尊敬的各位領導老師親愛的同學們，這些都需要我們在日后的工作中逐步完善和改進，老師各位同仁朋友們大家晚上好，在此要感謝一直以來關注和幫助吉協成長的老師和朋友們，怎樣讓這些同學各司其職一直是讓我比較頭疼的
社團代表發言稿
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家晚上好，我是大學生社團聯合會青年志愿者愛心社的代表。很榮幸今天能夠站在這里以一名最普通的社團工作者的身份代表我校49個社團發言。首先，請允許我代表全體社團干部向多年來一直給予我們深切關懷和大力幫助的學校領導、老師、同學以及社會各界人士表示衷心的感謝！
社團是大學文化的重要組成部分，為我們這群風華正茂、朝氣滿懷的年輕人提供了一個培養、發展、挖掘自身興趣愛好和潛力的絕佳平臺，為我們綜合素質的提高提供了一片沃土。經發展我校現已積淀形成文學藝術類、公益實踐類、體育休閑類、理論學習類、科技創新類的49個各具特色的社團，如璀璨的星河般在我校學生課余文體活動的組成中占有極其重要的地位。自2005年大學生社團聯合會成立以來，社聯為各個社團與學校各部門之間提供了橋梁與紐帶作用，為各社團活動的開展創造了有利條件。各個社團的活動也逐步走向系統化、多樣化、品位化。借此機會，我想淺談一下社團管理的工作經驗：
一、作為社團，要主動順應時代要求，針對大學生特點，以活動為載體，通過組織內容充實、形式多樣、格調高雅的社團活動，不斷增強大學生的社會適應性，提高大學生的綜合能力，擴大社團的覆蓋面和學生的參與率。
二、作為社團，要制定和修正相應的章程，逐步建立和完善社團自主管理與發展的運行機制，定期召開理事會議，要把健全管理制度同培育社團文化相結合，建立起有章可循、長久持效的發展機制，使
社團文化不斷積淀傳承，成為我校校園文化的重要組成部分。
三、要把創新活動形式同提升活動內涵相結合，使社團活動既能吸引會員，提高會員積極性，讓他們找到歸屬感和認同感，又能使會員在活動中鍛煉才干，在社團里有所學、有所樂、有所得；要把竭誠服務會員同提高活動實效相結合，真正做到了解會員、尊重會員、服務會員，使會員的基本權利得到保障，使社團活動的開展深入人心。
四、縱觀成功的社團，因素有多種，而在這些因素中，都和人有著密切的關系。在社團擁有的各項資源中，人力資源是最重要的資源，實施社團人力資源戰略，關系到社團的可持續發展。要加強社團骨干隊伍的建設，鼓勵社團骨干在社團活動中發揮積極的作用。通過提高社團骨干的素質，不斷增強社團群體內聚力，使社團保持旺盛的吸引力與創造力，形成良性機制，促進社團健康、有序地發展。要建立“全員管理”的社團人力資源管理理念，激發全體社團成員的活力，科學地吸引、發展、使用和留住社團人才。
同學們，2016—2016學年度社團文化節即將過去，但精彩紛呈的社團文化活動仍在繼續。讓我們一起期待各社團能夠在未來得到長足的發展，繼續為中醫藥大學的文化建設添彩；讓我們一起期待社聯的同學們能夠繼往開來、精益求精，更好地服務社團、服務校園；讓我們一起期待在中醫藥大學度過的生活更加充實、美好！
最后，請再一次允許我代表各個社團，感謝對本次文化節大力支持的各位領導與老師。
中醫藥，因我們更加精彩！謝謝大家！
優秀社團代表發言稿(1)
社團代表發言稿
尊敬的李璐書記、各位老師、親愛的各位社團朋友們：大家下午好！
我是武術協會的李朝飛，今天很榮幸能站在這里作為社團代表發言，首先請允許我代表社團向在座的各位領導和老師以及一直以來對我院社團提供關心和支持的社團聯合會致以最誠摯的謝意！同時感謝在坐的各位社團朋友們，是你們打造了我們學院學生校園文化的第二課堂，活躍了我院的社團文化，豐富了學生的課余生活，提高了學生課外知識。
