上半年消防安全工作總結
2015年過半，半年來生產安全科工作，在公司領導的正確領導下和同事們的共同努力下，按照年初制定的工作目標和工作計劃，按部就班的推進，做到時間過半，工作任務完成過半。具體工作情況有以下幾方面：
一、確定工作目標，制定工作計劃，理清工作思路。 年初公司完成了機構改革和競爭上崗工作，生產部下設安全生產管理科，具體工作職能是全面管理公司各部門的各項安全生產工作，保證公司生產經營工作順利開展。
1、工作目標。年初安全生產管理科確定的全年工作目標：建立、健全各項安全制度，開展安全檢查，實現全年安全工作無責任事故（事件）發生。
2、制定工作計劃。年初工作開展之際，制定了本部門全年的工作計劃，將安全工作內容按全年12個月進行分解，制定安全制度建設、安全檢查、節假日安全檢查、安全知識培訓、各種安全預案的制定、完成上級的檢查任務等各項工作內容的工作進度，保證每天、每周、每月、每季度、半年、年終的工作有目標、有計劃、有落實，工作思路清晰明確。
二、扎實推進各項安全工作進度，實現時間過半任務過半的工作目標。
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1、安全制度建設。我司制定并完善了公司的各種安全制度，確定安全生產管理機構，制定各部門的安全生產職責，制定完善了安全生產管理制度、消防制度、安全培訓制度、安全檢查制度等六項制度，八項預案。完成我司安全生產管理制度基本框架。
2、安全檢查工作。首先，按照工作計劃，每月對公司各部門進行一次安全檢查，根據不同部門工作內容、工作環境、工作特點，從安全管理機構、制度建設、分工安排、安全措施落實等方面以表格調查的方式進行檢查。其次。針對重大節日特點安排安全檢查。春節、五一假期較長，人員思想松散，通過檢查提高職工安全和防范意識，清明節市民焚燒祭祀活動集中，且春季干燥、風大易引發綠地火災，提前做好火情易發地段的排查，加強節日期間的值班巡視，防止火災發生。
3、落實各項上級安全檢查工作。
4、安全培訓工作。公司組織安全生產培訓工作，全公司所有干部職工參加培訓。培訓消防安全知識、火災求生技能。消防器材使用等知識，全公司各部門干部職工積極參加，認真聽講，培訓效果明顯。
5、建立安全檔案。對所有安全工作內容分門別類建立檔案，上級文件、安全制度、措施、各種預案等分別建檔，
三、扎實落實下半年工作計劃，保證順利完成全年工作任務。 2
1、認真總結上半年工作經驗，查漏補缺，扎實開展下半年工作。上半年安全工作還存在著一些欠缺，主要有：①制度、措施、預案等軟件建設過于匆忙，有待繼續細化、補充、完善；②安全檔案資料不夠豐富，各部門的備案資料需不斷完善；
2、下半年安全工作內容季節特點明顯，需謹慎仔細對待。①進入夏季惡劣天氣較多，防汛、防溺水、防雷雨、防臺風等各項應急預案都應繼續補充、完善；②秋、冬季易發生干旱天氣，而且陰歷7月15、冬至等節日群眾焚燒、祭祀活動集中，易引發綠地火災；
3、安全檢查。繼續執行每月、每季、年終安全檢查計劃，重大節日提前做好準備。下半年重大節日有中秋、國慶等，應認真開展節前安全檢查；
4、安全培訓。利用每年年公司組織業務培訓的時機，聘請專家和專業人士進行安全知識培訓講座，旨在提高安全意識，增長安全知識，掌握安全技能；
5、建立安全生產標準化達標企業。
6、積極參加爭創活動。年末各級安全生產爭創活動較多，在順利實現全年安全生產無責任事故的工作目標后，積極參加爭創各級榮譽稱號，使安全管理工作達到更高水平。
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上半年消防安全工作總結 [篇2]
半年來XXX隊嚴格落實安全責任、風險辯識和隱患排查治理工作，全面開展了集團公司“反違章禁令”活動，強化執行、狠抓落實。1-6月份，大隊未發生一起安全責任事故，確保了大隊持續穩定的安全生產，保證了執勤戰備工作的有序運行。現將上半年安全工作總結如下：
一、開展各項安全教育活動，努力提高員工安全意識
