奶头挺立呻吟高潮av全片,成人试看120秒体验区,性欧美极品v,A片高潮抽搐揉捏奶头视频

2016年新年致辭(G1)

2016年新年致辭(G1) | 樓主 | 2017-07-23 08:18:26 共有3個回復
  1. 12016年新年致辭(G1)
  2. 22016年多訊科技新年致辭
  3. 32016年金百萬董事長鄧超新年致辭

全體員工離退休老同志員工家屬們,風正濟時自當揚帆破浪任重道遠還需策馬揚鞭,年金百萬探索出了一條屬于中國餐飲發展壯大的道路,成功上市批量生產百萬富翁不再是夢想金百萬走向世界也近在咫尺。

2016年新年致辭(G1)2017-07-23 08:16:33 | #1樓回目錄

全體員工、離退休老同志、員工家屬們:

大家好!

凱歌高奏辭舊歲,春風得意迎新年。

新春的鐘聲就要敲響,我們即將開啟2016年的嶄新歲月。值此新年到來之際,我謹代表***、管理層,向全體員工及員工家屬、離退休老同志和社會各界人士,致以誠摯的問候和美好的祝福!2016年,跌宕起伏,非同尋常。市場競爭形勢日趨嚴峻,行業發展尚屬穩劍面對挑戰和機遇,***堅持以科學發展觀為統領,緊緊圍繞發展這一要務,統籌兼顧,沉著應對,攻堅克難,銳意創新,有力推動了公司又好又快發展。一年來,員工思想觀念有新的突破,***業務持續保持快速發展,市場掌控能力不斷提升,***建設有了新的進展,**支撐能力有了新的增加,***建設穩步推進,***水平與服務質量穩步提高,基礎管理有了新的起色。

在此,我向過去一年里付出辛勤勞動、智慧和汗水的全體員工致以崇高的敬意!向長期關心和支持公司發展的員工家屬、離退休老同志和社會各界人士表示衷心的感謝!

風正濟時,自當揚帆破浪;任重道遠,還需策馬揚鞭。2016年是“十二五”的開局之年,是貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和全省工作會議精神、加快推進企業經營轉型的關鍵一年。

行業競爭更趨白熱化,形勢極其嚴峻,挑戰前所未有,機遇也前

所未有。面對復雜外部環境,我們要堅持以人為本和科學轉型的理念,以效益為中心,立足當前、超前謀劃、鞏固優勢,緊緊圍繞“***”的戰略,不斷拓展新增空間,著力加強執行力建設,不斷深化精細管理、持續推動改革創新;關注社會弱勢群體,履行社會責任;依托**建設,堅決落實國家“兩化融合”,提升**整體信息化水平,為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會貢獻力量。從變化中捕捉機遇,在逆境中創造條件。

乘長風,破萬里浪。新的一年、新的起點、新的目標、新的希望,新的耕耘,新的收獲。我們要堅持科學發展不動搖,堅持融合創新不動搖,堅持能力提升不動搖,堅持精確管理不動搖,變壓力為動力,化挑戰為機遇,以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風,戰勝困難奪取勝利,為曲靖移動通信事業和地方經濟社會發展做出更大的貢獻。

最后,恭祝大家兔年大吉,工作順利,身體健康,闔家幸福!

2016年多訊科技新年致辭2017-07-23 08:17:49 | #2樓回目錄

2016年多訊科技新年致辭

金龍賀喜騰云去,銀蛇運財撲面來!在這送龍迎蛇之際,多訊科技向所有關心和支持我們的各級領導、各界人士、合作客戶朋友致以節日的問候和美好的祝愿;向過去一年來努力工作、辛勤付出的全體員工表示衷心的感謝;向為公司做出卓越貢獻的優秀骨干員工致以崇高的敬意。

2016年,是公司發展史上具有重要意義的一年,是喜獲豐收、碩果累累的一年,更是催人奮進的一年。公司全體員工同心同德,求真務實,圓滿完成了各項工作任務,使公司各項指標均有新的突破,WOS云田操作系統已經被政府、機構、社區、金融、高校、園區、媒體、行業協會等企事業單位所采用,已經成為搭建云平臺和智慧城市建設的最佳基礎工具。這些成績的取得,凝聚著大家的心血和汗水,是多訊員工辛勤工作、無私奉獻的結果。新的一年,新的起點,新的征程,新的希望。展望2016,我們信心滿滿,我們要抓住機遇,迎接挑戰,與時俱進。我們堅信,只要公司全體員工團結一心,攜手并進,開拓創新,公司的明天一定會更加美好,將在國家智慧城市的建設中成為不可或缺的力量。

“多元復始山河美,訊象更新錦繡春”,2016年將是傳承夢想不懈求索的一年;歲月不居,時不我待,2016年將是繼往開來搶抓機遇的一年;千帆競發,挺立鰲頭,讓我們為繪就多訊事業的美好畫卷而努力奮斗!