轉眼間我加入武術協會已經有一年多了，在過去的一年里，我們在學院各部門的關心與支持下，利用學院的有限資源，曾在“元旦晚會”、“五四表彰晚會”等大型晚會上表演了精彩的武術，先后開展了“體驗中華精神、弘揚湘環文化”——武術散打比賽，為強生健體，提高大學生的身體素質和服務意識，乃至團隊精神，舉辦了“穿越障礙”越野賽等活動。這些活動會員參與的積極性都很高，并且在活動中得到了鍛煉、獲得了經驗，而且受到了學院同學的一致好評。在學院的活動中取得了不俗的成績。
但其中我們也確實存在差距與不足。我們的實踐能力還不夠，工作能力與學習成績難以達到“雙贏”；社團的凝聚力、執行力還有待加強，工作效率還需提高；各社團之間的溝通還不夠等等。這些都需要我們在日后的工作中逐步完善和改進。
在此我向大家提出幾點個人建議，如有不當還請各位指點：
⒈做好招新后期工作。因為社團以會員為本，沒有會員的社團活動無從談起。
⒉把握社團工作主導方向，實事求是，和諧發展。
⒊不斷提高社團干部工作水平。根據需要定期召開會議，并適當地組織各種活動，增強會員的歸屬感和榮譽感，進一步增強社團的凝聚力。
⒋打造社團品牌活動。結合社團性質開展符合當代大學生口味、意義深刻、內容新穎的活動。
以上是本人工作中的一點點經驗和心得。
社團朋友們，我們取得的成績只代表過去，前方的路還要靠我們去創造，美好的前程任需我們努力。今后的工作里，我們要圍繞學院的工作重心，密切配合學院團委、社團聯合會及有關部門，把握好奮斗方向，以苦干加實干，不斷努力，在這個充滿機遇和挑戰的征途中，把社團工作推向高新！
同時，一個社團要長久的發展下去，就要不斷的創新，打破常規、將理論與實踐相結合，不斷的去嘗試。不斷吸收優秀的管理理念和方法，將自己的社團打造成一個優秀的團隊。
一年的社團活動，從百團招新、越野大賽到周末驛站再到大學生社團活動月系列活動，在院團委老師和校社聯的組織領導下，充分展現了湘環學院學生的風采，體現湘環學院學生的精神風貌。在開展活動的同時也讓我們社團人感受到學院對社團建設、社團文化的重視。
我相信，社團定會成為生物學院校園文化發展的主力軍。我也相信，在院團委老師以及校社聯的領導下，我們社團人的共同努力下，我們的社團一定會越辦越好！
最后，衷心的祝愿各位領導老師身體健康，工作順利！祝愿各位親愛的社團朋友們都能學有所成，心想事成！
謝謝大家！
社團代表：李朝飛2016年9月26日
優秀社團代表發言稿改
老師各位同仁朋友們大家晚上好：
我是吉他協會第一任副會長湯猛，很榮幸能代表優秀社團在此發言，很榮幸代表優秀學生社團在此發言，首先要感謝長期以來支持我們學生社團的社聯領導和老師以及愛好音樂的全體同學。
吉協是一個新生命，在校團委以及社團聯合會的大力支持下，經過吉協人一年以來不懈的努力，本年度很榮幸獲得了優秀社團榮譽稱號。我們很欣慰，我們的努力終于取得了老師的認可。在此要感謝一直以來關注和幫助吉協成長的老師和朋友們。
經過近一年的與吉協的共成長，作為吉協的第二負責人，我收獲的不僅僅是新一屆的吉他愛好者朋友，團隊共處合作的快樂，更是從辦活動的過程中學會做事，學會做最佳的安排，學會全面考慮寫盡可能完善的策劃，學會沉著應對活動過程中出現的各種突然事件。還記得當初剛剛進入這個社團的時候，還是大一下學期，僅僅是懷著對音樂的熱愛就懵懵懂懂地加入了吉協這一大家庭。入會的一年以來，我從一名普通的部員到現在的協會負責人，其中經歷了許許多多，都是和大家風雨同舟，共同走來的。
