臨時用工協議承諾書

甲方：________（以下簡稱甲方）

乙方：________（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位________

（二）乙方的工作任務________

三、勞動報酬

1.基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

2.周末加班補貼________元/月。

甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月15日左右發放薪資（逢節假日可順延）。

四、社會保險和福利

因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件），按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

五、教育、培訓與勞動保護

1.甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

2.按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時間。

3.根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

六、勞動紀律與違約責任

1.甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規和本單位的規章制度。

2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，自覺執行和維護本單位的規章制度，遵守勞動紀律。

3.如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司的規定給予批評教育或紀律處分。如情節嚴重造成法律后果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。

4.乙方與甲方簽訂本協議之前，確保已與原單位辦理內退（或離職）手續，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。

七、解除、終止勞動協議的條件

1.經甲、乙雙方協商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協議。

2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：

（1）乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；法律、法規規定的其他情形。

3.乙方離職必須提前一個月書面申請，經甲方同意并辦妥離職手續后方可離開公司。

4.用工期滿，本協議自行終止。

八、雙方約定事項

1.安全責任：乙方外出應遵守交通規則，保障自身、公司財產安全；由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

2.甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規定處罰違反本協議的一方，違約的一方愿意接受。

3.本協議書寫與印刷文字均具有同等效力。

4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協議的附件，以證明甲乙雙方的臨時用工關系。

九、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決；本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份；本協議經雙方簽字蓋章后生效。

（以下為簽字欄）

甲方（蓋章）________乙方姓名：________身份證號碼：________

法定代表人　　　　　　　　　　　　　 戶口住址：________

或委托代理人（簽字、蓋章）________家庭電話：________手機：________

________年____月____日________年____月____日

暑假工臨時工用工協議

甲 方：___________________________(以下簡稱甲方)

乙 方：____________________________以下簡稱乙方)

為了充分發揮各自的優勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，現達成如下協議：

一、本批輸送的用工單位名稱：______________________________________________

二、輸送臨時工的要求：

(一)、年滿16周歲以上，男女____比例 ，學歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶口本復印件。

(二)、本協議預定輸送人員為____人，實際運作可高于此數，具體以實際輸送任用人員為準。

三、臨時工工作時間：預計為2015年_____月_____日 至2015年_____月_____日，具體工作時間視實際狀況而定。

四、人員接收程序：

(一)、乙方負責統一組織好臨時工，在簽訂合同3-5天之內將工人送至甲方

(二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內)接送臨時工(免費)到工廠。

(三)、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。

五、雙方權利義務說明：

(一)、甲方有權要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。

(二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務人員在公司上班。

2)、臨時工到達甲方后，均應遵守甲方廠里規章制度，服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。

(三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規及甲方廠紀廠規)對臨時工進行輔導及協助甲方管理，甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。

(四)、臨時工在合同期內因公致傷、致殘等問題的處理，均由甲方根據國家有關規定處理或辦理。

(五)、乙方同意，臨時工若不服從甲方工作安排或者不能勝任工作者，甲方可要求其離開工廠，自離開甲方之日起，有關該臨時工的一切責任與甲方無關。

(六)、乙方同意，合約期間，若有臨時工無正當理由自動離職，甲方有權要求乙方按實際離職人數15日內補員。

(七)、甲方同意，每月10日發放臨時工(含管理人員工資)工資，每月的工資以現金的方式發放給乙方，同時乙方須開具收款收據。

(八)、甲方同意每月10日之前將臨時工工資確認清單交給乙方。

(九)、乙方同意，在扣除臨時工與乙方之間約定的管理費后，于每月10日將臨時工實得工資收入直接發放給臨時工。

(十)、甲方同意，臨時工工作期屆滿，結清臨時工的所有工資(乙方務工人員如有意繼續留在該公司，屆時再行商議，簽訂此協議)。

(十一)、甲方同意，不得與乙方合作的過程中和其他勞務輸送合作，如有違約，甲方須支付乙方違約金人民幣伍萬圓整。

六﹑臨時工工資及福利待遇相關說明：

工資福利：計時工資￥____元/小時，包吃住(食宿標準和正式員工相同)，不扣任何費用，每月保底工時不低于280小時/月。

七﹑本協議有效期限自2015年_____月_____日起至 年_____月_____日止。

八、本協議未盡事宜﹐雙方另行協商解決。

九、本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份﹐雙方各執一份，具有同等法律效力。

十：附件：_________________________________________________________________________________

雙方確認：

甲 方：__________________________ 乙 方：_____________________________

全權代表：__________________________  身份證編碼：___________________________

簽訂日期：_________年_____ 月_____日 簽訂日期： ___________年______月_____日

臨時用工協議書范本,臨時用工勞務協議書，某公司臨時用工協議書,臨時用工合同協議書

臨時用工協議書甲方：

乙方：

身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂 立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限 自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期 滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同， 并辦理鑒證手續。

二、生產（工作）任務 甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________ 臨時生產（工作）任務。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙 方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合 同手續。

三、勞動時間與勞動報酬 （一）勞動時間：甲方實行每周_____日，每日______小時工作制。

（二）勞動報酬：甲乙雙方協商定為為每月_________元。其它各種福利、 津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

四、勞動紀律 （一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守規章制度，按時完成工作。

（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（四）聽從指揮，服從調動。 

（五）有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、協議的終止、變更、續簽和解除: 

（一） 本協議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可 續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

（二）經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

（三）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

（四）具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議: 1、 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健 康, 企業又不加以改善的。

2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

3、任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

六、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同 等法律效力。

甲方: 乙方:簽訂日期:年月日

臨時用工協議書

甲方：

乙方：姓名                    身份證號碼                        

1  根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

2  本協議期限為      （年/月），自    年    月    日起至      

年      月      日止。

3  工作任務:

3.1  甲方安排乙方在      ，      崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2  乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3.3  乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4  因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4  勞動報酬：  

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為      元（人民幣）/月(大寫：      )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5  勞動紀律：

5.1  乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

5.2  乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6  協議的終止、變更、續簽和解除:

6.1  本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要,在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2  經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3  甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4  具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

6.4.1  經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的；

6.4.2  甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

6.5  任何一方提前解除協議, 均應提前 15日通知對方。

7    任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8    協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9  本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:                          乙方:

簽訂日期:    年    月    日

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