用工管理承諾書

本單位自愿承擔勞動用工的社會責任，自覺履行《勞動合同法》、《就業促進法》、《無錫市勞動用工登記備案暫行規定》等法律法規，以及我市加強管理服務工作等要求，為更好地促進用人單位、勞動者與社會的和諧發展，特鄭重承諾如下：

1、自覺執行勞動用工登記備案制度。凡招用勞動者，主動到公共就業服務機構辦理勞動用工登記備案手續。

2、尊重勞動者合法權益。依法與所招用的勞動者簽訂勞動合同，建立健全正常的工資調整機制，及時足額支付勞動報酬，按照相關規定為勞動者辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險等手續。關愛勞動者，改善勞動條件，確保安全生產，不任意延長勞動時間，保證勞動者享有依法加入工會的權利，不斷豐富勞動者文化生活，確保勞動者生活質量。

3、督促勞動者辦理居住證件。凡招用非本地戶籍勞動者的，及時通知本人辦理居住證或臨時居住證件。

4、幫助勞動者提升自身素質。建立培訓制度，不斷提高勞動者綜合素質和勞動技能。對招用從事涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特殊工種的勞動者，依法招用持相應工種職業資格證書的勞動者；或組織其參加崗前培訓，取得職業資格證書后方可上崗。

5、自覺納入社區化管理。嚴格遵守《無錫市人民政府關于加強人口管理服務工作的決定》、《無錫市房屋租賃管理辦法》等相關規定，配合社區事務工作站將勞動者集體宿舍納入社區化管理。

6、積極配合相關部門工作。對勞動者有違法違紀和違反計劃生育政策規定等行為的，及時向有關部門報告，并主動配合相關部門工作，維護社會安全穩定。

承諾單位（法定代表人）（簽字或蓋章）：

聯系電話：

年 月 日

規范用工承諾書

為認真執行登煤明電[2015]24號《登封市煤炭管理局關于清查全市煤礦勞動用工管理的通知》文件精神相關規定，我礦現為規范勞動用工管理方面作出如下鄭重承諾：

一、我礦嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策，依法進行用工管理，不搞承包和轉包，不搞以包代管等違反《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院446號令）中規定的各種違法行為。

二、我礦使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證率達到100％以上。

三、我礦依法與勞動者本人簽訂書面勞動用工合同，明確雙方的權利和義務，并經雙方簽字（章）認可后及時到市勞動局備案。

四、我礦嚴格按照勞動合同約定向職工及時發放勞動工資，決不拖職工工資。

五、我礦依法為職工辦理意外傷害保險和工商保險，并及時簽訂保險合同。

六、我礦若因拖欠職工工資，且處置不當導致引起工人上訪， 造成不良影響時，自愿接受市煤炭管理局任何處罰。

七、我礦會認真做好規范勞動用工管理工作，自愿接受市煤炭管理局安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

承諾單位：登封市興峪煤業有限公司

承諾時間：2015年10月24日

規范用工承諾書

為規范施工分包和勞務用工行為,保障勞務工合法權益，促進建筑市場健康有序發展，本企業就從事建筑施工分包和使用建筑勞務工 作下列鄭重承諾：

一、本企業嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總承包單位規章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員。

二、本企業使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證率達到80％以上。

三、企業使用建筑勞務工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。

四、企業嚴格按照勞動合同約定向勞務工發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工工資，每次發放工資經勞動者本人簽字。

五、企業接受總承包方的監督與管理。執行總包方勞務用工和工資支付的相關規定，按時足額繳納勞務工資保障基金，在總包項目經理部的直接監督管理下，做好勞務工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時報送工資支付情況統計表。

六、在有條件的地區，委托總包方在銀行開設“勞務工工資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務工個人卡中，并接受總包方對“工資專戶”資金使用情況的監督管理。

七、企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資。

八、企業拖欠勞務工工資，且處置不當導致引起工人上訪， 造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據分包合同約定，接受中止分包合同的處理。并按照拖欠克扣額的50－100％繳納違約金。

九、企業成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人及其項目經理分別是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，企業及時向地方政府匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

十、企業在每個建筑工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，企業和項目部負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

十一、企業嚴格遵守總包方安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受總包方安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

承諾單位（蓋章）： 聯系電話：

承諾人： 承諾日期：

規范用工管理承諾書

本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現承攬濱海科技園 （項目標段名稱）工程，我鄭重承諾如下：

為切實保護農民工合法權益，我公司嚴格落實《關于建立建筑業企業農民工工資保證金制度的通知【建筑[2015]257號】》、《關于在本市建設項目建立農民工工資預儲賬戶制度的通知【建筑[2015]258號】》、《關于進一步加強建筑業農民工工資支付與實名制管理的通知【建筑[2015]259號】》的精神。 我方將嚴格遵守以上承諾內容，如未辦理農民工工資預儲賬戶、不落實實名制身份管理的各項制度、不按時上傳農民工工資支付與實名制信息，對分包單位用工監管不力、拖欠農民工工資造成嚴重后果，自愿接受市、區縣建設行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標或限制市場準入等行政處罰，并退出天津建筑市場。

承諾人（簽字并蓋章）：

企業公章：

年 月 日

勞動用工承諾書(12)

我部門外聘職工

等 人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：

1、遵守并執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；

2、了解同意并遵守總公司與勞務派遣公司所簽“勞務派遣協議書”的全部內容;知曉勞務派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內容；

3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；

4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：

1）. 人員工資；

2）. 按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；

3）. 勞務派遣公司管理費,80元/人.月；

4) . 勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。 以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。

5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。

用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：

年 月 日

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