寫給總經理的感謝信

集團總經理：

xx-xx年xx月xx日，生態園正式開園。值此，廣大社區居民懷著十分激動的心情，向以胡曉峰總經理為首的集團領導表示最誠摯的謝意！

為了支援三線建設，人來自祖國天南海北、四面八方，為數不少的人都曾有過都市情懷，但卻沒有留戀都市風光，一聲令下即來到遠山深處創大業，風風雨雨幾十年，為航空事業大展宏圖。他們用青春無悔的年華，給的輝煌業績增光添彩，他們用實際行動承諾著對祖國的忠誠。

春夏秋冬，斗轉星移。當集團走過第35道歲月年輪的時候，生態園在人們的企盼中，敞開了綠色的胸懷，成為社區居民休閑娛樂的好去處。生態園是文化生活園區盛開的一朵奇葩，是三線軍工企業一道亮麗的風景。標志著人都市化生活初顯雛形，著實值得廣大社區居民感到欣慰和自豪。

生態園開園以來，每天游人絡繹不絕，社區居民文化生活豐富了，企業凝聚力增強了，已成為不爭的事實。

近年來，集團領導高度重視保護環境和自然資源。由公共事業部組織實施的——清潔、暢通、亮化、綠化、管理五大形象工程建設，是“打造新，做出新貢獻”主題教育活動的重要板塊，是人向生活都市化目標奮進中的一個攻堅戰。集團領導關注民生，體察民情，尊重民意，不僅體現了對廣大職工、家屬生活的關心，更可貴的是體現了“國家尊重和保障人權”的憲法精神。

借此機會，我們企盼集團領導對生態園三期工程給予關注。我們希望集團領導對參與生態園工程策劃、啟動準備、開工建設中做出顯著成績的單位及個人給予表彰，因為他們功不可沒。

“以人為本生態園，干群情深心相連”。的明天，一定是天更藍、地更綠、路更寬、人更美、企業更興旺發達。在集團領導下，社區居民決心與時俱進、萬眾一心、加倍努力。打造一個誠實守信、環境優美的新已指日可待。

在黨的生日“七一”前夕，社區居民謹祝集團領導工作得心應手，事業大有所為，思維更加活躍，身體更加健康。

社區居民

x年x月x日

寫給總經理的感謝信 [篇2]

尊敬的劉總，以及各位領導：

您們好！

此時我懷著無比激動的心情寫下如下的文字，希望這些粗糙的語言能給劉總以及公司給位領導帶去我內心的感激之情！

傷心悲痛的，令人內心鼓舞的二零零八年已過，但是二零零八年仍給我們留下了金融危機，原以為我們共同應對如一事件而已，可是，在大洋彼岸又傳出了 h1n1 來考驗我們的生命力究竟有多么的頑強。 2015 年 4 月由墨西哥發端的甲型 h1n1 流感疫情已蔓延至中國內地，**、**、等地陸續出現確診病例，**、**等地出現二代病例。在 h1n1 肆虐全球荼毒祖國山河之時，尊敬的劉總在為公司前途嘔心瀝血的同時，心中依然牽掛著我們銷售一線的員工們，我的內心再次被劉總您那悲天憫人的胸懷感動的如江河之水奔騰不息！

劉總，您在全球 h1n1 疫情六級的情況下送給我們的禮物即是雪中送炭，又是給我們為公司的明天努力奮斗而打氣。您常教育我們：一定要做好人，做個懂得感恩的人！您的恩情我心中明了。受人滴水之恩，當涌泉相報。我現在所能為您做的就是在我經理領導下，努力在一線執行指標任務，為回報劉總您以及公司的恩情全力以赴！

劉總，以及公司各位領導們，希望您們在繁忙之余也多照顧自己的身體，您們牽掛我們，我們一樣擔心著您們的健康。

祝：劉總，以及公司各位領導身體健康，萬事如意！

此致

敬禮

2015-6-24

...

