公司領導上任演講稿

　　就職演講稿對于公司領導順利上任就職起著重要的作用。以下是小編為大家收集到的公司領導上任演講稿，希望對大家有幫助!

　　公司領導上任演講稿(一)

　　尊敬的主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

　　根據(jù)市政府×××市長的提名，我很榮幸能成為商務局局長人選，如果表決通過，也深知擔子和責任之重，感到壓力不小。

　　隨著經(jīng)濟全球化和我國加入WTO，加快內(nèi)外貿(mào)一體化進程，促進內(nèi)外貿(mào)協(xié)調(diào)發(fā)展，已成為客觀要求。我市在全省人口最多，地域最大，商貿(mào)流通戰(zhàn)線長、網(wǎng)點密，深化流通體制改革，建立健全統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場體系，任務艱巨;同時，擴大對外開放，加快發(fā)展開放性經(jīng)濟，對深化涉外經(jīng)濟管理體制改革，促進外經(jīng)貿(mào)的增長也提出了新的更高的要求。新組建的商務局，是新時期新形勢下市政府對我市內(nèi)外貿(mào)實施一體化管理的綜合職能部門。當好首任商務局長，我自知能力有限。

　　雖然能力有限，但我愿變壓力為動力，盡其所能;有決心、有信心履行好職責。這是因為：一是有市委市政府的堅強領導和人大的正確指導與監(jiān)督;二是我市內(nèi)外貿(mào)流通戰(zhàn)線有一支能干的隊伍，通過多年來改革的推進和業(yè)務的發(fā)展，已經(jīng)奠定了較好的工作基礎。市人大棠委會如通過對我的提名，予以任命，我將恪守職責，奮發(fā)有為，鞠躬盡瘁，不辱使命。自我具體要求是：

　　第一，立足本職，著眼全局，努力發(fā)揮部門職能作用。商務工作是經(jīng)濟建設的有機組成部分，商務的發(fā)展對國民經(jīng)濟的增長發(fā)揮著重要的促進作用。為此，在本職崗位上，我一定要牢記發(fā)展第一要務，強化服務意識、大局觀念，以高度的事業(yè)心、責任感，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，全面落實市委市政府的工作部署，切實履行職責，積極組織完成本部門所肩負的各項工作任務。

　　第二，解放思想，開拓進取，增強部門工作的主動性和創(chuàng)造性。一是要圍繞深化改革、擴大開放、加快發(fā)展和科學發(fā)展觀的要求，加強調(diào)查研究，力爭在盡可能短的時間內(nèi)，盡快實現(xiàn)全市內(nèi)外貿(mào)管理的有機融合。尤其是在近期內(nèi)，面對機構調(diào)整、職能和人員整合的實際，要特別注重統(tǒng)籌謀劃，積極做好各方面工作的銜接，避免脫節(jié);切實抓好人員調(diào)整、歸并后的思想工作，維護團結。二是要抓緊進行我市商貿(mào)流通和涉外經(jīng)濟發(fā)展中長期規(guī)劃的研究和制訂，提出發(fā)展的重大戰(zhàn)略、基本任務和產(chǎn)業(yè)政策，為市委市政府決策和全市經(jīng)濟發(fā)展服務。三是要努力轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟管理職能，在全面做好全市商務發(fā)展宏觀調(diào)控、計劃指導、監(jiān)督協(xié)調(diào)的同時，切實把本部門的經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)到主要為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。四是要積極探索并不斷推出擴大開放、搞活流通的新舉措，增強全市商務發(fā)展活力，力求在任期內(nèi)使我市商務水平跨入全省前列。

