經(jīng)濟(jì)責(zé)任承諾書范文
我是廣西運(yùn)德集團(tuán)公司 邕寧汽車 總站的營運(yùn)駕駛員（經(jīng)濟(jì)責(zé)任人） ，為確保安全駕駛車輛，我向集團(tuán)公司、廣大旅客和社會(huì)各界承諾：
一、嚴(yán)格遵守國家相關(guān)安全法律法規(guī)，企業(yè)安全管理制度，春運(yùn)、重要節(jié)假日和集團(tuán)公司組織開展的專項(xiàng)行動(dòng)期間的行車安全管理規(guī)定，樹立遵章守紀(jì)光榮,違章肇事可恥的思想！
二、積極參加單位組織的安全教訓(xùn)培訓(xùn)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，提高遵章守法、安全文明駕駛意識，進(jìn)一步認(rèn)識安全駕駛、安全營運(yùn)的重要性。
三、駕駛中，保證不超速、不超員、不超載、不酒后駕車、不疲勞駕車、不帶病駕車、不盲目超車、不開斗氣車；不在高速公路隨意停車和上下客；不冒險(xiǎn)通過漫水路、漫水橋和傍山險(xiǎn)道。
四、嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員配備、休息管理制度，自覺進(jìn)入長途客車中途休息站休息和遵守客運(yùn)車輛凌晨2時(shí)至5時(shí)停止運(yùn)行的有關(guān)規(guī)定。
五、做好車輛例保工作，定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，按時(shí)進(jìn)行車輛年度安全檢驗(yàn)。堅(jiān)持出車前、行車途中和收車后的安全自檢，杜絕機(jī)械事故的發(fā)生。
六、自覺接受單位對車輛運(yùn)行動(dòng)態(tài)的監(jiān)控，不擅自關(guān)閉或破壞車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控設(shè)備
七、依法經(jīng)營、進(jìn)站經(jīng)營，服從站務(wù)管理，嚴(yán)格遵守檢驗(yàn)報(bào)班制度。
八、嚴(yán)格執(zhí)行安全告知制度，履行安全告知義務(wù)，做到發(fā)班前向乘客宣讀《安全告知》，中途停車休息向乘客宣讀《中途停車休息告知》。
九、如有違法違規(guī)行為愿意接受集團(tuán)公司、本單位按規(guī)定處理。
承諾人（簽名）：
承諾日期： 年 月 日
經(jīng)濟(jì)責(zé)任承諾書
（修購專項(xiàng)）
項(xiàng)目名稱：
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)和主要建設(shè)內(nèi)容（參見項(xiàng)目任務(wù)書）
項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算：總金額 萬元。
項(xiàng)目起止年限： 年 月至 年 月
一、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承諾自覺遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵守學(xué)校《中國人民大學(xué)專項(xiàng)資金及項(xiàng)目管理辦法》，接受學(xué)校項(xiàng)目管理辦公室的監(jiān)督和檢查，對于所發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
二、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承諾按照項(xiàng)目管理辦公室批準(zhǔn)的項(xiàng)目任務(wù)書具體實(shí)施項(xiàng)目。對于每個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容、資金安排、建設(shè)進(jìn)度負(fù)有遵守和相關(guān)執(zhí)行責(zé)任。對于不遵守項(xiàng)目任務(wù)書給項(xiàng)目所造成的損失，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承諾接受相應(yīng)的行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰金額為項(xiàng)目預(yù)算金額的1％至3％。
三、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承諾自覺接受項(xiàng)目管理辦公室對項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度的檢查。
四、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承諾嚴(yán)格執(zhí)行已批準(zhǔn)的項(xiàng)目預(yù)算，專款專用，不截留、挪用和擠占。在項(xiàng)目實(shí)施中如發(fā)生洽商變更，及時(shí)上報(bào)調(diào)整預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
五、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承諾嚴(yán)格項(xiàng)目管理，加強(qiáng)項(xiàng)目的可行性研究，認(rèn)真編制
項(xiàng)目預(yù)算。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承諾加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制資金的不合理使用，杜絕浪費(fèi)，按時(shí)、保質(zhì)完成批準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目。
對于項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時(shí)審減（或超支）金額超過該項(xiàng)目送審金額的10％（含10％），項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承諾承擔(dān)相應(yīng)的行政處分，并給予扣除本人1至10個(gè)月崗位業(yè)績酬金的經(jīng)濟(jì)處罰。
承諾人（簽字）：
年 月 日
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)承諾書
為了表示對貴處審計(jì)工作的理解、支持和充分合作，按照津職大審?fù)ㄗ諿xx-xx]xx號《審計(jì)通知書》的要求，謹(jǐn)就有關(guān)事項(xiàng)承諾如下：
（1）所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)交易事項(xiàng)，均遵循《會(huì)計(jì)法》、《----會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《----會(huì)計(jì)制度》及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，對會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、完整性承擔(dān)責(zé)任；
