各位領導各位同事大家上午好，同時也很感謝領導給我這個難得的機會讓我與大家一起來交流學習，踏踏實實地做好每一件小事找準自己的位置明確自己的方向，雖然年紀不大但從事行政管理工作已有年的經驗。
新入職員工代表發言
各位領導，各位同事，大家上午好。
我叫郭冰潔，畢業于武漢華中科技大學，非常榮幸能有這個機會作為新員工代表站在這里發言。為此，我首先想對公司于我的信任表示感謝。
十幾年的學生生涯過去，從學校到工作崗位，這是我們每個新人都正在經歷的身份轉變。臺下的諸位新同事，來自五湖四海，同為學生我們的確有相似的經歷，而相似本身便意味著不同。從這個意義上講，我并不能代表任何人，我只是這股新鮮血液中的一分子，而我們這些新入職的“菜鳥”，也即將成為東風日產這個多元化大家庭的一員。
東風日產乘用車公司成立于2003年，作為國內為數不多的具備全價值鏈的汽車生產企業，如今已走過十幾個春秋。目前，東風日產乘用車公司由花都工廠、襄陽工廠、鄭州工廠、大連工廠，以及發動機分公司和研發中心組成，并據此形成了縱貫南北、各有側重的戰略布局，有員工近19000人。2016年，NISSAN、啟辰雙品牌終端交車量達到102萬輛、同比增長12.5%；提車量達到100萬輛，同比增長5.3%，高質量成就了“雙百萬”的跨越。2016年，東風日產汽車銷量占東風汽車公司乘用車銷量的
29.8%；在日產汽車公司，中國市場的銷量約為日產全球的銷量的1/4，東風日產已成為日產全球最具增長性、經營最好的企業之一。
對于廣大中國消費者來說，提起“日產”，便會想起“外形細膩優雅”、“操控性能好”、“經濟實用”等特點。這是“日產”幾十年行業打拼贏得的口碑，也是企業發展的無形財富。可以說，對于現代人而言，汽車遠遠超出了代步工具的范疇，它深度融入了我們的日常生活，它不僅代表了一種生活方式與態度，又是每個人的個性展現。當轟鳴的發動機與轉動的車輪作為腳的延伸，使我們達至未曾到過的遠方，遇見未曾謀面的人、物與世界，我們每個人的生活也在駛過的每一段旅途中徐徐展開。東風日產一直秉承“人·車·生活”的企業愿景。在這樣一個別致的移動空間里，我們所提供的不僅僅是從空間里的一點迅速到達另一點的解決方案，我們還提供車窗外風霜雨雪、車窗內舒適安全愜意欣賞的駕駛體驗；我們不僅提供轟鳴疾馳的暢快淋漓與追尋自我的個性張揚；還提供家人同行的溫馨愉悅、朋友相約的真摯與快樂。也正因為此，我非常喜歡公司對于品牌口號的詮釋：以國際領先的人性化科技，為中國消費者持續創造豐富多彩的移動生活。的確，汽車就是我們移動的家，是我們開啟新旅程的一個入口。而東風日產，正是這樣一家為大眾生活增添色彩，開啟一種別樣可能性的公司。
除了對消費者的關懷，對人的關懷，技術與創新是東風日產實現驕人業績與成就的另一大驅動力。在動力技術、安全技術、人性化技術等方面，東風日產均實現了諸多首創與專利。“創新和激情讓所有人受益”，這是日產的全球品牌主張。誠然，創新的重要性毋庸諱言，我在這里想講的更多的是創新與我們這些年輕大學生的關系。
年輕意味著朝氣蓬勃，意味著敢于打破常規，這一切似乎使年輕與創新間有了某種天然的聯系。然而，想要實現真正的創新，尤其是在汽車這一技術驅動產業實現某種突破，沒有前期的沉潛、積累與凝練是無法做到的。我想，對于初來乍到的我們，“立”比“破”更為重要。除了對自身崗位職責與工作內容的了解與掌握，對各部門功能職責以及部門間的協作關系的了解，我們還應當迅速“進入”這個行業，逐漸學會以業內人的視角去看問題，而不是始終作為一個局外人。年輕從不缺乏沖勁與干勁，更多時候是缺少冷靜與沉穩。最近幾年來，人們總是愛談論“匠人精神”、“工匠精神”，之所以津津樂道，也是因為其稀缺和珍貴。匠人是“十年磨一劍”的專注與執著，是“保劍鋒出磨礪出”的隱忍與堅持。激情固然可作為解決問題的開山石斧，堅持才是使事情日臻完善的磨刀石。
年輕意味著無限可能，年輕意味著永遠抱持一個開放的心靈。我相信，在東風日產這樣一個充滿朝氣、充滿青春氣息的地方，我們不是融入，而是找到了歸屬（平均年齡29.1歲，30歲以下員工比例為68.6%）。我也祝福與我一同進入東風日產的你們，能在這里收獲一份全新的、美妙的人生體驗。
我們的口號是：汽車人變身！！！！（@-@嘎嘎嘎）
入職員工歡迎會新員工代表發言
**公司2016年度入職員工歡迎會
新員工代表發言
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家好！
我是銷售部的***，很高興站在這里代表公司新員工發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
