快馬加鞭鼓干勁銀股分紅好收成，營銷部南區總監蔡總為他頒發獎勵，就算有一向儉省的父母哪舍得買這么貴的水果，服務用心微笑熱心陽光開心安全放心，通知到位生產部辦公室應提前天通知擬上臺發言的獲獎。
獲獎感言分享
快馬加鞭鼓干勁銀股分紅好收成！
5月6日，浩鴻家園2016年4月工作總結暨5月工作計劃宣導大會召開，火紅的5月到了，屬于青年的五月到了！年輕是最大的財富，青春是最大的賭注，奮斗是最大的勝數！年輕，意味著火熱的激情，意味著強健的體魄，意味著旺盛的精力和精彩的夢想！
廣大業務伙伴，與新人一起，分享喜悅見證精英們的光榮時刻！百康分店和嘉華園分店的朝氣蓬勃的伙伴們，身著統一迷彩服，為大家聯合展示了“浩鴻之魂”——軍體拳！
而和楓雅居店詹愛蓮，銀河青城嚴麗，紅十月3店馬繼光，獲得明星俱樂部前三名，與其他前12位優秀伙伴一起入圍明星俱樂部，而詹愛蓮更以8.3萬余元的實核業績獲得月度銷售冠軍的稱號！在浩鴻快速發展的過程中，就是這樣一位又一位優秀伙伴攜手并肩、你追我趕，在榮譽和財富的路上向前沖，才造就了浩鴻朝氣蓬勃奮發向上的陽光氛圍！營銷部北區總監張平總上場為明星們頒發了獎勵！
俗話說，山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，星級店面獎雖不大，卻包含著“規范經營”和“優質服務”的內涵。所以“浩鴻星級店面獎”顯得格外珍貴；它會激勵我們以后更努力，以飽滿的熱情和完善的服務，迎接每一個顧客，讓他們高興而來，滿意而歸！而獲得4月星級店面是：15小1店、恒業花園、金陽衛星，和田街高級店面經理李建勇為優秀店面頒發了錦旗和獎杯獎金。
而量變到質變，積少成多的租賃業績的王者，就是銀河青城店1組的張院存，3月租賃王銀河青城1組許愛榮為她頒發了獎勵。
是誰，發現了我們身上的閃光點，是誰，把我們帶進這個充滿生機的行業，是誰，把我們接引進浩鴻？是他們，為團隊擴大人力，為公司增添人才！喝水不忘挖井人，最佳伯樂獎由大灣B2店葉斯波力獲得，他4月份增員5人。營銷部南區總監蔡總為他頒發獎勵。而4月團體銷售冠軍前三名則由銀行青城店、和楓雅居店、陽光青城店獲得，幸福花園2店高級店面經理吳敏為他們頒發了閃耀的獎杯和錦旗獎金！
世界上最爽的事，莫過于你休息，別人在為你賺錢，四月份匆匆溜走，別人賺到的是年紀和逝去的歲月，而以下店老板股東們，賺到的是時間價值，這不，他們第二次迎來了分錢的日子！劉董親自為扎依旦、滕君芳、馬益良、仲浩文等14位參加銀股分紅的股東們頒發了分紅！
接下來，運營部總監王總為大家宣講《萬馬奔騰激勵方案》！五月火紅大干30天，萬馬奔騰勇創好業績！雖然首府進入初夏的時節姍姍來遲，但伙伴們攫取財富的勁頭卻蓄勢待發！
媽媽和菠
蘿——組訓部楊亞斌
如今，在城市里，菠蘿算不得什么稀奇的好東西，大街小巷推車賣的到處都是，酸酸甜甜，很好吃。然而，現在我看到它，卻只覺得心酸酸的，熱熱的。
今年五一假期，我回到博樂，帶給媽媽一個菠蘿，看著黃橙橙，滿身尖刺的菠蘿，媽媽卻好奇地問我，這是什么東西？原來，常年務農，年過五旬的媽媽從來沒見過這種水果，更別提吃了。就算有，一向儉省的父母哪舍得買這么貴的水果。
看著媽媽香甜地吃著菠蘿，我心里很愧疚也很酸楚，父母為了我們三兄弟，含辛茹苦，每天在地里忙活，面朝黃土背朝天，一滴汗珠摔八瓣，看著爸爸佝僂著身子扛著長長的滴灌管子往地里送，看著媽媽的白發和臉上的皺紋，我心里特別不是滋味，在家里度過的三天，我沒有一天閑著，跟爸媽搶著干活，好像不停的忙碌能彌補我不在家時父母吃的苦受的累，因為我多干些，爸媽就能少干點。
