企業愛心基金會倡議書
剛剛過去的2015年里，經濟轉型升級吳江在速度建立了新的輝煌，我們到達了電子、亨通集團，恒力集團，chenghong集團四個企業年度稅收帶頭超過3億元。為此，在市委、市政府決定我們四個公司獲得特別豐厚，第一年300萬元，第二個10年每一年又一年，實際支付的稅收回報0.1%，這是我們企業的充分肯定和極大的鼓勵。在這里，我謹代表四個入圍的企業，市委、市政府人大和全國政協市政和人民承諾，我們將建立在專項資金建立企業社會福利基金會、獎勵基金所有的社會公益事業吳江市、更有力的支持了我們的城市的教育、減貧和zhucan，如尊重社會發展。
回顧企業做大做強的過程，我們深深體會任何時間都離不開各級黨委、政府和社會各界的關心、支持和幫助。古語云：好，如果水的攻擊。社會仍然是社會。感恩社會、奉獻精神和公共福利，返回受助者但我們企業家應該做的'社會責任，也是企業使公共福利的品牌，確保一百零一年基業長青的重要保證。今天，這座城市通過進一步加快發展模式改變認捐大會成立企業慈善基金會“倡議書”，我們率先市委、市政府為特別豐厚的四個企業所有的企業和企業家倡議，每個人都在企業發展的同時，更多的關心和支持社會公益事業的發展，對推進的慷慨和博愛，互相幫助中華民族的傳統美德，共同打造一個愉快的去吳江新家!
對于電子(江蘇)有限公司繁榮集團有限公司
恒力集團有限公司。chenghong集團有限公司
2月10
企業愛心基金會倡議書 [篇2]
各位工友們：
浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立于xx年，多年來，本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時刻關注員工”的指導方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達數十萬，積極發揮了基金會其切實幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻給了最需要我們幫助的員工！
本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的個人捐款，一部分是員工的愛心捐助。基金會的資金采用專款專用，主要用于：一是每年年底時，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補助；二是員工日常當中因個人特殊情況（如生重病、家中出現異常變故等）可向公司基金會申請困難補助。
“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因為可能現在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發出倡議，渴望大家都能參與進來，獻出我們的一點“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式：部門經理每月工資中捐助40元；車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元；其他員工每月工資中捐助2元。此次，公司董事長楊永龍先生個人已經向基金會捐款10000元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意！本行動從2015年9月份開始，員工參與采用個人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作！
點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人
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