黨的十七大報告提出實踐永無止境創新永無止境，今后我們要加強對全局物資計劃的管理建立規章制度堵塞漏洞，學習實踐活動當然離不開實踐，要搞好部門之間的協調配合切實為領導分憂。
科學發展觀踐行發言材料
黨的十七大《報告》提出：實踐永無止境，創新永無止境。作為基層單位，只有把創新理念、創新思維、創新策略、創新做法貫穿始終，才能不斷提高指導工作、指導實踐的能力，真正實現各項工作的科學發展、跨越發展、和諧發展。因此，學習實踐科學發展觀，進一步解放思想，在不斷創新中穩步推進物資供銷公司○九年的工作，是擺在我們面前重要的思考課題。為此，在二○○九年工作安排部署上，必須在創新上做文章。一、要始終圍繞打造廉潔高效、誠信服務的供銷團隊的實踐，實現宣傳思想工作的創新要把宣傳貫徹十七大精神，用十七大精神凝聚人心、鼓舞士氣作為重要的政治任務來完成。要堅持在深入實際、深入站廠、庫區班組上做文章，用生動的語言，真實鮮活的事實、入情入理的說教，把職工在安全生產、經營管理服務一線過程中的閃光點加以弘揚和宣傳；要圍繞不同時期的重點工作，加大主題宣傳,進行集中的、持續的、突出的教育引導，形成輿論熱點和輿論強勢，為企業文化建設、精神文明建設、基層黨組織建設和文明富裕和諧新供銷建設營造濃厚的輿論氛圍和提供強有力的思想保證。二、黨風廉政工作的創新，要在教育、監督上下功夫物資管理部門，掌管的是物資，是最易受腐敗蛀蟲侵蝕的部門，也是受眾人關注的熱點單位，必須積極推行以“透明招標”、“公平議標”為內容的陽光工程，大力營造廉潔供銷、陽光采購的小環境，建立在招標中實行價格監控、在議標中實施違紀舉報、在管理中堅持企務公開、在廠商客戶中收取廉潔保證金等措施，以保證物資采購、供應、管理服務的全過程在陽光下運行。三、創新“員工素質提升”工程，要在教育培訓上做文章要結合供銷公司明年的工作實際，開展好“讀書交流”、“崗位練兵”、“每人講一課”、“帶問題深入基層請教答案”等活動，不斷強化培訓的力度。還要根據不同時段的中心工作，適時開展教育活動；圍繞“誠信服務”，開展責任意識和敬業精神教育，提高公司員工服務礦區、為公司（局）生產安全盡職盡責意識；圍繞“廉潔高效”，開展拒腐防變教育，增強供銷公司掌管人財物員工抵御各種誘惑的免疫力。四、企業文化建設，要在內容和方法的創新上下功夫要大力開展職工文明行為養成訓練、升級訓練和崗位再造，全力打造誠信服務品牌；把推行“五精”管理作為企業文化建設向更高層面的繼續和延伸，全面實施“崗位價值精細管理”、“手指口述工作確認法”，使每個崗位在企業內部市場價值鏈上的效益效率最大化。五、建章立制，實現全局
物資計劃管理工作的創新，確保計劃準確，準時目前，我局部分單位存在計劃不準、隨意性大、臨時性計劃多、計劃時效性差等問題。有時上報計劃急，但設備材料采購回來后卻半年甚至更長時間擱置在庫房不領用。特別是某些大型特殊材料，個別單位還存在貨到后卻因種種原因而不使用了，導致庫存超儲積壓。還有些單位下計劃時，沒有經過認真調查落實，致使規格和實際要求有差距，造成浪費現象。今后，我們要加強對全局物資計劃的管理，建立規章制度，堵塞漏洞。同時要多調查研究，減少臨時計劃，特別是大型材料計劃，以維護計劃的嚴肅性，確保物資不積壓、不超儲。六、進一步加強火工品管理，堅決杜絕涉爆案件的發生民爆物品管理直接關系到礦井安全生產，關系到人民生命財產安全，關系到經濟發展和社會穩定大局。近幾年，我局各涉爆單位對民爆物資管理做了大量工作，取得了明顯成效。但在區隊班組一級的管理上仍存在漏洞，不按章辦事、違規現象時有發生。因此，我們明年的工作重點是進一步完善各項規章制度，加強對區隊、班組及涉爆人員的管理教育，強化火工品日常安全監督檢查工作，從重處罰違規人員；開展聲勢浩大的火工品安全教育，讓火工品安全規范管理深入人心，促使涉爆人員養成良好的行為習慣，杜絕涉爆案件的發生。七、在準確把握市場信息上創新，規避市場波動帶來的風險，力爭在低價位時采購，最大限度降低采購成本當前，全球金融危機正在逐步呈現對我國經濟發展的影響，市場不確定因素增多，近期，大型材料等價格一再下跌，價格信息、采購時機、采購量把握不準，就會給企業帶來較大損失。