最后一點如何處理好個人與團隊之間的關系作為副部長應，尊敬的各位領導各位評委同志們大家好。
體育部部長競聘演講稿
各位老師，各位同學，大家好，我是2016級化學類一班的xxx，現任我院體育部委員，今天借此機會，競聘體育部副部長一職。
學生會的宗旨是為學生服務，體育部也不例外.為我院同學創造了一個積極鍛煉的平臺，我們組織籃球賽，乒乓球賽,趣味性比賽等.在活動中，調動學生的積極性，在鍛煉中獲得樂趣。在體育部工作的一年里，我學會了很多，如何更好地與人溝通與交流，如何認真對待和高效率完成任務，如何在活動中處理突發事件等。
假若我有幸競聘成功，我能給體育部帶來什么呢？對于工作展望，我有三個想法。
首先，我想到的是創新，體育部的活動如籃球賽，乒乓球賽等，都是體育技能較強的活動，面向的活動對象人數并不多，而我們為什么不多舉辦一些能夠面向全院同學的活動呢？創新的最初，是模仿，創新并不是憑空想象，而是利用生活中的資源,再加以改變，令我印象深刻的是，上學期我院部分學生會成員參加的體育學院舉辦的趣味體育活動節，最后獲得很大的響應，為什么我們不從中模仿，推陳出新，在自己學院也舉辦一個這樣的活動呢？
接下來，關于活動策劃與執行的優化.在接到一個活動時，首先，在了解活動背景的前提下，我們應該首先考慮到的是活動的主旨和直接目的，搞清楚辦的“是什么活動”“為什么辦這個活動”這兩個問題，再思考“想辦成什么樣的活動”，在進行活動細節的策劃和活動的落實。
最后一點，如何處理好個人與團隊之間的關系，作為副部長，應
該處理好上級和下級工作的承接關系。我會在較短時間內去深入了解每個委員的工作特點，將一個活動的各項事宜分配到合適的人手中，以便工作高效率的運行，并且團結大家，使部門更加有凝聚力。最后，要積極與兄弟部門合作，保持各個部門之間的聯系。
再來談談我自身，首先，我相信在大一一年的鍛煉中，我在工作上的表現愈發成熟，責任感也不斷地增強，是可以擔當更大責任的，雖然我還需要了解更多的知識，鍛煉自己的膽識，但是我最大的特點是敢于正視自己的弱點，并虛心請教他人，想辦法去改變，去提高自己的能力.希望大家考慮我的競聘，謝謝大家！有請老師提問。
體育部部長競聘演講稿
尊敬的李老師、楊老師，以及在坐的各位老師、同學們，大家好，我是來自2016級化學類2班的xxx，現任我院體育部委員，今天，我想競聘體育部部長一職。
回想起在學生會的一年多的生活，我們一起成長，共同揮灑汗水，學長學姐們的關心和培養，互相之間心與心的交流都讓我畢生難忘，是他們讓我懂得了禮貌的重要性，讓我感受到了學生會的溫暖與熱情，讓我明白了沒有做不好的工作、只有盡不了的責任，在此我想對你們說聲謝謝(鞠躬)。
在體育部的一年時間里，我學會了很多，各種體育比賽知識和訓練方案，以及如何更好的與人溝通和交流，如何認真的對待和高效率的完成工作，如何策劃，組織，成功的舉辦一個活動。在工作中，我堅守“責任心是第一素質”的原則，許多工作并不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在于——責任心。
對于體育部未來的工作展望，我有以下幾點想法
首先是活動的創新，就如上周舉辦過的“零距離”師生排球賽，就是本學期的創新活動，為了擴大此活動的規模，我們可以繼續創新，分為專業組和業余組，或者邀請其他學院的老師和同學參加，更好的促進師生間的交流。此外，我們也可以和各班級、其他部門、黨校合作，讓體育部非競技類的活動走出學院，面向全校。
接下來是委員的培養，在素質方面，培養我部委員“四勤”和“四個意識”.“四勤”即為“腿勤、嘴勤、手勤、腦勤”。“四個意識”即為“服務意識、責任意識、團隊意識、創新意識”。在能力方面，
培養我們部委員組織、策劃、宣傳活動等各方面的能力，同時包括組織策劃一些室內活動，活動舉辦成功基于一份好的策劃，而一份好的策劃書在于他的活動流程與緊急方案。
最后是本部的體制改革，確定例會時間，每次例會對上周工作進行總結，對下周工作進行安排。委員每月進行一次演講比賽，內容圍繞學生會。同時每月進行一次內部人員的評比，來促進大家更好的完成工作。
如果我有幸當選，我一定會從自身做起，虛心學習，主動承擔起責任，加強內部團結，用制度約束人，用感情留住人，讓體育部發展的越來越好。我的演講完畢，謝謝大家，請老師提問。
體育發展有限公司經營管理部部長競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位評委、同志們：大家好！
在這里我以平常人的心態，參與經營管理部部長這一職位的競聘。首先我要感謝體育發展有限公司為我們創造了這次公平競爭、展示自我才華的機會以及可能實現自己人生價值的舞臺。
我叫××，今年歲，中國廣播電視中專商業企業管理專業畢業，年北京師范大學輔仁心理學院心理咨詢專業結業。于１９年參加工作，先后任原鋼化玻璃廠西前街商店會計、出納、車間核算員，旅游局新世紀酒店商品部經理、豆花飯莊前廳經理、繁榮文化書店及傲雪書店經理，平安保險公司壽險部業務主任。
。“三個服從”是個性服從全局，感情服從原則，主觀服從客觀。切實做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我部實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當部門之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。用真情和愛心去善待我的每一個同事，給他們營造一個寬松的發展空間；用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次，努力實現“以為爭位，以位促為”的工作目標。
當前，隨著人們生活水平的不斷提高和全民健身運動的深入開展，為我市的體育產業帶來了又一個發展的春天。面對這樣有利的發展勢頭，我認為經營管理部應當：
一、搞調研、抓機遇。在市場競爭日益激烈的今天，一味地埋頭苦干已遠遠不能滿足企業發展的需要，要想使企業獲得更大的發展空間和經濟效益，必須進行嚴密、細致的市場經營分析活動，并在這個基礎上，認清形勢，審視自身，找出本部門、本公司的優勢與劣勢，揚長避短，充分抓住每一個發展機遇，特別是要牢牢把握好今年省運會和年北京奧運會這個巨大商機。
二、樹品牌、創形象。
【應屆畢業生面試自我介紹匯編15篇】相關文章：
應屆畢業生面試自我介紹范文匯編6篇01-04
應屆畢業生面試自我介紹集錦15篇01-06
本科應屆畢業生面試自我介紹6篇02-14
應屆畢業生面試自我介紹范文九篇12-11
應屆畢業生面試自我介紹范文合集7篇12-12
應屆畢業生面試時的自我介紹范文09-03
關于應屆畢業生面試自我介紹模板合集6篇01-09
應屆畢業生面試自我介紹范文匯總八篇01-15
應屆畢業生面試自我介紹范文集合六篇01-11
關于應屆畢業生面試自我介紹范文合集6篇01-08