我是2016年2月末來到的公司，經歷了公司的搬遷，也看到了公司的巨大變化，不僅是公司的現場環境的變化，更多的是看到了公司領導發展寶凱、壯大寶凱的決心。伴隨著這樣的決心，我成了銷售隊伍的一員，初做銷售工作，曾有過困惑，也曾有過失落，更多的是一種壓力。每個月末，回到公司，公司領導都會認真的組織銷售人員談心、開會、培訓，我知道這是公司對于我們的關心與培養，伴隨著領導的關心，同事的幫助，我迅速調整心態，我認為做為一名新員工需要誠實的面對自己的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力縮小差距。踏踏實實地做好每一件小事，找準自己的位置，明確自己的方向。
做為一名新員工，我感激公司領導發現并肯定我們的價值，感謝領導在百忙中抽出時間為我們舉辦歡迎大會，更要感激公司給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表2016年新入職的員工，表示對**公司的由衷感謝！
激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在**的發展中發揮自己的作用。公司的搬遷、新設備的投入……這是**騰飛前的準備，在這樣一個時期，給我們的年輕人提出更大的挑戰，同時，也留下了很大的用武之地。做為新到的**人，我們愿意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和我們寶凱一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！
屈指算來，到公司已經八個多月了，我越來越熱愛我的工作，**給了我們空間，給了我們舞臺，公司領導及前輩們為我們搭建了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把自己的利益和公司的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮斗！
謝謝大家！
發言人：***
新員工入職代表發言稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
有很多同事還不認識我，先自我介紹下。我叫王某某，大家可以叫我小王。今年26歲，畢業于成都理工大學，工商管理專業。雖然年紀不大，但從事行政管理工作已有3年的經驗。很榮幸能夠代表新員工站在這里發言，同時非常感謝各位領導和同事們對我的信任，再次謝謝大家！
作為一名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早的進入工作狀態和適應工作環境，我虛心求教，并及時發現問題和解決問題!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了她們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我能全身心地投入到實際工作當中!
在這個秋收冬藏的季節里，我看到了公司事業的蒸蒸日上，并為此感到十分自豪。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我要認真掌握崗位技能，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、能力過硬符合公司要求的好員工！我要精誠合作、互相幫助，為努力打造一個團結、和諧、朝氣蓬勃、富有戰斗力的團隊做出貢獻！
正所謂“學無止境”，公司給了我們發展的空間，給了我們展示能力的舞臺；而各位領導、同事又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機
會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的
能力融入到公司的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。我堅信，在公司輝宏的發展中，我們新一代年輕人會越走越遠！
最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們公司
的明天會更加美好。
謝謝大家！
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