今后，我們要隨時關注我國經濟運行的發展趨勢，準確把握市場脈搏，把握市場信息，在低價格時采購。明年全局庫存物資將在保證礦井正常生產及滿足處理突發性事件所需的前提下，盡量減少庫存，規避價格風險。八、加快信息化建設步伐，力爭明年全公司（局）五個原煤礦井物資系統信息聯網，達到庫存物資信息資源共享信息化的作用主要體現在提高效率和規范管理，通過信息技術把資源整合在一起，提高整體運行效率。我局物資系統信息化建設明顯滯后于企業的發展，目前還處于初始階段，更談不上用現代化管理手段來進行物資管理，我們的目標是全局物資庫存聯網，庫存的變化隨時在網上反映，做到全局信息共享，達到庫存明晰，合理調配，互通有無，降低庫存，杜絕積壓。以上是我們學習科學發展觀后的體會和對明年工作的點滴思考，作為指導明年的工作還不系統、不全面，還要按
照公司（局）黨委、行政明年工作的整體部署，認真組織貫徹落實，結合供銷公司工作的實際，力求在創新上下功夫、在有供銷工作特色上做文章，力爭在實現公司（局）三大發展目標中做出供銷公司應有的貢獻。
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學校領導班子學習實踐科學發展觀民主生活會發言材料
民主生活會上的發言材料
蘆溪鎮第二中學劉丙涼
蘆溪鎮第二中學在上級教育主管部門和上級黨委政府的正確領導下，全體班子成員精誠團結，順利完成了上一年度的工作任務，本學年又朝著一目標（把蘆溪鎮二中辦成讓人民滿意的知名學校）三鞏固（鞏固省安全文明學校成果、鞏固省德育示范學校成果、鞏固素質教育成果）五落實（落實各項規章制度、落實《中、小學生日常行為規范》、落實迎省檢“回頭看”及國家語言文字評估工作、落實實踐科學發展觀活動、落實規范學校辦學行為）的計劃力求取得更加喜人的成績。通過對科學發展觀系列理論的學習，我們進一步明確了落實科學發展觀自身肩負的責任。對照科學發展觀要求,班子成員都認識到還需不斷的提高和完善自己。下面，就學校班子及我本人在學習實踐科學發展觀活動開展中存在的問題進行剖析，不當之處，請批評指正。
一、班子存在問題的表現：1、領導班子普遍存在理論學習不夠，尤其是指導科學發展的理論比較匱乏，對現代教育理論和改革創新理論也缺乏系統的學習，致使平時工作中存在著重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現在：用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，讀書筆記、心得體會寫得少；學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確；學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。2、目前班子集體思想解放的程度還不夠，雖然有改革創新的意識，但力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。工作中缺乏一定的開拓性，打不破傳統意識、常規做法，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破明顯不夠，在一些問題的處理上瞻前顧后、畏首畏尾的現象還不同程度的存在。
3、領導班子普遍存在深入一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新課程改革只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導教學改革實踐。4、對領導干部具有科學發展能力的評價沒有健全的考評體系和剛性的要求；對教師工作的綜合評價體系還只限于分條、分塊，缺乏規范化的完善；對學生的成長綜合評價的體系還沒有形成，還需在學業成績、德育、心理健康、健全人格、個性特長等事關素質教育方方面面形成系統的、科學的評價體系。5、學校的辦學條件現在還比較差，基礎設施建設投入不足，缺乏標準的運動嘗綜合實驗室、圖書室、活動室等，這些在某種程度上成為制約學校發
