我們在整個系統響亮地喊出三大口號第一我是黨員我自豪，激勵黨員立足本職干事創業奉獻社會，四是看重長遠在健全機制中抓創先爭優，知不足而奮進是我的追求彌差距惟自強是我的目標。
爭先創優典型發言
創先爭優活動匯報材料
岳陽樓區司法局黨組
岳陽樓區司法局共有干部職工40人，其中黨員34人，占85%；局下屬3個律師事務所，共有律師67人，其中黨員19人，占28.4%。創先爭優活動開展以來，我們按照上級統一部署，結合活動內容和要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力把基層黨建工作打造成群眾滿意工程，取得了一定成績。主要是實現了以下三大提升：
一是增活力，提升了組織形象。強化學習增活力。把學習作為工作的重要部分，以支部為單位，以黨員為主體，做到每周一例會，每月一講座，半年一次讀書會，每年一次交流會。開展活動增活力。圍繞區委區政府中心工作，以支部為載體，策劃開展了法律知識加油站、百名律師聯社區、堅持‘兩個維護’，化解矛盾糾紛等系列主題活動，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。創新制度增活力。建立健全黨員輪流講學制度、傳幫帶制度、結對幫扶特困群眾制度、崗位責任制等制度，提高了基層1
黨建科學化、規范化水平。
二是亮身份，提升了黨員意識。我們在整個系統響亮地喊出三大口號：第一，我是黨員我自豪。在辦公室工作牌上亮明黨員身份，增強了黨員的角色意識。第二，我是黨員我承諾。要求每位黨員根據崗位職責對工作目標任務寫出承諾書，統一向服務對象公示，增強了黨員的責任意識。第三，我是黨員我奉獻。激勵黨員立足本職干事創業，奉獻社會。特別是引導黨員干部擔任社區義務調解員、社區矯正社會志愿者，引導黨員律師定期免費為群眾提供法律咨詢服務、開展法律援助等，增強了黨員的奉獻意識。
三是樹標桿，提升了工作標準。建立黨員示范崗。每個支部每月推出一個黨員示范崗，掛紅旗，上墻報，宣傳優秀事跡，發揮好典型帶動作用。實施黨員先鋒工程。分別不同時期將整個系統的重點熱點難點工作列入先鋒工程，高標準、高效率予以推進。今年來，我們把針對農民工的法律援助作為黨員先鋒工程，到目前為止，黨員律師共辦理涉及農民工案件50余件，避免和挽回經濟損失200多萬元。評選優秀支部帶頭人。選優配強支部書記，實行2
一個支部一面旗，定期評出五好支書。今年七一前夕，公證律師聯合支部書記付軍被評為第一位五好支書，并推薦為全區優秀黨員，受到區委表彰。
為進一步深化創先爭優活動，結合基層實際，我們提出以下幾點建議：一是看重群眾，在改善民生中抓創先爭優。要堅持以人為本，把創先爭優活動與為群眾辦實事、辦好事結合起來，切實把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。二是看重崗位，在忠誠履職中抓創先爭優。要引導基層黨組織在轉方式、調結構、促發展中找準自身定位；引導黨員干部立足本職，忠誠履職，盡責盡職。三是看重標桿，在典型示范中抓創先爭優。要注重發現先進和優秀，樹立標桿，在激勵人的同時引導人，進而干好事、創好業。四是看重長遠，在健全機制中抓創先爭優。要寓創先爭優于日常工作之中。結合本地本部門實際，建立健全有利于推動工作的長效機制，使創先爭優活動高效持久開展下去。五是看重考核，在科學評價中抓創先爭優。要建立和運用針對創先爭優活動的考評辦法，總結推廣各地在創先爭優活動中的好經驗好作法，為活動的全面深入開展提供借鑒和參考。
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爭先創優典型發言
大力發揚創先爭優精神
尊敬的各位領導,各位同事:
大家下午好!
