是的走到現在已經年的風雨歷程年春華秋實才鑄就了今天碩果累累，祝愿大家在今后的工作上勇攀高峰再創佳績，年度黨員領導干部民主生活會發言稿，一貫徹黨員領導干部廉潔從政若干準則基本情況。
領導干部發言稿
尊敬的各位同仁大家新年好！
銀兔辭舊歲，金龍踏春來，機遇和挑戰同在，光榮和夢想共存的2016已經到來。在過去的一年里，我們齊心協力、銳意進齲企業的發展離不開公司領導們的高瞻遠矚與正確決策。一三規劃就是我們的指明燈。第一次接觸學習一三規劃是在盧山《一三規劃的戰略研討會》上，總經理任重道遠的說：我們一路坎坷走過來，用了八年才取得今天這個平臺。是的AA走到現在已經9年的風雨歷程，9年春華秋實，才鑄就了今天碩果累累。此中有你、有我、有我們大家的無私奉獻與辛勤耕耘。通過這幾天再一次的對《一三規劃》的學習，我對企業、對我們的事業更加的認同，對我們要實現的目標更加明確。
“VV管理”是一個陽光的事業，我們要把“VV管理”做為我們事業的核心目標，讓AA成為老百信信賴的VV服務機構。
我們的戰略定位：是奉行“專業化、標準化、產業化”的發展戰略，建設獨具特色、系統完整的VV管理服務機構和較強核心競爭力、較高美譽度的VV產業知名企業，創建專業化的民族健管品牌，引領國內VV產業發展潮流。
專業化，要求我們做到以專業化服務資源配套為基礎，以我們的八大系統為補充，標準化，要求我們對網絡體系、運營體系、服務體系、管理體系、企業文化體系，進行標準化的建設，就這兩點來說：我們首先要具備專業的知識技能，所以應經常組織專業化的培訓學習，雖然我們公司的專業培訓也不少，但事后很多同事又是一片空白，所以一定要溫固而知新，堅決貫徹每周二的學習會，爭當主講，高標準的要求自已，不斷提高專業技能，學以致用。堅決按標準流程辦事，不能紙上流程是一套實際操作又是另一套，應從我們的主觀意識上認識他的重要性，再在實際操作中不斷貫徹執行，推進標準化建設是一個比較慢長的過程，特別是前期，一定要加大監督、執行、引導力度，所以作為第三方的監管者是必不可少的，讓按標準流程做事成為工作的習慣后我們的標準化進程就可快速推進。
不知不覺我已伴隨AA走過了四個年頭，在這四個年頭里我感覺頗深，每一天我們公司都在變化，都在前進。西區現代化的辦公樓、北區、南區即將裝修完成的VV超市到常山VV生命家源一片片正茁壯成長果苗，和一個個外圍分公司的建立等等看著這一切、我的心是暖暖的。我們AA人在向著打造以“VV管理”為核心，以“產業投資管理”、“VV管理中心”、“健管連鎖管理”、“生物醫藥科技”、“數字VV科技”、“VV產業基地”為主體產業鏈的AAVV產業結構體系的產1
業化目標一步步前進，道路雖然崎嶇、過程雖然艱辛、但當我們看到一個個希望時心理是無比喜悅。
在明確了我們的戰略定位后，在平時的工作中我們要有永不言棄的信心和智慧努力做到如下：
1、降低經營成本、避免無為浪費2、堅決制止那些與推行企業愿景、價值觀不一致的價值觀和行為標準。積極打造共同的價值觀。3、有效的自我管理4、遵循“義利合一”的為人之原則、“知行合一”的為事之原則，讓其成為團隊為人做事的企業氛圍。5、加強團隊溝通關懷，培養奮發進娶理性平和、開放包容的團隊心態。6、把水文化深入到心，在平常做事中貫穿“謙和、柔善、包容、無私、專注、協同”的文化內涵。
以上工作任務重大、時間緊迫，我們要想把每一項工作都做到位必須爭分奪秒，行動是一切成功的根本，同仁們我們馬上行動從《2016年·經營工作實施計劃》BB本部的建設、產品結構的調整、外圍連鎖的建設、常山基地建設、內部管理體系調整等等，宏偉的事業、大好的藍圖等著我們揮灑智慧和才能去再次開創造！
祝愿大家在今后的工作上勇攀高峰、再創佳績。
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2016年度黨員領導干部民主生活會發言稿
2016年度黨員領導干部民主生活會發言稿
XX們：
今天，按照縣紀委、組織部、教育局黨委通知要求，我們召開“學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強作風建設”專題民主生活會，主要目的是通過開展批評與自我批評，查找問題和不足，研究整改措施，明確努力方向，切實加強班子建設。下面就我校貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》基本情況和2016年民主生活會整改情況向大家做一個簡要的通報，對班子建設情況做一個簡要的小結，并結合自身工作實際，剖析一下自己的思想和工作情況。
一、貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》基本情況
《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》出臺后，根據縣教育局統一部署，我校結合單位實際，有計劃、分層次、多方式的認真組織學習，并根據《廉政準則》要求，結合工作實際，認真對照檢查，查找薄弱環節，制定具體措施，認真組織學習貫徹落實《廉政準則》活動，切實加強作風建設。