展的瓶頸之一。6、事關教師切身利益的一些事情還沒有得到很好的解決。教師績效工資問題還沒有解決好，在一定程度上影響了教師的工作積極性。
二、個人在落實科學發展觀方面存在的突出問題：1、宗旨觀念不夠牢固、聯系群眾不夠。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，沒有深刻理解“全心全意為師生服務”的宗旨對學生服務、為同事服務的意識淡化，沒切實做到為師生所想，為師生所急。2、理論聯系實際的方面存在不足。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，不具有一種時不待我的使命感和危機感。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。3、工作的開拓創新能力不強、業務知識不夠鉆研。自擔任學校管理工作后對業務知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。4、工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
針對自身存在的問題以后加以改進：1、加強政治理論學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀；認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為師生做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予我的任務和使命，按照黨員的要求來實踐。嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐科學發展觀，真正體現出共產黨員的先進性，在工作中起模范帶頭作用。2、努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家。加強自身修養，使自己更全面地發展，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范，為廣大師生做出表率，切實做好管理育人工作。3、牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待領導和師生提出的各種意見，從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受領導和師生的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
三、對班子成員的改進方向：1、要加強學習，不斷深化建設學習型學校的理念，努力提高素質。賴惠萍校長和湯建新主席要帶領行政辦和工會制定詳細可行的學習制度，學習計劃，雷打不動的堅決執行。通過學習，實現真正意義的解放思想，更新觀念；通過學習，進一步提高班子的理論素養和文化素養，提升內
在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為師生服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學理論去指導實踐。2、要保持奮發進取的精神狀態。學校班子的言行舉止、精神狀態，是反映學校整體面貌的一面鏡子。領導作風踏實、平易近人，要求老師做到的，領導首先做到。武朝暉書記要帶領全體黨員以團隊精神立和諧校風、奉獻精神育和諧教風、人本精神塑和諧學風、創新精神促和諧發展。領導要帶頭增強事業心責任感。班子要對黨的事業負責，每個成員就要把精力放在學校的發展上，把心思花在工作落實上，始終保持昂揚向上的精神狀態，勤勉工作，加強執行力度，抓好工作落實。3、要加強學校管理的精細化。在教學工作上，尹志宏校長要對教師的備課、上課、作業、輔導、考試五個環節作仔細的有效的規定，決不可出現隨意化傾向。在常規管理中，劉志堅校長以文明禮儀、講究衛生等為突破口，從點滴抓起，常抓不懈。學校定期對班級管理、班會、常規教育等工作進行抽查，逐日公布各班常規管理的情況，促進常規教育和管理的規范化、正常化。在后勤保障上，李根芳校長要想辦法如何開源節流，力爭多為學校多辦好事、實事，提高服務水平。劉蘭芳組長對如何更好的關心農民工子女，關愛留守兒童方面多想辦法，幫助學生養成良好的學習和生活習慣。
