成全动漫在线观看免费高清,粉嫩呦福利视频导航大全,公主被两个双胞胎师傅的人物特点

相關(guān)推薦

2015年終總結(jié)大會發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、加樂、銀宇的貴人們、加樂、銀宇的家人們，在這個特別的日子里，我代表加樂集團對大家的到來表示熱烈的歡迎并由衷的祝福各位：祝大家新年快樂、萬事如意!

2015年終總結(jié)大會發(fā)言

每年的這個時候站在這個臺上，心情都非常的激動，正所謂思緒涌動、激情澎湃，感覺自已還像個二十多歲的小伙子，對生活、對工作、對未來都充滿了希望與憧憬。在這我想說，是你們的信任、是你們的努力、是你們的支持，給了我前進的勇氣、給了我披荊斬棘的力量、給了我奮發(fā)向上的動力，催我奮進、伴我成長!是大家的信任讓我學會了承擔責任，讓我懂得了感恩

這些年來，我們有創(chuàng)業(yè)初期的艱辛、有創(chuàng)業(yè)過程中帶來的快樂、有創(chuàng)業(yè)初成時的喜悅，更有創(chuàng)業(yè)遇到瓶頸時長時間的彷徨與迷茫，一度想過放棄，但是曾經(jīng)的那些人、曾經(jīng)的那些事，曾經(jīng)的那些點點滴滴，卻更加堅定了我們前進的步伐、明確了我們發(fā)展的方向、找到了企業(yè)走向成功的方法。

2008年-2010年，我們已對銀宇骨干人員贈送357多萬股。2015年我們又決定贈與企業(yè)骨干100萬股。

今天，我們2008年送出的50萬股股票已在企業(yè)內(nèi)外流通了，2015年12月份，加樂集團愛心基金已邀約收購了38500股，另2015年1月份有人愿意以1.5元/股從愛心基金收購2萬股，以1.5元從銀宇股東手中邀約收購2萬股。2008年送股時沒人相信，今天我想沒有人再懷疑我們的送股的價值了。

自2010年起，我們在企業(yè)內(nèi)部著手“打造老板計劃”，何為“打造老板計劃”，就是讓有資格的成員在企業(yè)內(nèi)部當老板。剛開始時，參與老板計劃的成員可能有所懷疑，但是在2015年，我們已經(jīng)有總監(jiān)年終老板計劃分紅近14萬元。我想在2015年，有資格參與老板計劃的人應(yīng)該不再懷疑老板計劃的初衷了—“讓有思想、有能力、愿意持續(xù)付出的人一起做老板”。在年終高管會議上，大家說，老板計劃是2010栽樹，2015生根，2015開花結(jié)果，2015年一定有更多的成員拿到更多，甚至達到百萬元。

自2010年起，我們在內(nèi)部設(shè)立“晉升通道”，即對各崗位設(shè)立級別梯級，并根據(jù)季度業(yè)績考核予以升降級制度。在2015年我們有很多新人，都得到了大幅度提升，有的人在2015年上升10幾級，最快的當屬電子商務(wù)部劉孝林經(jīng)理，2015年初我們新設(shè)立了電子商務(wù)部，開始了電子商務(wù)即網(wǎng)上淘寶店的銷售，他還是是一級專員，2015年初他就成長為一名經(jīng)理，2015我們的電子商務(wù)部目標是突破1000萬元。

都說要想成功，必須信譽當頭。我想，講樹立信譽，先從內(nèi)部開始，我們的股份贈送，可以變現(xiàn)，我們的老板計劃讓一部分人先富起來，我們的晉升通道讓想成長的人快速成長，這些都是先從內(nèi)部爭取信任。

在這我要和各位匯報下，我們的上市計劃的進程：

2015年9月在10幾位同學朋友的共同投資下，成立了安徽江洋酒業(yè)有限公司，并與當年11月份與古井貢酒達成戰(zhàn)略合作。12月12日專門成立合肥聚聯(lián)企業(yè)咨詢有限公司來推動上市的進程

各位，我們所做的一切努力，就是想讓加樂上市的那一天早日到來，當然加樂要想上市，離不開在座各位的支持與努力!

去年的年終總結(jié)大會，我曾說過：我從銀宇的總經(jīng)理位置上退下來，我要做好三件事：

1、整合所有的資源為團隊服務(wù);

2、創(chuàng)造快樂環(huán)境讓團隊工作快樂;

3、優(yōu)化運行模式讓團隊更容易成功。

那么今年我再給我加上一件事：腳踏實地，持之以恒，敢于拼搏，永不放棄爭取內(nèi)外部的信任

如果把這四件事情用一句話來概括的話：那就是每天快樂著幫助別人得到他們所想要的，即要想成功必須先成就他人。

所以我堅信，我們加樂人一定會實現(xiàn)我們的夢想，在實現(xiàn)夢想的過程中，我們一定會收獲成長、一定會收獲快樂、一定會收獲屬于我們自已想要的!

謝謝，謝謝各位的掌聲鼓勵!在今天這個喜慶的日子里，讓我們一起祝愿我們偉大的祖國國運昌盛、四海清平、各教共融。愿天清地靈、愿谷盈神靈、愿天下萬物眾生都能夠吉祥、快樂、圓滿!謝謝，謝謝各位!!!