新員工見結(jié)

光陰飛逝，三個月輸電所的見習時間已接近尾聲，在這三個月的時間里，我成長迅速，這要歸因于領(lǐng)導的關(guān)心、師-父的耐心、同事的樂于助人，還有自己的信心。我堅信自己已成為一名合格的電力工人。

雖然只是短短三個月的見習時間，卻讓我收獲頗多，作為一個剛從大學校園從出來的大學生，對一切事情的學習基本是來源于書本，對南方電網(wǎng)這個國家電力行業(yè)的了解，對云南電網(wǎng)各個供電局的了解還甚為膚淺。在輸電所的見習，一切是那么新鮮，一切又是那么陌生。下面總結(jié)一下這一年來的見習心得。

（一）安全生產(chǎn)放在突出的位置

照慣例，先進行安規(guī)學習，這次學習主要是線路部分，我們通過觀看安全警示教育片和安全知識技能的學習了解和記憶后，先后進行了兩次安規(guī)考試，每一次對于安規(guī)的鞏固都是一種責任，沒有安全，便沒有其他的一切。安全重于一切，安全先于一切。每天師傅強調(diào)的事情，已經(jīng)不僅僅只是口頭上的說法了，而是要求我們做到切實的深入到自己的意識中，真正的融入到工作的每一個細節(jié)里，只有這樣，安全才不會只是一個口號，而成為電力行業(yè)進一步發(fā)展的基本保證。電力行業(yè)是高危行業(yè)，血淋淋的視頻使我有了一絲寒意，這絲寒意指的不是我對電力行業(yè)的恐懼，而是對已逝者的痛心，他們的血跡將“安全”二字深深地烙在我們的心上。在實際的工作過程中，堅持“想清楚再干，想不清楚不要干”的思想，做到四不傷害，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭。“安全”是電力企業(yè)一切工作之根本，它不僅是電力企業(yè)自身發(fā)展和提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)，更關(guān)系到員工自身生命安全，關(guān)系到每個家庭的幸福生活。我們不僅要牢固掌握安全生產(chǎn)的知識，更要一絲不茍地應用到生產(chǎn)實踐中去。安全事故的發(fā)生往往是由于大意、不注意小節(jié)、閑麻煩，存在僥幸心理的情況下發(fā)生的。

除此之外，我們還進行了安全工器具的使用學習、心肺復蘇的實踐操作等。學習時間總是短暫的，但是在短時間里，我還是受益良多。安規(guī)學習過后，領(lǐng)導和師傅們還給我們介紹了整個輸電所的情況，包括各部門的職責，分別負責的工作和一些簡單的線路常識，之后就被分到了帶電作業(yè)班。帶電作業(yè)班的工作主要是巡線，要爬桿塔，這些大多都是野外高空帶電作業(yè)，都是些高危的工作，對于每一個員工來說，安全更是工作的重中之重。

（二）巡線初體驗

最讓我興奮的是9月 24日的和師傅到大姚縣巡線。山路崎嶇、太陽毒辣，為了我們的安全考慮，我們被要求只準看不準動，我就盡可能的多觀察，多學習，在做這些簡單的工作之后，我才能不斷提高能力。在做這些工作的同事，老師傅也帶我們認識了很多線路上需要的的絕緣子，金具等等，給我們詳細的講解了它們所放置的位置和各自的作用。經(jīng)過學習，認識了很多從沒見過的零件，受益匪淺。這一刻，我才體會到了線路工們的艱辛，我跟著師傅爬過山頭的時候已經(jīng)感到兩腿發(fā)酸，頭冒大汗，想著師傅們無論寒冬臘月還是盛夏酷暑都堅持著，終于能切膚體會到了他們的艱辛與不易。平時只是方便地用電，卻沒想到方便的背后別人所付出的汗水和艱辛。

（三）扎根基層，吸收泥土的芬芳

正如鮮花離開泥土便是福生命的光彩一般，我們在學校學到的知識，不與時間相結(jié)合，就不能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，在實際工作中變得蒼白無力。

