培訓(xùn)計劃承諾書
為更好的能幫助福澤爾每個家人早日實現(xiàn)自己的夢想，少走彎路，迅速成長，現(xiàn)成立銷售核心團隊學(xué)習(xí)營，進行3個月的封閉式學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，培訓(xùn)是對家人最好的福利，管理是最嚴(yán)厲的愛！福澤爾集團秉著成就家人，成就夢想的偉大心胸和格局，花高價引進長松組織系統(tǒng)和nlp總裁智慧運營系統(tǒng),劉一秒攻心銷售，亞洲銷售女神徐鶴寧的銷售系統(tǒng)，給福澤爾家人一頓豐厚的知識大餐。而有幸作為福澤爾的家人，作為福澤爾的核心成員，我們要致力于打造一個有智慧、有團結(jié)、高效、有氛圍的學(xué)習(xí)環(huán)境，我承諾：
1.所有培訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守時間觀念，不遲到，不早退，養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣，學(xué)完一堂課要及時分享和總結(jié)。并能學(xué)以致用用到工作中！
2，培訓(xùn)期間，手機響鈴 10元/次；
3.遲到需樂捐10元／5分鐘，最高100元封頂；（遇不可抗力因素，能提供有效證明的）；
4.睡覺 20元/次（拍照為準(zhǔn)）；
5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員離崗超過15分鐘以上者，必須先期報備組織人，不得超過20分鐘，組織人離崗不得超過15分鐘，超過20元/分鐘 ，300元封頂；
6.有事提前請假報備。
7.培訓(xùn)期間，禁止在微信公共群內(nèi)發(fā)布與工作無關(guān)的信息，被發(fā)現(xiàn)者10元／次；
8.所有樂捐方式：現(xiàn)金交付，超過晚上12：00翻倍。
承諾人： 2015年8月16日
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培訓(xùn)計劃承諾書
致：四川五湖招標(biāo)代理有限公司
一、培訓(xùn)背景概況：
圍繞公司“尊重、信任、團結(jié)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化精神，通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，提高員工的工作技能，知識層次，從整體上優(yōu)化公司人才機構(gòu)，培養(yǎng)具有高素質(zhì)的人才，增強企業(yè)的'綜合能力。
二．培訓(xùn)計劃
綜合提升：
1、參加各種研修班、研討會、公開課，提高管理技能。由培訓(xùn)部提供相關(guān)資訊，或由管理人員提出培訓(xùn)部組織；
2、集中討論與自學(xué)相結(jié)合，掌握新資訊，了解行業(yè)動態(tài)；
3、負(fù)責(zé)對下屬提供學(xué)習(xí)和管理的機會，提供整個部門業(yè)務(wù)能力的提高
4、參加擴展訓(xùn)練，提高團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力
人員提升：
（一）專業(yè)技能人員：
1、選擇內(nèi)訓(xùn)或外出參加公開課方式，提升管理、崗位技能
2、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)
3、內(nèi)訓(xùn)方式選擇上著重素質(zhì)與能力上多的提高
參加擴展訓(xùn)練，提高團隊協(xié)作能力
（二）普通員工培訓(xùn)：
1、全體員工參加公司企業(yè)文化的培訓(xùn)
2、財訊內(nèi)訓(xùn)與光盤結(jié)合的形式，對一些操作技能，安全生產(chǎn)等進行培訓(xùn)，培訓(xùn)部組織和跟蹤考察
（三）新員工崗前培訓(xùn)：
1、培訓(xùn)時間安排：外聘講師到公司授課和內(nèi)部講師授課根據(jù)公司生產(chǎn)營銷的進度是時安排培訓(xùn)
2、培訓(xùn)講師的聘請、培訓(xùn)科目的開發(fā)均由人事行政部全權(quán)負(fù)責(zé)
特此承諾
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