員工答謝會邀請函模板

您好：

我公司(xx-xx建設集團)已經收到您發來的應聘資料，感謝您應聘本公司的職位。在認真評估您的簡歷后，您已通過公司首輪簡歷篩選，認為您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀請函后,請及時與x經理聯系，確定到公司項目部面試及上崗試用的相關事宜。

在這個新世紀交替的時代，真誠期待您到我公司發展，為公司的新世紀拓展獻計獻策，為公司的發展壯大增磚添瓦!成為公司正式員工以后,工作地點如想調動，可以向公司方面申請進行調整，具體事項向公司咨詢，一個星期內未與公司聯系者視為自動放棄。

報到當日提供下列材料，辦理入職試用手續：

【1】近期1寸免冠彩色照片4張;

【2】身份證原件及復印件2份(新版身份證需復印正反面);

【3】個人簡歷一份，近期體檢報告一份;

【4】畢業證書及相關崗位證書復印件各一份(大學應屆畢業生需所在院系提供相關證明);

【5】必要的個人生活用品;

【6】到我公司項目部報到的人員保存好自己的車票及賓館住宿發票，正式報到上崗后到項目部財務科進行報銷。

對新員工具體要求：

【1】有很強的獨立性;

【2】能吃苦耐勞，適應環境能力強;

【3】能服從公司安排;

【4】能在我公司長期發展、有事業心、能虛心請教。

其它注意事項：

【1】

報到后的前十五天，為保證試用的連貫性公司規定不得請假;

【2】

新員工入職公司提供食宿，請自行攜帶生活用品;

【3】

不能按時報到的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請提前2天與李經理取得聯系;

【4】入職前，公司確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同;

【5】戶口/檔案轉移，轉正后公司將根據有關規定辦理戶口/檔案轉移，辦理轉入公司黨委;

【6】簽訂勞動合同后，確定試用時間和工作地點。

福利待遇：

【1】試用期2000-2500元/月，另有300元/月的生活補助，簽約后3500-5000元/月(根據工作經驗/能力逐漸增加);

【2】帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放;

【3】頒發全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅(轉正后)，每月工作滿26天為全勤;

【4】繳納五險一金(轉正后);

【5】每個月報銷100元話費，出差辦事及其他公費報銷根據辦公情況而定;

【6】每年由公司統一安排員工參加相應職位的專業理論學習與專業職位考試，為員工提供一個優越的發展平臺;

【7】公司免費提供食宿。

聯

系

人：x經理

咨詢電話：xx-xxx-xxx-xxx

xx-xx建設(集團)有限公司

人力資源部

員工答謝會邀請函模板 [篇2]

先生/女士：

您好!您已全面通過我公司的各項招聘考核，現以書面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進入試用期階段。請于 年 月 日 點憑本邀請函來公司辦理入職手續。

一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團隊期待

您的加入!

一、以下是您的入職信息：

1、您的入職部門：

2、您的任職崗位：

3、您的試用期限：自正式入職之日起 個月(本公司保留根據您的工作表現調整本期限的權利)。

二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料：

1、身份證、畢業證、學位證原件及復印件;

2、職業資格證書或崗位證書;

3、2張1寸近期免冠彩照。

(※：請保證您的資料真實有效，如有作假，造成的一切后果請自行承擔!)

三、上班時需著正裝：黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

如有任何疑問，請咨詢人力資源部： 。

員工入職報到確認(簽字)：

年 月 日

員工答謝會邀請函模板 [篇3]

親愛的兄弟/姐妹：您好!

為了讓公司的管理更好的服務于我們的工作，充分發揮管理的實效，公司決定xx-xx年xx月xx日—xx日(周x周x)對xx機關員工開展一次實地訪談活動，訪談話題主要是變革以來員工的切實感受，訪談的結果只作為公司制定下一步管理規劃的依據，本次訪談采用無記名方式，不會干擾您的正常生活與工作，經過抽樣，您成為了本次訪談的對象，感謝您的配合，我們期望聆聽您對公司發展的真知灼見。我們期望您的到來!

召集部門：培訓部、運營管理部

召集人：xx-x、xx-x

訪談地點：管理中心總監辦公室左側房間

訪談對象姓名：

預約您的訪談日期：xx-xx年xx月xx日

預約您的訪談時間：

至

am/pm

通知時間：xx-xx年xx月xx日xx點(周x)

通知經辦人：

培訓部xx-x(xx-xxx-xxx-xxx)

培訓部xx-x(xx-xxx-xxx-xxx)

溫馨提示：

1、

訪談時手機請置于安靜模式;

2、

請您遵循訪談預約時間，準時到達指定的訪談地點，不要遲到;

3、

請假或修改訪談時間須提前聯系培訓部(xx-x-xx-xxx-xxx);

4、

其他準備事項請注明;

備注：本次訪談邀請需要送達每一位訪談人員。

員工答謝會邀請函模板 [篇4]

尊敬的各企事業單位負責人：

長江科技扶貧基金會雅歌公益基金于2015年10月經業務主管單位批準在北京設立，是全國首家致力于“開展人才培養項目，資助單位與個人的職業能力培訓”的專項公益基金。

為貫徹中央第十七屆五中全會通過的《關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》(2015-2015)的精神，深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，加快建設創新型國家。未來五年內，要大力培養優秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質，為建設創新型國家及企業快速健康的發展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學發展以人為本，人才發展以用為本的人才培養理念和可持續發展的原則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志愿者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地為中國各類企事業單位提供人才能力的全方面發展系列的公益培訓與慈善資助項目。

雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構——rtcatch中國區總部的愛心助力及世界500強企業家的鼎力支持下，滿載國內知名企業人力資源人士的公益奉獻，2011年2月起，面向全國共同啟動“關愛員工能力發展計劃”大型公益系列培訓!

員工答謝會邀請函模板 [篇5]

親愛的兄弟/姐妹：您好！

為了讓公司的管理更好的服務于我們的工作，充分發揮管理的實效，公司決定2011年11月28日—29日（周一周二）對黃馬甲機關員工開展一次實地訪談活動，訪談話題主要是變革以來員工的切實感受，訪談的結果只作為公司制定下一步管理規劃的依據，本次訪談采用無記名方式，不會干擾您的正常生活與工作，經過抽樣，您成為了本次訪談的對象，感謝您的配合，我們期望聆聽您對公司發展的真知灼見。我們期望您的到來！

召集部門：培訓部、運營管理部 召集人：周穎、范輝 訪談地點：管理中心總監辦公室左側房間（原劉總辦公室） 訪談對象姓名：

預約您的訪談日期：2011 年 11 月 日 通知時間：2011 年11月25日13點（周五） 溫馨提示： 預約您的訪談時間： 至 am/pm 通知經辦人： 培訓部王蕊（15502903116） 培訓部周祥（15502903126）1、 訪談時手機請置于安靜模式；

2、 請您遵循訪談預約時間，準時到達指定的訪談地點，不要遲到；

3、 請假或修改訪談時間須提前聯系培訓部（029-86519710）；

4、 其他準備事項請注明；

備注：本次訪談邀請需要送達每一位訪談人員。

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