寫給總經理的感謝信 [篇3]

尊敬的鄧總：

您好！很榮幸，您能在百忙之中抽出時間看這封信。我們是公司質管部qc部的幾名員工。來天地恒一的這段時間內，能感覺到天地恒一一點一滴的變化。很多方面都在不斷完善和優化，這主要源于公司高層的卓越管理，同時也說明我們的同事都是非常用心的。天地恒一是一個充滿無窮力量的公司。

當然，我們也想跟您反饋一些生活問題。可能由于公司在某方面的考慮，在周末的早上沒有提供早點，只能去外面吃早點，所以我們留在公司的同事感到不是很方便。由于不方便，很多同事因為睡懶覺或其他事情就寧可餓著，也不愿意出去。另外公司晚上吃飯在五點一刻就開始了，很多同事在晚上十點多（此時距離晚餐吃飯時間至少有5個小時）的時候就餓起來了，這時候再去外面買東西，也感覺不是很安全了。

考慮到這方面的需求，我們幾個想到外面批發點零食，餅干，方便面之類的放在寢室（在工作時間外）提供大家方便。

我們為什么這樣做？第一：確實我們自己感覺很不方便，因此推及他人，我想大家都有這個需求。如果經常不吃早餐，對同事身體也很不好。通過這樣的形式我們能解決這樣的需求，也能提供這樣的方便。第二：在公司提供溫飽的前提下，我們可以讓同事的生活豐富化，提升同事在公司的幸福感！第三：我們鍛煉自己的協調能力，為做好工作打下扎實的基礎。

我們會怎么做？首先我們會保證食品的安全，所提供的食品都會有生產廠家，電話號碼，生產日期，食品合格證等，在正規的供貨商拿貨。其次我們保證只在平常下班以后，雙休日，節假日提供方便，絕對不影響工作。

說了這么多，這是我們幾個觀察到的問題和需求，我們也提供了解決這個問題的方案。希望您能夠考慮下我們的'提議。不管領導的決策如何，我們都不會有其他任何想法。可能的話，如果鄧總有時間，我們希望能與您細談下這個事情。再次感謝鄧總花時間看這個信。

此致

敬禮

提議人：

2012-9-2

寫給總經理的感謝信 [篇4]

******總經理

茫茫人海，您我相會，這是緣分，千世修來同船度，我與您何止是“同船渡”的關系，既在您的單位做事，那就應該稱之為“同舟共濟”，公司林立，招牌比比，獨獨跨進您的門檻，那說明首先對您存在一份信任。

在您的手下做事，您必須讓我感到自己不是奴仆，而是主人，您既然是我的上司、領導,就必須在某些方面卓越于我，如果您的學識、能力等方面都不如我，那我對您的旨意就做不到。“不折不扣”——我有高于您的設想或建議，必須提出來，不能因為您是老板就對您惟命是從，如果真是這樣事情發生，您別認為這是有意出您的丑，抹您的面子。

盡量少出差錯，這是人的愿望，永遠不出差錯，這是神的夢想，我是人，而非神，就必須偶然有閃失，你必須允許我在實踐您的一個又一個意圖的過程中出些差錯，我求寬恕，不求原諒，只求理解，如果您不是趾高氣揚的用“開除”威脅，而能設身處地分析我、理解我，那即便是把我的獎金扣得分文不剩，我也會感激你，繼而竭盡全力做出最佳成績，回報您！

我曾經處境窘迫，生活貧困，但貧困并不是等于失去尊嚴，從某種程度上說，我手是干的，并非心里所喜歡的，我的苦哭奮斗一時，還談不上為追求幸福，而是僅僅為了生存，為了生存，我可以做自己“不愿做”的事，但絕對不可做一件“不能做的事”，您可以用制度，來規定我、約束我。但絕不能輕慢我，我可以接受您有道理的訓誡，但決不允許您無端的挑剔，我樂意學習您的長處，但決不容忍你的非禮之舉，我的人生可以不輝煌，可以不富有，但絕不可以不清白，如果您污蔑我的尊嚴，褻瀆我的人格，那我即使淪為乞丐，也要離你而去！

你做一個老板（經理）要精明，但千萬不能刻薄，如果一個老板只知道賺錢，而不知道體恤為他干活的人，那起碼證明這個老板不是一個聰明人，天有不測風云，人有旦夕禍福，人生道路上，山不轉水轉，備不注哪一天誰落難不會求到誰，因而，誰也別把事情做的那么絕，誰也別把別人看得那么死，有句話說得好，“生活并不在于你拿到多少牌，而是在于你必須打出手中所有的牌”，您和我都在出牌，輸和贏都是未知數，您現在是老板（經理），那是因為您先我一步，有了機遇，我也會有機遇，在機遇到來的時候，今天的打工仔，也許會搖身一變，而成為大老板。

“輕財足以聚人，率己足以服人，量寬足以容人、身先足以率人”如果有一天我當了老板，我將把這句話作為我的座右銘，而我不是老板，只是打工仔的今天，當作看到這些后，說不定我也離開了這個大家庭，所以我愿把這些話當作我的最后的禮物送給您！

白鷺

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