記得有人說過，你成功的速度，是否趕上父母老去的速度？父母的青春、精力隨著歲月一天天老去，隨著我們的長大而消逝，烏黑的頭發變白了，健壯的肌肉干癟松弛了，挺直的腰板彎下了，我不知道怎樣能彌補父母老去的青春，但我明白，我的奮斗的動力來自他們的殷殷希望，來自改善他們的生活的強烈愿望！
快到母親節了，愿全天下的媽媽都健康長壽，愿我的爸媽能享受到兒子的孝心，無論是一個菠蘿，還是盡享天倫之樂的幸福生活！
4月銷售冠軍詹愛蓮
感恩、感謝——和田街紅十月店和風雅居組詹愛蓮
詹愛蓮，浩鴻家園著名的詹氏三姐弟中的妹妹，姐姐是和楓雅居店店面經理詹惠玲，打虎親兄弟，上陣父子兵，他們姐弟的感情很好，業績很好，凝聚力、戰斗力和團結力都很強，詹愛蓮說，在經過將近一年多銷售的工作后，她得到了充分的鍛煉，揮灑過汗水，也悄悄的抹過淚水，時至今日，終于做為4月份月度銷售冠軍，以8.36萬的業績站在浩鴻這個舞臺上分享成功后的喜悅，內心十分激動。
詹愛蓮說，“我真的很感謝我的店長，也是我的姐姐詹慧琳，是她在我迷茫時，焦慮時，失去方向時，為我掌舵，拉起了前進的航帆，通過她細心的教導，我更自信了！
努力靠個人，成功靠團隊。小詹深深地感恩劉董，提供了浩鴻這個平臺，而張向東和李建勇店長給營造了紅十月和田街店這樣一個溫馨的家，在工作中，他們教導大家自立、自強，樂于助人，待客戶真誠，團結店里的每一個人，發現別人的優點取人之長補己之短！創造了一個很好的氛圍！
而且和田街紅十月店
伙伴們，個個都有強烈的責任感和團隊精神，敢想敢干，處事果斷，工作細心且永不言棄，有良好的組織管理能力。同時4月份店面取得了43萬優秀的業績，這深刻的說明了團隊合作精神和凝聚力！
而南片區經理蔡總，經常下店面與大家溝通交流，指導工作上的不足和生活上無微不至的關懷，細致全面。
房產經紀人是一份為人民服務的工作，說實話，只有服務好人民，才有人民幣，有一份熱就要發一份光，給廣大客戶尋找溫暖的家，我們要具有熱心、責任心和進取心。以飽滿熱情積極的心態對待每一件事。服務用心、微笑熱心、陽光開心、安全放心。我們不止是在工作，我們是在做事業！
浩鴻家園就是一個大家庭，一路上有你有我，有彼此的祝福、期待、與信任。我們會更加努力的做好接下來的工作！事業蒸蒸日上，長長久久！
獲獎員工經驗分享發言框架-生產部
生產部獲獎員工經驗分享
發言框架
一、員工分享經驗的目的
鼓勵員工敢于、善于發言，促進員工之間經驗交流，培養積極進娶相互學習的良好團隊氛圍，從而推動整體業績提升。
二、分享經驗的對象及方式
1、上月一等獎獲得者，為本月獲獎人員頒發獎金。
2、本月一等獎獲得者，上臺分享經驗3－5分鐘。
三、活動形式
1、早會
2、員工大會
3、其他活動形式
四、操作流程及發言模板
1、通知到位：生產部辦公室，應提前1－2天通知擬上臺發言的獲獎
者，準時到規定地點參加會議或活動。
2、準備發言稿：考慮到一線生產員工的具體情況，生產部辦公室，
應提前為員工準備好發言內容，并提出要求。盡量指導員工自己準備，但需要給部門領導審閱后方能分享。
3、上臺分享的流程：
A、發言者昂首闊步走上講臺，必須充分體現出朝氣蓬勃的精神
面貌和充足干勁；
B、當面對在場所有同事及領導時，應充滿自信、勇氣；
C、首先，向在場所有公司同仁問好，回應大家的鼓掌。如果掌
聲不夠熱烈，請重復邀請大家回應問好；
D、其次，如果不能脫稿的，可以一手拿著稿子，一手拿著話筒
發言；如果能脫稿最好，一手拿話筒，另外一只手可以配合做動作，更能體現激情；
E、發言時，盡量不用地方方言，雙眼要不時地與聽眾友善地對
視，這樣才能增進溝通與交流；