總之，我和全體班子成員要努力提高自己的黨性修養，提高思想境界，要把握做人、做事、做領導的行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做教師的表率。
在全縣開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段經驗交流會上的發言材料1
以三個“新突破”為切入點
全面提升學習實踐水平
——在全縣開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段經驗交流會上的發言材料
縣委辦公室參加第二批學習實踐活動的黨員干部共有12名，其中科級黨員干部4名，入黨積極分子1名，跟班培訓工作人員1名。自第二批深入學習實踐活動開始以來，辦公室嚴格按照縣委提出的“六好”創建主題，從轉變辦公室工作作風、提高工作效率出發，將“三抓三創”作為實踐載體，以三個“新突破”為切入點，全面提升學習實踐水平，開創辦公室工作新局面。
一、創新思路，在加強學習上尋求新突破
緊緊圍繞縣委“理論武裝更系統、解放思想出思路”的階段活動載體，辦公室在學好理論知識的基礎上，緊密結合自身實際，在工作中加強學習、在學習中推進工作，徹底改變了以往學習方式單一，效果較差的學習方法。一是聯系實際學。為提高學習積極性，增強學習效果，辦公室要求所有參學人員在每次理論學習后，都要將所學知識與自身工作實際相結合，寫出學習體會，談談感受、談談收獲，確保所學的理論知識能夠深入腦海，學到骨子里去，貫穿到工作實際中。二是突出目的學。為達到“教育黨員干部、提高理論水平、解放思想”這一目的，辦公室在保證每1
周2-3次集中學習的同時，每次集中學習時還輪流指派一名參學人員負責組織實施學習活動；并要求辦公室全體成員針對學習內容進行討論發言，鼓勵大家對辦公室工作積極建言獻策，解放思想、大膽創新，提出好的意見和建議，推動工作不斷取得新成效。積極開展解放思想大討論活動，結合辦公室實際，從如何解放思想、怎樣解放思想做好辦公室工作展開了深入討論，共形成討論稿5篇。三是轉變方式學。在采取集中學習、個人學習、討論學習、專題學習等縣委規定動作的同時，加入自選動作。根據辦公室工作實際，提出在縣委規定的時間內，將學習時間提前、縮短，周密規劃學習范圍、內容，加快學習進度；要求參學人員利用空閑時間多學、多看、多思考，并做好學習筆記寫好心得體會，保證學有所獲、學有所成。同時，加強對學習成果的檢查和監督工作，每周指派人員對每個干部的學習筆記進行仔細檢查，檢查人員簽字后方為合格；對在規定時間沒有完成學習任務的干部進行批評并要求及時整改，對完成較好的干部在辦公室大會上進行表揚，介紹學習經驗，并推薦為優秀學員參加全縣學習實踐活動評比活動，不斷增強學員參與、開展活動的積極性。
二、突出重點，在深入實踐上實現新突破
學習實踐活動當然離不開實踐。辦公室將“黨員思想大解放、干部素質大提高、機關作風大轉變”作為學習實踐活動主要實踐目的，全力推動當前工作與學習實踐活動有機結合，確保學習、2
實踐兩不誤。一是以學習實踐活動為契機，提高辦公室工作水平。以辦公室、機關黨委、機要局、檔案室為單位，對本周工作進行總結，就下周工作進行安排，要求全體干部積極總結取得的成績，認清存在的問題，提出整改意見和建議，不斷提高工作效率。同時，要求成員單位、干部職工結合各自工作實際，擬定單位調研題目，從工作實際出發，各自形成一篇有價值的調研文章，目前，辦公室共形成調研初稿17篇，涉及辦公室工作各個方面。二是以學習實踐活動為契機，提高干部整體素質。要求所有干部結合自身實際，每人撰寫一篇調研文章，并在學習實踐活動期間，每人在報刊雜志上發表一篇與學習實踐活動有關的文章，不斷提高干部獨立思考的能力和文字功底。同時，邀請專業人員對干部進行專題培訓，提高辦公室工作能力。三是以學習活動為契機，實現辦公室工作作風大轉變。在改善辦公室領導班子建設的基礎上，加強辦公室新制度的完善和擬定工作，要求全體干部徹底轉變與新制度、新要求不相符合的工作方式，轉變懶散、效率不高、工作積極主動性不強的不良工作作風，提高辦公室整體形象和工作效率。