　　第三，自覺接受人大監(jiān)督，認真執(zhí)行人大決議，積極辦理人大議案和代表建議。作為政府組成人員，堅持依法行政，規(guī)范職務和部門行為，是履行職責的本職要求;自覺接受人大監(jiān)督，認真執(zhí)行人大決議，切實辦理人大議案，積極采納人大代表建議，是遵守憲法、執(zhí)行法律、履行義務，對黨和人民事業(yè)負責的集中體現(xiàn)。為此，我要從三個方面做起：一是溝通渠道，自覺接受人大監(jiān)督。凡屬商務局召開的重要會議，開展的重要活動，都要主動邀請人大領導到場指導。各個時期的商務工作運行情況，各類重大事件，都要及時向人大棠委會及其委、辦報告，認真聽取指示和指導性意見。同時，經(jīng)常接觸人大代表，廣泛征求社會各界對商務工作的意見和建議，切實把個人職務行為和部門行政行為置于人大棠委會及代表的監(jiān)督之下，使商務工作納入依法行政的軌道。二是快捷高效，貫徹執(zhí)行人大決議、決定。凡是人大棠委會作出的有關對商務工作的決議、決定，一定要不折不扣地貫徹執(zhí)行，并將貫徹執(zhí)行情況及時向市人大棠委會匯報。三是不推不拖，積極辦理人大議案和代表建議。對人大議案、棠委會交辦件和人大代表在平時視察、調(diào)查、檢查中對商務工作提出的'建議，要高度重視，認真辦理，做到件件有落實，事事有回音，并把辦理的質(zhì)量作為衡量辦理的最高標準。 第四，全面加強自身建設，不斷提高依法行政水平。努力加強學習，提高思想政治素質(zhì)、政策理論水平和領導管理能力，增強政治上的堅定性、敏銳性，工作上的創(chuàng)造性、預見性。牢記黨的宗旨，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定;端正行風，自覺樹立部門的良好形象。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，轉(zhuǎn)變作風，帶好班子，帶好隊伍，努力創(chuàng)建服務型機關，為我市商務振興和經(jīng)濟社會的發(fā)展做出應用的貢獻。

　　主任、副主任、秘書長、各位棠委，如果這次會議不能通過我的任命，我一定認真總結和反思自己，不氣餒，不埋怨;更加勤奮學習，更加努力進取，力爭把本職工作做得更扎實更出色，積極發(fā)揮一個黨員領導干部應有的作用。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　公司領導上任演講稿(二)

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家下午好!今天，很榮幸能夠作為xxx文化的一員，在此發(fā)言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。

　　歷經(jīng)xx近四年的發(fā)展，縱觀xx企業(yè)文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經(jīng)濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香!xx，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的.，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質(zhì)，映射著xx人的執(zhí)著奮斗，厚積薄發(fā)，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。人創(chuàng)造文化，文化也改造人。企業(yè)文化在“潤物細無聲”中對x人的思維模式進行了重組，xx人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了觀念。今日，公司導入的cis系統(tǒng)的成熟，標志著企業(yè)的理念識別系統(tǒng)mi、行為識別系統(tǒng)bi、視覺識別系統(tǒng)vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業(yè)正全力打造國內(nèi)軍用通信、導航領域的現(xiàn)代化企業(yè)，發(fā)展過程中所演繹出的動人現(xiàn)代旋律，正引領xx人徜徉遨游，這都是企業(yè)文化的浸潤效果。對于xx人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài)，它已廣泛的融入了xx的各個層面，不論是思想還是戰(zhàn)略，不論是品牌還是技術，不論是現(xiàn)在還是將來。

　　面對軍用產(chǎn)品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經(jīng)濟，作為一名普通的xx人，我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統(tǒng)的融入組織，關愛組織，并在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規(guī)范自己的言行，逐步完善自身素質(zhì)，不斷深化、豐富文化的內(nèi)涵，共同營造xx持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力，與xx共成長!我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續(xù)經(jīng)營”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內(nèi)涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。并且全力支持新領導的工作。

　　謝謝大家!

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

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　　公司領導上任演講稿(三)

　　同志們：

　　首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。

　　大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。

　　我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發(fā)展目標和優(yōu)秀超群的經(jīng)營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執(zhí)著，為公司發(fā)展，為職工創(chuàng)造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業(yè)。

　　在這里也要對大家提出要求：

　　公司對董、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司，其風險金全部沒收。

　　我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。

　　**年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現(xiàn)實。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。

　　為了全面完成**年的經(jīng)營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內(nèi)部全面實施績效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的.依據(jù)。

　　通過競崗演講，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng)，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發(fā)現(xiàn)自己學識水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：

　　1)歡迎并能應對調(diào)整變化的個人精力：

　　2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力：

　　3)進行困難決斷的決斷力;

　　4)堅持不懈進行實施的能力。

　　并把這些能力傳授給自己的部下。

　　同志們，讓我們集思廣益，發(fā)揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。

　　此致

敬禮!

　　XXX

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