上半年度大隊開展安全教育培訓32課時860人次，主要培訓了《消防支隊安全風險識別手冊》《消防支隊員工三違行為處罰辦法》《11種常用工具操作》等課程，通過學習人員的安全意識增強了，工作之前能夠自覺的進行安全評估，佩戴好防護裝具，達到安全要求。
2、結合員工各自的工作崗位，開展安全經驗分享，和“風險識別”討論活動，通過典型事故案例分析各種違章現象和突出的違章問題，查找在日常工作中身邊存在的習慣性違章，讓員工們深刻的體會到掌握操作規程、崗位危險因素的預防和應急措施的重要性。教育員工認真執行好各項規章制度，提高自我保護意識，做到“三不傷害”，杜絕事故的發生。
3、嚴格抓好“五會”、“反違章禁令”的落實，確保取得實效。在日常工作中嚴格按照“五會”要求抓好落實，同時加大對五會考核力度，通過考核合格率達到了100%。
4、大力開展駕駛員嚴禁“三超一疲”和酒后駕車安全教育活動，杜絕人員酒后駕車，組織觀看酒后駕車事故警示片，讓人員從慘烈的
事故中吸取教訓，自覺遵守好交通規則，不給自己和他人造成傷害。
二、認真開展專項活動，確保活動的實效
1．春節前安全專項檢查
大隊員工開展了以裝備器材、車輛行駛、個人防護裝備、用火用電、食堂衛生為主題的春節前安全專項檢查，按照“屬地管理、直線責任”的要求認真落實，查出安全隱患1處，大隊針對隱患制定了防范措施，并將防范措施傳達到每個人員，在工作中要小心提防，并將隱患上報，確保能夠盡快整改。通過此次安全檢查員工明確了屬地管理的責任落實，知道了自身所肩負的責任，在工作中自覺自愿的完成所交負的任務，為春季期間的執勤戰備打下了良好的基礎。
2.安全生產月活動
五大隊以“安全生產月”活動為契機，結合大隊實際情況，緊緊圍繞全國安全生產月的主題“科學發展，安全發展”，2012年6月1日至6月30日，開展了安全自檢自查、出板報、安全知識競賽答題等形式多樣的`宣傳教育活動。特別是應急預案演練周活動中，和各單位開展演練4課時，出動車輛12車次人員89人次，在演練中檢驗了消防人員的應急反應能力，對重點單位的基本情況的熟知程度，與單位內部人員之間協同配合的能力得到了提高，作業區對消-防-隊伍的應急能力也給予了高度的評價。專項開展“消防知識講座”活動：在xx-x流管委會議室開展了“消防知識講座”活動。大隊的XXX結合實例講解了《消防法》，并為轄區商鋪代表播放了消防知識圖片展和消防裝備器材的幻燈。安全月活動的開展，是對員工安全能力的
全面提升，安全知識和風險識別的能力都有了進一步的提高。
3、開展《職業病防治法》宣傳周活動
為提高廣大職工職業病防范意識，切實保障廣大職工的身體健康，大隊認真開展《職業病防治法》宣傳活動。對《職業病防治法》進行了宣貫，讓人員了解自己在工作中享有的權利與義務。進行個人防護用品的檢查，保證防護用品的完好和正確使用；對空氣呼吸器、防護服、氣體檢測儀等進行了培訓，讓人員掌握正確的使用方法，保證使用效果。發放防暑藥品59份，要求人員在感覺有中暑跡象的時候及時服用，防止中暑事故得發生。
4、“五一”節前安全大檢查
認真開展“五一”節前安全檢查工作。進行了執勤戰斗裝備的檢查，開展檢查2次52人次，存在問題1處：有六雙戰斗手套存在損壞現象，都已經進行了更換。對執勤車輛、器材進行了檢查，檢查車輛8輛，發現問題3處，2處進行了整改（13號車液壓系統進油管滲油、9號車水溫感應塞漏水）1處上報支隊（9號、11號GPS沒有信號）。1號車庫一個應急照明燈電池充電不好，關電后只能短暫的亮一下，已經進行了更換。
5、開展“6.5”世界環境日宣傳工作
2012年6月5日世界環境日的主題是“綠色消費 你行動了嗎”。大隊按照要求，積極響應支隊下發的“六.五”世界環境日的活動方案，積極配合XXX區相關部門，搞好營區內部及周邊的衛生工作，并認真開展各項活動。開展環境治理“提建議、提措施”活動，大家在
活動中踴躍發言，共提出好的建議兩條：一是將大隊費油回收池用防雨布蓋住，避免雨水進入將污油溢出，造成水泥地面被油液污染；二是每次清洗泡沫罐的時候，不要將剩余的泡沫放掉，應該用水進行稀釋后，利用泡沫槍噴射掉，這樣既可以達到練兵的效果，還可以給花草施肥，稀釋后的泡沫和肥料是一樣的效果。