（一）抓學習。先是中層以上干部集中學；再就是組織黨員全面學。在學習方式上采取了對照準則，原原本本的學；啟發引導的學；深刻領會的學；結合案例的學。通過學習，進一步提高了黨員領導干部對貫徹落實《廉政準則》重要性的認識和理解，進一步提高了全體黨員領導干部對《廉政準則》內容的理解和把握，進一步提高了廉潔從政的思想意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
（二）抓措施。《廉政準則》貫徹實施活動突出了兩個重點，一個是黨員領導干部這一活動主體，另一個是著力解決涉及黨員干部廉潔自律的突出問題這一關鍵環節。著眼學習教育與查擺問題相結合、解決問題與建章立制相結合和開展活動與推動工作相結合。組織黨員領導干部，認真對照《廉政準則》所規定的八個方面五十二條，結合自身工作和思想實際，認真分析個人在廉潔從政方面存在的薄弱環節，進一步規范黨員干部從政行為。把學習貫徹落實《廉政準則》作為中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容，作為領導班子民主生活會的重要內容，作為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，作為評先選優和干部考察、任用、獎懲的重要依據。
（三）抓轉變。根據貫徹實施《廉政準則》的要求，首先抓住重點領域、關鍵環節和重要崗位，大力推進制度建設，完善配套措施，努力解決影響黨員干部廉潔從政的深層次問題。其次逐步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、信息公開制度等。
二、2016年民主生活會整改落實情況及推進科學發展情況
2016年專題民主生活會提出，學校黨支部存在的問題主要體現在：理論學習不夠，學校的辦學思路和辦學觀念須進一步創新，對教育教學規律的認識和遵循應更加到位、教學中心地位須得到有力保障、教育教學改革
須進一步深化，教學與實訓場館應加強建設、師資隊伍建設須進一步加強、辦學條件須加快改善等五個方面。圍繞以上五個問題，學校黨支部制定了“深化中職教育理論學習，進一步提升辦學觀念和教育理念；創新發展，做好中職學校建設工作；找準切入點，深入開展教育教學改革；多措并舉，全面加強師資隊伍建設；完善教學質量保障體制；改善辦學條件，建設與工學結合人才培養模式相適應的實踐教學條件；發揮職教引領作用，促進校際校企之間的深度合作”等七項具體措施，并在實際工作中得到了貫徹執行。
三、當前學校發展中存在的問題和不足
在肯定工作成績的同時，也清醒地看到少數同志在思想觀念、工作作風、工作效率、精神狀態等方面，還存在著與局黨委在新形勢下提出的新任務和新要求、與學校面臨的發展機遇對人員的素質要求、與廣大師生對學校全面發展的期盼不相適應的問題：
一是思想觀念的不適應。一些同志思想觀念不夠解放，面對新形勢、新任務認識不到位，視野不開闊，思想模糊，思路不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考。干工作、辦事情囿于按部就班，默守陳規，憑經驗辦事，缺乏與時俱進的魄力和創新精神。
二是工作作風的不適應。一些干部深入實際調查研究不夠，考慮問題不深入、不透徹，既吃不透上情，也摸不清下情。對上級指示精神領悟不透、一知半解；對學校發展思路不明不白、糊里糊涂；對師生所急、所想、所盼、所怨不清不楚。導致執行力低下，布置的工作任務落實不到位。
三是工作效率的不適應。少數同志能力素質不高，不適應新的形勢任務要求，工作上思路不清，想不出點子，拿不出辦法，工作效率不高；把握問題不準，遇到問題憑感覺、想當然，表面上忙忙碌碌，實際上不解決任何問題。導致喪失發展機遇，錯過發展機會。
四是精神狀態的不適應。一些同志宗旨意識不強，競爭意識淡薄，安于現狀，不思進取，不求上進，對本職工作推一下，動一下；工作缺乏主動性，干工作馬馬虎虎，應付了事，得過且過，責任心不強。
這些現象和問題，雖然只是發生在少數和部分同志身上，卻嚴重影響了學校工作執行力的落實，如不高度重視，予以解決，必將成為制約學校建設與發展的瓶頸。
四、個人思想情況和廉潔自律情況
我深知自己身上責任和擔子，在工作中不敢有絲毫的懈怠，為了不辜負上級領導寄予的希望和全校師生的信任，我始終把推進學校全面建設進一步發展作為自己的工作目標，通過與教職工的廣泛交流，聽取不同方面的意見建議，在全體班子成員和廣大教職工的大力支持下，盡快轉變了工作角色，溶入學校建設大局。
1、在學習方面。一直以來，我始終認為加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基矗一是加強政策理論學習。認真學習領會各項指示精神，深刻理解把握精神
實質，才能在思想與上級保持高度的一致，在工作中找準定位把握方向。二是加強法律法規學習。認真學習法律法規，不斷提高依法從政意識，用法律法規指導各項工作，做到不犯規，不越位，不踩線。三是加強業務知識學習。認真加強黨建理論學習，提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，做到有知識、懂業務，較好的勝任本職工作。
