勞動(dòng)仲裁實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)
今年以來勞動(dòng)仲裁委員會(huì)緊緊圍繞調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系這一中心，以妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭議，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，認(rèn)真扎實(shí)地開展工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的向前發(fā)展，完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
一、工作完成情況總結(jié)如下：
1、在企業(yè)普遍建立基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。
以各鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所為依托，在基層勞動(dòng)保障所設(shè)立了勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)，并以各規(guī)模以上企業(yè)、星級(jí)管理企業(yè)為試點(diǎn)逐步分層擴(kuò)面建立了企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。全區(qū)初步形成企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)和區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)相結(jié)合的三級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系。
2、對(duì)仲裁案件實(shí)行調(diào)解前置程序，把矛盾化解在基層。 在了解案件基本情況后，對(duì)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人進(jìn)行勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)和最優(yōu)解決途徑告知，并向當(dāng)事人和爭議所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別發(fā)出書面調(diào)解建議書 和案件轉(zhuǎn)辦通知單，引導(dǎo)當(dāng)事人到基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織進(jìn)行案件調(diào)解。通過調(diào)解努力將矛盾化解在基層。今年以來，我們共向鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)轉(zhuǎn)辦案件6起，全部按期處結(jié)。
3、完善企業(yè)用工管理，規(guī)范用工關(guān)系，依法進(jìn)行管理。 為保護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益、規(guī)范兩者之間的勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)集體合同的審查工作,以規(guī)范企業(yè)的用工行為。為企業(yè)的良性發(fā)展和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了有力的保障，進(jìn)一步完善了企業(yè)用工從招收到解除勞動(dòng)關(guān)系的依法管理。
二、存在的問題
1、上級(jí)的法律法規(guī)、政策等不能及時(shí)全面的得到學(xué)習(xí)，工作開展上容易造成被動(dòng);2、如何維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益仍是工作的.一大課題，要切實(shí)創(chuàng)新工作方法，處理好新形勢(shì)的勞動(dòng)維權(quán)工作;3、是工作量進(jìn)一步加大，學(xué)習(xí)時(shí)間減少較多，沒有處理好工學(xué)矛盾等。
三、2015年工作計(jì)劃
1、依法受理和處理勞動(dòng)爭議，做到“案結(jié)事了”。認(rèn)真做好立案審查工作，對(duì)符合受理?xiàng)l件的不推諉，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的積極做好解釋工作。在庭審中認(rèn)真落實(shí)公開開庭審理制度，堅(jiān)持審理程序公開，舉證、質(zhì)證、認(rèn)證的環(huán)節(jié)公開。庭審后及時(shí)將裁決結(jié)果公開。在案卷歸檔方面，做到立案、結(jié)案、歸檔登記、查閱登記等資料齊全，按照保管期限標(biāo)注清楚，做到專人管理、專柜儲(chǔ)存、易查易找。今年，我區(qū)未發(fā)生涉裁信訪上訪案件，無本級(jí)或上級(jí)糾錯(cuò)案件。
2、是堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)伍。對(duì)工作人員堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)履行抓作風(fēng)建設(shè)的職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)仲裁員工作規(guī)范和仲裁員職責(zé)的規(guī)定，做到自覺加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立服務(wù)意識(shí)，辦案紀(jì)律嚴(yán)明。落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，做到對(duì)來訪人員耐心解答，熱情服務(wù)，件件有落實(shí)。
3、熱情服務(wù)企業(yè)，做到服務(wù)便捷快
綜上所述，我委今年全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，但在工作中還存在許多不足和欠缺的地方;在下步工作中我科要進(jìn)一步加強(qiáng)工作的預(yù)見性與科學(xué)性，力爭把明年的工作更上一層樓。
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