6.節能宣傳周活動
活動以“節能低碳，綠色發展”為主題，結合大隊實際，使節能宣傳既形成了一定的聲勢，又取得了較好的效果。一是在6月11日、13日開展了“能源緊缺體驗日”活動，大隊在崗人員共45人參與到活動中來，在全隊范圍內停開空調一天，讓大家感受能源缺乏對我們的生活會造成什么樣的影響。二是開展了一次環保科普知識講座，通過學習電腦的節電使用方法，讓人員知道了電腦在使用當中怎樣能節電，以此延伸大家在用水、用電、用氣、用油上要厲行節約。三是開展了一次面向全體員工的倡議活動。大隊在交接-班時向全體員工發出倡議：呼吁大家共同來關心人類的能源問題，樹立正確的人生觀、資源觀、環境觀以及可持續發展觀念。四是進行了一次能源使用檢查。通過此次檢查對員工生活中存在的不良習慣進行改正，從而樹立員工自覺愛護水電設施、節約一滴水、一度電的意識。五是6月16日開展了以“節能低碳，綠色發展”為主題的搶答賽。
三、全面落實安全檢查工作
大隊多次組織安全專項檢查工作，全面落實周檢日查制度，同時也加強員工自檢自查工作的進行，針對發現的問題及時進行整改，確
保器材裝備的完整好用。
1、對執勤車輛、器材進行了檢查，每日車輛發動前必須做到對車輛的巡視與發動前的指標檢查，發現不達標的車輛不得強行啟動，避免損壞機件；對車輛的停放進行了指導，明確了各級人員的分工，并將掩木的放置位置進行了確定；督促了車場日當中司機是否按照操作規程進行操作，防止泵浦的損壞。對新工器材的維護進行了指導，做好傳、幫、帶工作。
2、檢查了人員出動時執勤裝備的完整情況，每個人的裝備佩戴都比較整齊，能夠按照要求進行佩戴。對于出現問題的人員大隊對其進行了教育，并要求全體人員應該做到自我保護，車輛行駛當中要將頭、手放在安全的位置。
四、加強食堂、食品衛生的安全管理工作
大隊認真做好了餐飲和食品供應安全工作，特別是對食堂餐廳、食品貯存場所、食品操作間的環境消毒、通風情況的檢查；嚴把食品采購關，保證衛生、新鮮、無毒、無污染，確保環境衛生和就餐員工的身體健康。并對食堂內的用電及安全用氣進行了檢查，能夠按照要求使用；并針對食堂火災進行了搶險演練，保證了出現危險時能夠快速有效的處理問題，減小損失；檢驗了食堂工作人員滅火器的使用方法是否正確及應急知識，能夠熟練掌握。
五、落實內部應急預案演練，做好預防工作
上半年度開展以交通事故、防中暑、食堂著火事故為內容的內部應急預案演練12課時336人次，要求人員知道預案內容，掌握處置
方案，靈活機動的完成好任務。
2012年上半年工作已告一段落，雖然在工作上取得了一定的，但是安全工作任重道遠，我們應該清楚的認識到眼前的成績只是階段性的，在今后的工作中，我們要繼續強化安全基礎建設，提升安全管理水平，深化安全生產專項整治，加大隱患排查和監督檢查力度，切實消除各類安全隱患，為五大隊全年安全無事故目標奠定堅實基礎。
消防五大隊 2012-06-30
上半年消防安全工作總結 [篇3]
2012上半年，xx消防中隊在大隊的指導下，嚴格貫徹落實部隊管理和安全防事故工作的有關要求。以確保部隊的安定穩定為重點，認真分析查找當前部隊管理和安全防事故工作中所存在的問題，制訂了切實可行的工作措施，達到了全面消除安全隱患的目的，提高了部隊正規化建設水平。現將上半年部隊管理和安全防事故工作總結匯報如下：
一、上半年部隊管理及安全防事故情況簡要介紹：
（一）是嚴格落實各項制度,加強部隊管理。2012年上半年，中隊要求全體官兵嚴格遵守部隊條令條例和各類規章制度，落實一日生活制度和請銷假制度。中隊軍政主官親自帶頭抓好起床、出操、整理內務、打掃衛生、操課、看新聞、早晚車輛器材檢查保養、點名、熄燈就寢、查鋪查哨、營門哨兵檢查登記等制度的落實,時時進行檢查和督促，做到部隊日常工作安排合理、正常有序，同時緊抓安全防事故工作不放松，確保了上半年工作的圓滿完成。
（二）狠抓養成，確保下半年工作有序開展。