在幫輸電所整理倉庫的工作中，我們深入了解了各個帶電作業(yè)工器具功能、用途和正確的操作方法；在傳送接收文件的過程中，我已經(jīng)能熟練掌握辦公系統(tǒng)OA的使用，也了解到了第一線員工每天的工作任務和方式；在跟隨師傅野外帶電作業(yè)的過程中，我才能了解到只有從這些最基本的工作開始，才能鍛煉自己，在一線工作，才更加貼近基層，基層工作貌似簡單，卻最復雜，最不好做。 （四）愛崗敬業(yè)，人人快樂工作

在這短短的三個月里，班組師傅豪直爽朗，以苦為樂，對我們耐心盡責，讓我在輸電所的這段日子輕松愉悅，讓我們這些新員工感覺毫無壓抑和顧及，通過跟師哥和師傅的交流進一步增強了愛崗敬業(yè)的心態(tài)，要以認真負責的態(tài)度對待每一項工作，事無巨細，每一個環(huán)節(jié)都是非常重要的，都不能疏忽。在輸電所里，感覺到這里人才輩出，師傅們都很強的技術(shù)能力，對每一條線路都牢記于心，這種敬業(yè)的態(tài)度讓我非常感動，并深深感染了我。不管以后會在什么崗位上，我都會認真負責的對待工作，做好每一份公司交給我的工作，并且希望能為公司的發(fā)展盡一份力量。同時，在工作中，同事們團結(jié)協(xié)作，增強了團隊意識，也鍛煉了分工合作的能力。

以上是我這一年來的見結(jié)，自知者明，在今后的工作中，我一定奮發(fā)圖強，成為一名優(yōu)秀的電網(wǎng)員工，報效企業(yè)。最后感謝領(lǐng)導的關(guān)心、師-父的指導、同事的支持。

2012年10月30日

新員工見結(jié) [篇2]

來銀行工作已經(jīng)有兩個多月了，在這段時間里我認識了許多新朋友新同事，也學習到了很多新知識新技能，隨著時間的推移，我將會慢慢的融入銀行這個快樂的大家庭，成為一名優(yōu)秀的銀行員工。

經(jīng)過這兩個月的了解給我印象最深刻的就是中行的培訓體制，安排密集，培訓內(nèi)容充實，讓我這個剛剛參加工作的新人從中學到了很多，也深深認識到了自己的不足之處。

在柜臺的培訓和學習中，我認識到要做一名合格的柜員并不是我想象的那么簡單，不僅要有過硬的業(yè)務技能還有“三心”：耐心、細心、恒心。對“極品”的顧客要有耐心，對繁重的工作任務要細心，對于工作的態(tài)度要有恒心。從銀行的業(yè)務角度來說，我還是屬于很不熟練的，我要通過勤奮的學習和訓練來不斷提高，這個是需要一段時間的，但是對于這“三心”，只要有一良好的心態(tài)就能做到，并且做的很好。

在柜臺的工作中我還深刻體會到待人接物的重要性，我們每天面對形形色色的顧客，有一個良好的心態(tài)來接待對我們和銀行的形象的建立將會起到至關(guān)重要的作用。要做到這一點，每天上班的好心情和對心情的調(diào)整是關(guān)鍵。這對我來說并不簡單，我要好好學習，每天都把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)。

除了一個良好的心態(tài)外，人際關(guān)系的維護也是工作如魚得水的保證之一。人際關(guān)系包括與同行之間和與顧客之間。其中與同事保持一個和睦相處共同進步的關(guān)系顯得尤為珍貴和必要。這不僅可以把工作的心情變得愉快，還可以讓我從同事前輩中學到許多在培訓中學不到的寶貴經(jīng)驗，這些積累將成為我在崗位上的終身財富。

在銀行短短兩個月的工作和學習已經(jīng)令我受益匪淺，我相信在今后的日子中我將獲得更多寶貴的知識和財富，我也要不斷提升自我價值，做一名出色的中行人。

新員工見結(jié) [篇3]

時光荏苒，2015年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

我于2015年5月通過招聘到公司售后服務前臺上班，后因公司需要調(diào)到中間庫對工具進行管理。從售后服務前臺到中間庫，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且對中間庫的工具及儀器也是初次接觸，但在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境，并取得了較好成績。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

