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招聘倡議書
親愛的校友們：
你們好！
一個學期緊張的學習結束了，大家都即將踏上返鄉的路程，相信探親訪友、同學聚會、探望恩師都是必不可少的活動吧！
為了鼓勵和支持大學生回母校拜訪，世紀明德可為您的情系母校活動提供以下免費支持：
1、免費代訂愛心車票（免收手續費）；
2、免費愛心大巴，送您直達北京的火車站；
3、免費精美紀念品，讓您回饋給母校恩師；
4、免費精品勵志書籍，給您的學弟學妹們一份溫暖的鼓勵；
5、凡是參與本次活動的學生可以獲得共青團中央實踐基地——世紀明德的實踐認證以及公司實習機會。
還等什么？趕快加入回饋母校的實踐活動吧！
只要您有一份為實現家鄉學子勵志成才教育的愛心，我們都真誠歡迎您的加入！
凡是有興趣的同學，請編輯“姓名+學校”短信發送至：18911137434
或致電：010—62797381
或郵件聯系：dengailin@xiake.la
招聘倡議書 [篇2]
親愛的同事們：
2015年轉瞬即逝，這一年，我們收獲了很多，憧憬2015年，我們的工資要漲，xx科技產業園拔地而起，公司上市指日可待，這讓我們對明天滿懷希望。而公司發展的同時，對員工的數量和質量的要求也在不斷提高。因此，公司決定擴大招聘力度，拓寬招聘途徑，這除了人力資源管理部需要做大量的工作外，還需要我們每一位員工的共同努力。
春節假期臨近，在假期里，大家免不了會走親訪友，朋友聚會，其實這是宣傳我們公司的很好的途徑。如果我們身邊的親戚朋友或者同學正在找工作，亦或是他們認識的人在找工作，我們不妨宣傳一下公司的企業文化，讓更多的人了解我們公司，為公司引薦人才。如果你推薦的人才通過面試和試用期，并且順利轉正的話，公司將會給予一份精美禮品作為獎勵。
公司的發展離不開我們每個人的努力。2015年，xx資訊就要邁入第十個年頭，我們都殷切地期望公司能枝繁葉茂，也碩果累累。在這里倡議大家在春節假期里，利用自己的社會資源，充當伯樂，為公司尋找“千里馬”，讓我們的團隊更加壯大。
最后，在這里祝大家馬年快樂，全家幸福；祝xx的明天越來越好！
人力資源管理部 2015年1月24日
招聘倡議書 [篇3]
親愛的校友：
感謝您長久以來對母校的關心和支持！學院2015屆學院有畢業生16695名畢業生，63個專業。辦學十六年來，畢業生以“敬業精神好、動手能力強、上崗適應快”受到用人單位好評。
為幫助在校的學弟學妹們順利的找一份工作，我們倡議廣大校友弘揚愛心和責任，踴躍為學院提供就業崗位。如果您的企業正在招聘員工，如果您正從事人力資源相關工作，請與我們聯系，我們將第一時間發布就業信息，組織校園招聘會。
“贈人玫瑰，手有余香”熱忱歡迎您到母校招聘畢業生，我們謹代表2011屆畢業生對您的大力支持表示最深的謝意！
江西藍天學院校友總會
二0一0年九月六日
聯系電話：0791-8139288 傳 真：0791-8138866
聯 系 人：黃忠喜老師 郵 編：330098
招聘倡議書 [篇4]
廣大用人單位和求職者：
人而無信，不知其可也。誠實守信，是中華民族的傳統美德，是公民道德規范的基本要求，也是現代社會文明的基礎和標志。在社會高度發展的今天，誠信危機已滲透到提供公平競爭、平等擇業的人力資源市場。一方面出現了求職者偽造獲獎證書、修改個人材料、“加重”求職推薦表份量等亂象，另一方面，用人單位虛構職位、薪酬信息、惡意毀約等現象也偶有出現，造成求職招聘雙方信任度下降。
為了在人力資源服務領域倡導營造誠實守信的良好氛圍，為用人單位和求職者打造和諧的人才流動服務平臺，我們向廣大用人單位和求職者發出以下倡議：
一、誠信招聘。主動擔當起社會責任，從本企業做起。在法律法規許可范圍內開展員工招聘活動，自覺拒絕黑職介、非法人力資源機構的服務。招聘過程中，不虛構職位、不虛構薪酬待遇、不歧視求職者性別、不虛假招聘，保證向社會公開發布的用工信息真實有據。不違規向新進員工收取押金等費用，履行保護求職者個人隱私的義務。
二、誠信求職。杜絕弄虛作假，做有社會責任心的職場人。求職過程中誠信處事，不偽造學歷、履歷、榮譽、證書、證件，不無針對性濫投簡歷。不違反勞動協議規定，杜絕惡意違約，做到守約如初，不隨意毀約。找準自己的坐標，立足誠信，勤勞工作，爭做工作崗位上的標兵。
人無信不立，業無信不榮，家無信必衰，國無信必危。競爭的時代需要強實力的企業和高素質人才，更渴望誠實守信的用人單位和求職者。各個用人單位和求職朋友，讓我們從自身做起，從點滴做起，增強誠信意識，培養誠信品質，把誠實守信帶到自己的言行舉止中去，共同造就湘北人才市場公平、和諧的擇業選才平臺！
湘北人才市場
二〇一二年十一月
招聘倡議書 [篇5]
廣大考生朋友們:
你們好!2015年湘西自治州事業單位公開招聘工作人員考試就要開始了,歡迎參加今年的'事業單位公開招聘工作人員考試!
事業單位工作人員是國家重要的人才資源,承擔著國家事務和社會公共事務的管理職能,代表著黨和政府的形象。事業單位工作人員公開招聘制度的建立和推行,為廣大考生提供了一個通過平等競爭進入事業單位的重要途徑。一直以來,我州事業單位工作人員公開招聘工作能夠健康、有序的開展,得益于公開、平等、競爭、擇優的機制,得益于社會的廣泛監督,得益于良好的報考氛圍和考試環境,得益于廣大考生的積極參與和共同維護。
近年來,在我州事業單位公開招聘工作人員考試中,出現了一些干擾考試秩序,影響公平競爭的現象,與事業單位工作人員誠實守信的為業之要不相符。州人事考試院與有關部門聯合對考試違紀違規的人和事進行了處罰。
為共同努力創造一個公開、平等、競爭、擇優的考試環境,我們人事考試工作者承諾:遵紀守規,公平為事,誠信組考;同時,我們期望廣大考生從自身做起,誠信參考#url#。
我們倡議:在決定參加事業單位招聘工作人員考試的這一刻起,積極備考,公開、公平、公正競爭,以實際行動向自己,向父母,向社會交上一份滿意的答卷。
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