考核承諾書

本人鄭重承諾，在參加調查期間嚴格遵守以下八項工作紀律，如有違反這些紀律的現象和行為，愿意接受即日取消調查資格、并向委黨組進行檢討，由委黨組將相關情況在全市進行通報批評等處理。

一、不事先向被調查單位和未參加調查的任何人透露調查地點以及調查時擅自透露調查信息；

二、不接受被調查單位的宴請和錢物（包括發一包煙和任何土特產）

三、不在執行調查公務期間飲酒；

四、不在調查期間在調查單位參與賭博或變相賭博娛樂活動；

五、不在被調查單位報銷應當由調查考評工作組織者和個人支付的費用；

六、不弄虛作假、欺上瞞下；

七、不作出失真或顯失公平的調查結論；

八、不在執行中擅自改變調查程序、內容和標準。

承諾人： 日期：

考核目標承諾書

承諾人： 現職級：

服務部： 所屬分區：

由于本人在 年 考核中， 指標未達到公司考核標準，鑒于本人目前的狀況與《基本法》的考核要求還有一定的差距，在此，我申請已交保證金 元形式保留 月份（季度）， 職級。同時，本人鄭重承諾：在下次考核時100%達到總公司維持考核標準的要求（若100%達成考核標準公司將退還保證金）。如未達成目標，嚴格按照總公司維持考核標準執行降級處理。本人將珍惜公司給予的機會，以最飽滿的激情，全身心投入到工作及團隊經營與管理中來，以實際行動回報公司和領導給予的信任，在規定的時間內達成即定目標。

承諾人：

營銷服務部經理：

所屬分區經理：

營銷部負責人：

申請日期： 年 月 日

績效考核主管績效承諾書

崗位：

績效主管

姓名：

部門：人力資源部

考核月份：2011年1—3月

若本月對以上績效反饋和得分無任何異議，請雙方簽字進行確認，被考核人： 年 月 日 考核人： 年 月 日

間接上級審核：

質量信譽考核申請承諾書

我單位在從事一切機動車維修保養經營作業期間，保證自覺遵守以下各項條款：

一、 守法經營，不倒賣、轉借竣工出廠合格證。

二、 實行明碼標價，合理收費，不通過隨意壓價進行惡性競爭。

三、 做到臺賬清晰，車輛維護檔案記錄完整。

四、 嚴格執行汽車維修的“三級檢驗制度”、出廠合格證制度和質量保證期制度。

五、 嚴格按照《廣州市機動車維修企業管理規范》等相關管理制度的要求，通過嚴格把關技術質量關，努力提高服務質量；嚴格按照規定的作業規范進行作業，不虛報維修項目，保證維修質量符合標準，確保出廠車輛尾氣排放100%達標。

六、 保證在車輛維護竣工出廠后當天將車輛維護技術資料上傳至維管部門，并保證數據的真實性。

七、 做好企業的環保工作，嚴格按照《廣州市維修企業固體廢物處理意見》的要求處理本企業生產的固體廢棄物。

八、 文明經營、熱情有禮、不欺詐托修人、不使用偽劣配件，樹立良好的行業風尚。

九、 如有違反以上承諾，自愿接受主管部門處理。

單位法人（簽名）：

（單位蓋章）

2015年4月17日

績效考核協議書

甲方： 江蘇xx稅務師事務所有限公司

乙方： xx-x

為進一步拓展****市場，激發員工工作積極性，本著公平公正、獎掖激勵的原則，制定本協議。乙方確認并自愿同意本協議的相關規定。

一.本協議適用范圍：就職于甲方工作的員工。

二.乙方工資為基本工資和績效工資兩部分。

三、乙方基本工資標準為每月2000元。

四、乙方的績效工資年終統一結算，最遲不超過次年元月10號，此前如何符合結算條件，亦可提前結算。績效工資的考核以基本戶數為考核基礎，基本戶數為原有2015年由乙方協調所做的鑒證戶數，考核金額原則上是以基本戶為標準，考核內容主要為以下幾項：

一、乙方須按單位下達的績效考核完成涉稅鑒證費、涉稅服務費2015年度不低于15萬元。

二、乙方如果完成金額低于15萬元的則不享受年終綜合獎金。

三、乙方考核金額超過15萬元不足18萬元，可享受不低于5000元的年終獎勵。

四、乙方涉稅鑒證或涉稅服務費的收取超過18萬元，乙方全年工資不低于4萬元，超過20萬元則全年不低于4.5萬元。

五、如果乙方基本戶數未能達到上述任何一項考核標準的，可將新協調戶數做為補充。

甲方代表(簽字)： 乙方(簽字)：

協議日期： 年 月 日

聘用司機考核承諾書

致：某物流有限公司

對于公司2015年 7 月 13 日制定的《某物流有限公司-司機管理職業考核條例細則》我已認真閱讀了全部內容，并對本次考核制度作出積極響應，接受司機考核條例細則須知的各項要求，承諾在與公司簽署的勞動合同服務有效期內具有約束力。如有違約行為，將按規定接受處罰，直至追究法律責任。 

1、勞動紀律考核承諾：保證嚴格按某物流有限公司司機管理條例細則中“勞動紀律考核” 第一條到第十二條管理規定執行,如有違反,視為違約. 

2、勞動態度考核承諾：保證嚴格按某物流上海有限公司司機管理條例細則中“勞動態度考核”第一條到第四條管理規定執行, 如有違反,視為違約. 

3、服務態度考核承諾：保證嚴格按照有限公司司機管理條例細則中“勞動態度考核”第一條到第四條管理規定執行, 如有違反,視為違約. 

4、車輛例保考核承諾：保證嚴格按照有限公司司機管理條例細則中“勞動態度考核”第一條到第四條管理規定執行, 如有違反,視為違約. 

5、安全、事故考核承諾：保證嚴格按照有限公司司機管理條例細則中“安全、事故考核”第一條到第六條管理規定執行, 如有違反,視為違約. 

6、每月油耗、維修考核：保證嚴格按照有限公司司機管理條例細則中“安全、事故考核”第一條到第三條管理規定執行, 如有違反,視為違.

司機姓名（簽字）：

身份證號碼：

年 月 日

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