F、當發言分享完畢時，要說：“我的分享完畢，謝謝１
4、發言稿模板：
親愛的各位領導和同事：
大家，上午好！
我來自精工車間車工組，我叫張揚。在本月的質量評比中，車工組以絕對的優勢成績，排名榜首，榮獲本月質量評比獎第一名。在此，我代表車工組，在這里做簡短的經驗分享。
能獲得這個獎勵，是我們車工組全體同仁共同努力的結果；同時，如果沒有公司領導一直以來的嚴格要求，也不可能有今天。同事們，我們能走到一起，是難得的緣分；公司有如此美好的發展前景，是我們大顯身手的好機會。產品質量，是公司的生命，同樣也是我們的生命，大家說，是不是？我們要不要好好工作？我們該不該粗心大意？我們能不能做得更好？
謝謝大家，我相信，我們一定可以做得更好，讓我們一起努力加油，好不好？我的分享完畢，再次感謝大家！
（此模板僅僅作為參考，有些數據需要自行添加。）
綜合部2016/3/26
第十一分會獲獎感言
優秀分會獲獎感言
---第十一分會
優秀分會，這一稱號，可以說是每個分會孜孜不倦的追求，亦是對分會成員一個學年辛勤工作的肯定與回潰很高興第十一分會在2016-2016年度評優工作中再次獲得優秀分會的稱號，這是我們十一分會全體成員一年的勞動成果。沒人能輕而易舉的得到什么，一分付出，一分收獲，第十一分會能夠每年都能獲得優秀分會稱號，絕非偶然，亦絕非僥幸。
回顧一年，我們第十一分會全體成員在梁睿師姐、潔珊師姐、美泳師姐的帶領下，通力合作，按時完成每一項工作。我們深切的知道，要想獲得優秀分會稱號，并不是一件容易的事，它要求我們堅持不懈的完成一件件簡單而繁瑣的工作，既考驗我們的耐心，又考驗我們對工作的熱情度。這份榮譽來之不易，它是十一分會全體成員一年來熱心工作、認真負責的見證，也是校部和其他分會對我們工作的認可與肯定。在我們得知十一分會獲獎時，我們每個人都很激動，覺得所有的付出在這一刻都得到了回報。
能獲得優秀分會的稱號，我們總結了以下幾點：
1.對一個分會而言，一套完整的獨立的獎懲制度極為重要。每個人都會有
對工作熱情減退的時候，而懶散一旦形成便難以扭轉，所以我們必須有一些條條框框來約束個人行為。做得好應獎勵，做錯了亦應有懲罰。
2.分會須有一套詳細的人員安排計劃。只有在明確的工作安排下，才能使
大家全力配合完成工作。
3.分會成員間應有足夠多的接觸交流，讓他們對分會產生歸屬感，當歸屬
感產生，同時意味著凝聚力的形成，只有每位成員通力合作，工作中相互督促與幫助，才能持之以恒把每一項簡單繁瑣的工作完成。
4.每位成員都應有一顆認真負責的心，把屬于自己的任務完成。很多日常
工作并沒有很大的難度，但它要求一個人的耐心，只有認真負責了，才會把工作完美完成。
以上幾點是我們在一年來的工作中總結出來的經驗。
我們曾說過，十一分會的傳統就是年年拿優秀分會，這句話似是在開玩笑，但的確我們十一分會經過每一屆成員的努力下都獲得了優秀分會的稱號。每每看到辦公桌上擺放的各項證書，我們都很為自豪，屬于我們十一分會的自豪。師姐也曾多次教導我們，讓我們認真完成每項工作，不要讓優秀分會這一稱號在我們這里斷開了。所以，十一分會的每位成員心中都有這么個信念：我們要把優秀分會這一稱號拿下。
然而，我們并不會因為獲得了優秀稱號而洋洋自喜。成績只代表過去，獲得優秀分會稱號，我們固然很高興，但我們也清楚的知道我們還存在很多的不足，管理上也存在缺陷，比如，在上年的工作中，我們出現過遲交工作手冊的現象，也出現過對工作松懈的現象。我們不怕發現不足，因為發現不足也有好處，它將督促我們變得更加優秀。在今后的工作中，我們十一分會的全體成員，將繼續努力，總結經驗，彌補不足，不斷改正與改進，把優秀傳承。