2、在作風方面。俗話說“班子行不行就看前三名”，做為一把手，只有身先士卒、率先垂范，加強作風建設，才能真正使黨支部成為引領學校全面發展的旗幟。在工作中，我注重在五個方面下真功，使真勁。一是調查研究。就是深入基層搞好調研，結合實際，摸清實情，掌握第一手資料。二是嚴謹細致。就是對待工作要深入思考，周密計劃，認真部署。三是顧全大局。就是立足學校建設這個大局，注重搞好與班子成員的團結，重大事情堅持校務會討論，認真聽取大家的意見建議，集思廣益，不搞一言堂。四是雷厲風行。就是辦事果敢立行，反應快、行動快、落實快。五是務求實效。就是布置工作要有計劃性，制定措施要有操作性，解決問題要有針對性，完成工作要有實效性。
3、在廉政方面。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。一是做到了思想上高度重視。認真學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性，真正把《廉政準則》做到入腦入心。同時作為黨委書記也做到了帶領黨員干部抓好《準則》的學習。二是時刻保持警鐘長鳴，筑牢防線。能夠認真對照《準則》提出的8個方面52個“不準”搞好對照檢查，時刻保持自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。對身邊的人也做到了常溝通、常交流、常提醒、常要求。三是能夠自覺接受監督。在工作中能夠堅持原則，堅持公正公開，對待熱點敏感問題，能夠及時與班子成員及相關部門進行交流溝通，能夠自覺接受紀檢部門和群眾的監督，虛心聽取群眾對自己工作的意見和建議。
五、工作中存在的差距和不足
一是對黨務工作的理解和把握還不夠全面、不夠深刻。自從到學校工作以來，雖然做了一些深入細致的調研工作，通過找中層以上干部進行談話，與不同層次、不同崗位的同志和學生進行座談交流，深入課堂、宿舍、食堂等進行實地調查，也掌握了學校發展中存在的主要問題，在如何通過扎實有效黨務工作解決存在問題的過程中，還沒有達到充分運用黨建理論發揮黨務工作的最大作用。
二是工作藝術還需要進一步升華、工作方式還需要進一步的轉變。基層黨委工作看似簡單，僅靠簡單的行政指令是不行的。在實際工作中，面對的群體對象是多層次、多樣化的，工作中我深刻感覺到，自己在工作方法的藝術性上，距離更加充分的凝心聚智，提高號召力、向心力和凝聚力的要求還有一定的差距。在工作方式上，對做好不同群體的干部群眾教育、
引導、管理等工作的方法還不夠多、方式還不夠活。
三是管理力度還需要進一步加大。在工作中，對一些不良風氣的糾正力度還有所不夠，特別是對一些長期存在的普遍性問題，沒有拿出更為嚴厲的措施和嚴格的標準要求加以解決，比如說在轉變工作作風，提高執行力方面，雖然做了一些教育引導工作，但與上級的要求相比還有一定差距。再就是對干部的管理，還存在著一些失之于寬、失之于軟、失之于嚴的現象，這些都是需要在下一步的工作加以克服和改進的。
六、今后努力方向
一是堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。
二是堅持務實作風，強化宗旨觀念。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。踏踏實實工作，多深入基層、深入群眾，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去；真心實意服務，把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上；樹立務實形象，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。
三是堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；敢于想大事、抓正事、解難事，要立足于教育局關注的工作重點進行思考和謀劃，認真研究和解決一些重點、難點問題。
四是堅持廉潔奉公，提高自身修養。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養，時常對照標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，不斷提高自身素質；樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為，小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，并自覺接受群眾監督。
以上是我結合工作實際所談的一些認識和感受，有不當之處，請同志們提出寶貴意見，批評指正。
2016年度黨員領導干部民主生活會發言稿
2016年度黨員領導干部民主生活會發言稿
各位領導、同志們：
大家好！
