企業公司領導講話心得體會范文

　　領導講話指導工作,是一種重要的領導方法。企業領導講話心得體會怎么寫呢?下面是小編整理的企業領導講話心得體會資料，歡迎閱讀。

　　篇1：企業領導講話心得體會

　　在過去的一年，我們xx-x和成切實加強生產管理，根據市場需求，認真細化落實全年的生產計劃，各產品生產成本降幅明顯，加大了技術改造力度，完成了丁酮醇工藝改進和VE、胸苷的穩定生產，嚴格落實安全責任制，積極推進“五定”管理和“班組自我學習活動”等等，圓滿完成了年初既定的目標，并積極推動全員性參與的TPM自主保養活動、“找我身邊的隱患”活動等。

　　新年既使之際，具有戰略家思維的董事長高-瞻遠矚，審視度視，在“十一五”發展成績的基礎上，解讀“十二五”規劃綱要，明確2015年指導思想和目標任務，要確保各車間生產穩定，全力滿足市場需求，同時還要在安全環保、清潔生產、節能減排、科技創新、自動化改造、標準化體系管理、資源優化整合等方面加強控制，改進與提高，確保或超額完成2015年各項目標任務。

　　總裁xx-x老師在大會上發表了重要講話，對xx-x和成一年來的工作給予充分肯定，并提出五點要求。一要激情干事，團結奮進、蓬勃向上，把工作當事業，以作為求地位。二要敢于擔當，挑起實現“十二五”目標的重任。三要強化執行，干部要帶頭干事，確保各項計劃目標落到實處，一件一件抓出成效。四要善于學習，樹立“全面學習、終身學習”的理念，并充分運用。五要不斷創新，形成人人有創新，事事有創新。因此我們要端正學習態度，提升自己的綜合能力，不斷激勵自己，這樣，我們才能在激烈的市場中生存和成功，才能比競爭對手做得更好，才能立于不敗之地!

　　至此，希望我們每一位新和成人，學習董事長講話之后，能領會其內容的內涵和喻意，為新和成努力奮斗，萬眾一心，力創全球化時代的品牌，做到全球矚目的新和成!

　　篇2：企業領導講話心得體會

　　認真學習渤海公司領導講話精神

　　近日，裝配車間結合自身實際，認真組織學習貫徹落實趙國總經理、潘健全書記重要講話，切實做好生產經營過程中的各項工作，把兩位領導的講話精神傳達到每個班組，每一名員工，使廣大員工進一步認清形式，增強發展信心。

　　公司領導的講話從深入管理、敢于開拓、追求創新、艱苦奮斗、團結協作等各方面對劃轉后機械廠的工作給予了高度評價,并從分析形式,加快發展,強化基礎,打造優秀的企業文化,嚴格管理的角度來促進機械廠的進步。 為了認真貫徹領導的講話精神,幾天來裝配車間通過學習領會此次領導的重要講話,結合學習鐵人精神，深深認識到,這是對我們莫大的鼓勵!上半年我們取得不錯的成績，但是在成績面前不能沾沾自喜,一定要按照領導的講話精神,把我們的各項工作做深,做細,做扎實,以實際行動來回報領導的期望。認真學習領導講話,切實做到自己在思想上有一個重大轉變,并要從四個方面進入狀態。

　　一、思想上進入狀態,面對新形式,新任務,要認真學習自覺加壓。

　　二、意識上進入狀態,要時刻樹立服務意識,宗旨意識,敢于創新拼搏,勇于爭先創優,從自我做起,求實,務實,抓落實,努力完成完好各項工作。

　　三、學習上進入狀態,隨著形勢的不斷變化,面臨的問題要越來越多,要有什么學什么,缺什么補什么的思想,不斷加強政治、業務學習,作到勤學、深學,學出成績、學出效果。

　　四、作風上進入狀態,要進一步樹立優良的思想作風,扎實工作作風,嚴以律己,業務精通,塑造文明、勤奮、高效的職工形象。

　　雖身處基層,但我們的工作,關系著廣大員工和諧環境的改善,因此,要多一點溝通理解,少一點埋怨,多一點配合協調,少一點互相推委,為機械廠的發展貢獻一份力量。

　　如何在快速發展的形勢下進一步提高我們企業的發展?通過學習,感覺還有一定的距離,因此我們要繼續落實《講話》精神，執行公司領導指導方針來提高工作質量，為集團公司快速發展貢獻力量。作為集團的普通職工，要把集團的利益裝進腦子里,放在心坎上,識大體顧大局,具體表現要體現在工作中,認真思考,勤于琢磨,大膽創新,與時俱進,借助學習使車間員工在思想上、政治上、作風上得到更大的提高。

　　篇3：企業領導講話心得體會

　　近段時間，我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話，研讀數遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:

　　解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。

　　董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以2011年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自XX年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上臺階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產已突破xx億元，行風建設實現五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

　　意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創業意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結;不會學習，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創業，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距。縱觀集團公司領導歷年來的總結講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調、反復提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。

　　通過學習，我為今后的`工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

　　以學增效，學習董事長講話的直接要求。

　　以學習董事長講話思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。

　　學做事，就是強化專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，干什么學什么，差什么補什么，集團公司大發展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結報告中明確指出，xxxx是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習，我認為一重技術強化，二重經驗總結，三重橫向學習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向學習，提升配合能力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭能力，確保經手的工作對內經得起集團考核，對外贏得市民贊譽。

　　學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發，一切從有利于和諧團結出發，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結;通過團結，學習每一位同事的優點和長處;最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。

　　永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。

　　通過學習，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業會把“感恩”作為企業文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

　　感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應用的技能。2011年，金融風暴肆虐全球，昔日發達國家、知名企業、骨干精英，都在為經濟困頓、發展停滯、立業安身而苦苦掙扎。我們作為水務集團的員工是，作為一個能在安穩工作環境中不受風浪沖擊的人應該倍加感恩，也更應擔負起企業發展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業多年的穩扎穩打，刻苦經營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經營，造就的生機盎然的環境，這才是每個企業員工自我發展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。

　　今年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。通過學習，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務質量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創新，使自己在政治上、思想上、作風上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望。

【企業公司領導講話心得體會】相關文章：

企業如何應對勞務公司轉型08-17

教學水平評估總結會上縣領導的講話范文06-16

稅務常識：公司類小企業申辦開業流程03-13

企業公司面試英語自我介紹3分鐘08-06

公司類小企業申辦開業流程需要有什么手續11-08

外貿公司報關員實習心得體會10-07

高考報名工作會領導講話稿（精選5篇）05-25

中考報名工作會上領導講話稿（精選10篇）06-01

好領導激勵員工的方法08-06

2016雅思口語范文：領導09-25