“龍含寶珠辭舊歲,蛇吐瑞氣賀新春。”

衷心祝愿大家身體健康,闔家歡樂,工作順利,生意興隆,萬事如意!

2016-2-5

杭州多訊科技有限公司

2016年金百萬董事長鄧超新年致辭2017-07-23 08:15:52 | #3樓回目錄

2016年新年致辭

尊敬的各位同仁,金百萬的兄弟姐們,

大家好!

新的一年開啟新的希望,新的開始承載新的夢想。告別了碩果累累的2016年,我們即將迎來欣欣向榮的2016年。在這年末歲首的時刻,我代表金百萬,感謝我所有的事業伙伴,感謝員工,供應商,學員,以及與我們休戚相關的組織和個人,感謝你們的辛勤付出。

2016年,是不平凡的一年,是喜獲豐收、碩果累累的一年,是公司發展歷程中具有里程碑意義的一年,也是中國餐飲史上濃墨重彩的一年。我們成功舉辦了金百萬20周年慶典,以及中國餐飲領袖們專屬的頂級盛會——金鼎論壇。來自祖國各地的300多名知名餐飲企業家出席了這一盛會,親身見證了這一盛事。以籌辦20周年慶典和金鼎論壇為契機,我們的團隊經歷了一次大練兵、大整合,從各部門單兵作戰到集團協調作戰,集團整體上提高了管理能力、資源整合能力、公關能力。對內我們鍛煉了自己,對外我們展示了自己,給世界一個嶄新的姿態。這次活動的成功,超出了預期,讓我看到了金百萬人身上蘊藏的巨大潛力。未來,還有更多的夢想等待我們一起實現,還有更多的精彩等待我們一起呈現,新的一年,我們將在新起點、新水平上攀登新高峰。

20年,金百萬探索出了一條屬于中國餐飲發展壯大的道路。20年來,我們依靠品牌和平臺來獲取財富,顛覆傳統中餐企業的盈利模式,點燃了中國餐飲企業進軍世界餐飲巨頭的夢想。金百萬的20年,是擁有輝煌成就的20年:20年,品牌方面,金百萬從一個店名發展成為一個北京地區的知名品牌,一個個先進的、超前的營銷理念引入,準確的定位,全新的家常菜的詮釋以及明檔廚房、標準化建設、信息化建設等等,成功的為“金百萬”這一品牌鍍上了金,現在又將從北京地區知名品牌發展為全國知名品牌。

20年,人才方面,金百萬投資2000萬成立培訓基地,率先提出了企業學校化的理念,投資1000萬加入溫暖工程就業助學計劃,為企業培養、儲備了大量實用型人才。做企業靠的是人才,合適的人才來自企業的培養,企業大學校通過培訓和鍛煉,得到了高素質的人才。幾年來,高學歷基層員工比例穩步提升,員工對企業的忠誠度也明顯提高,流失率由原來的9%直降到4%。

20年,戰略方面,金百萬從服務經濟走向了上市的資本大道。金百萬不僅從過去的“產品經營”發展到了“品牌經營”,而且正在從“品牌經營”發展到更高層次的“資本經營”。成功上市,批量生產百萬富翁不再是夢想,金百萬走向世界也近在咫尺。

20年,管理層面,金百萬從單店發展為最多時有96家的連鎖加盟企業,由于管理體系的一度不完善,形成了連而不鎖的狀況。對利益的追求大于對品牌的維護,管理的嚴重變形和對品牌的傷害,使企業陷入了谷底。然而,通過學習思考和調整思路,金百萬總結出從個人驅動向系統驅動的轉變,總結出一套全新的管理理念:把復雜的事情簡單化,簡單的事情數量化,數量化的事情模塊化,模塊化的事情專業化,同時改變了原來的單店管理模式,成立了7個中心21個職能部門的垂直管理體系,改變了能人文化,依靠團隊,最大化的體現自身價值,取得了1+1大于3的效果。

20年,信息化層面,1996年網絡咖啡店誕生的同時,也啟動了金百萬信息化建設的進程。在北京餐飲業中最早引進收銀系統,OA協同辦公平臺系統,雅座客戶關系精準管理系統,EHR管理系統,財務管理系統,在線教育,視頻教學等先進的信息化平臺使金百萬的信息化、標準化管理走在了餐飲行業的前列。在這些系統運用平穩的前提下,今年金百萬又投資800萬加速企業信息化管理,ERP系統的成功上線又成為金百萬成立20周年的一份賀禮。

