與同事們的長處和優點，善于接受新理論和新事物，思想比較活躍，精力旺盛，工作中注重勇于創新，敢于開拓，能夠為加強科室綜合管理不斷探尋到工作突破口。
以上說了我的一些長處，但我深知，我自己還存在很多缺點與不足。如果這次競爭不成功，說明我離病友和領導的要求還有差距，我會謙虛向領導和同事們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態度，縮短差距，力求每天都有新進步。
如果這次競爭上崗成功，我會從以下三個方面更加努力工作。一是將進一步加強和改進科室的護理工作質量，發揮中醫藥特色，促使科室的護理工作始終處于良性狀態。二是加強自身學習，注意汲取新知識，抓好護士的法律知識教育和業務學習，增強全科室醫務人員的法律意識，增強團隊協作意識，厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。三是做到四個創新：護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模范科室。 以上幾點是我的竟聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指導和支持。不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力工作，更加努力學習，不斷提高和完善自己，把自己的一生獻給衛生事業。
請大家支持我。謝謝！
護士長競爭上崗演講稿
專業專注為您服務！
科室護士長競崗演講稿 精彩導讀：“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當的注
解。然而，被信任是需要有看得見的能力的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我
很多參與策劃組織共青團活動的機會，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合
素質也得到了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 下午好!
出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，我來到了今天的競聘現場，也許***
這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，中共-黨員，**學歷，
目前在***從事***工作，兼職***。 6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)開始了我的護士生涯，經過內科、外科、
兒科、急診和icu的磨練，我已成長為一名具有豐富經驗的年輕護師。臨床護理的發展非常
迅速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程，現已進
入畢業實踐考核階段。用理論指導實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也
升華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。 去年×月同樣是通過競聘，我成為新開辟的×××的專職人員。在這一年多的時間里，
我的電話24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的服務贏得了眾多僑胞和外國友人對醫院
的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張，我服從安排被借調到icu和外一科
各工作了一個月。正是多年來不變的工作熱情和踏實的工作態度，使我在非典期間有幸得到
領導的信任，成為支援人民醫院抗非護理戰線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了
兩個月。sars面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智;開朗的性格，廣泛的愛好使我很快
融入了陌生的環境，難忘的歲月，我和來自不同醫院的護士姐妹結下了深厚的友誼。因此我
被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰，榮獲衛生局2003年度“優秀**員”的稱號。“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當的注解。然而，
被信任是需要有看得見的能力的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策
劃組織共青團活動的機會，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到
了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。 如果我當選，我將做好以下幾方面的工
作： 專業專注為您服務！ 1 在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并
組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持 “以病人為中心，以質量為核心，為
患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健
康教育力度，做好出院訪視工作。 2 不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地
為病人提供優質親情服務。 3 使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動
性，合理配置人力資源。 4 重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。
制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及
時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。 5 培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降
低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。 6 科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1 -2篇論文。定期業務學習和
經驗交流，培養護士科研意識。 我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如
何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的機會，祝大家工作順利！ 相關關鍵詞：護士長競聘演講稿 副護士長競聘演講稿 護士競聘演講稿 管理崗位競聘演
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專家，為您提供最優質的稿件！篇二：護士長競聘演講(精品) 在xx科護士長崗位競聘上的演講 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！今天我出于對護理事業的熱愛，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度
的支持，來參加護士長崗位競聘！首先，感謝院領導為我們創造了這次展示自我和公平競爭
的機會！我有幸借助醫院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能挑戰自我，
展示自我，懇請領導、評委及與會同事們指正。 我叫xx，生于xxxx年，xx，xx學歷，xx學位，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在
xx科、綜合icu、呼吸內科、內分泌科、xx科等科室從事護理工作。回顧8年多來的護理工
作，由于有了領導的幫助，由于有了同事的支持，同時也經過自己的不懈努力，我積累了豐
富的臨床經驗，收獲了大量的醫療知識，極大的提高了業務素質，取得了一些成績和榮譽，
得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定。特別是在重癥醫學科擔任護士長助理的x年來，
我協助護士長帶教實習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作，先后協助護士長申報了多項
三新項目，其中一項獲得了國內先進，三項獲得省內先進,還獲得了xxxx獎勵。今天我之所
以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優勢： 一是x年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線
工作經驗，促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣，培養了我 良好的臨床能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針
