一理論功底比較扎實專業水平較高，二工作經驗比較豐富適應性比較強，三職業道德觀念比較強對待病人能夠進到一個護士應盡的責任，團隊協作意識與管理能力俱佳，我已經做好準備接受挑戰迎接考驗。
護士競聘上崗演講稿
護士競聘上崗演講稿
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
我叫XXX，是我院針灸科一名護士。今天能再次有機會站在這里競聘演講，接受領導和同事們的審視和評判，非常激動和興奮。作為一名競爭者，我非常感謝醫院為我們提供這次公平競爭的機會，給了我們一個展示自己的舞臺。同時也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵，我才有勇氣、有信心、有能力站在這里。
這次競爭上崗，我仍競聘針灸科護士一職。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：
一、理論功底比較扎實，專業水平較高。通過在校期間的學習、實習及這幾年在醫院的鍛煉學習，擴大了知識面，對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業務考試、考核，工作中始終能做到兢兢業業，一絲不茍。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐，又注意了總結工作中的經驗，不斷提高自己的理論水平和實踐操作能力。
二、工作經驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來，我一直在針灸科護士崗位從事護理工作，工作中能主動向有經驗的老同志請教，學習他們的好經驗、好做法，為自己的成長和發展積累經驗。在醫院幾年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗，特別針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了各項工作任務。
三、職業道德觀念比較強，對待病人能夠進到一個護士應盡的責任。多年來的理論學習和工作實踐，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格，也培養了快速敏捷的思維能
力和應變能力。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成。
在在今后的工作中我將把握好以下兩個方面：
一是貫徹執行醫院關于醫療管理體制改革方面的決策，特別是在護理工作方面，針對本的實際，采取最適合、有效的措施，加強和同事之間的配合協作，發揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節約材料消耗，創造更好地經濟效益。
二是為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我將苦練基本功，對操作技術精益求精。不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量，使每一名病人帶著痛苦而來，帶著開心而歸。
古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，也不可以一時失意，而自墜其志。”無論今天的結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。嚴格按照護士崗位職責的要求自己，爭取以更高的素質，更強的工作能力來擔負我所在崗位的工作。
護士長競聘上崗演講稿
參加護士長競聘上崗演講稿
尊敬的醫院領導、各位同事：
大家好！首先感謝領導為我們創造了這次難得的展示機會！我把這次競聘看作是醫院給予我的一次檢驗、學習、提高的機會，我將盡最大可能的挑戰自我，展示自我，在務實求真中實現自己的人生價值。
請允許我做個自我介紹，我叫王玲美，是外科的一名臨床護理工作人員，2005年7月益都衛校畢業后，經過層層篩選我有幸進入咱們這家充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院工作，并先后在內科、兒科、急診科、小兒外科等臨床一線科室從事護理工作，工作中，我注重學習，努力將理論和實踐相結合，不斷提升和完善自己，經過9年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經驗，收獲了大量的醫療知識，極大的提高了業務素質，取得了吉林大學本科學歷證書，目前是科室的主要業務骨干之一，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。多次被評為星級護士
此次參加競聘我認為自己有以下優勢：
1、業務能力強，經驗豐富。八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗，培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力。
2、團隊協作意識與管理能力俱佳。我緊緊配合科室主任與護士長，根據不同患者的不同病情和服務需求，充分發揮團隊精神，責任分明，共同協作，向患者提供最好的治療環境和醫療服務。另外還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發現新同事的護理優點，利用其優點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。
3、心態良好、遇事冷靜。在這些年的服務患者過程中，會不時遇到一些情緒激動和處理棘手的患者，我總能保持良好的心態，冷靜的頭腦，做到有理有據、不卑不亢，耐心與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。
4、熟悉護士長的崗位特點。它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展；護士長應該是一個業務能手，也是一位“知心大姐”，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖；護士長還要具備吃苦耐勞的能力，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度。
如果競聘成功，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任、護士長緊密合作，以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創全院模范護理
科室。計劃目標如下：
一、在護理部主任的領導和科護士長的業務指導下，完成工作目標，履行好
崗位的職責和義務，做好領導左膀右臂。
二、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性。
四、培養經營意識，善于進行成本效益核算。特別注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。
五、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平。
最后，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會平常心看待，認真接受組織的考驗，我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力完全能夠勝任此崗位，假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發揚光大。
護士長競聘上崗演講稿
尊敬的各位領導：
大家下午好！首先感謝領導為我們創造了這次展現自我的機會！我叫XX，是ICU的一名護理工作人員，于2005年6月份畢業于XX,畢業后在XX工作2年，曾在XX醫院本科護士科研設計比賽分別獲得第一名,第二名,第五名，其科研設計分別為XX；2006-2016年度獲醫院“愛心天使”稱號；后來因為家庭原因我來到XX工作；機緣巧合，2016年9月我來到我們醫院，先后在綜合外科、ICU等從事臨床一線護理工作，現已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發表2篇論文。
今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優勢，能勝任護長這一職務。
1、我覺得自己仍然是個有理想，有追求的同志，高考時由于家里窮，我沒有選擇臨床專業，曾經有一段很長的時間，我很迷茫，在血站工作的日子，雖然很清閑，但我還是重新選擇了臨床護理，因為我覺得在這里，我才是過得充實，開心的，并且我也看到了護理工作的前景，我想一個人，總不應該在這么年輕的時候就停止奮斗吧，沒有目標的日子，人會空虛的，偶爾也會煩躁不安，所以我參加此次護士長競聘上崗，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業而奮斗；
2、我認為具備一定的護理基層管理能力及創新能力；我現在是科室的組長及護理帶教組長，也負責科室兩年的通訊工作，平時要協助護長進行護理質量的監控，包括護理文書的規范書寫、護理服務的效果、院感的監控、物資的申領等，另外帶教這方面也是我的主要工作，包括制定科室護理培訓計劃并實施，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有一定的創新能力，曾發表了兩篇護理論文，在醫院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設計比賽，并取得了優秀的成績；
3、我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術操作能力；我于2005年畢業于XX護理學院，是全日制本科生，經過四年的努力學習，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關知識，在我院ICU工作中，極大的提高了我的重癥醫學理論知識及操作水平，另外我也曾經去了XXICU及XX微創外科進修各三個月，這些都提高了我的工作能力；
4、我對護士長這一職位有深刻的認識。九年的工作經驗，不同的工作單位、不同的科室、不同的護理崗位，我接觸了許多的護士長，到每個崗位上，我都堅持以護士長為師為長，并在工作中留意、學習，我認識到護士
長是科室管理工作的領導之一，護士長管理水平的高低，直接影響到我們的護理質量管理和科室后勤保障，也是科室氛圍的關鍵。護士長既要有過硬的護理技術水平，讓科室人員信服；也要有能力協調好方方面面的關系；同時還要關心體貼同事，能與大家進行良好溝通，此外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力、無私奉獻的精神、嚴謹的工作態度，而這些也正是我所具備的。
然而，在以往，我未曾擔任過護士長，沒有護士長的管理經驗，但是作為一線護士，我了解護理基層人員的工作狀態、工作強度及所需的人文關懷。我已經做好準備，接受挑戰，迎接考驗。如果通過這次競聘上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將在醫院及護理部的領導下，和科主任緊密合作，腳踏實地做好自己的本分工作,謝謝大家！
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