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不泄密公司機(jī)密的保證書

甲方： xx

不泄密公司機(jī)密的保證書

乙方：員工

乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密。為明確乙方的保密義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方本著誠信原則平等協(xié)商，自愿簽訂如下保守商業(yè)秘密協(xié)議：

第一條、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取一定保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息，以及其他雙方約定或甲方內(nèi)部規(guī)定保密的信息。

本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密，以及甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）或有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同、合作協(xié)議等）對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、投資計(jì)劃、合作計(jì)劃、客戶資料、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。

第二條、乙方無條件承擔(dān)下列保守商業(yè)秘密義務(wù)：

1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密；

2、不得披露、非因本職工作需要使用、允許他人使用本協(xié)議規(guī)定的商業(yè)秘密；

3、不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分本協(xié)議商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的第三人使用本協(xié)議的商業(yè)秘密；

4、不利用所知悉的本協(xié)議的商業(yè)秘密從事有損甲方、甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)、甲方客戶的利益的行為。

5、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

6、其他本著誠實(shí)信用原則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保守商業(yè)秘密義務(wù)。

第三條、違反保密義務(wù)的法律責(zé)任：

1、如乙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

2、如乙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定的保密義務(wù)造成甲方的損失超過本條第1項(xiàng)規(guī)定數(shù)額的，除應(yīng)承擔(dān)本條第1項(xiàng)的違約金外，還應(yīng)賠償超出部分的損失。

3、前項(xiàng)所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

（1）、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失以及可得利益損失。

（2）、甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的律師等合理費(fèi)用，以及因此導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除而給甲方造成的人員錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等的損失也應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；

第四條、因乙方的違約行為同時(shí)侵犯了權(quán)利人的商業(yè)秘密權(quán)，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第五條、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方提供證據(jù)證明沒有違反本協(xié)議第二條的義務(wù)，如不能證明的，視為乙方違反了本協(xié)議第二條規(guī)定的義務(wù)。

1、在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間乙方到其它企業(yè)兼職的；

2、勞動(dòng)關(guān)系解除后2年內(nèi)乙方到與甲方經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)或服務(wù)的單位任職的；

3、乙方自己經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方相同或類似業(yè)務(wù)或服務(wù)的。

第六條、乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保守商業(yè)秘密義務(wù)的，屬嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成重在損失的行為，甲方除要求乙方承擔(dān)第三條規(guī)定的責(zé)任外，還有權(quán)給予乙方處罰或解除勞動(dòng)合同。

甲方根據(jù)前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，乙方放棄所有要求甲方賠償?shù)臋?quán)利。

第七條、本協(xié)議的有效期間為甲、乙雙方保持勞動(dòng)關(guān)系期間及解除勞動(dòng)合同后2年內(nèi)。在此期間乙方應(yīng)謹(jǐn)慎保守本協(xié)議規(guī)定的商業(yè)秘密。

本協(xié)議有效期滿后，乙方侵害甲方商業(yè)秘密的，甲方可以依據(jù)國家法律追究乙方的侵權(quán)責(zé)任。

第八條、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，甲、乙雙方可自愿平等協(xié)商解決。不愿協(xié)商的，由本協(xié)議簽訂地點(diǎn)的法院管轄，本協(xié)議簽訂于中國東莞市厚街鎮(zhèn) 。

第九條、本協(xié)議自甲、乙雙方簽訂之日起生效。

第十條、本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關(guān)規(guī)章、制度執(zhí)行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代表人：（簽章）代表人：

地址：住址：

年月日年月日

本協(xié)議簽訂日期：

薪資保密承諾書

薪酬屬于一項(xiàng)公司機(jī)密，公司為規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：

一、確保薪資保密的總體步署：

1、薪資作業(yè)人員用專柜、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過程不泄密；

2、加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密。

二、為保證薪資的保密性，對(duì)薪資作業(yè)過程作以下規(guī)定：

1、薪資作業(yè)過程包含但不限于，新進(jìn)職工定薪、職工調(diào)薪過程、薪資資料保存過程、薪資核算過程、薪資發(fā)放過程、薪資資料查閱過程等；

2、招聘人員不得向無關(guān)人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進(jìn)人員薪資資料后，將薪資資料保存于薪資資料專用柜；

3、調(diào)薪資料（包含轉(zhuǎn)正調(diào)薪、周年調(diào)薪等）在審核過程中，不得轉(zhuǎn)交給非人事專員手中。資料經(jīng)核準(zhǔn)后，應(yīng)由人事專員統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中。調(diào)薪資料需交到部門保存的，必須交到指定部門負(fù)責(zé)人手中，不得轉(zhuǎn)交外傳。

4、財(cái)務(wù)部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉(zhuǎn)交外傳給本部門非薪資作業(yè)員及其他部門。

5、財(cái)務(wù)人員在發(fā)放薪資時(shí)應(yīng)保證薪資保密。

6、除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人外，薪資作業(yè)員不得向無關(guān)人員泄露員工工資，除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理可查閱了解公司所有員工工資，部門負(fù)責(zé)人可查閱了解所轄部門人員工資；

三、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施，現(xiàn)作以下規(guī)定：

1、凡因薪資作業(yè)人員行為過失造成薪資泄密的，一經(jīng)查實(shí)，按照《員工違紀(jì)行為處罰條例》三類嚴(yán)重過失，處以100元以上罰款，嚴(yán)重者開除處理。

2、薪資作業(yè)人員主動(dòng)泄露薪資資料的，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人即時(shí)開除處理。

四、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠實(shí)信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關(guān)親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。

五、本人知悉上述公司規(guī)定內(nèi)容，并承諾遵守規(guī)定，如有違反，接受公司處理。

承諾人：

（簽名蓋印）

日期：

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