一、個人情況簡介

2003年9月—2015年7月，在天津交通職業(yè)學院就讀汽車檢測與維修專業(yè)；

2004年7月，參加并通過了中等維修工執(zhí)業(yè)資格考試。 2015年4月，參加并通過了高等維修工執(zhí)業(yè)資格考試。

二、主要工作表現(xiàn)及成績

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，打掃工作崗位衛(wèi)生，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

2、認真學習各種工具一起的用途及使用方法，雖然在學校學習了不少理論知識，但在工作當中發(fā)現(xiàn)光有理論是不夠的，一定要理論聯(lián)系實踐再加上一絲不茍的精神才能夠把工作

做好。因此，我首先對各種儀器的資料進行了認真系統(tǒng)的學習，并堅持邊工作邊學習，很快就掌握了其中的要領(lǐng)，已能獨立完成領(lǐng)導交給的任務；與此同時，我還利用業(yè)余時間學會了使用“DSERP”和“ERP”這兩個軟件，工作效率得到極大提高。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細、完美。

其他方面：

①積極向領(lǐng)導提出合理化建議，如成本控制、資料管理方面；

②與同事積極探討索賠控制、輔料管理、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進了同事間的友情，又提高了自身的業(yè)務能力；

③主動與同事交流，熱情幫助他人；

④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學習、新春聯(lián)歡演出。

三、努力的方向

1、充分利用通過全國高等維修工執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗，積極主動接觸各種相關(guān)業(yè)務，提高自身的實際操作能力，為公司的建設(shè)作出自己應有的貢獻！

2、積極參加自學本科考試，鉆研專業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務能力和專業(yè)水準。

3、發(fā)揮預備黨員的模范帶頭作用，爭當先進。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

新員工見結(jié) [篇4]

轉(zhuǎn)眼間，兩個月的實習期即將結(jié)束，在XXX的工作中，時間就這樣很快的過去了。大學剛畢業(yè)的我，作為應屆生來到公司，怯怯的面對公司的領(lǐng)導同事，怯怯的面對眼前的環(huán)境，而現(xiàn)在的我，已經(jīng)和同事都彼此熟悉，也開始適應和享受著此時的一切。短短兩個月的工作學習，在我的生命中必將留下深刻的烙印。

八、九月的實習中，在領(lǐng)導和同事們熱情的幫助以及導師悉心的教導下，我對公司的業(yè)務、產(chǎn)品及項目技術(shù)等有了深刻的認識和了解，對于XXXXX相關(guān)知識有了較全面的認識。逐漸了解并熟識了自己的崗位本職工作，熟悉掌握了XXXX等。同時，這兩個月的學習，也讓剛剛走出校園的我成長了很多，在過去的這段時間，我盡自己最大的努力，圓滿的完成了指派的工作任務，在實踐中不斷學習，不斷習慣了系統(tǒng)化的工作流程。養(yǎng)成了積極正確的工作態(tài)度，熱愛本職工作，能正確認真的對待每一項工作，投入、熱心的為大家服務。認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，盡可能的有效利用工作時間，保證工作能按時完成。XX嚴格的員工制度、嚴謹?shù)臉I(yè)務作風、熱情的工作氛圍，潛移默化的深深印在我的腦海里，是我成為一個嚴于律己、認真負責、積極向上的職場青年。同時也養(yǎng)成了我的團隊協(xié)作，認真負責，嚴謹細心的好習慣。不知不覺，開始習慣每天的朝九晚五，每天對著電腦收發(fā)郵件，每天抱著資料悉心研習。

在這段時間的工作學習中，使我的工作水平有了顯著地提高，在專業(yè)知識領(lǐng)域中，理論實踐相結(jié)合，能在工作中不斷學習，不斷成長，也是我最大的收獲。回望這兩個月的點滴，初入職場的迷茫已經(jīng)逐漸消退了，取而代之的是初生牛犢的沖勁。希望在今后的工作中，能夠最大限度的發(fā)揮自己的價值，努力奮斗、盡情揮灑。

新員工見結(jié) [篇5]

