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勞務(wù)公司感謝信
我們公司時青島聚眾勞務(wù)派遣有限公司，要在春節(jié)時寄給所有的派遣員工家人一個賀卡及一封信,有哪位好心人幫幫我吖,我不知道怎么寫那封信?要用姬虎灌臼弒鉸鬼歇邯忙a4紙半面多點才行.急急急急~`
在全國勞務(wù)派遣一片火爆的時候，仁盛達勞務(wù)派遣在青島公布了新的企業(yè)戰(zhàn)略計劃，即“績效考評方法加薪酬框架加增值服務(wù)的運作模式”的全新企業(yè)發(fā)展模式。事實上，早在2015年仁盛達勞務(wù)派遣就開始了“對績效考評方法加薪酬框架加增值服務(wù)”企業(yè)發(fā)展模式最初嘗試。
一直以來，勞務(wù)派遣“績效考評加薪酬框架加增值服務(wù)”的運營模式，卻首次將“服務(wù)”提到事關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的全新模式。
只是勞務(wù)派遣為何要在人力資源大好的形勢下煞費苦心地將“增值服務(wù)”上升到企業(yè)戰(zhàn)略？“應(yīng)該說將增值服務(wù)納入戰(zhàn)略計劃，是仁盛達勞務(wù)派遣居安思危，著眼于長期戰(zhàn)略考慮。”仁盛達勞務(wù)派遣有關(guān)負責(zé)人表示，仁盛達做勞務(wù)派遣以高端品質(zhì)著稱，做人事外包，以大企業(yè)和個人聞名。而增值服務(wù)則源于客戶為先的準(zhǔn)則，最重要的作用是構(gòu)建仁盛達勞務(wù)派遣的品牌影響力。原因很簡單，因為好的服務(wù)會深入人心，最終讓品牌更具持久性及影響力。
服務(wù)是所有勞務(wù)派遣公司都無法回避的一點，也幾乎所有的勞務(wù)派遣公司都在做，但青島仁盛達勞務(wù)派遣有限公司將之上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度的增值服務(wù)，涵蓋面廣，執(zhí)行力強。涉及全國勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代繳社保、人事代理、人事掛靠、企業(yè)管理培訓(xùn)、人才獵頭等所有服務(wù)項目細節(jié)。
這種勞務(wù)派遣全新的發(fā)展模式，使得仁盛達勞務(wù)派遣成為具有綜合開發(fā)能力的人力資源供應(yīng)商。利潤來源多元化，同時對風(fēng)險的抵御能力層次化。
勞務(wù)派遣在探索中逐步升級，用仁盛達勞務(wù)派遣人的說法就是，增值服務(wù)的本質(zhì)，就是從人在日常生活中的需求、行為習(xí)慣、等層面進行研究和考量，提高企業(yè)人事方便快捷的人性化服務(wù)。全面解決企事業(yè)人力資源部各個方面的需求。為其發(fā)展增值服務(wù)戰(zhàn)略打下堅實基礎(chǔ)。
近期仁盛達勞務(wù)派遣提出的客戶利益最大化，有效解決了企業(yè)人事面臨的難題，極大地提高企事業(yè)參與市場競爭的能力，此舉可視為仁盛達勞務(wù)派遣增值服務(wù)模式的新發(fā)展。
目前勞務(wù)派遣增值服務(wù)已在全國展開實踐，建立企事業(yè)用戶體驗和接待咨詢中心，建立企業(yè)人事托管平臺。客戶足不出戶就可以享受方便、高效、便捷的服務(wù)。未來，青島仁盛達勞務(wù)派遣的增值服務(wù)將更加深入細致的挖掘客戶需求、優(yōu)化整合更多的人力資源服務(wù)項目，并逐漸在全國推廣實踐。為更多客戶提供流程標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)完美化的專業(yè)增值服務(wù)。
此舉將帶來勞務(wù)派遣新革命，勞務(wù)派遣與常規(guī)人力資源不同的增值服務(wù)橫空出世，是否將引發(fā)勞務(wù)派遣的新革命或者重新洗牌？將會給現(xiàn)在的勞務(wù)派遣帶來怎樣的沖擊，其是否能成為高端勞務(wù)派遣新標(biāo)準(zhǔn)？
當(dāng)前 勞務(wù)派遣市場狀況、企業(yè)人事部的眼光、人力資源公司的作為，勞務(wù)派遣市場的最終走向。這是一條完整的市場生態(tài)鏈，仁盛達勞務(wù)派遣的董經(jīng)理分析表示：按照勞務(wù)派遣的常規(guī)表現(xiàn)，將出現(xiàn)以下兩種狀況，在勞務(wù)派遣低迷的時候，當(dāng)勞務(wù)派遣公司只注重成本控制、服務(wù)質(zhì)量都只顧在價格上做文章的時候，變會降低勞務(wù)派遣的服務(wù)品質(zhì)，最終導(dǎo)致整個勞務(wù)派遣行業(yè)走向“亞健康狀態(tài)”：而當(dāng)市場行情看漲行情上揚時，勞務(wù)派遣公司有只注重實現(xiàn)利益，的最大化，服務(wù)費價格也只是盲目跟風(fēng)上漲，價值與價格也將產(chǎn)生嚴(yán)重的背離，企事業(yè)客戶利益受到嚴(yán)重損害，最終市場行情將走向沒落。這兩種勞務(wù)派遣模式的不同表現(xiàn)，都需要勞姬虎灌臼弒鉸鬼歇邯忙務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式。改變盈利模式。
而仁盛達勞務(wù)派遣的增值服務(wù)模式的推出，就是引導(dǎo)勞務(wù)派遣走出這種“怪圈”的重要利器。并逐漸規(guī)范勞務(wù)......親愛的員工朋友：
新年好！
2011年在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，2012年的鐘聲已然在我們的期盼中悄然敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂，闔家幸福，節(jié)日愉快！
一年來，你們踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻精神，使xx公司經(jīng)營呈現(xiàn)出正常、穩(wěn)健的態(tài)勢，在模式創(chuàng)新以及團隊建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是最大的功臣，是支撐xx公司正常運作的脊梁，是xx企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是我們在逆境中生存和發(fā)展的希望。在此，請允許我向你們及你們的親人表達最美好的祝愿和崇高敬意。
感謝你們長期以來對xx的忠誠和奉獻；
感謝你們在崗位上的兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實，用你們的專業(yè)和專注提升xx品質(zhì)；
感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待，用你們的微笑和熱情提升xx服務(wù)、塑造xx品牌；
感謝你們強烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。
也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但請相信，xx所致力于的，是希望能為每一位員工提供高尚事業(yè)的舞臺和體面生活的保障！
感謝你們處處以xx為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸。是你們讓“xx的工作作風(fēng)得以光大，是你們讓 “xx”的工作準(zhǔn)則得以繼承。你們用一顆感恩的心鑄就了xx昨日的輝煌，也必將能開創(chuàng)xx明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！
最后，再一次誠摯地感謝全體員工一年來為公司發(fā)展所作出的貢獻，并向姬虎灌臼弒鉸鬼歇邯忙你們獻上新年來臨前最美好的祝福！
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