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薪資保密承諾書
本人系裕泰化工集團 公司 部門 崗位，負責本公司工資制作、審核、發(fā)放、記賬等有關工作。本人承諾在本崗位任職期間，對關于員工工資的信息嚴格保密，如因本人原因外泄工資相關信息，將視為嚴重違反集團規(guī)章制度。
承諾人：
邯鄲市裕泰化工集團有限公司
二〇一二年五月十六日
銓康保密薪資機質量承諾書
尊敬的客戶：
kang400薪資機全國客戶已超過數千家，多家大型公司進行了集團采購，是kang400薪資機質量最好的佐證。
上海銓康對所有用戶均作如下產品質量承諾：
1、kang400薪資機質保期為12個月。質保期內如果發(fā)現質量問題，如屬于我方的責任，我方負責免費更換、及時處理。
2、 使用壽命8年以上，在原材料采購、產品生產制造過程等各個環(huán)節(jié)嚴格控制，確保每個工序均處在質量受控狀態(tài)，從而保證產品的質量。
3、所有出廠產品均經過1000張工資單的測試，嚴格按檢驗程序100%進行檢驗，保證成品一次交檢合格率99%。
4、華東地區(qū)客戶如出現機器故障，均實現 “上午叫修下午到，下午叫修隔天到”的售后服務承諾！！！華東地區(qū)以外客戶由當地經銷商負責。
特此承諾！
本承諾書的最終解釋權歸上海銓康電子科技發(fā)展有限公司所有!
上海銓康電子科技發(fā)展有限公司
《薪資保密承諾書》
本人于 年 月 日入職本司，擔任 崗位工作。在職期間，本人確認并同意，承諾擔負此崗位薪酬保密責任，履行相關保密義務：
一、保密內容
1、我司制定的薪酬標準，以及本人所在崗位薪酬標準 ；
2、本人薪酬的基本工資、各類獎金、工資應發(fā)額、實發(fā)額、崗位津貼、個人所得稅等工資組成細項 ；
3、其他與本人薪酬相關政策、制度辦法等所有的信息。
二、保密范圍
不得將我司薪酬保密內容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規(guī)定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第九條 “不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經發(fā)現罰款500元人民幣，并立即除名”進行處理。
三、保密期限
勞動合同期內。
我已經閱讀，并且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受公司經濟處罰、行政處罰以至開除處理。
承諾人簽字：
日 期：
薪資保密承諾書
薪酬屬于一項公司機密，公司為規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：
一、確保薪資保密的總體步署：
1、薪資作業(yè)人員用專柜、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過程不泄密；
2、加強薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪、調薪、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密。
二、為保證薪資的保密性，對薪資作業(yè)過程作以下規(guī)定：
1、薪資作業(yè)過程包含但不限于，新進職工定薪、職工調薪過程、薪資資料保存過程、薪資核算過程、薪資發(fā)放過程、薪資資料查閱過程等；
2、招聘人員不得向無關人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進人員薪資資料后，將薪資資料保存于薪資資料專用柜；
3、調薪資料（包含轉正調薪、周年調薪等）在審核過程中，不得轉交給非人事專員手中。資料經核準后，應由人事專員統一保存于薪資資料專柜中。調薪資料需交到部門保存的，必須交到指定部門負責人手中，不得轉交外傳。
4、財務部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉交外傳給本部門非薪資作業(yè)員及其他部門。
5、財務人員在發(fā)放薪資時應保證薪資保密。
6、除總（副）經理、人事經理、部門負責人外，薪資作業(yè)員不得向無關人員泄露員工工資，除總（副）經理、人事經理可查閱了解公司所有員工工資，部門負責人可查閱了解所轄部門人員工資；
三、為確保公司薪資保密制度得以實施，現作以下規(guī)定：
1、凡因薪資作業(yè)人員行為過失造成薪資泄密的，一經查實，按照《員工違紀行為處罰條例》三類嚴重過失，處以100元以上罰款，嚴重者開除處理。
2、薪資作業(yè)人員主動泄露薪資資料的，一經查實，給予當事人即時開除處理。
四、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。
五、本人知悉上述公司規(guī)定內容，并承諾遵守規(guī)定，如有違反，接受公司處理。
承諾人：
（簽名蓋印）
日期：
薪資保密承諾書
為保護公司及全體職員工利益,避免因薪資問題引發(fā)糾紛，導致公司及職員工利益受損。故此承諾：自本人任職日起，嚴格保守公司薪資秘密，發(fā)生任何形式的泄密行為（泄露個人工資、參與議論他人工資），自愿接受公司小過處罰，同時承擔由此所產生的各類糾紛責任。
承諾人：
日 期：
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