勞資崗位承諾書

勞資統計員崗位職責

一、 負責按時完成各類報表、并對數據的準確率負責。

二、 負責組織分廠盤點工作的正常開展，對盤點各項工作的完成率負責，對盤點數據負責。

三、 協助工藝調度員組織完成分廠常規取樣工作，對盤點物料金屬品位的完整性負責。

四、 負責協助分廠廠長制訂分廠二次分配方案，并按照規定完成每月的工資核算，造冊、發放。

五、 負責分廠辦公室的內勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。

六、 負責分廠勞保用品的領用和發放。

七、 負責分廠工會工作。

八、 完成領導臨時交辦的任務。

勞資科長崗位安全職責

1、落實安排對新入廠人員（包括實習、代培人員）、公司職工的.安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作計劃并組織實施。

2、按照勞動紀律管理規定，監督對職工勞動紀律的教育與檢查。

3、貫徹勞動法，控制加班加點。

4、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，負責工傷鑒定工作。

5、監督檢查把安全工作業績納入職工晉級和獎勵考核的執行情況。

6、安排新工人的體驗工作。根據職業禁忌癥的要求，新老工人工種進行合理分配調整，監督執行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國家規定，從質量和數量上對安全技術人員、工業衛生人員和消防人員合理配備。

8、監督落實在辦理臨時用工協議書時，安全方面的條款的訂立。并會同有關部門執行。

9、定期所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。