在信息科幾年的工作中積累了較為豐富的實踐經驗，在關鍵時候我從不縮頭縮尾有一種敢闖敢作敢為的精神，因此要尤其注重自身的修養以身作則，人與人之間最寶貴的是相互理解尊重和信任。
支行行長競聘演講稿
支行行長競聘稿
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尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家晚上好！我今天競聘的崗位是XX支行行長。入行21年來，我數次站在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰，擔當新的責任，我用自己對工作的激情和熱愛，用過硬的業務和管理能力，去不斷的豐富自己。
下面我將從三個方面介紹我對XX支行工作的一點考慮。第一、樹立信心，克服困難，挑戰自我
今天我敢于站在這里參與競聘，我想是源于XX分行近年來業務快速發展給我的信心，是源于全行員工團結一致一心謀發展的信任，是源于挑戰困難體現價值完善自我的信念。也許XX支行的發展歷程不一定會一帆風順，在發展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難，我相信有XX支行員工的不懈努力，有全行干部、員工的鼎立支持，我有信心、有永不放棄的信念，帶領支行全體員工，去戰勝困難，取得勝利。
第二、細分市場，找準目標，轉型發展
XX片區作為XX市一個已成熟的商業、住宅區，有廣闊的市場，同時在這里金融機構林立，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來。未來XX支行如何發展呢？我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發展。要在競爭中求生存、求發展首先就要重視和做好市
場調研工作，做到知己知彼、心中有數，明確工作的重點和方向。針對XX區域批發、娛樂、餐飲、酒店、房地產較多的情況，我將細分市場，針對不同行業、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心，加強對外營銷，做好客戶的長期跟進工作。在做好對外營銷的同時，我將加強廳堂營銷工作，將柜臺人員從“服務員”轉變為“銷售員”，通過一句話營銷，將潛力客戶推薦給客戶經理，進一步挖掘客戶潛力，建立產品營銷鏈，不斷地擴大客戶資源。今后XX支行將把公司與個金齊頭并進作為業務發展的方向，貫徹以公司業務帶動個金業務，以個金業務支持公司業務發展的指導思想，在工作中堅持“超前謀劃、超前安排、超前行動”的工作方針，用心做事，認真做人，帶領XX支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標。
第三、挖掘人才，培養人才，使用人才
一個網點業務發展和內控管理的好不好，關鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能，只不過才能有大有孝有高有低、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業生涯規劃，結合XX支行的崗位設置，從管理序列、專業序列制定支行中長期的、漸進的人才培養計劃，通過支行內部的輪崗、培訓、代職等方式加強對員工能力的培養，鼓勵和督促員工加強自我學習、自我提高，通過支行的業績考核和業務考評兩方面綜合培養、選拔和使用人才，實現人才在XX支行內部的合理流動。
以上就是我對XX支行各項工作的一點不成熟的思考，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取，不斷創新。墨守成規永遠不
能在業務發展和內控管理上成為領先者，我期待XX支行在分行黨委的正確領導下，在各機構、部門的大力支持下，在支行全體員工的共同努力下，相信XX支行一定能創造出業務發展和內控管理新的標桿。
支行行長競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位評委
大家上午好！
首先，請允許我借這次發表競聘演說的機會，向多年來在工作、生活上給予我關懷、指導、幫助的各位領導和同事們表示衷心的感謝。自從參加工作以來，我虛心聆聽領導的教誨與指正，認真服從上級的安排與要求，自覺接受全體員工的監督與批評，與農合行一道學習、成長、壯大。可以說，農合行不僅給了我工作崗位，給了我工資福利，給了我美好的生活，而且給了我知識和經驗，給了我能力和自信，給了我進步與理想。面對農合行改革大潮，我不能袖手旁觀，不能逃避退縮，唯一的選擇就是主動參與，勇挑重擔，自覺承受更大的壓力，主動承擔更大的責任，把在農合行學到的知識，掌握的經驗，鍛煉的能力和培養的自信奉獻給農合行，以更好的表現和更優秀的成績報答領導和同事們的厚愛和支持，也想借助這個平臺實現追求進步，超越自我的人生理想。正是基于這種考慮，我鼓起了勇氣，站在這里接受各位領導和同志們的考驗和評判。同時也非常感覺合行領導為我們創造了這次公平、公正的競爭機會!按照競職方案，我符合競聘支行行長條件。我叫天生我財，現年41歲，中共黨員，大專文化程度，
我的優勢：一是工作經歷豐富。在信息科幾年的工作中積累了較為豐富的實踐經驗。二是工作面前有股“闖勁”和“干勁”我一直把“愛崗敬業、開拓進缺作為自己的座右銘，無論干什么，都
把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導們學習，向向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。
一、做員工的的表率�！按蹇创�，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立嘗較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進齲
二、“抓大放斜�！白ゴ蟆�，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點;“放斜，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨干的作用�！白ゴ蠓判笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。