中隊嚴格落實大隊有關文件精神，以創建“五無”安全競賽活動為抓手，把握人、車等重點，從請銷假、一日生活制度、警容風紀、落實“五條禁令”、車輛管理環節抓起，通過開展隊列訓練、警容風紀檢查、內務環境衛生評比，狠抓官兵的日常養成，改善了官兵的精神面貌，增強了官兵的團隊意識、責任意識，促進了部隊正規化管理。通過開展共同條令學習和各項規章制度的學習，教育官兵增強條令條例意識,打牢了官兵思想基礎，增強了官兵政治意識、服從意 1
識、法紀意識，為部隊下一階段圓滿完成各項工作任務打下了堅實的基礎。
二、當前部隊管理教育和安全防事故工作中存在的隱患、問題。
當前部隊存在的問題主要是官兵對安全思想認識淡薄、骨干隊伍工作積極性不夠，責任感不強、存在浮躁心理，駕駛員隊伍水平參差不齊等三個方面的問題。
（一）是官兵對安全工作的思想認識問題：1、安全憂患意識不強。個別同志對安全規定常識知之甚少。一些官兵的安全意識比較淺薄;2、存在僥幸心理。一些官兵，對隱患問題的存在，內心雖然很清楚，但認為問題較小，不必大驚小怪，存有僥幸心理;3、缺乏主動性預防。一方面，消極保安全。個人安全防護意識淡薄，在訓練中，常常會出現因思想注意不集中或訓練操作不得當，造成擦傷、碰傷。
（二）是骨干隊伍存在的年輕化問題。中隊現任的班長都偏年輕化，3名班長中全部都是下士。個人的閱歷浮淺，在部隊的管理上、工作中、火場的經驗還不夠豐富，有待進一步加強。
（三）是駕駛員隊伍水平參差不齊。中隊個別駕駛員個人駕駛技術還不夠精湛，心理素質不過硬，對于車輛的維護保養沒有充分的掌握，無法正確的排除一些車輛小故障，給車輛、執勤的安全形成了一個隱患。
三、落實制度，消除隱患，杜絕各類安全事故的發生。 近期，總隊九運會備戰工作正如火如荼地開展，中隊在訓練中高度重視安全工作，時刻將安全工作擺在首位。在訓練過程中，中隊堅持做到干部跟班訓練，做到訓練前有活動，訓練中有安全防護，訓練后有安全講評；同時，要求全體官 2
兵嚴格遵守各類規章制度和安全規定，切實消除安全隱患，將各類不安全因素消滅在萌芽狀態，確保了部隊滅火和搶險救援等各項工作任務的圓滿完成。
四、期間部隊管理及安全防事故工作部署。
（一）是抓好部隊管理工作。加強部隊的管理力度，從人員的思想、一日生活制度、請銷假制度、警容風紀、執勤訓練等入手，狠抓官兵日常作風養成，加強部隊作風紀律建設。強化官兵條令意識和紀律觀念，切實提高中隊干部、班長以條令管理部隊的能力。要求官兵嚴格落實“五條禁令”十個不準”，確保部隊建立正規的執勤、訓練、工作和生活秩序，嚴防各類違紀問題和責任事故的發生。
（二）是抓好官兵思想政治教育。中隊要加強經常性思想工作，深入開展各類政治教育活動，結合不同時期的特點進行隨機教育和時事政策教育。同時，積極邀請地方心理老師來部隊為官兵開展心理健康咨詢、輔導、教育，保證官兵心理健康和思想穩定，打牢部隊的思想基礎。
（三）是抓好士官隊伍建設。中隊實行士官量化管理，加大日常考核評定力度，充分利用量化管理規定，提高士官工作的積極性、主動性，切實加強士官骨干隊伍建設，提高部隊整體戰斗水平。
（四）是加強對駕駛員的管理教育和使用。期間，中隊將繼續堅持“預防為主和誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行車輛準駕制度和派車制度，狠抓安全制度和措施的落實，把防范工作做深、做細、做扎實。對車輛安全工作重點和難點，經常研究分析，總結教訓，舉一反三，認真排查管理中存在的事故苗頭和隱患，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
在對駕駛員使用方面，中隊堅持用駕駛技術好、駕駛作風正的駕駛員開車，對駕駛技術差，給予加強學習和訓練。開展安全行車教育，增強駕駛員遵紀守法的自覺性，嚴禁開私車、酒后駕車和無證駕駛，杜絕開“英雄車”、“霸王車”現象。中隊將進一步嚴格車輛派遣制度，減少動車次數，落實好車輛值班、保養、檢查等制度，嚴禁開“英雄車”、 “賭氣車”；確保部隊在安全穩定的情況下，圓滿完成滅火、搶險救援任務和消防安全保衛工作。
xx消防中隊
二〇一二年七月十七日
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