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小學優秀班主任班級管理發言稿

小學優秀班主任班級管理發言稿 | 樓主 | 2017-06-15 07:29:06 共有2個回復
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培優轉差是我們教學工作的一項重要內容,教師的贊美是陽光空氣和水是學生成長不可缺少的養料,成性格最終影響命運就是自受,從家庭幼兒園小學到初中這已是第四棒,因為每一個學生都會有自己的優點和特點。

小學優秀班主任班級管理發言稿2017-06-15 07:26:32 | #1樓回目錄

班級管理發言稿

尊敬的各位領導、親愛的各位老師,家長、學生們:

大家好。首先感謝學校給我一次與大家交流的機會,做一個關于班級管理方面的發言,其實在座的各位老師都比我有發言權。如果真要我來說,我就把我們平時所做的工作簡單的談幾點體會:

一、健全班級的規章制度,依章“治”班,學生素質參差不齊,尤其是當班級出現無視校紀校規,一切以“我”為中心,給班風帶來了不良的影響的同學時,如果任其發展,這些學生就會形成一種無視紀律約束的自由意識,而且還會對其它同學造成負面影響。

1.俗話說“無規矩不成方圓”。一個班要管理好就必須制定出一些行之有效的制度,如班紀班規制度、考勤制度、紀律衛生檢查制度、學生量化考核制度等。這些制度教師協同班干部制定。制度建立之后,關鍵看執行。老師和學生共同參與,一起努力,共同成長。

2.培養學生自我管理能力,實行“班務”自治。滿足學生的參與意識,充分發揮學生的主體作用,以適用未來社會競爭的需要。

二、堅持班主任與各科任教師相結合,科學完美地管理班級。我班之所以能健康有序的發展,與全體科任教師的積極協作教導是密不可分的。

三、培優輔差,發揮學生合力優勢,使學生學業共同提高。培優轉差是我們教學工作的一項重要內容。我們看任何一個學生都是用一分為二的觀點看中差生,用發展的眼光看學生,因勢利導,給消極因素為積極因素,學生的“優”與“差”并不重要,關鍵在于如何去“培”與“轉”。作為教師重要的是及時發現學生的閃光點,用思考什么方法去鼓勵學生,讓學生有信心有動力去學。我們堅持全面分析學生的各科成績,針對薄弱學科重點輔導。比如說英語中,組長的重點檢查監督,數學中的課外輔導,語文中的部分同學基礎詞語抄寫等。

四、多樹正面典型,多發現學生的閃光點

1、欣賞學生,多贊美學生。因為每一個學生都會有自己的優點和特點。用欣賞的眼光去贊美,這樣會激發學生的參與意識和競爭意識,使整個班級充滿生機與活力。

2、樹立正面典型,發揚領頭雁的作用。因為榜樣的力量是無窮的。讓那些品學兼優的同學的言行舉止、學習態度起到示范和帶頭作用,使不健康、不文明的行為與習慣在他們的面前黯然失色,班風便會蒸蒸日上。比如說見家長老師問好,課外讀書的習慣都是榜樣的力量。

五、堅持嚴格要求學習和積極發展特長相結合。學生畢竟是孩子,都還是有愛玩的天性,所以,在我們課堂學習之外,我們建立興趣活動小組,學生可以在乒乓球、羽毛球、籃球等小組中充分展示自己的能力,還有踢毽子、找人等游戲活動,使學生能夠勞逸結合,健康成長。

六、關心愛護學生,獻出自己滿腔的愛。教師的贊美是陽光、空氣和水,是學生成長不可缺少的養料。關愛關心學生,培養學生自覺意識,使班級具有一定感染力,我們學校的每一位老師對學生都是時刻關注、精心愛護,對全班學生,無論是品學兼優的好學生或是令人頭疼的學生,一視同仁,愛得公正,才能讓學生信服。批評是矯正之愛,表揚是激勵之愛,責問是對你們的責任之愛,詢問是關切之愛。總之,一切為了學生,為了學生的一切,為了一切學生,即對學生有一種愛心,多一份耐心,給學生一點信心,在班級這個大家庭,教師既要擔任教師的角色,又扮演家長的角色,當學生有困難時,我們總是盡心盡力地關心,噓寒問暖,時時對學生有一種牽掛。學生肚子疼、頭疼、手受傷等,一句“你怎么樣了”,一瓶藥都是關愛。

七.習慣決定命運,培養良好行為習慣。

這個主題是由兩個因素綜合起來的,一是習以成性;二是性格決定命運。我們都學過一個詞語叫“自作自受”,我們就可以貫通起來了,行為就是自作,習慣成性,形成品質,形

成性格,最終影響命運,就是自受。習慣是在經常做某些事的過程中形成的。經常練習、經常熏習的語言、行為、思維就會成為一種慣性,就叫做習慣。熏習就是孩子在父母老師朋友同學的耳濡目染中漸漸的也染有了我們的習慣。我們的好習慣壞習慣都在不知不覺傳染給他們了。所以“教育歸根結底是培養習慣,行為養成了習慣,習慣形成品質,品質決定命運。”家長和老師都應該注重孩子行為習慣的養成。比如平時所形成的:早操習慣,衛生打掃習慣,就寢習慣,課堂學習習慣等。

