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員工個人工作崗位承諾書范本

　　員工在工作的時候，需要做出相關的承諾書來證明自己。下面小編為大家整理推薦了員工承諾書范本，歡迎大家前來參閱。

員工個人工作崗位承諾書范本

　　員工承諾書范本篇一

　　為落實安全環保責任，實現20xx年安全環保工作目標，根據簽訂的年度《安全環保責任書》要求，本人愿向本單位第一責任人做出鄭重承諾：

　　一、嚴格遵守本單位及上級有關安全環保管理規章制度和中國石油天然氣集團公司反違章“六大禁令”要求，認真執行各項安全操作規程。

　　二、杜絕“三違”行為(違反勞動紀律、違章指揮、違章操作)，及時制止、檢舉不安全行為。

　　三、熟知本崗位存在的.風險和有害因素，落實風險控制措施，拒絕執行不安全作業，掌握事故應急處置辦法。

　　四、杜絕發生安全環保責任事故。

　　五、積極主動接受安全環保培訓教育和考核，進一步提升本人的安全環保意識和操作技能。

　　六、積極配合單位領導做好各項安全環保工作。

　　本人一定認真履行上述承諾，自覺接受各級監督。如違背諾言，自愿接受有關追究處理規定。

　　承諾人：

　　工作單位：

　　年月日

　　員工承諾書范本篇二

　　為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業的穩定發展，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、本人在上崗前，已接受本單位：新工人三級安全教育、安全生產紀律教育、本工種的“安全生產操作規程”、及各項安全、治安管理規定和規章制度的'教育。

　　2、牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天。

　　3、增強自我保持意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。不在工作時間從事與工作無關的活動。

　　4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發現異常情況及時處置，不延誤時機。

　　5、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

　　6、嚴格按照公司關于本崗位(或工種)的《安全技術操作規程》、認真按《崗位操作卡》、《工藝規程》、《作業指導書》進行作業，做到不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

　　7、持證上崗(安全作業證、特種作業人員資格證)，保持工作現場規范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。

　　8、按規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，不帶火種進入生產區，不在禁煙場所吸煙，嚴格遵守員工生產管理考核的五個制度。(上墻的制度)

　　9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　10、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗雙責制”。 (一崗雙責就是在執行任務責任的同時也執行安全責任)

　　對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。本承諾

　　書自簽字日起生效。

　　承諾人(簽字)：

　　工種：

　　所屬部門：

　　20xx年月日

　　員工承諾書范本篇三

　　為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內的廉潔建設和反腐敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設和反腐敗工作納入勞務工作的重要議事日程，使廉潔建設與企業經營建設和企業文化建設相互促進，共同進步。本人承諾具體如下：

　　1. 認真學習國家法律、法規以及公司相關規章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規章制度，不損害公司形象。

　　2. 認真參加各類廉潔建設教育和作風建設教育的學習活動，在工作崗位上加強道德修養，樹立正確的權利觀、利益觀，虛心聽取各方意見，及時改進。堅持個人重大事項報告等制度，自覺向公司匯報個人廉潔從業工作的情況，自覺接受監督

　　3. 不從部門保護主義、小團體及個人利益出發，有令不行，有禁不止。

　　4. 潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。

　　5. 在和往來單位有業務接觸時，不依業務之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象;不用公款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發現，自愿按照公司的規章制度，接受公司的嚴格處理，直至開除。

　　6. 加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務上的一些便利為自己的'配偶、子女及親戚朋友提供便利和優惠條件。

　　7. 在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業務，籠絡項目等。

　　8. 不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。

　　9. 出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應按規定上繳。

　　10. 對公司資源的使用以節約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發現弄虛作假，開大開支的，自愿接受公司嚴格處罰，開支自負，公司可直接開除。

　　11. 認真按財務管理、物資采購、基本建設的各項管理規章制度及操作規程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業道德，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。

　　12. 不違反規定駕駛和使用公車。

　　13. 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。

　　14. 生活中嚴格遵守公司廉潔建設各項禁令和作風建設的各項規定，遵守公司的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內上網聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關的事情。

　　15. 自愿與公司全體同仁一起互相監督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

　　以上承諾接受公司和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。

　　承諾人(簽名)：工作單位(部門)：

　　職務：年月日

　　承諾人所在單位(部門)負責人審核(簽字)

　　年月日

　　員工承諾書范本篇四

　　本人，于年月日已被公司錄取試用，為明確本人在工作期間之責任，本人愿向公司作出以下承諾：

　　一、首先恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、

　　絕無欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分，否則公司有權與本人解除勞動關系且公司不承擔任何包括經濟補償在內的責任。

　　二、本人已閱讀并承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》及已有的各項規章制度，同時同意并積極履行在公司集團oa網隨時更新的規章制度。如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受一切經濟損失的罰款，并承擔法律上的'責任。

　　三、本人因違反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

　　四、本人自覺承諾承擔保守一切有關公司的商業機密義務，包括且不限于本承諾書所指客戶名單，行銷計劃，采購資料，定價政策，財務資料，進貨渠道，法律事務信息，人力資源信息等。不刺探與本職工作無關的商業秘密，不向任何第三方人員以任何形式披露公司的商業秘密。如果發現商業秘密被泄露，將立即采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向貴公司報告真實情況;如果因本人故意和過失泄密，則本人愿意承當因泄密而導致的一切經濟損失。

　　五、未經公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，不設立含本人股份在內的公司，不直接、間接或變相經營與公司相同的業務，否則應賠償給公司造成的損失，同時公司有權與本人解除勞動關系。

　　六、本人保證不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊，不虛報報銷費用。

　　七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及綜合辦公室的調查。

　　八、若因某種原因離開公司，本人保證提前一個月以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司可以要求本人按試用期工資三倍賠償，并追究擔保人的連帶責任。

　　九、若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進行調崗、調薪直至解除勞動關系，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

　　十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則愿承擔一切經濟責任、法律責任。

　　十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　擔保人：

　　身份證號碼：

　　年月日

　　員工承諾書范本篇五

　　協議編號：

　　甲方：(公司名稱)

　　乙方：(員工姓名)，身份證號碼：______________________

　　鑒于，

　　1. 甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。

　　2. 乙方是甲方公司的全職員工。

　　3. 為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。

　　有鑒上述背景和前提，為明確干股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：

　　第一條定義

　　1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。

　　1.2 干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。

　　1.3 分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。

　　1.4 員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。

　　1.5 期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。

　　第二條乙方干股

　　2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(數)。

　　2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。

　　2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的.股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。

　　2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。

　　第三條分紅核算、領取

　　3.1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。

　　3.2 為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。

　　3.3 乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。

　　第四條雙方權利與義務

　　4.1 甲方權利義務

　　(1)甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。

　　(2)在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。

　　(3)甲方根據協議向乙方核算、結算干股分紅款。

　　4.2 乙方權利義務

　　(1)乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。

　　(2)乙方有權根據本協議享受干股分紅。

　　(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。

　　(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二(2)年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。

　　(5)乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。

　　第五條協議期限、終止與解除

　　5.1 本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。

　　5.2 本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。

　　5.3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：

　　(1)勞動合同關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;

　　(2)乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的;

　　(3)違反本協議第4.2條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的;

　　(4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。

　　如發生上述(2)、(3)、(4)項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。

　　第六條爭議解決

　　與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。