對不同的患者，我能發揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最佳
的護理服務。
二是本人具有很強的團隊協作意識和協作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科
室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發揮個人力量和團隊精神，
責任分明，共同協作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環境和醫療服務。另
外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發現新同事的護理優點，
利用其優點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。 三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態，遇事能沉著冷靜。這些年來，在服
務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者，此時，
我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，善于分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，
耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。 四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發事
件的經驗，具備了較好的協調溝通和組織管理能力。通過擔任護士長助理，我認識到她是科
室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激
烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室工作水平的高低。護士長 應該是一個好助手，也是一只優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關系，能與大家
溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，
從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，
節假日和周休是醫院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精
神和嚴謹的工作態度才能勝任，而這些也正是我所具備的。
護理專業的發展和我院各項事業的發展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我
已經做好準備接受挑戰，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個
機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從領導，當好助手；擺正位置，當好配角；幫助同
事，當好班長。在醫院及科室領導的大力支持下以“讓醫院放心、患者開心、家屬安心、工
作舒心”為目標，以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科室護理工作人員
爭創全院模范護理科室。具體將從以下幾方面入手：
一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業務精、素質高、能戰斗的護理隊伍，
率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，堅持“以人為
本，以病人為中心”的服務理念，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效
地提高護理質量，提高患者滿意度。
二、加強護理管理提高護理質量，把護理安全放在工作 的首位，防范和減少護理差錯。首先是落實各項規章制度，明確各自職責，讓護理工作
人員對各項制度做到心中有數。其次是開展法律意識教育，防范安全隱患，把好護理環節質
量和終末質量關。最后還要調動科內護理人員的積極性, 合理配置人力資源，在整體護理工
作中發揮主觀能動性,從而提高護理質量。
四、創立溫馨病房和愛心護理，提供優質高效的護理服務，營造群眾滿意醫院，要求護
士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以舒心的微
笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理記錄
單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居
服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀況和
病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關懷服
務。
五、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業務、新
知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，
落到細微之處，防患于未然。 最后，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗，
勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝
任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患
者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉，用語言美學知識
為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝
煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作
崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發揚光大。 我的演講完了，謝謝大家！篇三：(絕對有用)護士長競聘上崗演講稿 參加護士長競聘上崗演講稿 尊敬的院長、各位領導、各位同事： 大家好！
今天我站在這里，以平常的心態參加護士長崗位競聘，首先感謝領導為我們創造了這次
公平的競爭機會！此次參加競聘，我并非為了當官，而是積極響應醫院人事制度改革的召喚，
有幸借助醫院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能的挑戰自我，展示自
我，在務實求真中實現自已的人生價值。 首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨床護理工作人員，2003
年衛校畢業后，我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院———涼州區
醫院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注
重學習，追求進步，努力將理論知識和實踐經驗相結合，不斷提升和完善自己，經過8年護
理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經驗，收獲了大量的醫療知識，極大的提高了業務素質，
取得了本科學歷證書，目前是科室的主要業務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患
者的認可與肯定。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個
優勢：
1、八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗，
促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣，培養了我良好的臨床能力
和敏捷的反應能力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能
發揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。
2、本人具有很強的團隊協作意識和協作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室
主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發揮個人力量和團隊精神，
責任分明，共同協作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環境和醫療服務。另
外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發現新同事的護理優點，
利用其優點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。