今天,能夠站在這里發言,我感到非常榮幸,感謝組織能夠給予我這次發言的機會,結合水政監察大隊工作,我就開展創先爭優活動談一些自己的體會和認識.
創先爭優,顧名思義就是通過行之有效的活動載體,激發黨員的先進性,在各項工作中創造先進,爭取優秀,進而推動整體工作創先爭優。而我，作為一名水政監察大隊的新兵,一名剛剛跨入黨大門的新黨員,心中只有一個信念:堅決不辜負黨組織的信任，時刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，做一名合格的水利工作者。
眾所周知，水政監察大隊的一項主要工作就是征收水資源費。今年，由于領導和同志們的信任，我被任命為水政監察中隊長，我遇到和聽到最多的一句話就是：水政監察大隊工作不好干，收費很難！當時，我想，過去一些有經驗的老同志都這么說，我一個女同志能勝任這項工作嗎？不服輸，不愿服輸的我橫下一條心，心想，只要我肯學，敢學，敢做，盡自己最大的努力，無論取得什么樣的效果，都絕不遺憾。調查摸底是做好水資源費征收工作的基礎，為此，我帶領全隊人員對分包轄區的用水戶逐個排查，在排查過程中，為了能夠贏得用水戶的理解和支持，我們對每個用水戶動之以情，曉之以理，做到以情感化，人性化執法。半個月時間，掌握了每一個用水戶的基本情況，根據中
隊情況，建立臺帳，細化目標任務，強化工作措施，轉變工作思路，嚴格依法征收標準，從而達到了整體收費標準的提高，增強了人們的水資源危機意識和節約用水的自覺性，提高了社會的水法制觀念，取得了較好的宣傳效果，水資源費的征收有了明顯提高。
面對每起水行政案件，我深知案情就是責任，案情就是命令。案情不等人，錯過第一時間，就很難掌握第一手證據，無論是刮風下雨，還是節假日，當接到每一起案情時，心里就堅定地對自己說：你是一名中隊長，一名黨員，自己不沖在前面誰去沖？也正是這種信念一直鼓勵著我、激勵著我、鞭策著我，促使我在工作中不斷總結，不斷進步。也真正才感悟到怎么做才能發揮一名共產黨員的先進性，如何做才能創先爭優，我們都知道，共產黨員的先進性是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現，新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗，堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領，堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在我們水政執法人員身上，就是要增強創新意識，把水政監察工作作為第一要務，立足本職，堅持埋頭苦干，不事張揚，形成重實際、說實話、干實事、求實效的良好風氣，每項任務都不說則已，說了就干，不干則已，干就干好，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。
爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體體現。“知不足而奮進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標。”作為一名黨員，一名基層的水利工作者，在以后的
工作中，一定要深刻領會黨的先進性要求，自覺接受黨的培訓，積極學習與水利相關的法律法規條文和專業知識技能，不斷提高自身的政治思想素質，提高自己保持黨員先進性的自覺性。發揮好模范帶頭作用，以嚴謹的工作態度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，創先爭優為我縣水利事業做出應有的貢獻。
我的發言完了，謝謝大家！
2016-9-1
創先爭優活動典型材料(發言稿)
巴音傲瓦鄉深入開展創先爭優活動典型材料
（2016年9月15日）
尊敬的各位領導：
首先，十分感謝自治縣創先爭優活動領導小組給我們這次機會，同全縣各黨（工）委的在一起交流經驗，下面我就巴音傲瓦鄉深入開展創先爭優活動情況向各位領導匯報如下：