2012年7月，是我人生中一個非常重要的7月。在這個7月，我告別了我的研究生生活，告別了我的母校；同時我走進了***有限公司這個嶄新的環(huán)境中。作為一個剛剛步入社會，走上工作崗位的人，我在思想上和行動上還是免不了有學生氣，對新的工作環(huán)境也未能較快適應；幸運的是公司人力資源部組織像我一樣的200多名研究生參加了“2012年入職培訓”，接著部門又安排我去***項目現(xiàn)場去實踐，在這期間所有的課程學習和現(xiàn)場實踐對我們幫助和啟發(fā)很大。下面將對我在此次學習期中的心得體會做出總結(jié)。

1、入職培訓、激勵奮斗

在入職的第一天，7月6日，公司為了歡迎新員工的到來，召開了“2012年迎新會暨新員工培訓啟動會”，大家統(tǒng)一著裝入場，傾聽部門高管、總助、運營總監(jiān)等人對公司發(fā)展的歷程回顧，訴說了公司的奮斗歷程，分析了當前新形勢下的機遇和挑戰(zhàn)，同時分析了我們公司目前面臨的困難和具有的優(yōu)勢，在面對新形勢以及新的發(fā)展機遇下，公司為我們描繪了一幅美好的發(fā)展藍圖，此時此刻我們激情澎湃，仿佛希望就在眼前，未來不再遙遠。在最后，領(lǐng)導對我們提出了要求和希望，要求我們能夠挑起重擔，擔負起公司未來的使命，希望我們能夠秉承公司“************”的精神，和公司一起成長和發(fā)展。領(lǐng)導的講話不是尋常的典禮活動中的簡單的禮節(jié)性發(fā)言，他們的話語的字里行間流露出對我們的期許與關(guān)懷，處處體現(xiàn)著力量與信心。

第二天公司組織我們?nèi)?*一個訓練營進行了兩天的素質(zhì)拓展訓練，在訓練期間，我們接收體能訓練，做團隊游戲，翻畢業(yè)墻，玩篝火晚會等等，期間我認識了來自全國五湖四海的朋友，也認識了以后將在不同部門工作的同事，更重要的是深深體會到了大家這種歡樂和激情，仿佛又回到了那時大學激情時光。我相信***的工作是充滿挑戰(zhàn)的，但同時是富有激情的，只要我們保持積極向上的精神形態(tài)，以飽滿的熱情努力奮斗，未來的道路也同樣擁有這種歡樂和激情。

在入職培訓的最后，公司給我們進行了一周系統(tǒng)化的培訓，包括青年員工職業(yè)發(fā)展及思考、生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)流程，***科研開發(fā)體系、企業(yè)文化與戰(zhàn)略、海外營銷戰(zhàn)略及海外業(yè)務介紹、黨群工作與思想文化概況、項目運作流程及安全生產(chǎn)管理。通過領(lǐng)導們系統(tǒng)的介紹，我們深刻地感受到了領(lǐng)導們的博學與強大的魅力，系統(tǒng)地認識到了公司的整個發(fā)展體系，同時也清晰的認識了到了自我發(fā)展方向。對于每個初來乍到的新人來說，這是一次難得的機會，當時的我，就感到非常的幸運與自豪，因為找到了學習的榜樣和奮斗的目標。

2、現(xiàn)場實踐、加深認識

我是從7月28日到達******項目施工現(xiàn)場的，11月2號結(jié)束了實踐，在

這期間主要通過四種方式去了解這個項目：一是學習文件資料，包括合同文件、技術(shù)附件、總圖、平面布局圖、施工圖等。二是從師-父、同事的溝通交流中了解到項目的基本情況；三是每天跟著師-父和同事去現(xiàn)場了解情況；四是通過一些具體的工作加深對項目的了解，比如編寫周計劃、月計劃、周報、月報，會議紀要、監(jiān)理回復單等。通過短短的三個多月的現(xiàn)場實踐，使我大致了解到了一個項目從合同簽訂，準備就緒，再到施工運行的整個過程，也使我了解到***是如何生產(chǎn)出來，工廠是如何建出來，更重要的是在這過程中充分體會到了師-父及同事們管理的藝術(shù)，為人處事的魅力。