3、本人具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和
面對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、
不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。
4、我對護士長這一職位有深該的認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管
理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，
直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”，
這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服
的護士長。護士長應該是一個好助手，也是一只優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關
系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感
受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備
吃苦耐勞的能力，節假日和周休是醫院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，
具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任，而這些也正是我所具備的。 護理專業的發展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復雜性和繁重的工作重
任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰。我已經做好準備接受挑戰，迎接考驗。如果通過
這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將擺正位
置，當好配角；服從領導，當好助手。以高要求、高質量、快速、優質、主動、準確的工作
態度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。 如果競聘成功，以后的工作中，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密
合作，以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創全院模
范護理科室。具體工作如下：
1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈
地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，
從而更有效地提高護理質量。
2、重質量，強管理，實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科
室的護理工作走上良性發展的狀態，把軟指標變為數據化的硬指標，使護理程序貫穿在基礎
護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷
上，使其成為數據化的量化依據之一，護士長及時進行嚴格的服務質量監控，及時作出評價
和找出存在的問題，制定病人滿意度調查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行
評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。
4、創立溫馨病房和愛心護理，提供優質高效的護理服務，營造群眾滿意醫院，要求護
士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以甜蜜
的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理
記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的
起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀
況和病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關
懷服務，例如為患者送去入院溫馨的祝福卡，提供出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷，
定期的家庭訪視和電話隨訪等。
5、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業務、新知
識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落
到細微之處，防患于未然。 以上就是我竟聘護士長的工作計劃，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事
的指正。
最后，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗，
勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝
任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患
者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉，用語言美學知識
為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝
煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作
崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發揚光大。 篇四：護士長競爭上崗演講稿 護士長競聘上崗演講稿 尊敬的各位院領導、各位同事： 大家好！
今天，我有幸參加我們醫院護士長職位競爭，這將是我終生難忘的一次學習和提高的機
會。我心懷忐忑，心懷感激！現在我把我個人的基本情況和想法，向各位作個簡要的匯報。 首先，簡單介紹一下本人。我于1973年3月出生，中共黨員，主管護師，***市***區人。
1992年畢業于***醫學院，同年分配至****醫院工作，2016－20010年就讀**醫科大學護理本
科專業，2003年晉升主管護師職稱，2005年擔任肛腸科護士長，2016年擔任婦產科護士長
至今。
二級醫院護士長是一個非常重要的崗位，直接服務于來自各個層次的患者，除了必須具
備執業護士的一般要求之外，還要求具備較高的護理專業知識、管理素質、服務意識和奉獻
精神。從我擔任婦產科護士長工作以來，一直在婦產科工作，承擔了科室護理綜合管理的主
要工作任務。此次院領導再次給予我競聘護士長崗位的機會既是對我前幾年工作的業績的肯
定，也是對我工作能力的檢驗與考察。我認為自己競爭這個崗位有以下幾個優勢：
1、具備比較豐富的工作經驗。20年的臨床護理工作經歷， 4個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了比較豐富的工作經驗。特別是2016擔任婦
產科護士長以來，一直負責婦產科的護理綜合管理工作，在醫院勤奮務實的工作氛圍中，進
一步促使我養成了愛崗敬業、工作創新的良好習慣。
2、具有良好的溝通能力和協調能力。我自2016年轉至婦產科之后，認真學習相關衛生
法律法規、醫院護理工作規范及護理質量控制標準等知識，加強護理管理能力訓練，為病友
熱情服務，善于與各類服務對象較好地溝通，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾，
盡最大努力關心、體貼、理解護士，最大限度發揮她們的潛能和創造，得到了大家的信賴。
3、具有較強的團隊協作能力。我參加工作20年以來，從1名普通的護士到科室護士長，
服務對象有病患群體、醫院領導、相關科室等，工作中還經常涉及到其他行業及相關業務管
理部門，我一直以謙遜的態度向同事們學習，始終能與其他部門、科室和同事通力協作，精
誠團結，相互配合，圓滿地完成了各項工作任務。
4、具備較好的管理能力。護士長在醫院綜合管理過程中，具備多層次、多角度、多方位、
多類型特點，對提高醫院綜合管理水平和服務能力有著舉足輕重的作用。我一直堅持以人為
本的服務理念，科室管理不搞“家長制”和“一言堂”，平時注重細節服務，護理工作周計劃、
月安排、年計劃環環相扣。始終堅持優化管理、規范服務的原則，按照超前意識、協調意- 2
-識、勤奮意識、質量意識的管理思路，以護理質量安全為重點，推行科學的日常護理管
理模式，獎勤罰懶，獎優懲劣。確保科室的整體護理處于良性狀態。每周進行質量監控，以
此作為量化管理，制定具有本科特色的管理計劃，病人對科室團隊服務的滿意度較高。
5、具備愛崗敬業無私奉獻的精神。我這些年來，對每個工作崗位，都能夠做到愛崗敬業，
能夠很快熟悉每個工作崗位的工作要求，充分掌握專業知識和管理技能，都能夠獨立勝任勇
挑重擔，得到領導和同事們的充分肯定。平時自學了《衛生機構管理者崗位勝任力》《醫院文