（2）提供的'審計(jì)年度內(nèi)各類資料，均能做到真實(shí)、完整，且所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)交易事項(xiàng)皆已入帳，無賬外賬及“小金庫”行為；
（3）本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中無偷漏稅問題，對本單位職工的工資及所領(lǐng)取的各種形式的收入計(jì)算應(yīng)納入個(gè)人所得稅，無偷漏個(gè)人所得稅問題；
（4）建立健全內(nèi)部控制制度，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整是我們的責(zé)任；
（5）無蓄意歪曲或虛飾會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目金額或分類的情況，無違紀(jì)違法舞弊的現(xiàn)象；
（6）無其他可能影響審計(jì)報(bào)告真實(shí)性應(yīng)予提供而未提供的資料；
（7）本人無經(jīng)濟(jì)違紀(jì)及其他問題；
（8）對以上承諾內(nèi)容中未能得到保證的部分均已做了說明，審計(jì)機(jī)構(gòu)可以此承諾為依據(jù)，對承諾內(nèi)容充分信任。
骨干崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任書范本
甲方：乙方：
為了規(guī)范部門管理，落實(shí)目標(biāo)管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，提高部門經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標(biāo)管理績效考核責(zé)任書。
一、期限
自2015年3月1日至2015年2月28日。
二、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方擁有對乙方監(jiān)督考核權(quán)，負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指揮其生產(chǎn)工作
（二）乙方擁有對所在崗位生產(chǎn)的知情權(quán)和均衡權(quán)并負(fù)責(zé)崗位生產(chǎn)作業(yè)過程的管理。
三、核定工資
每月以實(shí)際產(chǎn)量為核定工資依據(jù)：計(jì)件工資+崗位工資+骨干補(bǔ)貼
四、目標(biāo)及考核
（一）產(chǎn)量
1-1按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃完成率100%（∑完成生產(chǎn)產(chǎn)量/∑計(jì)劃完成產(chǎn)量*100%），每增減0.1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。
1-2工作認(rèn)真，全月平均生產(chǎn)率15.6%（當(dāng)期產(chǎn)品產(chǎn)值（∑工人計(jì)件工資）/∑當(dāng)期人工工時(shí)*100%）每增減0.1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。
（二）消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%（勞保低值易耗品領(lǐng)用數(shù)量/當(dāng)月生產(chǎn)成品產(chǎn)量*100%）每增減1%，獎(jiǎng)減崗位管理浮動(dòng)工資0.5%
2-2下班后未關(guān)閉水、電、氣開關(guān)：巡檢中發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉1處次減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
（三）發(fā)生設(shè)備、工藝等責(zé)任事故，按照《工藝、設(shè)備等事故損失賠償標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行
3-1工具的保管和保養(yǎng)率100%每天必須清點(diǎn)保養(yǎng)，缺少一件減崗位管理浮動(dòng)工資2%。
（四）安全事故
4-1本崗位每有一人發(fā)生中傷事故（休假一周以上），扣當(dāng)月骨干補(bǔ)貼20%。
4-2違規(guī)出錯(cuò)率0。（不服從工作安排、操作失誤等造成產(chǎn)品損壞、違反公司或部門管理制度等）違反1次，扣除當(dāng)月骨干崗位工資，并按照《文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個(gè)改進(jìn)建議或3個(gè)質(zhì)量、技術(shù)問題，每多1次獎(jiǎng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%。
4-4輕傷事故（休假三天以內(nèi)的微傷不在處罰范圍內(nèi)）（休假一周以內(nèi)）從第二次開始每出現(xiàn)1人次扣減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%。
4-5產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次合格率100%（檢驗(yàn)合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質(zhì)保部提供）每增減1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。
4-6責(zé)任事故加倍處理；重傷事故（致殘或死亡）扣除全年全部骨干補(bǔ)貼。
（五）負(fù)責(zé)做好本崗位目標(biāo)管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報(bào)或不作為的，每次核減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%
（六）每月對崗位或相關(guān)崗位人員培訓(xùn)2人次，每多1人次獎(jiǎng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼5%。
（七）“5s”管理到位率，“5s”聯(lián)檢每月本崗位累計(jì)不能超過3項(xiàng)次不合格，每超過1項(xiàng)次減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼1%。連續(xù)三月有不合格項(xiàng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼15%。
（八）崗位出勤率100%（實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*100%）每增減10%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。
五、執(zhí)行
本經(jīng)濟(jì)責(zé)任書自2015年3月1日起執(zhí)行。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
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