這次實踐將會是我步入職場的第一次工作經(jīng)歷，然而這只是我入職的一個開端，因為在自己崗位上的知識和能力還不夠，離師-父的差距還非常大。有些東西可以在現(xiàn)場看到，可以在書本里學到，但有些東西需要個人的體悟和長期經(jīng)驗的總結(jié)，比如師-父豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗、人際關(guān)系的處理藝術(shù)，人際溝通的人格魅力，以及看問題的系統(tǒng)和宏觀等等。另外在這次實踐中我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足，比如怕吃苦、沒耐心、做事不夠積極主動等，如果不改掉這些毛病和心態(tài)，勢必會制約自己向前發(fā)展。

3、禮儀素養(yǎng)、融入職場

我曾經(jīng)一直以為，知識是最重要的，可以彌補其他方面的不足。然而在實際中，禮儀、素養(yǎng)是人的第一面鏡子，別人對你的第一影響來源于看見你的第一面鏡子，管理學上有個原理，叫“暈輪效應”，就是指人們對他人的認知判斷首先主要是根據(jù)個人的好惡得出的，然后再從這個判斷推論出認知對象的其他品質(zhì)的現(xiàn)象。因此我認為禮儀、素養(yǎng)是融入職場的第一步。

禮儀，素養(yǎng)發(fā)生于與人與人之間，人與自然之間，產(chǎn)生于生活、工作的細節(jié)之中，而禮儀素養(yǎng)的提高更多來源于個人的體悟。自進公司以來給人的第一感受是公司特別的大，環(huán)境特別好，很幽靜，人與人之間很謙和很禮貌。比如我剛進公司時，見到有些不認識的老員工樂此不彼的給我們聊天，有些不認識人對著我們微笑，食堂吃飯自覺排隊，坐電梯主動服務，有困難主動幫忙，部門同事親切交談等等，這樣的細節(jié)很多很多。從中可以總結(jié)一點的是：人的價值不在于他創(chuàng)造了什么，而在于他滿足了多少需求。作為職場人，我們必須從他人的角度考慮，提供他人所需，這樣才能讓我們能順利的融入職場。

4、企業(yè)文化、興業(yè)核心

不論在公司還是在施工現(xiàn)場總有人談到的一個詞，那就是***的企業(yè)文化。***的企業(yè)文化已經(jīng)深深印在每個員工的心中，在***項目施工大臨門外就寫著“**********”八字的***企業(yè)文化，在***項目現(xiàn)場每次走過大門，我一直在思

考這八個字的真正含義，但當時還是一頭霧水，因為不理解這個文化和公司的發(fā)展有怎樣的聯(lián)系。通過這次去現(xiàn)場實踐，以及在公司上班的所聞所見，才體會到我們公司文化的內(nèi)涵所在。“**”強調(diào)了一個公司的形象哲學，是指我們公司擁有一個專業(yè)化，系統(tǒng)化的工作團隊；“**”強調(diào)的是發(fā)展定位，我們公司專注于**行業(yè)，專注于**為主體，多種方式并存的業(yè)務發(fā)展模式；“**”強調(diào)是企業(yè)的經(jīng)營哲學，指公司以追求卓越，追求精益求精的精神品質(zhì)來引領(lǐng)公司的發(fā)展。就這八個字指明了公司的發(fā)展思路，引領(lǐng)著公司的向前發(fā)展。

5、認識自我、思考人生

時光飛逝，已經(jīng)過去大約5個月了，這段工作時光是我步入職場的第一次工作經(jīng)歷，然而這只是我入職的一個開端，因為在自己崗位上的知識和能力還不夠，離師-父的差距還非常大。有些東西可以在現(xiàn)場看到，可以在書本里學到，但有些東西需要個人的體悟和長期經(jīng)驗的總結(jié)，比如現(xiàn)場實踐經(jīng)驗、人際關(guān)系的處理藝術(shù)，人際溝通的人格魅力，以及看問題的系統(tǒng)和宏觀等等。另外在這次實習期間我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足，比如怕吃苦、沒耐心、做事不夠積極主動等，如果不改掉這些毛病和心態(tài)，勢必會制約自己向前發(fā)展。

最后感謝公司和項目部給我這次機會，更感謝我的師-父的教導和關(guān)照，讓我能夠充實和豐富自己，并在這個過程中思考人生，讓我不再迷茫，而是堅定的去努力完善自己。

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