巴音傲瓦鄉下轄6個行政村786戶2325人，共有9個黨支部160名黨員，哈薩克族占全鄉總人口的98.32％。創先爭優活動啟動以來，鄉黨委高度重視，成立了由黨委書記任組長的領導小組，并抽調精干人員專門負責日常工作；鄉黨委立足農村實際，圍繞提升黨組織和黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力，維護社會穩定為重點，組織黨員開展承諾履職活動，得到了群眾的認可。
一、設置“明白卡”讓黨員群眾了解支持創先爭優創先爭優開展之初,積極利用黨員干部遠程站點、黨務公開欄、張貼雙語標語等形式，真誠邀請廣大黨員群眾參與監督，努力營造支部創先進，黨員爭優秀、群眾得實惠的活動氛圍。針對部分牧民黨員居住分散、不懂漢語、職責不清，對創先爭優活動認識不足,理解不到位的實際情況，鄉黨委編發了“創先爭優活動明白卡”，卡片用漢哈兩種語言，不僅簡要說明了活動的意義，總體要求,還用流程圖標明了活動具體步驟，使黨員干部對創先爭優活動有了直觀的認識。現已累計發放明白卡120張，在重要路段懸掛橫幅5條，張貼宣傳標語18張。通過全方面的宣傳，黨員明白了干好
本職工作，就是創先爭優，解決農牧民的實際困難，就是創先爭優。
二、“一諾千金、雙向監督、三方評議”讓“公開承諾”更有意義
在黨員公開承諾中，巴音傲瓦鄉堅持“黨員自愿、量力而行、盡力而為”的原則，按照“一諾千金、雙向監督、三方評議”機制，確保“黨員承諾”的實效性。一諾千金。黨員通過調研走訪、談心交流，征求意見等方法，收集整理農牧民群眾關心關注的熱點難點問題，要求黨員針對以上問題進行公開承諾，切實解決群眾實際困難，真正使黨員承諾有價值，有份量。雙向監督。將黨內監督與黨外監督相結合，黨內監督主要以支部會上黨員批評與自我批評為主；黨外監督主要邀請三老人員、“兩代表一委員”、德高望重的村民擔任義務監督員，定期收集他們的意見建議，公開監督電話、設立監督信箱等形式進行，構建全方位的監督機制。三方評議。將領導點評拓寬為黨員互評、黨委點評、群眾測評的多方評議，提高黨員承諾效果。定期召開黨員代表大會，黨員以述職的形式，接受其它評議；鄉黨委成立驗收點評小組，對黨支部黨員承諾進行點評，并將黨員履諾情況納入年度考核。在承諾落實后，組織所涉及村民進行滿意度測評，滿意率低于80%的，視為不合格，需重新承諾。活動開展以來，累計走訪黨員群眾70余人次，收集匯總意見建議4類42條；黨員共承諾事項360余件，內容涉及促進村隊發展、維護社會穩定、宣傳政策法規、指導群眾致富等8個方面。目前已完成承諾90余件，群眾滿意率達90%以上。
三、為無職黨員找“工作”定“任務”
無職黨員作為農村黨員隊伍中的重要組成部分，作用發揮的好與壞，直接關系著黨組織戰斗堡壘作用的強與弱。巴音傲瓦鄉十分重視發揮農村無職黨員作用，積極落實黨內關懷機制，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步提高。針對無職黨員職責不明確、作用不好發揮的問題，機關黨員與無職黨員互結對子，形成“有職”帶“無職”、“無職”促“有職”的爭創氛圍。積極開展無職黨員設崗、依崗承諾，使無職黨員“有事做，找事做”。根據“按事定崗，定人上崗，以崗定責，責任到人”的原則，設置4類12個崗位，由無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、資歷、特長、居住地等實際狀況，采取自我認崗、支部定崗、公示明崗、引導履崗、考核評崗等方式上崗。通過黨務公開欄、召開村民代表會議向群眾公布無職黨員認崗定崗、崗位職責和履行崗位職責等情況，接受群眾監督，規范無職黨員行為，增強無職黨員的緊迫感和責任感。全鄉72名無職黨員都選擇了相應崗位，并做出了力所能及的承諾，有力促進了全鄉社會發展和社會穩定。
以上是我鄉開展創先爭優活動的幾點做法，如有不足之處，還請各位領導批評指正。
謝謝大家。