八、家庭教育與學校教育是緊密配合的。從家庭,幼兒園,小學到初中,這已是第四棒。而在學校塑造和加工的全部過程中,始終離不開正確家庭教育的配合。倘若沒有良好、正確、合理的家庭教育配合,再好的師資和學校都不可能產生好的教育效果。學校教育的主要任務是以培養學生良好的道德品質為底線,以傳授知識為主體,著眼于學生的可持續發展。一個老師負責幾十人甚至上百人的教化任務,學校不可能能夠像父母那樣有足夠的時間和精力,把教化的對象集中在一個學生身上。無論從教育的時間和精力上來講,還是從教育的對象情感上來說,家庭教育都占有特殊的優勢地位和作用,具有巨大的潛能。

人們常說,教師是崇高的職業,它的崇高就在于奉獻和犧牲。班主任是這項崇高職業中的基石,官雖小,但責任和作用重大。班主任工作告訴我,這其中雖然有太多的辛酸苦辣,但它卻能綻放出桃李滿園的馨香,使我倍感作為教師的光榮和自豪。從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到愛生如子,這樣我們就成功了一半。我愿努力作好今后的工作,為學生獻出滿腔的愛,為祖國培育棟梁材!

最后祝愿各位領導、各位老師、家長們事事順利、身心健康。謝謝大家!

小學優秀班主任班級管理發言稿2017-06-15 07:26:10 | #2樓回目錄

班級管理發言稿

尊敬的各位領導、親愛的各位老師:

大家好。首先感謝鎮中心小學領導給我一次與大家交流的機會,做一個關于班級管理方面的發言,說實在的,在座各位班主任在班級管理上比我有經驗,比我做得好,我左思右想,總覺得所做事情太平凡,太平常,無經驗可說,如果說是經驗交流倒不如說是班門弄斧。下面我就把我們平時所做的工作談幾點體會:

一、健全班級的規章制度,依章“治”班,學生素質參差不齊,尤其是班里的幾位思想、學習后進生,無視校紀校規,一切以“我”為中心,給班風帶來了不良的影響,如果任其發展,這些學生就會形成一種無視紀律約束的自由意識,而且還會對其它同學造成負面影響。

1.俗話說“無規矩不成方圓”。一個班要管理好就必須制定出一些行之有效的制度,如考勤制度、紀律衛生檢查制度、公物保管制度等。這些制度教師協同班干部制定,然后交全體同學討論、修改、補充。最后由班主任發布實施。制度建立之后,關鍵看執行。這時教師一定要率先垂范,起領導帶頭作用。

2.培養學生自我管理能力,實行“班務”自治。這樣才能滿足學生的參與意識,充分發揮學生的主體作用,以適用未來社會競爭的需要。在教師的統一安排下,由學生自己組織一些活動。來鍛煉他們的組織領導能力和積極參與能力,最大限度地發揮出他們的主觀能動性和潛在的創造性。

二、關心愛護學生,獻出自己滿腔的愛。

關愛關心學生,培養學生自覺意識,使班級具有一定感染力,教師的贊美是陽光、空氣和水,是學生成長不可缺少的養料。作為一名教師,首先應該是愛孩

子。對全班學生,無論是品學兼優的好學生或是令人頭疼的后進生,均應一視同仁,愛得公正,才能讓學生信服。“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切學生”,也就是對學生有一種愛心,多一份耐心,給學生一點信心,把學生當作自己的小孩,班級就象一個大家庭,教師就是家長,要對自己的子女充滿愛,這就要求我們得扮演多重角色,既是教師任的角色,又扮演家長的角色,當學生有困難時,我們總是盡心盡力地關心,讓學生在校讀書有一種在家里的感覺,時時對學生有一種牽掛。

三、堅持班主任與各科任教師相結合,科學完美地管理班級.我班之所以能取得好成績,與全體科任教師的合作是密不可分的。

四、培優輔差,發揮學生合力優勢,使學生學業共同提高培優轉差是我們教學工作的一項重要內容。我們看任何一個學生都是用一分為二的觀點看中差生,用發展的眼光看學生,因勢利導,給消極因素為積極因素,學生的“優”與“差”并不重要,關鍵在于如何去“培”與“轉”。作為教師重要的是及時發現學生的閃光點,用思考什么方法去鼓勵學生,讓學生有信心有動力去學。

五、多樹正面典型,多發現學生的閃光點

1、要學會欣賞學生,多贊美學生。因為每一個學生都會有自己的優點和特點。如何挖掘學生的潛能,首先需要一個班主任從多個角度來發現學生的優點和特點,用欣賞的眼光去贊美,這樣會激發學生的參與意識和競爭意識,使整個班級充滿生機與活力。

2、樹立正面典型,發揚領頭雁的作用。因為榜樣的力量是無窮的。讓那些品學兼優的同學的言行舉止、學習態度起到示范和帶頭作用,使不健康、不文明的行為與習慣在他們的面前黯然失色,班風便會蒸蒸日上。

總之,班級管理工作是一項復雜的工作,我們只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到愛生如子,這樣我們就成功了一半。人們常說,教師是崇高的職業,它的崇高就在于奉獻和犧牲。班主任是這項崇高職業中的基石,官雖小,但責任和作用重大。多年的班主任工作告訴我,沒有當過班主任的教師不是完整的教師,雖然其中有太多的辛酸苦辣,但它卻能綻放出桃李滿園的馨香,使你倍感作為教師的光榮和自豪,我愿努力作好今后的工作,為學生獻出滿腔的愛,為祖國培育棟梁材!

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