三、自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。
四、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要以生活上的關心換得工作上的安心，以誠心換愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監督。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心;對因非主觀原因造成
失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。
五、不斷的加強學習.從這次考試中可以看出，我們的所學與實際所用仍有一段距離，所以我會利用閑余時間是學習金融知識，學習專業知識、學習政治理論，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。
作為一名合行員工，是黨和國家、是社會和人民培養了我，是合行讓我逐漸成熟，努力工作，回報社會，振興合行也就成了我最真實的、發自內心的愿望和人生理想，而這也正是我參加這次競聘演講的源動力，尊敬的領導和各位評委，請給我這次機會，讓我能在新的工作崗位上，實現自己的人生理想，更好地回報社會，更好地為農合行事業而努力工作。謝謝各位領導、各位評委！
支行行長競聘演講稿
競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
有句格言說：“人生在世，面對的是一座座高峰，觀望永遠是一種停滯，攀登就是一種前進。”所以今天我站在這里。
我是**年入支行的職工，現任稽核部稽核員。李白講：天生我材必有用。因此信念，我本著鍛煉自己、提高自己的目的，參加了這次競聘。希望通過這個機會發現自己的不足，以便在今后的工作中認真改正，努力彌補。
我叫***，**歲，本科學歷。***年**月考入***銀行，分配在***支行任記賬。剛參加工作時我有幸參加了總行貸款五級分類推廣及綜合業務系統的上線工作，迅速提高了計算機和信貸業務知識。***年**月調入**支行任主辦會計****年**月份調整為客戶經理，****年***月份調入個貸中心任客戶經理，****年**月調入稽核部任稽核員至今。競聘后備干部我具有以下幾點優勢：
一、豐富的工作經驗
自參加農商行工作以來，經歷了記賬、主辦會計、客戶經理、稽核員等四個崗位，在從記賬員到主管會計期間，我熟悉了信用社的業務結算、財務核算、創建內控等方面的知識，給我主動合規提供了全面的理論知識，為創建標準行社
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奠定了良好的基礎；因有幸參與***年貸款分類改革，學習了信用社信貸管理和相關法律法規等方面知識，為我從事信貸員工作提供專業知識，我深知：信貸資產的質量事關信用社經營發展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得，細致調查，客觀分析風險，任職期間共發放****萬元貸款，迄今無一筆不良貸款；稽核員期間嚴于律己，不搞人情，共查處問題****個，均給予相關責任人不同程度的經濟處罰。雖沒有什么突出表現，但能夠熟練操作各項業務，熟知各項規章制度，我認為只要認真踏實做事，遵守規章制度，文明、高效服務就是最好的成績。工作中，我虛心向同事、老職工請教，刻苦學習金融專業知識為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業務知識。
二、不折不扣的執行力
服從不是軍人的天職，也是****銀行員工的天職，我把做好工作當成義不容辭的責任，而非負擔，認真對待、注重細節，而不是做五成、六成的低工作標準，如每次以檢查方案為依據，以領導要求為準繩，檢查內容不缺項，檢查時間不超時的同時提高檢查深度、細度確保高質量的檢查結果。
三、營銷服務意識
自參加****銀行工作以來，不論從事任何崗位，一直保持全民營銷意識，生活中處處時時宣傳****銀行推出的商戶速貸通、園丁之春等惠農惠商信貸政策；全省聯網、全國通
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存通兌、參加銀聯等不弱于其他商行的結算業務；電話銀行、網上銀行、POS機、便民寶等新型電子銀行業務，力求讓身邊的人、認識的人真正的了解我們****銀行快速發展的現狀，了解我們與商業銀行同樣便捷的結算，有比商業銀行更能切實、簡捷的信貸政策。正確認知****銀行才是農民自已正真的銀行。
四、吃苦耐勞的工作經歷
我出生于一個普通農村家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，鍛煉了我很強的吃苦耐勞的精神，在個貸中心任職期間，營銷存貸款的同時兼任***家支行的貸款協查工作，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。
五、創效益“抓管理”
管理是支行正常經營的必要保證，要“創效益”，必須要抓好管理。支行行長是支行網點的管理主體，上對總行領導，下對一般員工及基層支行，既是管理者，也是辦事員。應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，同時要與領導在工作上保持高度一致，聽從不盲從，辦事到位，不爭功，不諉過。在日常工作中要提高職工政治業務素質，抓好社容社貌建設，提高服務質量；關心職工生活，注意工作方法；要做到人人合規、行長帶頭合規創建。
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最后，不以一時得意而自夸其能，不以一時失意而自墜其志。無論這次競聘結果如何，我將不遺余力的做好本職工作，相信在總行的正確領導下，在同志們的關心和幫助下，我的工作會做得更好！
謝謝大家
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