加強黨風廉政建設，認真貫徹落實《廉政準則》是加強領導干部作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要舉措。是我們每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。只有通過全面的反復的廉正教育，在工作和生活中不斷地反思反省自己，真正打牢廉正思想基礎，筑嚴廉正思想防線，才能牢固樹立正確的世界觀、人身觀和價值觀，才能牢固樹立準確的權力觀、地位觀和利益觀。作為一名領導干部，要以一顆平常心來對待名、權、位、利，要清醒地認識到你的職務是為人民服務的，不是用來為個人、為小團體謀利益的資本，而是一個為人民服務的平臺。上次民主生活會以來，在總公司及總公司黨委的正確領導到下，通過學習我深刻地認識到要在日常的工作中，想職工之所想、急職工之所急、辦職工之所需，虛心聽取職工的意見、接受職工的監督；要經受得住來自方方面面的物質利益的種種強烈誘惑，一心為公、潔身自好、謹言慎行、不沾不染。為此結合此次民主生活會的主題，我將嚴格對照“八個禁止”、“52個不準”等要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，希望各位領導給我提出真誠的寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。下面就本人廉潔自律認識及工作開展等情況進行了回顧和反
思，并認真剖析自身的不足之處。
一、對廉潔自律的認識
首先，我認為加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎
一是要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中心紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，正確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，堅持原則、秉公辦事，在日常工作中保持共產黨員的本色；
二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規范自己的言行，用法律法規指導自己的日常各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線；
三是加強業務知識學習。認真學習知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，有知識、懂業務，較好的勝任本職工作。
其次，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導干部從政行為“八大禁止”和“52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，自覺做到廉潔自律，公正公平，不利用職務之便在工作中
以權謀私，收受禮物。
最后，在抓好自已黨風廉政建設責任制落實的同時，經常進行檢查監督自己及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。
二、存在的問題和不足。
1、學習不夠深入系統。雖然我平時能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說學習還不夠深入系統，對于一些理論還沒有學深學透，尤其是缺乏全面系統的知識升華。存在著學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時候才臨時去充電，此外，在理論聯系實際和學用結合方面還有欠缺。
2、深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領
導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。
3、創新能力較弱。綜合公司工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找創利的新增長點，推動公司的進一步發展。雖然我一直在努力培養創新思維，并也想引導其他工作人員的創新意識，但在具體工作實踐中，仍然存在著經驗主義和本本主義，不能創造性地開展工作。存在一定的觀望和畏難思想，對于在工作中所遇到的難題還缺乏突破的勇氣和膽識。
4、把握大局，處理復雜事件的能力還不強。綜合公司的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位，自我感覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。
5、工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管同志負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的單位領導不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符
合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。
6、小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發脾氣的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創綜合公司工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。