三、突出特色，在注重實效上取得新突破
學習實踐活動最重要的是取得實效，在下一步工作中，我們將突出自身特色，更加結合實際、注重工作創新，努力使學習實踐活動取得實實在在的效果。一是在總結前階段學習成果的基礎3
上，結合工作實際，進一步制定完善學習實踐活動方案，細化活動時間、活動方式、活動目的和活動載體，創新思維，把握要點，在保證學習實踐活動不走樣的同時，采取措施確保取得實效。二是以學習實踐活動為契機，鼓勵黨員干部從自身工作實際出發，正確認識工作中存在的問題，激發黨員干部干事創業的積極性和主動性，引導黨員干部為瓊結發展、穩定貢獻力量。通過學習實踐活動，認清在工作中所處的位置和做好本職工作的重要性，達到黨員干部受教育、人民群眾得實惠的目的。三是以創新辦公室工作機制為目的，深入查找存在的問題，將查找問題、著力整改和建立機制貫穿到學習實踐活動的始終，圍繞提高辦公室整體水平和工作效率，邊學邊改，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，加快建立起符合科學發展實際的工作機制。
總之，我們將以此次交流為契機，認真學習和借鑒大家好的經驗做法，努力改變學習實踐活動中存在的問題，在縣委學習實踐活動領導小組的帶領下，扎實做好學習實踐活動各個環節的工作，確保學習實踐活動取得實效，為瓊結發展穩定做貢獻。
縣委辦公室學習實踐活動動員會提出以“五個新突破”為抓手全面提升“三服務”水平
3月17日，縣委辦召開深入學習實踐科學發展觀活動動員會議，傳達貫徹全縣開展實踐科學發展觀活動動員大會精神，部署辦公室學習實踐活動。縣委辦主任黃得興同志強調，縣委辦作為全縣學習實踐活動的示范單位，要切實搞好活動，當好表率，樹好榜樣，起好示范，以五個新突破為抓手，全面提升“三服務”水平，開創辦公室工作新局面。
一是要加強調研，力爭在決策參謀方面有新突破。全面了解掌握全縣的實情，并在科學發展觀的指導下，重新審視潮安的突出特點和潛在優勢，更好把握潮安的發展趨勢，堅定發展信心。特別是在當前國際金融危機影響尚未見底的形勢下，要認真分析研究當前經濟和社會發展中的現狀與優勢、存在的困難與問題，尋找克服困難、解決問題的辦法和措施。要把縣委九屆七次全會提出的奮斗目標作為學習調研的重要內容、分析檢查的重要依據、整改落實的努力方向、取得實效的重要標準，從而解決制約我縣科學發展最迫切、最突出、最重大的問題。要緊緊圍繞縣委中心任務，善于從大處著眼，以科學發展的眼光，積極主動地
為縣委領導出謀獻策，為推動科學發展，打造特色產業優化升級先行區，建設富裕文化生態和諧新潮安提供更科學、切實可行的決策參考。
二是要強化服務，力爭在提高效率方面有新突破。要通過開展工作競賽，形成更加積極向上、“比學趕幫超”的工作氛圍，促進工作更加高效，決策推進更加有力。要進一步提高政策理論水平和業務水平，認真把好縣委有關文件的政策法律關、文字關和規范運作關，提高辦文、辦事、辦會的質量。要學會站在領導的高度去思考問題、分析問題，切實為領導決策服務。積極創新縣委決策部署落實的新措施、新途徑，提高快速反應能力。對交辦的事項雷厲風行，不等不靠，即交即辦，務求積極主動、又好又快。要充分發揮辦公室的樞紐作用，不斷提高綜合協調、駕馭全局、應對突發事件的能力。要搞好部門之間的協調配合，切實為領導分憂。
三是要狠抓作風，力爭在推進落實方面有新突破。要把開展“落實推進年”活動作為重要載體，著力找準并解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面的問題，密切黨群干群關系。黨員干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，以自身的良好作風帶動辦公室的作風建設，不斷提高服務水平，提高抓落實的執行能力。要緊跟縣委的工作節奏，認真搞好信息反饋工作，使信息工作能更好地為領導決策提供參考。要強化督查職
