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1.我是一個有夢想并善于堅持的人，我的夢想不是很大，但都是使自己的生命能夠往上走一個臺階的狀態，我的現在已經遠遠超越了當初的夢想。當你確立一個夢想時，不要去想你可能一輩子都無法實現，你就做你能做的事情，也許不知不覺之間這個夢想就實現了。我現在最大的夢想是創建一所真正的私立大學。

2.一個人一輩子能夠做一件大的事情就很好了，只要我活著，我就一心一意做新東方。做事情不要跟別人攀比，要保證方向正確和保持心態健康。佛教中有一句話叫“急事慢做”，新東方就是心甘情愿向別人學習，看到別人哪個方面比較好，我自己也能做，就慢慢一步一步往前走。

3.新東方上市以后，我慢慢弄懂了財務報表、資本運作和內部管理的規律，我現在盡可能用最好的辦法把新東方往前推進，做到既符合學生的利益，也符合新東方員工和股東的利益。核心團隊的穩定離不開獨特的文化、合理的目標、利益分享機制和人性化的管理。

4.人生道路總要拐彎的，當一條路看到盡頭的時候還要堅持走下去，因為我們不知道到了盡頭的時候那條路是否拐彎了，人生總是有向前走的希望，永遠不要停下來。每一個人都要熱愛生命、相信未來。

5.我認為一個團隊的領導人本身要有吸引團隊成員的`能力，俗稱個人魅力，必須大氣、有判斷力，能在關鍵時刻帶領大家打拼;第二，要有一個業目標，值得團隊成員愿意跟你一起奮斗;第三要有利益期待，保證每個人做到一定程度就得到一定的利益。

6.對于離開新東方自己創業 的人，只要不失去做事情的原則、光明磊落，我都會支持。他們干的事跟新東方是一種互動，如果他們干成了，把新東方收購了我心甘情愿，原因很簡單，終于找到新東方的接-班人了;如果他們干到一定程度，自己不想干了賣給新東方，我也歡迎，他們賺了一筆錢，新東方也有了一個新的分支機構。如果有人一出去干就你死我活，這樣的企業領袖自己本身是做不大的。

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