化管理》《醫院護士長職業化》等衛生法律法規、醫院綜合管理和計算機相關知識。在護士長
工作崗位上，“填空補缺”，隨叫隨到，起早貪黑加班加點是家常便飯，但從來毫無怨言，我
深知為病友和科室服務是我的職責所歸。
6、具備良好的心態和活躍的思維。多年來，不論是在執業護士普通崗位上還是在相關科室護士長崗位上，我都能保持良好的心態，遇事冷靜，
不畏懼、不退縮，細致耐心，與服務對象建立起了良好的互動關系。平時也很善于汲取醫院
護理崗位前輩們與同事們的長處和優點，善于接受新理論和新事物，思想比較活躍，精力旺
盛，工作中注重勇于創新，敢于開拓，能夠為加強科室綜合管理不斷探尋到工作突破口。 以上說了我的一些長處，但我深知，我自己還存在很多缺點與不足。如果這次競爭不成
功，說明我離病友和領導的要求還有差距，我會謙虛向領導和同事們學習，取人所長補已之
短，立足本職，端正態度，縮短差距，力求每天都有新進步。 如果這次競爭上崗成功，我會從以下三個方面更加努力工作。一是將進一步加強和改進
科室的護理工作質量，發揮中醫藥特色，促使科室的護理工作始終處于良性狀態。二是加強
自身學習，注意汲取新知識，抓好護士的法律知識教育和業務學習，增強全科室醫務人員的
法律意識，增強團隊協作意識，厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。三是做到四個
創新：護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部
領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模
范科室。 以上幾點是我的竟聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事
的指導和支持。不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力工作，
更加努力學習，不斷提高和完善自己，把自己的一生獻給衛生事業。 請大家支持我。謝謝！
篇五：護士長競爭上崗的演講稿護士長競爭上崗的演講稿 > >
尊敬的各位領導、同事們下午好： 首先我感謝領導和同事們給予我的信任和支持，能夠給了我這次公平競爭的機會。我叫
xx，。護理大專學歷，主管護師職稱。現任xx病區的責任護士。今天我競聘的崗位是副護士
長。
曾經有一首歌唱道：我很丑，但我很溫柔。我今天想說：我很平凡，但我很充實!當然打
鐵還須自身硬，我認為我具備以下優勢競聘icu副護士長。
首先，我有十分扎實的專業知識。icu的前身是三病區的重癥監護病室。從第一臺呼吸
機進駐三病區的時候我就開始接受了危重病人監護知識培訓。icu獨立分科后，忙碌而緊張
的心內科護理工作，一直鞭策著我繼續學習相關業務知識。近15年的心內科護理工作，培養
了我較強的臨床技能、高度的責任心，和敏銳的觀察、分析、應變能力，在配合醫生對急危
病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗。 第二，有較強的工作能力。三病區是我院首個開展整體護理模式的病房，作為一名責任
護士，數年來，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績。在臨床護理工
作中積極配合護士長參與病房管理，積累了一定的病房管理經驗。我的工作得到領導和同事
的好評，曾經連續兩年被評為院優秀職工和衛生局先進個人。 第三，上進心強，不斷學習，
積極進齲在工作之余，我堅持護理本科段自學考試，并通過遠程系統學習先進醫院的護理
質量管理，如iso9000族標準在護理工作中的應用等。熟悉計算機網頁設計和多媒體課件的
制作，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師。 第四，身體素質好，敬業精神強，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去。 假如我
有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作： 第一，擺正位置，當好綠葉。在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信，
多請示匯報，多交流溝通，甘當綠葉。副護士長在科室處于多層次的人際關系中，更多的是
起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，共同
創建溫馨和諧的工作環境。 第二、發揮長處，協助護士長爭創品牌科室。醫院要創一流的服務品牌，就必須有良好
的醫療服務質量，而護理質量標志著一個醫院醫療質量的高低。因此，如果我競聘到這個崗
位，除了繼續實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理
質量管理的理論導向。同時，我還可以發揮自己嫻熟的計算機數據管理方法，使護理質量管
理達到規范化、標準化、科學化。 第三、加強學習，提高素質。由于icu工作的特殊性，醫學英語和法律知識顯得尤其重
要，我將配合護士長，有計劃、有目的、定期組織科室護士學習，提高大家的法律意識和專
業素質。
今天，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。
但是，我也絕不回避失敗。
護士長競爭上崗競聘演講稿
護士長競爭上崗競聘演講稿
尊敬各位的領導、各位同事：
大家好，我叫xxx，今年xx歲，大專學歷。現有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一科護士長，現參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況： 本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士工作期間，參加過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保艦計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。 一九七七年曾在XX醫院進修護理專業一年。一九七九年調入X職工醫院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。一九八二年在X醫院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。一九八五年在XXX進修學習，同年在全國實用婦產科雜志上發表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。一九九四年調入開平市第一人民醫院內科從事護理工作，在創“二甲”醫院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。“ 門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進工作者，年度考核優秀等。 工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護
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士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。 隨著護理學科的迅速發展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，為患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，為病人提供更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技（來源于新世紀范本網 http://m.okwtrl.com )術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢，例如：我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。 所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。 最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是
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社會主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫學模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。
護理部將要開展“模范護士”評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創出開平市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。 各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
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