大二的時侯，適逢金陵社團重組，當時的我華初露，憑著一股初生牛犢不怕虎的倔強擔負起了社團里的大部分事物，從申請活動，設計海報傳單，寫策劃，拉贊助，組織授課，主持交流會，負責各式各樣的比賽或活動。可以說社團各部門的工作我都做過，有多少東西是由社團前輩指導的，但又有哪一樣不是我們之前聞所未聞的呢。雖然這些活動有成功也有失敗，但是既然敢創新，就要不怕失敗，即使是失敗了，也要負起責任，檢討自己，總結進取的精神更加可貴。在負責社團工作的這一年里，我遇到了很多志同道合的朋友，其中也不乏能力出眾之輩。怎樣讓這些同學各司其職一直是讓我比較頭疼的問題。我一直認為，世上不缺少千里馬，而是缺少伯樂。與其總是抱怨自己社團缺少人才，不如怪自己不認識人才。剛剛當上負責人的時候，與會員的溝通不暢可能是我遇到的最大問題。以前也經常收到社員發來短信問我什么時候協會有活動，每當這時我就感覺十分尷尬。比較欣慰的是還有人能記得吉協這個組織，但是對于上一學期沒有什么像樣的和會員互動的活動，我一直感到十分遺憾。后來到了下學期，腦袋一熱就策劃了幾個比較大的項目，也遇到了各種各樣的困難，都硬著頭皮做下來了，和社長前前后后各種地方跑了將近一個月，最后回到宿舍稱體重，居然瘦了3斤，但是看到活動現場，氣氛很熱烈，同學很開心，又覺得這一切都是值得的。在這里也向全校周四和周日喜歡去西平自習的同學道個歉，我經常占用教室非法授課，給大家帶來麻煩了，對不起。或者有同學在西平教室看見我了，也可以進來共同探討一下音樂，我是十分樂意的。時值今日，社團各個部門建制基本完成，自己手下也有一批能兵強將，也不得不感慨萬千，不自覺的腦海里就會浮現出京劇名段“想當年，老子的隊伍剛剛開張，幾十個人，十幾條槍”這一句話
有的部員私下里也會對我說，我們的社團更加給人一種家庭的感覺。這一點讓我感覺十分欣慰。部長會長平時就要加強和部員溝通，路上、球場上、飯堂里、群里還是會議過后，大家都要抓住時間溝通，聊聊天，談談學習或者生活，吹吹牛，拍拍馬屁，感情自然就加深了。這時見面大家都是朋友，都是哥們，什么官什么長是說給外人聽的，代表一種身份和發言權。而大家聚到一起時他也只是團隊中的一員，沒有什么特殊，只是考慮的問題不同而已。
我始終相信一句話：想得到進步，只有靠自己去爭齲我一直認為，吉協只是一個橋梁，通過這座橋，我能夠連結更多志同道合的朋友，大家可以坐在一起，共同品味音樂帶來的美好。我希望在學校里有更多的人能夠熱愛音樂多一點，無所事事少一點，這樣的校園會更加和諧。而這也是我不停奮斗的動力。
以后也許不能在吉協任職了，但我們依然會關注吉協的成長，像一個家庭一樣呵護她。記得我的老師曾對我說：一個組織剛開始的發展也許一個重要人物的作用非常大，但一旦組織壯大起來，就要看這個組織的領導團隊。也曾聽過這樣一句話：心為班級所系而不足，利
為同學所謀而不夠。難堪班長大任。同樣放到社團里，如果你的心不在社團，不在會員，那這個負責人的位置是沒坐好的。
協會蓬勃發展的同時，我們也發現一些自身無法解決的問題。如：社團沒有單獨的活動場所開展技術培訓，購置音箱資金不足等。這些問題影響著協會的可持續發展，得到了校團委、社團聯合會的重視。經過一年的努力，我們整個協會的進步有了質的飛躍，全體會員的素質提高了很多，我們有這么明顯的進步離不開社聯的大力支持和指導老師的悉心教導。
在今后的工作中，我們將繼續發揚開拓進取，不斷創新的精神，把吉協越辦越好。相信在全校老師和同學們的關心支持下，吉他交流協會一定能開啟新的征程。同時，希望全校同學積極參與吉協的各項活動。
最后，我代表吉協全體會員感謝所有支持和關心社團建設的領導、老師和同學！謝謝你們！
吉他交流協會
副會長湯猛
2016-5-25