讀總經理講話
放在記者面前的是本厚厚的筆記本，在每一次全隊會議上的講話，都有詳細而深入淺出的講稿，甚至包括一個段落結束時用括弧注明“插敘某某小故事”。筆記本中還夾著很多紙片和剪報。這是力帆足球俱樂部總經理石雪清的工作筆記。
這個筆記本上的一篇篇講話稿，記錄著一個職業足球俱樂部的總經理，為提高職業球員的職業素質、在職業球隊里營造良好足球文化氛圍的不懈努力。
石雪清不止一次跟記者說，中國的職業球員，最緊要的是提高職業素質。這是一項“樹人“工程，是必須的，偏偏又不可能一蹴而就。在這項艱巨的育人工程里，職業俱樂部對職業球員潛移默化的教育和影響，可能是最重要、也是最有效的一種方式。
中國足球隊在世界杯上的糟糕表現，不僅僅是國家隊在某種意義上的失敗。球員在賽場上沒有表現出良好的精神、意志和斗志，實際上就是職業素質的缺乏。這是中國足球在運動技能之外更深層次的一種痼疾。
對職業球員而言的職業素質，其實就是一種人文素質，比如團結進娶謙遜寬容、意志堅強、斗志昂揚。石雪清的話很有道理，在任何情況下，一名職業球員都應該“把足球作為自己的事業”，要“像一個男人一樣承擔起自己的責任。”
如果能從青少年開始培養球員良好的職業素質，那當然最好不過。而對職業賽場上的球員來說，拿出大段時間進行脫產培訓與深造都不現實。最好的途徑只有一條，就是球員所在的職業俱樂部，對他們進行長期的、潛移默化的教育和影響。同時，最好能采取必要的措施，強制他們在訓練和比賽之外，進行必要的'學習。
世界杯期間看到一篇文章，是一位在德國留學的球迷對德國足球的重新認識。他認為，“精神足球”并不是德國足球的本質，其本質是完善而成熟的職業足球。正因為具有濃厚而嚴肅的職業意識與職業素質，德國球員才具有進取與頑強的精神。記者很贊賞這一觀點，只有尊重自己的職業，并把它當作自己熱愛的事業，才會產生無窮盡的精神意志力。
石雪清本是文化人，但是他告訴記者，在每次正式講話前，他都會做大量的準備工作，力爭讓每次講話都生動而深刻，對球員有所幫助。中國的職業球員，劣行劣跡不少，但在力帆俱樂部，今年初有3名球員僅僅因為訓練不認真，就被停訓停賽。力帆隊內部還有一套增強球員職業素質的激勵和懲罰機制。在多數球員在主觀上不具備職業素質的情況下，客觀上強化管理顯得尤其必要。因此，盡管不是強隊、沒有球星，但力帆隊的每場比賽都充滿激情，他們在主場不敗，而且在磨合期后上升勢頭強勁。
顯然，對中國足球的反思與發展而言，石雪清和力帆俱樂部的力量極為有限。令人高興的是，他們有了這種意識，并且開始付諸行動。如果每個俱樂部都能把提高球員職業素質當作與強化訓練手段、提高球隊成績同樣重要的事情，那我們的聯賽仍然會有吸引力，我們的足球事業會少走很多彎路。
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