直接用工承諾書

等 人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：

1、遵守并執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；

2、了解同意并遵守總公司與勞務派遣公司所簽“勞務派遣協議書”的全部內容;知曉勞務派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內容；

3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；

4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：

1）. 人員工資；

2）. 按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；

3）. 勞務派遣公司管理費,80元/人.月；

4) . 勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。 以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。

5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。

用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：

年 月 日

規范用工承諾書

為規范施工分包和勞務用工行為,保障勞務工合法權益，促進建筑市場健康有序發展，本企業就從事建筑施工分包和使用建筑勞務工 作下列鄭重承諾：

一、本企業嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總承包單位規章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員。

二、本企業使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證率達到80％以上。

三、企業使用建筑勞務工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。

四、企業嚴格按照勞動合同約定向勞務工發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工工資，每次發放工資經勞動者本人簽字。

五、企業接受總承包方的監督與管理。執行總包方勞務用工和工資支付的相關規定，按時足額繳納勞務工資保障基金，在總包項目經理部的直接監督管理下，做好勞務工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時報送工資支付情況統計表。

六、在有條件的地區，委托總包方在銀行開設“勞務工工資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務工個人卡中，并接受總包方對“工資專戶”資金使用情況的監督管理。

七、企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資。

八、企業拖欠勞務工工資，且處置不當導致引起工人上訪， 造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據分包合同約定，接受中止分包合同的處理。并按照拖欠克扣額的50－100％繳納違約金。

九、企業成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人及其項目經理分別是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，企業及時向地方政府匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

十、企業在每個建筑工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，企業和項目部負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

十一、企業嚴格遵守總包方安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受總包方安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

承諾單位（蓋章）： 聯系電話：

承諾人： 承諾日期：

企業用工承諾書

北京市住房和城鄉建設委員會、河北省駐京建管處：

為認真履行建筑施工企業生產主體責任，不斷提高經營管理水平，本單位鄭重承諾在北京市從事建筑施工活動期間認真履行如下規范管理依法經營責任：

1、自覺遵守國家有關建筑業發展和管理的法律、法規和政策，大力弘揚中華民族優秀文化傳統和社會主義精神文明的道德準則，積極推動建筑行業的職業道德建設。

2、團結協作，誠實守信，提倡公平競爭，反對用不正當手段損害同行利益和客戶利益。

3、建立健全安全生產責任制，制定并嚴格落實安全生產規章制度；自覺接受北京市建筑業主管部門的監督管理。

4、嚴格執行iso 質量管理體系、環境保護管理體系、職業健康安全管理體系等各項措施。

5、保證如下聯系電話24 小時暢通，分別是法人 （電話： ）及在京負責人 （電話: ）。保證以上人員一旦發生變更，按規定向主管部門報告備案。

我作為本單位法定代表人，對本單位規范管理、依法經營負全面責任，如違反以上承諾條款，本單位愿承擔相應責任。

承諾單位（公章）: 法定代表人（印章）： 在京負責人（簽章）： 20 年 月 日

未成年工用工承諾書

我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規定》及相關勞動法規的規定用工，本公司作出以下承諾：

1、嚴格遵守并執行《未成年工特殊保護規定》內容，充分保護未成年工權益；

2、在未成年工上崗前安排健康體檢；

3、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護規定》第三條、第四條和第五條的規定；

4、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關規定；

5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規定的社會基本保險；

6、目前本公司總用工人數共xx-x人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。

單位名稱：

（蓋章）

年    月    日

用工承諾書

項目用工承諾，我公司杜絕使用包工頭，現承諾如下：

1、保證本項目施工期間與勞動者簽訂合法用工合同，不使用包工頭帶工作業，在進行勞務作業分包時保證使用有資質的勞務作業；

2、保證本項目農民工工資標準不低于宿遷市最低工資標準，保證不克扣和拖欠工資，工資支付最長周期小于30天；

3、保證在本項目現場的顯著位置設立民工權益告知牌，告知民工權益；

4、保證不違反勞動保障法律、法規的一切規定；

5、如有違反，可按照專用條款第47.8條執行。

特此承諾。

承 包 人： （蓋章） 法定代表人 ： （簽字或蓋章） 聯系電話：

日期：_____年____月____日

【直接用工承諾書】相關文章：

用工承諾書06-27

用工承諾書15篇05-19

用工承諾書10篇07-04

直接抒情的句子01-30

用工承諾書范文合集8篇11-30

未成年工用工承諾書范文12-05

直接抒情的句子10篇04-11

多種用工形式的用工方案11-15

用手機直接刷機的方法03-24

說話太直接如何與朋友相處05-02