經濟責任承諾書范文
我是廣西運德集團公司 邕寧汽車 總站的營運駕駛員（經濟責任人） ，為確保安全駕駛車輛，我向集團公司、廣大旅客和社會各界承諾：
一、嚴格遵守國家相關安全法律法規，企業安全管理制度，春運、重要節假日和集團公司組織開展的專項行動期間的行車安全管理規定，樹立遵章守紀光榮,違章肇事可恥的思想！
二、積極參加單位組織的安全教訓培訓活動，通過學習，提高遵章守法、安全文明駕駛意識，進一步認識安全駕駛、安全營運的重要性。
三、駕駛中，保證不超速、不超員、不超載、不酒后駕車、不疲勞駕車、不帶病駕車、不盲目超車、不開斗氣車；不在高速公路隨意停車和上下客；不冒險通過漫水路、漫水橋和傍山險道。
四、嚴格執行駕駛員配備、休息管理制度，自覺進入長途客車中途休息站休息和遵守客運車輛凌晨2時至5時停止運行的有關規定。
五、做好車輛例保工作，定期對車輛進行維護保養，按時進行車輛年度安全檢驗。堅持出車前、行車途中和收車后的安全自檢，杜絕機械事故的發生。
六、自覺接受單位對車輛運行動態的監控，不擅自關閉或破壞車輛動態監控設備
七、依法經營、進站經營，服從站務管理，嚴格遵守檢驗報班制度。
八、嚴格執行安全告知制度，履行安全告知義務，做到發班前向乘客宣讀《安全告知》，中途停車休息向乘客宣讀《中途停車休息告知》。
九、如有違法違規行為愿意接受集團公司、本單位按規定處理。
承諾人（簽名）：
承諾日期： 年 月 日
經濟責任承諾書
（修購專項）
項目名稱：
項目負責人：
項目建設目標和主要建設內容（參見項目任務書）
項目經費預算：總金額 萬元。
項目起止年限： 年 月至 年 月
一、項目負責人承諾自覺遵守國家財經紀律，遵守學校《中國人民大學專項資金及項目管理辦法》，接受學校項目管理辦公室的監督和檢查，對于所發現問題及時糾正。
二、項目負責人承諾按照項目管理辦公室批準的項目任務書具體實施項目。對于每個項目的建設目標、建設內容、資金安排、建設進度負有遵守和相關執行責任。對于不遵守項目任務書給項目所造成的損失，項目負責人承諾接受相應的行政處分及經濟處罰。經濟處罰金額為項目預算金額的1％至3％。
三、項目負責人承諾自覺接受項目管理辦公室對項目實施進度的檢查。
四、項目負責人承諾嚴格執行已批準的項目預算，專款專用，不截留、挪用和擠占。在項目實施中如發生洽商變更，及時上報調整預算，經批準后實施。
五、項目負責人承諾嚴格項目管理，加強項目的可行性研究，認真編制
項目預算。在項目實施過程中，項目負責人承諾加強項目資金管理，厲行節約，嚴格控制資金的不合理使用，杜絕浪費，按時、保質完成批準的建設項目。
對于項目結項時審減（或超支）金額超過該項目送審金額的10％（含10％），項目負責人承諾承擔相應的行政處分，并給予扣除本人1至10個月崗位業績酬金的經濟處罰。
承諾人（簽字）：
年 月 日
經濟責任審計承諾書
為了表示對貴處審計工作的理解、支持和充分合作，按照津職大審通字[xx-xx]xx號《審計通知書》的要求，謹就有關事項承諾如下：
（1）所有經濟業務交易事項，均遵循《會計法》、《----會計準則》、《----會計制度》及有關財經法規的規定進行會計核算、編制財務報表，對會計資料的真實性、合法性、完整性承擔責任；
（2）提供的'審計年度內各類資料，均能做到真實、完整，且所有經濟業務交易事項皆已入帳，無賬外賬及“小金庫”行為；
（3）本單位經濟活動中無偷漏稅問題，對本單位職工的工資及所領取的各種形式的收入計算應納入個人所得稅，無偷漏個人所得稅問題；
（4）建立健全內部控制制度，保護資產的安全、完整是我們的責任；
（5）無蓄意歪曲或虛飾會計報表各項目金額或分類的情況，無違紀違法舞弊的現象；
（6）無其他可能影響審計報告真實性應予提供而未提供的資料；
（7）本人無經濟違紀及其他問題；
（8）對以上承諾內容中未能得到保證的部分均已做了說明，審計機構可以此承諾為依據，對承諾內容充分信任。
骨干崗位經濟責任書范本
甲方：乙方：
為了規范部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。
一、期限
自2015年3月1日至2015年2月28日。
二、乙雙方的權利和義務
（一）甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作
（二）乙方擁有對所在崗位生產的知情權和均衡權并負責崗位生產作業過程的管理。
三、核定工資
每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼
四、目標及考核
（一）產量
1-1按時完成生產計劃，當月生產計劃完成率100%（∑完成生產產量/∑計劃完成產量*100%），每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
1-2工作認真，全月平均生產率15.6%（當期產品產值（∑工人計件工資）/∑當期人工工時*100%）每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
（二）消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%（勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量*100%）每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%
2-2下班后未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。
（三）發生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行
3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。
（四）安全事故
4-1本崗位每有一人發生中傷事故（休假一周以上），扣當月骨干補貼20%。
4-2違規出錯率0。（不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等）違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產標準暫行規定》執行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。
4-4輕傷事故（休假三天以內的微傷不在處罰范圍內）（休假一周以內）從第二次開始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。
4-5產品質量，產品一次合格率100%（檢驗合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質保部提供）每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。
4-6責任事故加倍處理；重傷事故（致殘或死亡）扣除全年全部骨干補貼。
（五）負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%
（六）每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。
（七）“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。
（八）崗位出勤率100%（實際出勤天數/應出勤天數*100%）每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。
五、執行
本經濟責任書自2015年3月1日起執行。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
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