勞務用工承諾書

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限:

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工約定:

1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責:

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生；

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任；

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬；

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發20元工資）；

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議；

五、勞動保護和勞動條件:

1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方；

七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；

3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的；

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

6、乙方有違反計劃生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

建筑勞務企業規范用工承諾書

為規范施工分包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進建筑市場健康有序發展，本單位作下列鄭重承諾：

一、 本單位嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總承包單位規章制度，依法進行施

工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊和未培訓的社會閑散人員。

二、 本單位使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證上崗。

三、 本單位使用建筑勞務工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，

詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。

四、 本單位接受總承包方的監督與管理。嚴格執行總包方的《項目勞務工工資發放管理辦法》，

項目現場作業的所有勞務工人工資全權委托總包方發放。勞務工入場時將身份證交給項目部備案。

五、 本單位嚴格按照勞動合同約定編制勞務工工資表且按時向總包方報送，并同意勞務工資

從月計量款中扣除。如不能按時報送勞務工工資表時，總包方有權拒絕支付當月計量款。

六、 企業一直拖延未報送勞務工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責

任人作嚴肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的50-100%繳納違約金。

七、 企業成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人及其項目經理分別是處置工資

糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，企業及時向地方政府

八、 匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

九、 企業在每個建筑工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，

發生糾紛的處理程序，企業和項目部負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起糾紛。

十、 企業嚴格遵守總包方安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培

訓工作，接受總包方安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

承諾單位（蓋章）： 聯系電話：

承 諾 人： 承諾日期：2011年8月5日

勞務用工承諾書

成都標美園林綠化有限責任公司：

我 ，承擔了 項目的勞務，現特作如下承諾：

一、我方所有作業人員身體健康、無任何身心疾病。

二、所有作業人員的年齡均未超過60周歲。

三、若作業人員中有超過60周歲的，該人員在工作時間內所發生的任何傷亡事故均與本公司無關，由班組長自行承擔。

四、所有作業人員嚴格按照安全操作規定進行作業。

特此承諾！

承諾人：

年 月 日

勞務工安全承諾書

為了保證施工生產中的人身安全不受傷害，杜絕發生各類生產安全事故，真正樹立“我的安全我負責，他人安全我有責”的安全理念，工作中做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。我承諾：

1、積極參加經理部組織的安全培訓教育。自覺學習安全生產知識，掌握本職工作所需的安全生產技術，提高安全生產技能，保證自身安全。

2、在作業過程中，嚴格遵守項目部的安全生產規章制度和安全操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護防護用品。

3、發現事故隱患或者其它不安全因素時，立即向現場管理人員報告，同時向本單位負責人報告，及時消除安全隱患，防止發生生產安全事故。

4、特種作業人員必須持證上崗，進入施工現場必須戴安全帽，高處作業必須系安全帶；安全防護措施符合安全生產要求，確保安全生產。

5、遵守勞動紀律，遵守各項安全操作規程，不違章使用各種機械設備和機具，禁止無證操作。如違反接受項目部按相關規定進行處罰。

6、進入施工現場嚴禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作場所嚴禁打鬧嬉耍。不隨意丟棄垃圾和煙蒂，做到文明施工，防止發生火災。

7、每日進入施工現場必須認真對現場安全及周圍環境自檢，在操作前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合要求的要及時整改處理，決不違章冒險作業，確保安全生產。

8、電工、電焊工、起重工、架子工、壓力容器等特殊工作人員必須持證上崗，絕不違章操作，制止他人違章操作。

9、非操機械作人員不得違章操作機械，嚴禁機械運轉時進行維修。

10、增強事故預防和應急處理能力，防止發生各類生產安全事故，對違章操作、違反勞動紀律所發生的后果負責。

監督人： 承諾人： 年 月 日

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勞動用工承諾書

我部門外聘職工等 人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：

1、遵守并執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；

2、了解同意并遵守總公司與勞務派遣公司所簽“勞務派遣協議書”的全部內容;知曉勞務派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內容；

3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；

4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：

1）. 人員工資；

2）. 按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；

3）. 勞務派遣公司管理費,80元/人.月；

4) . 勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。 以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。

5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。

用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：

年 月 日

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