20年,經營層面,金百萬從傳統的家常菜、烤鴨店,到連鎖的餐飲企業再到現在和未來的金百萬將通過互聯網和電子商務平臺,打破傳統經營受時間和空間限制的界限,把與餐有關的服務,直接送到顧客面前,變成“數字+實體的綜合商業體。蛋糕、準成品、大閘蟹等產品的上線成為實施綜合商業體的敲門磚、試金石,真正意義上實現主營業務邊緣化,新增利潤電子化。

20年,社會責任層面,金百萬始終以企業公民的身份在經營企業,為實現企業中高層成就事業、實現自身價值的夢想,用大愛打造家文化,搭建了成就夢想的平臺,通過薪酬激勵,股權分配等有效措施,逐步實現管理人員的人生夢想和財富自由。

……

20年,金百萬實現了由小到大,由弱到強的華麗轉身。今天,金百萬正在立足華北,輻射全國,走向世界的道路上前行。

金百萬走過的20年,凝聚了很多為金百萬的成長、發展和壯大而辛勤付出、兢兢業業、任勞任怨的人們。在此,向所有的兄弟姐妹表示深深的感謝,向大家在這一年來付出的辛勤汗水,以及出現危機時與公司肩并肩戰斗的英雄主義表示深深的謝意。

2016年,我們在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了滿意的成效,各部門整合更新,相互協作,使得各項既定經營指標基本得以實現,同時,經過適時調整,各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、

積極向上、高效務實的良好工作氛圍,我們的這些努力都將在金百萬的發展史上寫下濃墨重彩的一筆!最難以忘懷的是,在金鼎論壇即將召開之際,我們遇到了無法預料的挫折,而這關鍵時刻,我們公司上下一心,快速反應,果斷決策,眾志成城終于戰勝了困難,這充分證明了我們是一支同心同德、能征善戰的隊伍。謝謝大家!

通過多年的努力,目前金百萬已經具備同行業領先的競爭力,具備快速發展的管理基礎,是企業二次騰飛的有利時機。未來5年內,我希望將金百萬打造成北京市的龍頭企業。在管理信息化、溫暖工程人才培訓、社區中央廚房、企業上市等方面繼續努力,夯實企業發展基矗

2016年,將是我們的品牌年。將品牌建設和團隊建設提到了集團戰略部署上,我們必須以團隊的力量、品牌的力量為主,制定完整的營銷推廣計劃,以統一的企業形象走出大品牌的企業氣勢。重塑品牌、品牌向上成為今年的重中之重,"對健康的承諾(PromiseforHealth)"是金百萬的價值觀。如何以“健康”統帥品牌,實現對品牌的拉升和服務品牌競爭力的提高,使得我們品牌認知度和美譽度大幅度提升,從而實現“品牌向上”的目標,是金百萬品牌方面的終極策略。新的一年,新的起點,新的征程,新的希望。要創造金百萬更加光輝燦爛的美好未來。

2016讓我們攜手并肩,向著更加高遠的目標,去續寫金百萬更加輝煌的新篇章!

千帆競發,挺立鰲頭,讓我們為繪就金百萬事業的美好畫卷而努力奮斗!讓我們以更加飽滿的熱情和奮發向上的精神,堅定信念、開拓進娶追求卓越,辛勤奉獻,以更加廣闊的視野和更加執著的努力,向著更高更遠的目標健步邁進,永葆金百萬的美好明天。親愛的朋友們,美好的理想激勵著我們,成功的精彩鼓舞著我們,收獲的喜悅等待著我們!讓我們再次并肩攜手,沖向更美好的未來!衷心祝愿大家身體健康,闔家歡樂、工作順利,萬事如意!

回復帖子
標題:
內容:
相關話題
最近更新
主站蜘蛛池模板: 忻州市| 略阳县| 新蔡县| 巩义市| 永吉县| 广丰县| 潮安县| 台湾省| 磐安县| 溧水县| 融水| 大港区| 根河市| 吉林省| 调兵山市| 鄂伦春自治旗| 杭锦旗| 乌鲁木齐县| 西吉县| 攀枝花市| 罗甸县| 兖州市| 西宁市| 攀枝花市| 沂南县| 高邮市| 兴和县| 新竹市| 云霄县| 边坝县| 武城县| 勐海县| 天长市| 平江县| 霍州市| 金乡县| 温泉县| 瑞安市| 炎陵县| 东莞市| 松潘县|