能，改進督查方式，突出重點，使領導關心和交辦的事情，事事有著落，件件有回音。
四是要規范管理，力爭在制度建設方面有新突破。進一步在制度建設和規范管理上下功夫，嚴格按制度辦事，靠制度管人，做到政治紀律嚴、組織紀律嚴、工作紀律嚴、生活紀律嚴、車輛管理嚴、會務組織嚴、公文把關嚴、自我約束嚴、行為規范嚴、廉潔自律嚴。要嚴格規范工作行為，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每一個細小的環節。要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺維護和樹立縣委和辦公室的良好形象。要積極營造團結干事、齊心做事、協作共事的良好工作氛圍，合力推進辦公室各項工作的有效開展，促進工作上新水平、事業上新臺階。
五是要勇于創新，力爭在工作思路方面有新突破。要在一些關鍵領域和重點環節上大膽探索、改革創新，力求在建立健全科學發展新機制上取得新突破。要以改革創新的精神去思考和研究本職工作，大膽探索新形勢下開創辦公室工作新局面的有效途徑。要從根本上轉變那些不合時宜的傳統觀念、工作習慣和工作方法，努力做到“四有”，即：有一種改革創新的精神狀態；有一個“爭創一流”的工作目標；有一個行之有效的工作思路；有一個利于創新的良好環境。
圍繞三項工作抓落實提高三種能力保實效（瓊結信息第期）
瓊結縣委辦公室在學習實踐活動中，以全面掌握科學發展觀精神實質為基礎，以全力促進當前各項工作為目的，緊密聯系實際，突出實踐特色，豐富活動載體，著力推動履職能力有新提升、機關作風有新轉變、學習調研有新進展，力保學習實踐活動取得實效。
一是圍繞推動縣委中心工作，著力提高履行職責能力。注重發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用，著眼于縣委年初確定的堅持科學發展、深化四項建設、著力改善民生、實現又好又快發展的工作思路，多次組織人員深入到各鄉鎮、各單位開展調研，為縣委科學決策提供有價值的調研成果，使縣委工作思路細化到具體工作中去。針對縣委在學習實踐活動中，提出的解決十大民生問題、爭創國家級平安縣、再奪全地區經濟建設社會發展及黨建工作目標管理考評第一名和社會治安綜合治理考評第一名的工作目標，加大督促檢查力度，對各項任務指標進行分解量化，對重大安排部署進行跟蹤督查，確保縣委決策得到有效落實。加強辦公室日常管理，重點抓好辦文、辦會、辦事三個環節工作，做到辦文嚴謹、辦會高效、辦事規范，為縣委領導集中精力抓大事、抓要事提供了優質服務，使辦公室參謀助手角色得到充分體現。
二是圍繞加強機關作風建設，著力提高服務基層能力。以開展學習實踐活動為契機，進一步深化機關作風建設，重點解決辦公室影響科學發展的不良風氣和突出問題，全力創建學習型、效能型、創新型、服務型、廉潔型、和諧型機關。嚴格落實崗位責任制和目標考核制，對辦公室人員進行合理分工，并由辦公室與個人簽定責任狀，形成明確的責任體系。加強制度建設，制定《縣委辦公室學習制度》、《縣委辦公室考勤制度》、《縣委辦公室辦文、辦會、辦事制度》等規章制度，將各項工作以制度規范的形式固定下來，著力打造縣委辦公室態度熱情、舉止文明、辦事規范、效率快捷的窗口形象。
三是圍繞深化學習實踐活動，著力提高促進發展能力。把開展學習實踐活動作為辦公室優服務、促發展的重要抓手，采取集中學習、專題輔導、交流研討、個人自學等多種形式開展理論學習，認真撰寫學習體會和讀書筆記，深化對科學發展觀的理解和認識。截至目前，共開展集中學習10多次，人均撰寫心得體會1篇、讀書筆記10000余字。堅持邊學習邊調研，以堅持科學發展、打造黨辦品牌為調研主題，辦公室人員結合工作實際均確定１個調研課題，使調研工作范圍擴展到了全體人員。目前，辦公室共確定調研課題17個，多數調研工作已經展開。